安全生產(chǎn)規(guī)章制度三篇

安全生產(chǎn)規(guī)章制度三篇

第一篇

第一章總則

第一條為加強集團安全生產(chǎn)工作管理，防止和減少安全事故,

建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、標準化、程序化，實現(xiàn)企

業(yè)穩(wěn)定、和諧、良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國安全

生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和省、市安全管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集

團實際，制定本制度。

第二條集團公司安全生產(chǎn)認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、

綜合治理”的方針。按照“企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)督、群眾

監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實地建立“管生

產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)”的主體安全生產(chǎn)管理責(zé)任體系。

第二章組織與職責(zé)

第三條各集團行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負責(zé)本

集團安全生產(chǎn)工作。

第四條各集團應(yīng)成立安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會），統(tǒng)

一協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等

各項安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)第一責(zé)任人任主任委員，其他成員由

分公回經(jīng)理（部門負責(zé)人）及相關(guān)人員組成。

第五條安委會以下分設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。各分公司均成立

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由企業(yè)經(jīng)理（負責(zé)人）擔(dān)

任。

第六條安委會主要職責(zé)：

（一）審定本集團安全生產(chǎn)年度工作計劃,并督促落實;

（二）監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（三）組織、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)大檢查，組織、協(xié)調(diào)調(diào)查處理安全事

故；

（四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改；

（五）審查重大突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案：

（六）審定安全生產(chǎn)先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事

宜；

（七）討論決定安全工作中的重大問題及應(yīng)采取的措施；

第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制

第七條各集團、企業(yè)應(yīng)制定各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位

員工和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)做到“一職一責(zé),

一崗一責(zé)”。

第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)簡練、實用，符合崗位要求，具有

針對性和可操作性。

第九條按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管

理人員、崗位員工和部門必須認真履行各芻的安全職責(zé)。

第十條企業(yè)應(yīng)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法,定期進行考核,

公示考核結(jié)果。

第四章安全教育培訓(xùn)

第十一條各企業(yè)應(yīng)采取各種途徑，定期對員工進行安全生產(chǎn)

教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生

產(chǎn)技能和防范事故的能力。

第十二條企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和安

全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)

的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

第十三條應(yīng)堅持新入廠員工、轉(zhuǎn)崗工人的安全教育，建立健

全安全教育檔案，“安全教育”時間不得少于4學(xué)時。

第十四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓(xùn)I、考核工作，開

展對外來施工人員的安全教育。第十五條企業(yè)要加強安全繼續(xù)教

育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必須進行

一次全員安全培訓(xùn)，并對培訓(xùn)內(nèi)容進在書面考核。

第五章安全檢查

第十六條各集團、企業(yè)應(yīng)制定安全檢查制度，制定相關(guān)檢查

表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢查，

并記錄檢查結(jié)果。各集團每季度至少進行一次綜合安全檢查，企業(yè)

每月至少進行一次綜合安全檢查。

第十七條企業(yè)應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日生產(chǎn)特點，以及特殊

作業(yè)要求，組織開展專項安全檢查或?qū)I(yè)安全檢查。

第十八條各集團應(yīng)建立干部安全生產(chǎn)聯(lián)系點制度，定期對關(guān)

鍵生產(chǎn)裝置和要害部位（單位）安全生產(chǎn)聯(lián)系點進行安全檢查和指

導(dǎo)。

報當?shù)卣鞴懿块T。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故

意破壞事故現(xiàn)場、銷毀有關(guān)證據(jù)。

第二十五條發(fā)生事故后，應(yīng)按照分管權(quán)限成立事故調(diào)查組，

及時認真的調(diào)查事故。事故調(diào)查處理應(yīng)當按照“四不放過”的原則，

準確查清事故原因，重點查找設(shè)施設(shè)備、工藝技術(shù)、規(guī)章制度缺陷、

安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，

提出整改意見和防范措施，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對事故責(zé)任者提出處

理意見。根據(jù)事故分類和分級，由企業(yè)及有關(guān)部門、人員向上一級

單位或主管部門匯報事故情況。

第二十六條按規(guī)定時間做好事故的結(jié)案工作，并建立健全事

故管理檔案。

第八章考核與評比

第二十七條各集團對企業(yè)實施安全生產(chǎn)目標管理，按年度下

達安全生產(chǎn)考核指標。

第二十八條各集團對企業(yè)實施安全生產(chǎn)年度考核評比。對安

全生產(chǎn)考核指標達到先進要求，且安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)考核優(yōu)秀，

