常用工具安全使用規(guī)定

常用工具安全使用規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)內(nèi)部工具的安全使用，防備事故發(fā)生，保障員工的人身安全和公司資產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部全部員工和臨時(shí)人員，在工作中使用常用工具的情況下。第二章常用工具的定義第三條常用工具的范圍常用工具包含但不限于電腦、電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、切割工具、起重工具等。第四條常用工具的全部權(quán)常用工具屬于公司資產(chǎn)，員工在工作期間使用公司供應(yīng)的常用工具進(jìn)行工作，不得挪為私用。第三章常用工具的安裝和使用第五條安裝要求常用工具的安裝應(yīng)由專人進(jìn)行，并依照操作手冊(cè)的要求進(jìn)行正確連接。在安裝過(guò)程中，應(yīng)確保工具連接的穩(wěn)固安全，防止工具的不正常搖擺或滑動(dòng)。第六條使用要求員工在使用常用工具前，應(yīng)先檢查工具是否安裝正確，線路是否接地良好。在使用電腦和其他電子設(shè)備時(shí)，應(yīng)注意線路的連接，避開(kāi)過(guò)度拉扯導(dǎo)致線路損壞。使用電腦時(shí)，應(yīng)使用合法授權(quán)的軟件進(jìn)行工作，禁止私自安裝和使用未經(jīng)授權(quán)的軟件。在使用電腦和其他設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)安全操作規(guī)程，如防火墻配置及時(shí)更新防病毒軟件等。使用切割工具、起重工具等機(jī)械工具時(shí)，應(yīng)佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。第七條維護(hù)保養(yǎng)每位員工應(yīng)定期對(duì)工作中使用的常用工具進(jìn)行檢查和維護(hù)，包含清潔、潤(rùn)滑、緊固等。對(duì)于發(fā)現(xiàn)工具存在問(wèn)題或隱患的情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并暫時(shí)停止使用，以免造成損害或事故。使用電腦和其他設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得私自開(kāi)啟或關(guān)閉設(shè)備，避開(kāi)損壞設(shè)備。第四章常用工具的存儲(chǔ)和保管第八條存儲(chǔ)要求常用工具應(yīng)妥當(dāng)存放在專用倉(cāng)庫(kù)或指定的安全區(qū)域內(nèi)，保證工具完好無(wú)損。不得將工具堆放在易燃、易爆、潮濕等有害環(huán)境中，避開(kāi)造成安全隱患。第九條保管責(zé)任每位員工在使用完工具后應(yīng)按規(guī)定的位置歸還工具，并進(jìn)行登記。定期進(jìn)行工具臺(tái)帳的盤點(diǎn)和備份，確保工具的完整性和準(zhǔn)確性。第五章常用工具的故障處理第十條故障報(bào)告發(fā)現(xiàn)常用工具故障的員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，認(rèn)真描述故障現(xiàn)象和發(fā)生的時(shí)間地方。緊急情況下，員工應(yīng)立刻停止使用故障工具，并采取必需的安全措施，以免造成事故。第十一條故障處理確定故障后，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)修理或更換工具，確保工具的正常運(yùn)行。維護(hù)和修理工作應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的維護(hù)和修理人員進(jìn)行，維護(hù)和修理結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄和備案。第六章違規(guī)懲罰措施第十二條違規(guī)行為未經(jīng)批準(zhǔn)，私自拆解、更改或丟失工具的。未經(jīng)授權(quán)，私自擅用工具或?qū)⒐ぞ咿D(zhuǎn)借他人使用的。有意破壞、損壞工具的。違反規(guī)定，未按要求使用工具或進(jìn)行維護(hù)的。第十三條懲罰措施對(duì)于違反本規(guī)定的員工，將依據(jù)公司的相關(guān)制度，采取以下相應(yīng)懲罰措施：違規(guī)記錄：對(duì)細(xì)小違規(guī)行為，予以書(shū)面警告，并進(jìn)行違規(guī)記錄。懲罰性扣款：對(duì)中等程度的違規(guī)行為，依據(jù)情節(jié)輕重，考慮扣除相應(yīng)工資作為懲罰?？?jī)效評(píng)定下調(diào)：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，降低員工績(jī)效評(píng)定，影響員工晉升及薪資增長(zhǎng)。第七章附則第十四條解釋權(quán)本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并有權(quán)依據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)修改和增補(bǔ)。第十五條施行日期本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，并作為企業(yè)內(nèi)部管理的參考依據(jù)。以上