2024年度武漢大學體育教練員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武漢大學體育教練員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方地址、聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限及工作地點4.1聘用起始時間4.2聘用結束時間4.3工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資發(fā)放方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作時間及休假7.1工作時間7.2休假制度7.3年假、病假、產(chǎn)假等特殊休假8.工作績效及考核8.1績效考核標準8.2考核時間及結果9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方全稱1.1.1武漢大學1.1.2[教練員姓名]1.2雙方法定代表人或負責人1.2.1武漢大學校長或其授權代表1.2.2[教練員姓名]1.3雙方地址、聯(lián)系方式1.3.1武漢大學地址：[武漢大學詳細地址]1.3.2[教練員姓名]地址：[教練員詳細地址]1.3.3武漢大學聯(lián)系方式：[武漢大學聯(lián)系電話]1.3.4[教練員姓名]聯(lián)系方式：[教練員聯(lián)系電話]2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確武漢大學與[教練員姓名]之間的聘用關系2.1.2確保體育教練員崗位的正常運行2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《武漢大學教職工管理規(guī)定》3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.1.1體育教練員3.2職責范圍3.2.1負責所負責運動隊的日常訓練和比賽3.2.2參與體育課程的教學和輔導工作3.2.3配合學校組織的相關體育活動3.3工作內(nèi)容3.3.1制定訓練計劃3.3.2組織和實施訓練3.3.3指導學生運動員的比賽技巧3.3.4參加教練員培訓和學術交流活動4.聘用期限及工作地點4.1聘用起始時間4.1.12024年1月1日4.2聘用結束時間4.2.12024年12月31日4.3工作地點4.3.1武漢大學體育學院5.工資待遇5.1基本工資5.1.1月基本工資：人民幣[金額]元5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放5.2.2津貼：住房補貼、交通補貼等5.3工資發(fā)放方式及時間5.3.1按月發(fā)放5.3.2每月[日期]前發(fā)放6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1參加國家規(guī)定的各項社會保險6.1.2社會保險費用由武漢大學承擔6.2福利待遇6.2.1享受國家規(guī)定的帶薪年休假6.2.2享受國家規(guī)定的病假、產(chǎn)假等假期7.工作時間及休假7.1工作時間7.1.1標準工作時間：每周工作[小時數(shù)]小時，周一至周五7.2休假制度7.2.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及工作表現(xiàn)7.2.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)療證明7.2.3產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及生育證明7.3年假、病假、產(chǎn)假等特殊休假7.3.1年假：[天數(shù)]天7.3.2病假：[天數(shù)]天7.3.3產(chǎn)假：[天數(shù)]天8.工作績效及考核8.1績效考核標準8.1.1運動隊成績：根據(jù)比賽成績和排名8.1.2教學成果：根據(jù)學生反饋和教學評估8.1.3部門評價：根據(jù)同事評價和部門考核8.2考核時間及結果8.2.1年度考核：每年進行一次8.2.2考核結果：分為優(yōu)秀、合格、不合格9.違約責任9.1雙方違約責任9.1.1教練員違約：無故曠工、違反學校紀律等9.1.2武漢大學違約：未按時支付工資、未履行合同約定等9.2違約賠償9.2.1教練員違約：賠償武漢大學經(jīng)濟損失9.2.2武漢大學違約：賠償教練員經(jīng)濟損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3司法訴訟10.2爭議解決機構10.2.1爭議發(fā)生地人民法院10.2.2武漢大學校內(nèi)仲裁委員會11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合法律法規(guī)和學校規(guī)定11.2合同解除條件11.2.1教練員提出辭職11.2.2武漢大學因故解除合同11.3合同解除程序11.3.1提前通知對方11.3.2書面確認解除事實12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因法定事由或違約導致合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1教練員應遵守學校各項規(guī)章制度13.1.2教練員應保守學校秘密13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.1.1詳細列出體育教練員崗位職責和具體要求14.2附件二：考核標準14.2.1明確年度考核的具體指標和評分標準14.3附件三：其他相關文件14.3.1教練員個人簡歷14.3.2教練員相關資格證書復印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及類型1.1第三方的定義1.1.1第三方是指除合同雙方（武漢大學與[教練員姓名]）以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的類型1.2.1顧問型：提供專業(yè)意見或建議的第三方，如法律顧問、財務顧問等。1.2.2服務型：提供具體服務的第三方，如培訓機構、賽事組織機構等。1.2.3保障型：提供保障服務的第三方，如保險公司、擔保公司等。2.第三方介入的程序及要求2.1介入程序2.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。2.1.2雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和范圍。