經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會審定，授予安全生產(chǎn)先進企業(yè)稱號，發(fā)

給獎牌或證書。

第二十九條企業(yè)應(yīng)制定所屬單位的安全生產(chǎn)年度考核指標，

并報所屬安全生產(chǎn)委員會討論審批。第三十一條各集團及下屬企

業(yè)應(yīng)制定違章處罰規(guī)定，對查出的違章行為進行處理。

第九章事故管理

第三十二條事故按人員傷亡程度和經(jīng)濟損失情況劃分為小事

故、一般事故、重大事故。

（一）重大事故：系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒（重傷）,

或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事

故。

（二）一般事故：系指造成輕傷、急性工業(yè)中毒，但沒有死亡的

事故;或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下

的事故。

（三）小事故：系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造成

直接經(jīng)濟損失人民幣不足1萬元的事故。

第三十三條企業(yè)發(fā)生事故時，企業(yè)或所屬二級單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及

時趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮搶險救災(zāi)工作，并視情況立即決定啟

動上報程序。

（一）當發(fā)生重大及以上事故，或已經(jīng)發(fā)生一般事故并可能造成

次生事故時，集團主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)趕赴事故現(xiàn)場。

（二）當發(fā)生一般事故，或已經(jīng)發(fā)生小事故并可能造成次生事故

時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)趕赴事故現(xiàn)場。

（三）發(fā)生其它生產(chǎn)安全事故，由企業(yè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)決定是否派

人趕赴現(xiàn)場。

（四）發(fā)生重大及以上事故時，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)不在單位的，應(yīng)在

第一時間返回單位，在事故搶險救災(zāi)和調(diào)查處理期間不得擅離職

守。

第三十四條事故處理責(zé)任劃分：直接責(zé)任人、直接管理人、

企業(yè)負責(zé)人（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組長）、集團負責(zé)人（安委會主任委員）。

一、行政處分依據(jù)事故等級確定：

（一）發(fā)生特別重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政降級、撤職處

分；

（二）發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政記大過、降級或撤

職處分；

（三）發(fā)生一般事故的，視情節(jié)輕重給予行政警告、記過、記大

過或降級處分；

二、經(jīng)濟處罰依據(jù)事故造成損失確定：

（一）造成公司損失5萬元以上的，扣發(fā)直接負責(zé)人、直接管理

人當月工資，并分別處罰損失額的10%,企業(yè)負責(zé)人、集團負責(zé)人

視情節(jié)輕重分別處罰不低于損失額的10%;

（二）造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發(fā)直接負責(zé)

人當月工資，并處罰損失額的20%,直接管理人處罰損失額的15國

企業(yè)負責(zé)人視情節(jié)輕重處罰不低于損失額的10%;

（三）造成公司損失不到1萬元的，直接責(zé)任人處罰損失額的

30%,直接管理人處罰損失額的20%;

三、實行“一票否決制”：

（一）發(fā)生損失額在5000元以上、1萬元以下的責(zé)任事故，直接

責(zé)任人和部門負責(zé)人（直接管理人）以及所在班組取消評優(yōu)、晉級資

格;年終獎金一票否決。

（二）發(fā)生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責(zé)任事故，企業(yè)

負責(zé)人級所轄公司取消評優(yōu)、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

（三）發(fā)生損失額在10萬元以上的責(zé)任事故，集團負責(zé)人及所

轄集團取消評優(yōu)、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

第十章附則

第三十五條各集團、企業(yè)應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第三十六條本規(guī)定自2013年1月23日起執(zhí)行。原《安全生

產(chǎn)管理條例》同時廢止。

第三十七條本規(guī)定由集團總公司總裁辦負責(zé)解釋。

第二篇

1、目的：規(guī)定安全會議內(nèi)容、形式和會議責(zé)任人要求，確保

各項安全生產(chǎn)工作的落實

2、范圍：班組以上部門

3、責(zé)任者：班組長以上人員

4^程序：

4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，加強安全生

產(chǎn)管理，積極知道、主動地做好預(yù)防措施，確保安全生產(chǎn)，必須認

真貫徹安全生產(chǎn)會議制度。

4.2會議內(nèi)容以安全生產(chǎn)為主，具體包括以下幾方面：

4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產(chǎn)、工藝情況，存在

的問題和注意事項，布置下一步安全、生產(chǎn)和工藝操作等工作。

4.2.2學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標準、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知

