2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與人力資源服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2合同雙方當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同金額1.6付款方式1.7付款時(shí)間1.8付款條件1.9付款責(zé)任2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.5培訓(xùn)師資2.6培訓(xùn)方式2.7培訓(xùn)效果評(píng)估2.8培訓(xùn)資料提供2.9培訓(xùn)學(xué)員權(quán)益保障3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容3.2人力資源服務(wù)方式3.3人力資源服務(wù)期限3.4人力資源服務(wù)費(fèi)用3.5人力資源服務(wù)責(zé)任3.6人力資源服務(wù)效果評(píng)估3.7人力資源服務(wù)資料提供3.8人力資源服務(wù)學(xué)員權(quán)益保障4.1違約責(zé)任4.2違約情形4.3違約賠償4.4違約處理程序4.5違約責(zé)任承擔(dān)4.6違約爭議解決5.1保密條款5.2保密內(nèi)容5.3保密責(zé)任5.4保密期限5.5保密措施6.1合同解除6.2解除條件6.3解除程序6.4解除責(zé)任6.5解除爭議解決7.1爭議解決7.2爭議解決方式7.3爭議解決機(jī)構(gòu)7.4爭議解決費(fèi)用7.5爭議解決期限8.1合同生效8.2合同終止8.3合同解除8.4合同變更8.5合同解除后的處理9.1合同附件9.2附件一：培訓(xùn)計(jì)劃9.3附件二：人力資源服務(wù)方案9.4附件三：付款憑證9.5附件四：保密協(xié)議10.1合同修改10.2修改程序10.3修改內(nèi)容10.4修改生效日期11.1合同解除后的責(zé)任11.2合同解除后的費(fèi)用11.3合同解除后的處理12.1合同解除后的爭議解決12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.4爭議解決費(fèi)用13.1合同附件13.2附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件二：人力資源服務(wù)方案13.4附件三：付款憑證13.5附件四：保密協(xié)議14.1合同解釋14.2合同解釋原則14.3合同解釋方法第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.2合同雙方當(dāng)事人1.3合同簽訂日期：2024年2月28日1.4合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止1.5合同金額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）1.6付款方式：分期付款，具體付款日期及金額如下：1.6.12024年3月1日支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）1.6.22024年6月1日支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）1.8付款條件：付款前需提供合法的發(fā)票或收據(jù)，并由收款方簽字確認(rèn)。1.9付款責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的付款方式和時(shí)間履行付款義務(wù)，逾期付款需按日支付萬分之五的違約金。2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.3培訓(xùn)時(shí)間：2024年度內(nèi)，每月至少舉辦兩次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定培訓(xùn)場地，具體地址如下：市區(qū)路號(hào)。2.5培訓(xùn)師資：乙方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容邀請具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。2.6培訓(xùn)方式：采用面授、案例分析、互動(dòng)討論等多種形式。2.7培訓(xùn)效果評(píng)估：乙方將定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。2.8培訓(xùn)資料提供：乙方將提供培訓(xùn)所需的教材、講義等資料，并確保資料質(zhì)量。2.9培訓(xùn)學(xué)員權(quán)益保障：乙方將確保培訓(xùn)學(xué)員的人身安全和合法權(quán)益。3.1人力資源服務(wù)內(nèi)容3.2人力資源服務(wù)方式：包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等。3.3人力資源服務(wù)期限：與合同期限一致，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。3.4人力資源服務(wù)費(fèi)用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00），包含在合同金額中。3.5人力資源服務(wù)責(zé)任：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。3.6人力資源服務(wù)效果評(píng)估：甲方將定期對乙方的人力資源服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估。3.7人力資源服務(wù)資料提供：乙方應(yīng)向甲方提供人力資源服務(wù)相關(guān)的文件、資料等。3.8人力資源服務(wù)學(xué)員權(quán)益保障：乙方將確保人力資源服務(wù)過程中學(xué)員的權(quán)益得到保障。4.1違約責(zé)任4.2違約情形：包括但不限于未按約定時(shí)間付款、未按約定提供培訓(xùn)或人力資源服務(wù)、泄露保密信息等。4.3違約賠償：違約方應(yīng)向守約方支付合同金額的20%作為違約金。4.4違約處理程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時(shí)，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。4.5違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。4.6違約爭議解決：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決違約爭議。5.1保密條款5.2保密內(nèi)容：包括但不限于合同內(nèi)容、培訓(xùn)內(nèi)容、人力資源服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等。5.3保密責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.4保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年止。5.5保密措施：雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全。6.1合同解除6.2解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等。