2.1.3第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，履行其職責。2.2介入要求2.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件。2.2.2第三方介入應遵循法律法規(guī)和合同約定。3.第三方的責任限額3.1責任限額的定義3.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定3.2.1合同雙方應根據(jù)第三方的業(yè)務范圍、能力及行業(yè)慣例協(xié)商確定責任限額。3.2.2責任限額應在書面協(xié)議中明確約定。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明4.1額外條款4.1.1第三方介入的書面協(xié)議作為本合同的附件。4.1.2合同雙方應確保第三方介入不影響本合同的執(zhí)行。4.1.3第三方介入產(chǎn)生的費用由合同雙方另行協(xié)商承擔。4.2說明4.2.1合同雙方應充分了解第三方介入的潛在風險，并在協(xié)議中明確約定風險承擔方式。4.2.2合同雙方應確保第三方介入的合法性和合理性。5.第三方的責權利5.1權利5.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獨立履行其職責。5.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2義務5.2.1第三方應按照協(xié)議約定，履行其職責。5.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。5.2.3第三方應承擔因其過錯導致的損失賠償責任。5.3責任5.3.1第三方應對其履行職責過程中產(chǎn)生的損失承擔賠償責任。5.3.2第三方應承擔因其違約行為導致的合同解除責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與武漢大學6.1.1第三方與武漢大學的合同關系獨立于本合同。6.1.2武漢大學對第三方的行為不承擔任何責任。6.2第三方與[教練員姓名]6.2.1第三方與[教練員姓名]的合同關系獨立于本合同。6.2.2[教練員姓名]對第三方的行為不承擔任何責任。6.3第三方與第三方6.3.1第三方之間的合同關系獨立于本合同。6.3.2合同雙方對第三方之間的糾紛不承擔任何責任。7.第三方介入的終止7.1終止條件7.1.1協(xié)議約定的終止條件成立。7.1.2合同雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2終止程序7.2.1合同雙方書面通知第三方。7.2.2第三方確認收到終止通知后，停止履行職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：詳細列明體育教練員的具體崗位職責，包括但不限于訓練計劃制定、運動員指導、比賽組織等。明確教練員所需具備的技能和資質(zhì)要求。規(guī)定教練員在執(zhí)行職責過程中的行為規(guī)范。2.附件二：考核標準詳細要求和說明：明確年度考核的指標體系，包括運動員成績、教學成果、部門評價等。規(guī)定考核的具體評分標準和權重分配。規(guī)定考核結果的運用，如獎金發(fā)放、晉升等。3.附件三：其他相關文件詳細要求和說明：教練員個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。教練員相關資格證書復印件，如教練員資格證書、體育教練員職稱證書等。教練員簽署的保密協(xié)議，確保學校秘密不被泄露。教練員簽署的競業(yè)禁止協(xié)議，防止教練員在合同期內(nèi)從事與學校業(yè)務競爭的活動。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定無故曠工：教練員未按合同規(guī)定的時間參加工作，每曠工一天，賠償武漢大學相當于一天工資的違約金。違反學校紀律：教練員違反學校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，賠償武漢大學相應的違約金。2.武漢大學違約行為及責任認定未按時支付工資：每逾期支付一天，向教練員支付相當于一天工資的違約金。未履行合同約定：根據(jù)違約程度，賠償教練員相應的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按協(xié)議履行職責：根據(jù)協(xié)議約定，賠償合同雙方因第三方違約造成的經(jīng)濟損失。第三方泄露商業(yè)秘密：賠償教練員和武漢大學因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失。示例說明：教練員A無故曠工3天，根據(jù)合同約定，應賠償武漢大學相當于3天工資的違約金。武漢大學未按時支付教練員B工資，每逾期支付一天，應向教練員B支付相當于一天工資的違約金。第三方C未按協(xié)議提供培訓服務，導致教練員D無法按時完成培訓任務，第三方C應賠償武漢大學和教練員D因違約造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度武漢大學體育教練員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的事實背景2.當事人信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責描述3.3崗位工作要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.工作考核與評價7.1考核指標體系7.2考核周期7.3評價結果應用8.教學與訓練安排8.1教學計劃8.2訓練計劃8.3學員選拔與培養(yǎng)9.知識產(chǎn)權保護9.1教學內(nèi)容版權9.2個人知識產(chǎn)權10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同解除條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)，以及武漢大學相關規(guī)定，本合同依法訂立。1.2合同訂立的事實背景鑒于武漢大學體育教學與訓練工作的需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.當事人信息2.1聘用方基本信息聘用方：武漢大學地址：湖北省武漢市武昌區(qū)珞珈山街道珞瑜路100號法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2受聘方基本信息受聘方：[受聘方姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位名稱體育教練員3.2崗位職責描述（1）按照教學計劃進行體育教學；（2）組織并指導學生的體育訓練；（3）負責學生的體育競賽工作；（4）協(xié)助學校完成其他體育相關工作。