《初級經(jīng)濟師》2024年勃利縣臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年勃利縣臨考沖刺試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.在組織中,管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為()。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對等關(guān)系D、不存在聯(lián)系

2.以員工特征為導(dǎo)向的績效考核方法的缺點是0。

A、反饋的有效性差B、無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響C、導(dǎo)致員工只重結(jié)果不重過程D、導(dǎo)致部

門內(nèi)部的不良競爭

3.安全生產(chǎn)管理的基本對象是()。

A、設(shè)備設(shè)施B、企業(yè)員工C、物料D、環(huán)境

4.那么，該物業(yè)管理所管房屋中嚴(yán)重?fù)p壞房為()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

5.下列各項不屬于勞動者義務(wù)的是0。

A、遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容C、對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，提出批評、檢舉和控告D、遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)

6.人類歷史上第三次社會大分工指的是()。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)

從農(nóng)業(yè)中分化出來

7.下列關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)、投資特點的說法中,錯誤的是0。

A、房地產(chǎn)開發(fā)受政策影響較大B、房地產(chǎn)開發(fā)投資所需資金量大C、房地產(chǎn)開發(fā)回報高、風(fēng)險小D、房

地產(chǎn)投資具有保值增值性

8.與案例研討法相比較，管理游戲法具有0特點。

A、更加生動具體B、更具有效性C、更具及時性D、更加廣泛實用

9.企業(yè)把整個市場看作一個大的目標(biāo)市場，只向市場推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。這種市場覆蓋

策略是0。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、細(xì)分營銷

10.李某欲申請一個注冊商標(biāo)，到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門辦理了手續(xù)，該部門按規(guī)定向其收取了1000元費用，這筆收入屬于()。

A、稅收收入B、專項收入C、規(guī)費收入D、使用費收入

11.下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述，錯誤的是()。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個人興趣對工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會使人自發(fā)

地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象，導(dǎo)致錯誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

12.績效考核側(cè)重于0。

A、績效計劃的制訂B、績效的識別、判斷和評價C、員工個人能力的發(fā)展D、績效信息的溝通和績效的

提高

13.數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為0。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

14.作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，()指的是員工認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

15.浮動匯率合法化是()確立的。

A、牙買加體系B、布雷頓森林體系C、魏格納計劃D、馬斯特里赫特條約

16.建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的；應(yīng)當(dāng)自用工之日起()

日內(nèi)訂立書面勞動合同。

A、15B、30C、45D、60

17.在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級,

這種方法是()。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、配對比較法D、交替排序法

18.四級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營()年以上。

A、1B、2C、3D、5

19.關(guān)于寬帶薪酬的說法，正確的是0。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更多B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個薪酬等級的變動范圍很小，最高

值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內(nèi)C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利

于引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高

20.按照顧客不同的(),可以將市場分為消費者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場、政府/機構(gòu)市場。

A、購買批量B、購買動機C、購買場所D、購買頻率

21.機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作。年以上的,享受帶

薪年休假。

A、1B、2C、3D>4

22.下列各項中不屬于特許經(jīng)營的特點的是0

A、(法人)對商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、獨特概念、專利、經(jīng)營訣竅等擁有所有權(quán)B、由同一公司所有,統(tǒng)一經(jīng)營管理C、

在授權(quán)合同中包含一些調(diào)整和控制條款D、受許人需要支付權(quán)利使用費

23.房地產(chǎn)市場調(diào)研要采用最新的調(diào)查資料，因為只有最新的調(diào)查資料才能反映市場的現(xiàn)實狀況。這說明房地產(chǎn)市場調(diào)

研具有0。

A、求教性原則B、時效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

24.成功交換的度量單位和基本單元是0。

A、銷售B、購買C、交易D、消費

25.下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法，錯誤的是0。

A、內(nèi)部勞動力市場的基本特征是，企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補

B、內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵水

平的下降D、內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

26.廠址選擇的第一步是()。

A、收集數(shù)據(jù)、分析因素B、評價候選方案C、確定選址目標(biāo)D、選定最終廠址

27.勞動合同期限分為0。

A、固定期限和無固定期限B、正式工和臨時工C、固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限I)、