6.3解除程序：雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4解除責(zé)任：因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.5解除爭議解決：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決合同解除爭議。7.1爭議解決7.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。7.3爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。7.4爭議解決費(fèi)用：雙方各承擔(dān)50%的仲裁費(fèi)用。7.5爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決。8.1合同生效8.2合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。8.3合同解除：合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等特殊原因?qū)е聼o法履行或繼續(xù)履行無意義的，雙方可協(xié)商解除合同。8.4合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.5合同解除后的處理8.5.1雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。8.5.2雙方應(yīng)相互退還已收到的款項(xiàng)。8.5.3雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.1合同附件9.2附件一：培訓(xùn)計(jì)劃9.2.1培訓(xùn)主題及目標(biāo)9.2.2培訓(xùn)時(shí)間表9.2.3培訓(xùn)師資介紹9.2.4培訓(xùn)場地及設(shè)施安排9.3附件二：人力資源服務(wù)方案9.3.1服務(wù)項(xiàng)目及內(nèi)容9.3.2服務(wù)流程9.3.3服務(wù)質(zhì)量保證措施9.4附件三：付款憑證9.4.1首期付款收據(jù)9.4.2中期付款收據(jù)9.4.3結(jié)算付款收據(jù)9.5附件四：保密協(xié)議9.5.1保密內(nèi)容9.5.2保密期限9.5.3違約責(zé)任10.1合同修改10.2修改程序：任何合同修改需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.3修改內(nèi)容：修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同條款的變更、補(bǔ)充或刪除。10.4修改生效日期：修改內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1合同解除后的責(zé)任11.2合同解除后的費(fèi)用：雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。11.3合同解除后的處理11.3.1雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。11.3.2雙方應(yīng)相互退還已收到的款項(xiàng)。11.3.3雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。12.1合同解除后的爭議解決12.2爭議解決方式：合同解除后的爭議解決方式同第八條第七款。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。12.4爭議解決費(fèi)用：雙方各承擔(dān)50%的仲裁費(fèi)用。13.1合同附件13.2附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件二：人力資源服務(wù)方案13.4附件三：付款憑證13.5附件四：保密協(xié)議14.1合同解釋14.2合同解釋原則：合同條款的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平合理、有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的原則。14.3合同解釋方法：合同條款的解釋應(yīng)遵循文義解釋、體系解釋、目的解釋、習(xí)慣解釋等方法。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指除合同雙方當(dāng)事人（甲方和乙方）之外的獨(dú)立個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的觸發(fā)條件15.2.1當(dāng)合同履行過程中，因特殊原因需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可觸發(fā)第三方介入。15.3第三方介入的審批程序15.3.1任何第三方介入需事先經(jīng)合同雙方當(dāng)事人書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.4第三方介入的職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：15.4.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.4.1.2協(xié)助合同履行；15.4.1.3對合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；15.4.1.4對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案。15.5第三方介入的權(quán)利15.5.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.5.1.2要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.5.1.3要求合同雙方履行合同約定的義務(wù)。15.6第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.6.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同或第三方協(xié)議中明確。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按合同約定的爭議解決方式解決。15.8第三方介入的責(zé)任限額15.8.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同約定等因素確定。15.8.2第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在合同或第三方協(xié)議中明確，并在發(fā)生責(zé)任時(shí)適用。15.9第三方介入的其他條款15.9.1第三方介入不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.9.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含保密條款，第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)。15.9.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含違約責(zé)任條款，明確第三方的違約責(zé)任。16.1甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款：16.1.