2024企業(yè)員工離職管理流程

下載后可任意編輯離職管理流程一、目的法律規(guī)范公司員工離職管理工作，切實(shí)維護(hù)雙方合法利益，減少因人員離職造成的損失，使公司人力資源管理工作有所依循。二、范圍適用公司所有離職員工。三、離職類(lèi)型1、辭職：是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，員工個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系并按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的行為。2、辭退（解雇）種類(lèi)如下：（1）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能勝任本職工作的。（2）工作能力達(dá)不到本崗位工作要求，在公司內(nèi)部調(diào)整也沒(méi)有合適崗位的。（3）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（4）違反國(guó)家法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者。（5）嚴(yán)重瀆職失職或有其他嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的；（6）因個(gè)人行為致使公司蒙受3千元以上損失的。3、自動(dòng)離職：是指在勞動(dòng)合同期內(nèi)，員工連續(xù)礦工兩日以上或未經(jīng)單位批準(zhǔn)其它擅自離職的行為。四、離職管理的流程1、辭職流程（1）辭職人員填寫(xiě)《辭職申請(qǐng)書(shū)》（附件一）報(bào)告所在部門(mén)。（2）所在部門(mén)接到員工《辭職申請(qǐng)書(shū)》后，部門(mén)經(jīng)理、分管副總應(yīng)在三日之內(nèi)審核，簽署明確意見(jiàn)后報(bào)總經(jīng)理審批。（3）總經(jīng)理批準(zhǔn)后，將該員工的《辭職申請(qǐng)書(shū)》轉(zhuǎn)行政人事部，由行政人事部發(fā)放《部門(mén)工作及相關(guān)物品移交清單》（附件二）監(jiān)督該員工辦理工作移交手續(xù)，由監(jiān)交人，接交人、移交人分別簽字確認(rèn)后交行政人事部存檔。（4）辦理社保、公積金停繳／轉(zhuǎn)出事宜，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及社保、公積金停繳、轉(zhuǎn)移單。（5）辦理勞動(dòng)合同解除事宜，出具解除勞動(dòng)合同/關(guān)系證明，如簽訂培訓(xùn)協(xié)議，未滿(mǎn)服務(wù)期限，辭職人員須根據(jù)相應(yīng)條款支付相應(yīng)費(fèi)用。2、辭退（解雇）流程（1）用人部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《辭退（解雇）審批表》（附件三），經(jīng)分管副總簽字確認(rèn)后轉(zhuǎn)行政人事部，由離職人員簽字確認(rèn)。（2）行政人事部匯總相關(guān)資料報(bào)總經(jīng)理審批。（3）總經(jīng)理批準(zhǔn)后根據(jù)辭職流程辦理相關(guān)手續(xù)。（4）因公司原因辭退（解雇）員工，按國(guó)家《勞動(dòng)合同法》給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；因個(gè)人原因給公司造成重大損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3、自動(dòng)離職流程（1）自動(dòng)離職人員，在個(gè)人連續(xù)曠工三天或三天以上的情況下，由部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)人力資源部，由人力資源部根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，及時(shí)對(duì)該員工相關(guān)違反規(guī)章制度的相關(guān)材料證據(jù)、工資性收入、勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系等工資福利待遇進(jìn)行核查、停發(fā)、封存、凍結(jié)等處理，做好原始記錄的保留工作，并上報(bào)總經(jīng)理。（2）在個(gè)人連續(xù)曠工三天或三天以上的情況下，人力資源部依法及時(shí)啟動(dòng)解除勞動(dòng)合同的程序。（3）人力資源部將解除勞動(dòng)合同通知以書(shū)面的形式直接送達(dá)本人，本人不在的，可交其同住直系成年親屬簽收。（4）在無(wú)法直接送達(dá)的情況下，可通過(guò)特快專(zhuān)遞郵寄并在郵寄單上注明信函的主要內(nèi)容，送達(dá)本人或轉(zhuǎn)達(dá)同住直系成年親屬。（5）在其下落不明或用上述方式無(wú)法送達(dá)的情況下，通過(guò)新聞媒介通知的方式予以公告，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)30日，即視為送達(dá)。五、其他本離職管理流程自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸公司行政人事部門(mén)。尚櫸集團(tuán)有限公司2024年7月1日附件一：辭職申請(qǐng)書(shū)辭職申請(qǐng)書(shū)姓名部門(mén)崗位入職日期個(gè)人離職原因離職個(gè)人簽名：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)分管副總意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)附件二：部門(mén)工作及相關(guān)物品移交清單《部門(mén)工作及相關(guān)物品移交清單》移交日期：年月日姓名部門(mén)崗位移交項(xiàng)目／物品內(nèi)容日期聲明本人已完成在崗期間所有工作及文件材料的移交，無(wú)任何隱瞞并確認(rèn)最后工作日為年月日。如因個(gè)人原因給公司造成損失，本人同意承擔(dān)全部責(zé)任。監(jiān)交人移交人接交人附件三：?jiǎn)T工離職審批表辭退（解雇）員工審批確認(rèn)表年月日姓名性別入職日期部門(mén)崗位離職日期辭退（解雇）原因部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)分管副總意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)本人確認(rèn)本人與公司解除勞動(dòng)合同手續(xù)均已經(jīng)辦理完畢，且已領(lǐng)取本人權(quán)益范圍內(nèi)所有款項(xiàng)（如工資、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、補(bǔ)償金、賠償金等等）。此后，本人與公司再無(wú)任何爭(zhēng)議且無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系。簽字：注：隨表附員工所在部門(mén)報(bào)告及有關(guān)的證明資料個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢(xún)有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫(kù)車(chē)縣新疆庫(kù)車(chē)縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫(xiě)工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，提交成果《新疆庫(kù)車(chē)縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參加了庫(kù)車(chē)縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫(xiě)工作，提交成果為《庫(kù)車(chē)縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參加了《新疆庫(kù)車(chē)縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作；最終提交的《新疆庫(kù)車(chē)縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫(xiě)，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參加了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門(mén)學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫(xiě)要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫(xiě)工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問(wèn)題

從事測(cè)繪工作以來(lái)，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大，也因此沒(méi)能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐，主要表現(xiàn)