固定期限和以完成一定工作為期限

28.現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以()為保證，以現(xiàn)代公司制企

業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

A、有限責(zé)任制度B、無限責(zé)任制度C、合伙責(zé)任制度D、社會化形式

29.通過為勞動力供求雙方提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定工作崗位之上的

是()。

A、勞動力市場B、消費品市場C、資本市場D、人才租賃市場

30.由組織明文規(guī)定的，存在于組織層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為。溝通渠道。

A、正式B、關(guān)系C、戰(zhàn)略D、戰(zhàn)術(shù)

31.一定時期流通中所需要的貨幣量()。

A、與商品價格總額成正比B、與待售商品總量成正比C、與貨幣流通速度成正比D、與物價水平成正比

32.0適用的對象是中層以上管理人員。

A、榜樣法B、角色扮演法C、視聽法D、案例研討法

33.下列關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述，錯誤的是()。

A、福利計劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上B、最大限度滿足員工的最低基本需要C、對外具有競爭

力D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)

34.工作的自主性有助于員工()。

A、感受到工作的穩(wěn)定性B、體驗到工作的單調(diào)性C、體驗到工作的責(zé)任D、感受到工作的安全性

35.報酬資本化法是一種現(xiàn)金流量折現(xiàn)法，具體是預(yù)測估價對象未來各期的凈收益，然后利用適當(dāng)?shù)?)將其折算到估價時

點后相加來求取估價對象價值的方法。

A、計算手段B、換算因子C、收益利率D、報酬率

36.由于不科學(xué)的操作流程而導(dǎo)致的風(fēng)險屬于()。

A、操作風(fēng)險B、信用風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、流動性風(fēng)險

37.()假設(shè)是指企業(yè)在會計核算過程中采用貨幣為計量單位記錄、反映企業(yè)的經(jīng)營情況。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、貨幣計量D、會計分期

38.按照《貸款通則》的規(guī)定，金融機構(gòu)對借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時間不能超過0。

A、6個月B、3個月C、1個月D、15天

39.。是法律匯編和法律編纂的前提和基礎(chǔ)。

A、法律整理B、法律解釋C、法律界定D、法律清理

40.通過調(diào)查大慶油田、勝利油田、遼河油田了解我國石油生產(chǎn)的基本情況，這種調(diào)查方式是0。

A、典型調(diào)查B、重點調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、普查

41.甲向乙借20萬元錢，雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計息,2年后歸還，屆時甲應(yīng)向乙支付利息、。萬元。

A、2B、2.05C、22D、22.05

42.下列不屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人的是()。

A、借款人B、存款人C、貸款人D、擔(dān)保人

43.我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心不包括()。

A、加強國家對城鎮(zhèn)住房的管控力度B、建立住房保障制度、改進完善住房供應(yīng)體系C、實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社

會化和商品化D、最終達(dá)到“人人享有適當(dāng)?shù)淖》俊钡纳鐣l(fā)展目標(biāo)

44.存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個人在銀行0為條件。

A、貸借款B、抵押C、開立存款賬戶D、享有信用

45.單位設(shè)置的會計科目應(yīng)符合該單位自身特點，滿足該單位實際需要，這一要求體現(xiàn)的會計科目設(shè)置原則是()。

A、實用性原則B、合法性原則C、謹(jǐn)慎性原則D、相關(guān)性原則

46.假定某投資者在某年3月1日以期貨方式按每股30元的價格買進1000股A公司股票,交割日為同年6月1日。同

年5月12日該股票價格漲到32元,該投資者隨即以每股32元的價格賣出該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、

契約稅等交易成本，從這項交易中該投資者()元。

A、虧損2000B、虧損3000C、獲利2000D、獲利3000

47.大修后的房屋必須符合()標(biāo)準(zhǔn)。

A、完好B、基本完好C、80%完好D、A或B

48.根據(jù)國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、農(nóng)業(yè)D、服務(wù)業(yè)

49.在壟斷資本主義階段，壟斷組織實現(xiàn)壟斷利潤的主要方式是()。

A、制定壟斷價格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷商C、提高工人勞動強度D、延長工人勞動時間

50.由會計部門根據(jù)審核無誤的原始憑證對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容加以分類，并據(jù)以確定會計分錄后填制的會計憑證稱

為0。

A、原始憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、記賬憑證

51.國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是()的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾尖銳化B、社會制度變革C、經(jīng)濟基礎(chǔ)改變D、政治制度變革