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，并在必要時(shí)對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.1.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.2.1乙方在第三方介入時(shí)的額外條款：16.2.1.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并確保第三方能夠順利開展工作。16.2.1.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方在合同履行過程中的地位是獨(dú)立的，不替代合同任何一方的權(quán)利和義務(wù)。16.3.2第三方與合同雙方當(dāng)事人的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不得利用其服務(wù)地位損害合同雙方的合法權(quán)益。16.3.3第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得超越其服務(wù)范圍。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)主題、目標(biāo)、時(shí)間表、師資介紹、場地安排等。計(jì)劃應(yīng)具體明確，便于實(shí)施和監(jiān)督。計(jì)劃應(yīng)定期更新，以反映任何變更。2.附件二：人力資源服務(wù)方案詳細(xì)要求和說明：方案應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、流程、質(zhì)量保證措施等。方案應(yīng)針對甲方需求，提供個(gè)性化的服務(wù)計(jì)劃。方案應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對措施。3.附件三：付款憑證詳細(xì)要求和說明：憑證應(yīng)包括付款日期、金額、收款人信息、付款用途等。憑證應(yīng)由收款人簽字確認(rèn)，作為付款的正式記錄。憑證應(yīng)妥善保管，以備審計(jì)和查驗(yàn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)適用于所有合同雙方和第三方介入人員。協(xié)議應(yīng)包含保密信息的處理和披露限制。5.附件五：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。報(bào)告應(yīng)真實(shí)反映培訓(xùn)效果，并提出有針對性的改進(jìn)措施。報(bào)告應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)提交。6.附件六：人力資源服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。報(bào)告應(yīng)真實(shí)反映人力資源服務(wù)的效果，并提出有針對性的改進(jìn)措施。報(bào)告應(yīng)在人力資源服務(wù)結(jié)束后的一定期限內(nèi)提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)付款；未按計(jì)劃提供培訓(xùn)或人力資源服務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按約定提供培訓(xùn)或人力資源服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)付款的，應(yīng)支付逾期付款的違約金；未按計(jì)劃提供服務(wù)的，應(yīng)賠償因此給乙方造成的損失；違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失；服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)采取措施改進(jìn)，直至符合要求；違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付每日萬分之五的違約金；乙方未按計(jì)劃提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；雙方任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與人力資源服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)方基本信息1.2.服務(wù)方基本信息2.培訓(xùn)目的與要求2.1.培訓(xùn)目的2.2.培訓(xùn)要求3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1.培訓(xùn)內(nèi)容3.2.培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1.培訓(xùn)師資4.2.培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用支付方式5.3.費(fèi)用支付時(shí)間6.人力資源服務(wù)內(nèi)容6.1.人才招聘服務(wù)6.2.員工培訓(xùn)服務(wù)6.3.員工關(guān)系服務(wù)7.人力資源服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1.人力資源服務(wù)費(fèi)用總額7.2.費(fèi)用支付方式7.3.費(fèi)用支付時(shí)間8.合同期限與終止條件8.1.合同期限8.2.終止條件9.違約責(zé)任9.1.培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2.服務(wù)方違約責(zé)任10.保密條款11.爭議解決方式11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定事項(xiàng)13.合同生效與解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)方基本信息a.培訓(xùn)方名稱：___________b.法定代表人：___________c.注冊地址：___________d.聯(lián)系電話：___________e.電子郵箱：___________1.2.服務(wù)方基本信息a.服務(wù)方名稱：___________b.法定代表人：___________c.注冊地址：___________d.聯(lián)系電話：___________e.電子郵箱：___________2.培訓(xùn)目的與要求2.1.培訓(xùn)目的a.提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)b.促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)傳播和經(jīng)驗(yàn)分享c.增強(qiáng)企業(yè)競爭力2.2.培訓(xùn)要求a.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與崗位需求緊密結(jié)合b.培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化，包括但不限于課堂講授、案例分析、實(shí)踐操作等c.培訓(xùn)效果應(yīng)得到受訓(xùn)員工的認(rèn)可和評(píng)價(jià)3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1.