識，傳達上級部門的有關(guān)通知、文件精神。

4.2.3通報違章違紀、先進事跡。不良現(xiàn)象和不安全行為。

4.3會議形式和會議責(zé)任人

4.3.1班前、班后會由班長或車間主任（部門主管）負責(zé)召開，

在每天上班前15分鐘開始，時間一?般5-10分鐘，地點由各車間

部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。

4.3.2部、車間（部門）級安全會議要求每月一次，由部長、車

間主任（部門主管）負責(zé)召開，時間不限，地點由召集人決定。并在

部、車間（部門）安全記錄中進行會議記錄。

4.3.3公司級安全生產(chǎn)會議，由付總經(jīng)理決定，每月至少一次,

由安全部負責(zé)記錄。

4.3.4各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，根據(jù)需

要召集有關(guān)人員召開，由召集人負責(zé)記錄。

4.3.5緊急會議視情況由部門領(lǐng)導(dǎo)決定召開。

4.4會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準備工作，會議

上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。

4.5通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大

約需要多長時間、會議地點交代清楚。

4.6被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，做到善

始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到

允許。

4.7會議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須不折不扣的認真

執(zhí)行，及時完成。

4.8對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人

有權(quán)對其進行經(jīng)濟處罰。

第二.篇/rm

總則

一條為了改善公司生產(chǎn)中的勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過

程中的安全和健康,促進公司的經(jīng)營活動能夠順利的開展下去，根

據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制

定本規(guī)定。

二條公司必須樹立“安全一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，

由總經(jīng)理（法定代表人）總體負責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管

安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，來實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)和

文明生產(chǎn)。

三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎

勵，對因違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程而造成事故的責(zé)任者，要給

予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關(guān)進行處理。機構(gòu)與職責(zé)

四條公司應(yīng)該成立安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會），來總

體組織領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)，安委會應(yīng)該由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的

主要負責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)管理工

作，研究制訂安全生產(chǎn)措施和勞動保護計劃，檢查和監(jiān)督生產(chǎn)安全,

調(diào)查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會

辦公室（以下簡稱安委辦）負責(zé)處理。

五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對

本單位的職工進行安全生產(chǎn)教育,制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)

程，實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確

保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)任命，并按規(guī)定配

備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。各機樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名

不脫產(chǎn)的安全員。

六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政一把手是木單位

安全生產(chǎn)的一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員

是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

七條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé):

1.經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)大檢查。深入現(xiàn)場指導(dǎo)安全生產(chǎn)工

作。遇有特別緊急的不安全生產(chǎn)情況時，有權(quán)停止生產(chǎn)，并立即報

置領(lǐng)導(dǎo)，進行研究處理。

2.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行

情況。

3.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗

收及試運轉(zhuǎn)工作。

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全

生產(chǎn)工作。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生

產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)工作。

6.匯總和審查安全生產(chǎn)的計劃，并督促有關(guān)部門切實按計劃執(zhí)

行。

7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和

報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故發(fā)生的措施，并督促其進行實施。

8.做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要馬上進行

上傳下達。

9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

八條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、

圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須使其符合安全生產(chǎn)和勞動保護的

要求。

九條各職能部門必須在本職務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工

作。

十條各生產(chǎn)單位的專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)

導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生

產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

十一條職工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作

規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及

勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況時，要及時報告領(lǐng)導(dǎo)，并迅速予以