52.下列屬于總分類賬戶的是()。

A、應(yīng)交增值稅B、應(yīng)付賬款C、專利權(quán)D、專用設(shè)備

53.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，直線職能制又稱為()。

A、目標(biāo)規(guī)劃管理制B、聯(lián)邦分權(quán)制C、生產(chǎn)區(qū)域管理制D、單線制

54.基本醫(yī)療保險用人單位繳費水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右。

A、2%B、5%C、6%D、8%

55.農(nóng)村土地承包仲裁委員會不在。設(shè)立。

A、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)B、設(shè)區(qū)的市C、不設(shè)區(qū)的市D、縣

56.在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后()日內(nèi)，用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。

A、7B、10C、15D、30

57.在我國，企業(yè)的會計核算以()為記賬本位幣。

A、美元B、歐元C、人民幣D、日元

58.關(guān)于金融監(jiān)管成本的說法，錯誤的是()。

A、金融監(jiān)管成本指金融監(jiān)管帶來的直接物質(zhì)損耗和間接效率損失B、金融監(jiān)管人員的工資等行政支出屬于直接

成本C、被監(jiān)管機構(gòu)如商業(yè)銀行為配合監(jiān)管而提供報表屬于間接成本D、間接成本的表現(xiàn)方式一般較為隱蔽

59.標(biāo)準(zhǔn)化是以制定和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的內(nèi)部活動過程。按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、安全標(biāo)準(zhǔn)D、工作標(biāo)準(zhǔn)

60.下列關(guān)于薪酬調(diào)查的陳述，錯誤的是()。

A、薪酬調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問題B、薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題C、薪酬

調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬定位D、薪酬調(diào)查的對象是與本企業(yè)有競爭關(guān)系或同行業(yè)的類似企業(yè)

61.收入彈性是指()。

A、居民收入變動百分比所導(dǎo)致的需求變動百分比B、居民收入變動百分比所導(dǎo)致的供給變動百分比C、產(chǎn)

品需求變動百分比所導(dǎo)致的居民收入變動百分比D、產(chǎn)品供給百分比所導(dǎo)致的居民收入變動百分比

62.民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù)，下列()不屬于積極義務(wù)。

A、容忍義務(wù)B、交付財物C、完成工作D、提供勞務(wù)

63.根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，下列事項中，可以提起行政訴訟的是0。

A、鄉(xiāng)政府收費案件B、國防、外交等國家行為C、行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免決定D、

不具有強制力的行政指導(dǎo)行為

64.金融監(jiān)管的首要目標(biāo)是()。

A、安全性目標(biāo)B、效率性目標(biāo)C、公平性目標(biāo)D、公正性目標(biāo)

65.下列關(guān)于員工請假管理制度的陳述，正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務(wù)，同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此企業(yè)不付薪酬

B、職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假C、企業(yè)不能擅自增減病假期的期限，但可將病假視為事假處理D、

帶薪年休假應(yīng)當(dāng)在應(yīng)休年假年度內(nèi)給予

66.根據(jù)《民事訴訟法》及其他相關(guān)條文的規(guī)定，法院主管民事訴訟的范圍不包括0。

A、因民法、婚姻法等民事實體法調(diào)整的平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的民事案件B、適用特別程序

審理的選民資格案件和宣告公民失蹤、死亡等非訟案件C、按照公示催告程序解決的宣告票據(jù)和有關(guān)事項無效的

案件D、因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件

67.按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是0。

A、消滅剝削,實現(xiàn)社會公平B、消除兩極分化，實現(xiàn)共同富裕C、等量勞動獲取等量報酬D、效率優(yōu)先，

兼顧公平

68.已知三只股票的基期價格分別為25、8、12,當(dāng)日的收盤價分別為26.5、7.8、12.6,報告期發(fā)行量分別為350()萬

股、8000萬股、4500萬股，則這三只股票形成的股價指數(shù)為()。

A、93.4%B、96.7%C、101.5%D、103.09%

69.我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定是,除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券I)、

縣級政府不得發(fā)行地方政府債券

70.在“貸款五級分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)