培訓(xùn)內(nèi)容a.培訓(xùn)科目：___________b.培訓(xùn)課時(shí)：___________c.培訓(xùn)教材：___________3.2.培訓(xùn)時(shí)間安排a.培訓(xùn)開始時(shí)間：___________b.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：___________c.每日培訓(xùn)時(shí)間：___________3.3.培訓(xùn)地點(diǎn)安排a.培訓(xùn)地點(diǎn)：___________b.培訓(xùn)設(shè)施：___________4.培訓(xùn)師資與教材4.1.培訓(xùn)師資a.主講教師：___________b.副講教師：___________c.師資背景：___________4.2.培訓(xùn)教材a.教材名稱：___________b.教材版本：___________c.教材出版社：___________5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：___________5.2.費(fèi)用支付方式a.銀行轉(zhuǎn)賬：___________b.現(xiàn)金支付：___________5.3.費(fèi)用支付時(shí)間a.首次支付時(shí)間：___________b.每次支付時(shí)間：___________6.人力資源服務(wù)內(nèi)容6.1.人才招聘服務(wù)a.招聘崗位：___________b.招聘人數(shù)：___________c.招聘渠道：___________6.2.員工培訓(xùn)服務(wù)a.培訓(xùn)內(nèi)容：___________b.培訓(xùn)時(shí)間：___________c.培訓(xùn)地點(diǎn)：___________6.3.員工關(guān)系服務(wù)a.員工關(guān)系維護(hù)：___________b.員工福利保障：___________c.員工溝通渠道：___________7.人力資源服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1.人力資源服務(wù)費(fèi)用總額：___________7.2.費(fèi)用支付方式a.銀行轉(zhuǎn)賬：___________b.現(xiàn)金支付：___________7.3.費(fèi)用支付時(shí)間a.首次支付時(shí)間：___________b.每次支付時(shí)間：___________8.合同期限與終止條件8.1.合同期限a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。b.合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽____年。8.2.終止條件a.雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。b.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。c.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后____日內(nèi)未履行違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1.培訓(xùn)方違約責(zé)任a.培訓(xùn)方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向服務(wù)方支付____元違約金。b.培訓(xùn)方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.服務(wù)方違約責(zé)任a.服務(wù)方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向培訓(xùn)方支付____元違約金。b.服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本合同生效之日起____年。11.爭議解決方式11.1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定事項(xiàng)a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效與解除13.1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，本合同自____之日起生效。13.2.合同解除條件a.發(fā)生合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可提出解除合同。b.合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)。14.合同附件a.本合同附件包括但不限于：i.培訓(xùn)計(jì)劃ii.人力資源服務(wù)方案iii.費(fèi)用明細(xì)表iv.其他雙方認(rèn)可的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義a.本合同中所稱“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.第三方介入目的a.第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入程序16.1.第三方引入b.引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2.第三方資質(zhì)要求a.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠滿足合同要求。b.雙方應(yīng)共同對第三方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方責(zé)任a.第三方在合同項(xiàng)下承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：i.按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。ii.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。iii.保守合同秘密。17.2.第三方權(quán)利a.第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：i.獲取合同約定的報(bào)酬。ii.要求合同雙方遵守合同約定。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義a.本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因其違約行為或疏忽而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2.責(zé)任限額確定a.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量及合同金額等因素確定。b.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方合同條款的一部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.責(zé)任劃分a.第三方對合同履行的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。