3.3崗位工作要求（1）具備相應的體育專業(yè)資格；（2）具有豐富的教學和訓練經(jīng)驗；4.聘用期限4.1聘用起始日期[聘用起始日期]4.2聘用終止日期[聘用終止日期]4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意且無違反合同約定，可協(xié)商續(xù)簽。5.工作時間與工作地點5.1工作時間安排受聘方應按照學校規(guī)定的時間安排進行工作，每周工作時長不超過40小時。5.2工作地點武漢大學校內(nèi)及學校指定的其他工作地點。6.薪酬待遇6.1基本工資受聘方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績效獎金受聘方根據(jù)年度考核結果，可獲得相應比例的績效獎金。6.3其他福利待遇受聘方享有國家法定節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。7.工作考核與評價7.1考核指標體系考核指標體系包括教學水平、訓練效果、學生滿意度、工作態(tài)度等。7.2考核周期考核周期為每年一次。7.3評價結果應用考核結果作為受聘方薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。8.教學與訓練安排8.1教學計劃受聘方應根據(jù)學校教學大綱和課程設置，制定詳細的教學計劃，包括教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。8.2訓練計劃受聘方應根據(jù)學生的體育特長和需求，制定訓練計劃，包括訓練內(nèi)容、訓練方法、訓練強度等。8.3學員選拔與培養(yǎng)受聘方應參與學員選拔工作，負責對選拔出的學生進行有針對性的培養(yǎng)，提高學生的體育技能和競技水平。9.知識產(chǎn)權保護9.1教學內(nèi)容版權受聘方應尊重他人的知識產(chǎn)權，不得未經(jīng)許可擅自復制、傳播他人的教學內(nèi)容。9.2個人知識產(chǎn)權受聘方在履行職責過程中創(chuàng)作的教學成果、訓練成果等，其知識產(chǎn)權歸受聘方所有，學校享有優(yōu)先使用權。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于學校的教學計劃、訓練計劃、學生信息、內(nèi)部管理制度等。10.2保密義務受聘方在合同期間及合同終止后，應保守保密信息，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任如受聘方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形包括但不限于：未按時完成工作任務、違反保密條款、違反合同約定等。11.2違約責任承擔受聘方違反合同約定，應根據(jù)違約情節(jié)承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方可約定爭議解決的仲裁機構。12.3爭議解決程序按照爭議解決方式所約定的程序進行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自[生效日期]起生效。13.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1不可抗力條款如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。14.2合同解除條件包括但不限于：受聘方嚴重違反合同約定、聘用方因故解除聘用關系等。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，因特定事項或服務需要，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)培訓或咨詢；（2）協(xié)助進行體育器材的采購；（3）組織體育競賽活動；（4）提供學生選拔和評估服務；（5）其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任所提供的服務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違約行為，對甲乙雙方造成損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額設定第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.3責任限額計算（1）第三方提供服務的性質(zhì)；（2）第三方服務的預期價值；（3）第三方可預見的潛在風險。18.第三方權利與義務18.1第三方權利（1）按照協(xié)議約定，獲得相應的服務費用；（2）在提供服務過程中，享有必要的自主權和專業(yè)判斷權；（3）在合同履行過程中，享有知情權。18.2第三方義務（1）按照協(xié)議約定，按時、按質(zhì)完成所提供的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；（3）對在提供服務過程中獲取的甲乙雙方信息負有保密義務。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分（1）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；（2）甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的責任，按照合同約定劃分。19.2義務劃分（1）第三方應按照協(xié)議約定，履行其義務；（2）甲乙雙方應按照合同約定，履行各自的義務。19.3合作關系第三方與甲乙雙方之間為合作關系，各方應本著誠信、公平、互利的原則，共同推進合同目標的實現(xiàn)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同終止如因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同第十二條“爭議解決”的相關規(guī)定處理。21.2第三方介入爭議的特殊處理如第三方介入產(chǎn)生的爭議涉及第三方責任，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第十二條的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明