排除。

十二條各機樓（房）的生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常督促本機樓

（房）、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。經(jīng)常檢查設(shè)備、工

具的安全。及時向上級報告本機樓（房）班組的安全生產(chǎn)情況。做好

原始資料的登記和保管工作。設(shè)備的維護和勞動場所的安全

十三條各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行

使用并且經(jīng)常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，

應(yīng)有計劃地更新和改造。

十四條引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必須

同時引進，引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全生產(chǎn)要求。

十五條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備

應(yīng)有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措

施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型

電氣設(shè)備;有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮

濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。

十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的

作業(yè)，必須有防護措施。

十七條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦且光線要

充足；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所，必

需要有安全保護設(shè)施和明顯的安全標志。

十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,

必須采取相應(yīng)的有效防護措施。

十九條被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須

到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時

明火作業(yè)申請表》，辦理相關(guān)手續(xù)。電信線路的設(shè)計與維護

二十條電信線路的設(shè)計、施工和維護，要符合郵電部安全技

術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執(zhí)行《電

信線路安全技步操作規(guī)程》。

二十一條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施

工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工

程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護措施。施工工具和儀表要合

格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生

產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期維護。

二十二條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，

線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定

后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影

響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架

設(shè)工作。電梯

二十三條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時.，須遵守勞

動部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。

二十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文

件、說明書等資料以外,還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測

和年審等事宜。

二十五條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部

門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品，電梯銷售商須設(shè)立有（經(jīng)勞動局

備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

二十六條負責(zé)管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使

用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶

隱患運行。

二十七條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合

格證》。

二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被

雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

二十九條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行

情況等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護用品和職業(yè)危害

的預(yù)防與治療

三十條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防

護用品，各單位必須教育職工正確使用防于用品，不懂得防護用品

用途和性能的，不準上崗操作。

三十一條對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實行每年一次

的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報公司人事部,

由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療

養(yǎng)的決定。

三十二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防

噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有

害作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條

件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

三十三條禁止中小學(xué)生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有

害的生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、

嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。教育與培訓(xùn)

三十四條對新職工、臨時工、民工、實習(xí)人員,必須先進行

安全生產(chǎn)的三級教育（即生產(chǎn)單位、機樓（房）或班組、生產(chǎn)崗位）才

能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育

才能上崗。

三十五條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、

車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技

術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準

其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全

教育。

安全檢查和整改

三十六條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委

會組織全公司的檢查，每年應(yīng)不少十三次；各生產(chǎn)單位每季度檢查

應(yīng)不少于二次；各機樓（房）和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前后檢查制度；特

殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)每天進行檢查。

三十七條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進

行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

三十八條凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在

勞保經(jīng)費項目中列支。獎勵與處罰

三十九條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基

礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和

先進個人。

四十條安全生產(chǎn)先進個人條件：

1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動

紀律保障生產(chǎn)安全；

2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能

力；

3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、

違章指揮。

四十一條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件:

1.認真貫徹“安全,預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全

生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責(zé)制，加強安全生產(chǎn)管理；

2.設(shè)立了健全的安全生產(chǎn)機構(gòu)，并能有效地開展工作；

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教

育活動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力；

4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改

善勞動條件；

5.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐

年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。

四十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房

設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃

分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛

員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施）。

四十三條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、

漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)

工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，時觸及刑律的，追究其法

建責(zé)任。

四十四條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單

位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

四十五對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個

人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應(yīng)賠償款項）,

并可進行行政處分。

四十六條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人

身傷害、急性中毒的事故。

包括以下幾種情況：

1.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準在其他場所工作時而造成的負

傷或死亡。

2.在緊急情下（如搶險救災(zāi)救人等），從事對企業(yè)或社會有益工

作造成的疾病、負傷或死亡。

3,乘坐本單位的機動車輛去開會、聽?艮告、參加行政指派的各

種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)

生非本人所應(yīng)負責(zé)的意外事故，造成職工負傷或死亡。

4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而

造成的負傷或死亡。

6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞

動的條件不良而引起的負傷或死亡。

四十七條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)

濟損失程度分級：

1.一般事故：經(jīng)濟損失不足萬元的事故；

2.大事故：經(jīng)濟損失滿萬元，不滿0萬元的事故；

3.重大事故：經(jīng)濟損失滿0萬元，不滿00萬元的事故；

4.特大事故：經(jīng)濟損失滿00萬元的事故。

四十八條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1.輕傷：指負傷后需要歇工個工作日以上，但低于國際標準的

05日，并未達到重傷程度的失能傷害。

2.重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列

情形之一的傷害;損失工作日超過國際標準05日的失能傷害。

3.夕匕亡。

四十九條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處

理：

1.事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保于現(xiàn)場，如因搶救傷員和

防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須作出標志，詳細記錄或

拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

2.立即向單位主管