b.合同雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非雙方另有約定。19.2.權(quán)利劃分a.第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害合同雙方的權(quán)利。b.合同雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，不得干涉其正常履行職責(zé)。20.第三方變更與退出20.1.第三方變更a.如需更換第三方，雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。b.更換第三方后，原合同條款對新的第三方仍具有約束力。20.2.第三方退出i.合同目的實(shí)現(xiàn)。ii.合同終止。iii.第三方自身原因。b.第三方退出合同應(yīng)書面通知合同雙方。21.第三方介入合同的獨(dú)立性21.1.獨(dú)立性定義a.本合同中，第三方介入合同是獨(dú)立于本合同之外的協(xié)議。21.2.獨(dú)立性保證a.第三方介入合同的權(quán)利和義務(wù)不影響本合同的權(quán)利和義務(wù)。b.第三方介入合同中約定的權(quán)利和義務(wù)僅對第三方具有約束力。22.第三方介入合同的管理與監(jiān)督22.1.管理機(jī)構(gòu)a.本合同中，合同雙方為第三方介入合同的管理機(jī)構(gòu)。22.2.監(jiān)督機(jī)制a.合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。b.如第三方未履行合同義務(wù)，合同雙方有權(quán)要求其改正或終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃a.詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、課時(shí)、師資、教材等信息。b.包含培訓(xùn)時(shí)間表、地點(diǎn)安排等具體細(xì)節(jié)。2.人力資源服務(wù)方案a.列出人才招聘服務(wù)、員工培訓(xùn)服務(wù)、員工關(guān)系服務(wù)等具體內(nèi)容。b.包含服務(wù)流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期效果等。3.費(fèi)用明細(xì)表a.列出培訓(xùn)費(fèi)用、人力資源服務(wù)費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)。b.包含費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。4.第三方資質(zhì)證明a.第三方提供的服務(wù)資質(zhì)證明文件。b.包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。5.第三方合同a.雙方與第三方簽訂的介入合同文本。b.包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等條款。6.第三方服務(wù)報(bào)告a.第三方提供服務(wù)后的工作報(bào)告。b.包含服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施情況、存在問題等。7.違約通知書a.雙方發(fā)出的違約通知書模板。b.包含違約事實(shí)、責(zé)任認(rèn)定、整改要求等。8.爭議解決協(xié)議a.雙方達(dá)成的爭議解決協(xié)議文本。b.包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。9.合同終止協(xié)議a.雙方簽訂的合同終止協(xié)議文本。b.包含終止原因、責(zé)任承擔(dān)、后續(xù)事宜等。10.其他相關(guān)文件a.雙方認(rèn)為需要作為附件的其它文件。b.包括會(huì)議紀(jì)要、溝通記錄、照片等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.培訓(xùn)方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)。b.服務(wù)方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供人力資源服務(wù)。c.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。d.任何一方未履行保密義務(wù)。e.任何一方未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于：i.支付違約金。ii.承擔(dān)賠償責(zé)任。iii.采取補(bǔ)救措施。iv.終止合同。3.違約責(zé)任示例說明：a.培訓(xùn)方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向服務(wù)方支付____元違約金。b.服務(wù)方未按約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向培訓(xùn)方支付____元違約金。c.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向合同雙方支付____元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與人力資源服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)教材及資料2.4培訓(xùn)師資力量3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)日程安排4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及進(jìn)度5.培訓(xùn)人員及報(bào)名5.1培訓(xùn)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2報(bào)名流程及時(shí)間5.3報(bào)名人數(shù)及名額限制6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.人力資源服務(wù)內(nèi)容7.1人力資源咨詢7.2人才招聘與配置7.3員工培訓(xùn)與發(fā)展7.4員工關(guān)系管理8.人力資源服務(wù)期限8.1服務(wù)期限8.2服務(wù)期限延長8.3服務(wù)期限終止9.保密條款9.1信息保密9.2保密責(zé)任9.3保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)人員名單13.3附件三：人力資源服務(wù)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]企業(yè)地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容2.1培訓(xùn)項(xiàng)目概述培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：[培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)：[培訓(xùn)項(xiàng)目預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)]2.2培訓(xùn)課程設(shè)置課程一：[課程名稱]課程內(nèi)容：[課程具體內(nèi)容]學(xué)時(shí)：[課程學(xué)時(shí)]課程二：[課程名稱]課程內(nèi)容：[課程具體內(nèi)容]學(xué)時(shí)：[課程學(xué)時(shí)]課程三：[課程名稱]課程內(nèi)容：[課程具體內(nèi)容]學(xué)時(shí)：[課程學(xué)時(shí)]2.3培訓(xùn)教材及資料教材名稱：[教材名稱]資料清單：[培訓(xùn)資料清單]2.4培訓(xùn)師資力量師資名稱：[師資姓名]師資背景：[師資背景介紹]師資授課課程：[師資授課課程]3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)開始日期：[開始日期]培訓(xùn)結(jié)束日期：[結(jié)束日期]3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)一：[培訓(xùn)地點(diǎn)一詳細(xì)地址]培訓(xùn)地點(diǎn)二：[培訓(xùn)地點(diǎn)二詳細(xì)地址]3.3培訓(xùn)日程安排周一至周五：[具體日程安排]周末：[具體日程安排或休息說明]4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額總費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用總額]4.2費(fèi)用支付方式預(yù)付款：[預(yù)付款比例及金額]尾款支付：[尾款支付比例及金額]4.3付款時(shí)間及進(jìn)度預(yù)付款支付時(shí)間：[預(yù)付款支付時(shí)間]尾款支付時(shí)間：[尾款支付時(shí)間]5.培訓(xùn)人員及報(bào)名5.1培訓(xùn)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)年齡要求：[年齡范圍]學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]5.2報(bào)名流程及時(shí)間報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名時(shí)間]報(bào)名方式：[報(bào)名方式說明]5.3報(bào)名人數(shù)及名額限制報(bào)名人數(shù)：[報(bào)名人數(shù)上限]名額限制：[具體名額限制說明]6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式筆試：[筆試內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]口試：[口試內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]實(shí)踐考核：[實(shí)踐考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)掌握程度：[知識(shí)掌握程度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]能力提升：[能力提升評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]學(xué)習(xí)態(tài)度：[學(xué)習(xí)態(tài)度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]6.3考核結(jié)果運(yùn)用合格證書：[考核合格者獲得證書]薪酬調(diào)整：[考核結(jié)果與薪酬調(diào)整的關(guān)聯(lián)]8.人力資源服務(wù)內(nèi)容8.1人力資源咨詢咨詢內(nèi)容：[提供的人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容]咨詢方式：[咨詢服務(wù)提供的形式，如電話、郵件、現(xiàn)場等]8.2人才招聘與配置招聘崗位：[具體招聘崗位及要求]招聘流程：[招聘流程的詳細(xì)步驟]8.3員工培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃：[員工培訓(xùn)的年度計(jì)劃]發(fā)展規(guī)劃：[員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]8.4員工關(guān)系管理調(diào)解爭議：[處理員工關(guān)系爭議的程序]員工福利：[員工福利政策的制定與實(shí)施]9.人力資源服務(wù)期限9.1服務(wù)期限服務(wù)起始日期：[服務(wù)起始日期]服務(wù)結(jié)束日期：[服務(wù)結(jié)束日期]9.2服務(wù)期限延長延長條件：[服務(wù)期限延長的條件]延長程序：[服務(wù)期限延長的申請和批準(zhǔn)程序]9.3服務(wù)期限終止終止條件：[服務(wù)期限終止的條件]終止程序：[服務(wù)期限終止的通知和確認(rèn)程序]10.保密條款10.1信息保密保密內(nèi)容：[需保密的具體信息]保密義務(wù)：[雙方的保密義務(wù)]10.2保密責(zé)任違約責(zé)任：[違反保密義務(wù)的違約責(zé)任]10.3保密期限保密期限：[保密信息的保密期限]11.違約責(zé)任11.1違約情形違約行為：[具體的違約行為]違約后果：[違約行為可能產(chǎn)生的后果]11.2違約責(zé)任賠償方式：[違約責(zé)任的賠償方式]賠償金額：[具體的賠償金額計(jì)算方式]11.3違約賠償賠償時(shí)間：[賠償金支付的時(shí)間]賠償程序：[賠償金的支付程序]12.爭議解決12.1爭議解決方式協(xié)商：[爭議解決的協(xié)商程序]仲裁：[爭議解決的仲裁程序]訴訟：[爭議解決的訴訟程序]12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：[具體的仲裁機(jī)構(gòu)名稱]法院：[具體的法院名稱]12.3爭議解決程序提起爭議：[提起爭議的程序]解決爭議：[解決爭議的具體步驟]13.合同生效與終止13.1合同生效條件簽署日期：[合同簽署日期]生效日期：[合同生效日期]13.2合同終止條件終止條件：[合同終止的具體條件]13.3合同解除解除條件：[合同解除的具體條件]解除程序：[合同解除的申請和批準(zhǔn)程序]14.其他約定事項(xiàng)14.1語言文字合同語言：[合同使用的語言]文字規(guī)范：[合同使用的文字規(guī)范]14.2合同份數(shù)正本份數(shù)：[合同正本份數(shù)]副本份數(shù)：[合同副本份數(shù)]14.3附件效力附件性質(zhì)：[附件的性質(zhì)和效力]附件內(nèi)容：[附件的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供輔助或服務(wù)的獨(dú)立主體。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并詳?xì)說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入審批接到介入申請的一方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選定經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方應(yīng)共同選定合適的第三方。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的輔助或服務(wù)。第三方對其提供的輔助或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以完成其職責(zé)。17.3利益