行擔(dān)保，也可能會造成一定損失的貸款級別是0。

A、關(guān)注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

71.市場上需要某種產(chǎn)品的人數(shù)和該產(chǎn)品人均需求量的乘積即是市場上該產(chǎn)品的0。

A、總需求B、有效需求C、無效需求D、潛在需求

72.關(guān)于征信的說法，錯誤的是()。

A、征信可以幫助客戶判斷、控制信月風(fēng)險B、征信可以幫助授信方了解信用申請人的真實資信狀況和如期還款

能力C、企業(yè)和個人兩大信貸征信系統(tǒng)已成為我國金融業(yè)的統(tǒng)一征信平臺D、征信無法對失信行為進行糾正

73.工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過程中要遵循()原則。

A、公正B、及時C、動態(tài)D、平等

74.民事法律事實可以分為事件和行為。下列客觀事實中，屬于民事法律行為的是0。

A、自然人的死亡B、締結(jié)婚姻C、自然災(zāi)害D、意外事故

75.從()來分，項目進度計劃可分為總體進度計劃與分區(qū)進度計劃。

A、管理的范圍B、表達(dá)形式C、時間控制的長短D、內(nèi)容

76.社會積累基金中最主要的部分是()。

A、社會保障基金B(yǎng)、擴大生產(chǎn)基金C、國家管理基金D、社會后備基金

77.一次性全面調(diào)查指的是()。

A、抽樣調(diào)查B、重點調(diào)查C、普查D、典型調(diào)查

78.在現(xiàn)代企業(yè)制度的財產(chǎn)關(guān)系中，法人財產(chǎn)權(quán)指的是()。

A、財產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財產(chǎn)的運營權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

79.勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時,自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象。這種現(xiàn)象被稱為

A、生理疲勞B、心理飽和C、精神疲勞D、心理阻滯

80.在我國現(xiàn)行各稅種中，收入規(guī)模最大的是0。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

81.下列存款中，屬于我國貨幣層次Ml的是()。

A、定期存款B、活期存款C、儲蓄存款D、住房公積金存款

82.將學(xué)生成績分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類，所采用的計量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

83.在他人的直接請求下，按照他人的要求行動的傾向稱為()。

A、順從B、服從C、從眾D、沖突

84.關(guān)于稅收基本特征的說法，不屬于稅收固定性特征的是0。

A、國家通過頒布法令實施征稅，任何單位和個人都不得違抗B、課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征

收數(shù)額是相對固定的C、征收機關(guān)只能按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)征稅D、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須

按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)繳納稅金

85.一般性政策工具主要有0。

A、貼現(xiàn)率和再貼現(xiàn)率B、利率、匯率和貼現(xiàn)率C、利率、匯率和存款準(zhǔn)備金率D、存款準(zhǔn)備金率、再貼

現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)

86.甲向乙借10萬元錢入方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計息,2年后歸還，屆時甲應(yīng)向乙支付利息。元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

87.衡量商品價值量的內(nèi)在尺度是()。

A、流通手段B、價值尺度C、社會必要勞動時間D、交換價值

88.關(guān)于異議登記，下列說法錯誤的是0。

A、異議登記是更正登記中發(fā)生的B、異議登記申請人應(yīng)在異議登記之日起20日內(nèi)起訴C、異議登記期間，

未經(jīng)異議登記權(quán)利人同意，不得辦理土地權(quán)利的變更登記或者設(shè)定土地抵押權(quán)D、土地登記簿記載的權(quán)利人不同意

更正的，利害關(guān)系人可以申請異議登記

89.下列財政支出科目中，不屬于購買性支出的是()。

A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、對個人和家庭的補助D、基本建設(shè)支出

90.當(dāng)工作發(fā)生差錯時,不易分清責(zé)任，具有這種特點的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

91.我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查經(jīng)常采用。方法。

A、直接觀察法B、報告法C、采訪法D、登記法

92.我國對啤酒征收消費稅采用的稅率是。。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進稅率D、平均稅率

93.按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是0。

A、60天座B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季

94.下列關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的陳述，錯誤的是0。

A、員工和企業(yè)都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤P(guān)系的請求B、協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議,即可即時解除，無須

提前通知C、協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須支付經(jīng)濟補償金，最多不超過6個月D、必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商

一致達(dá)成協(xié)議，才能解除合同

95.商品的價值量，下列說法中錯誤的是0。

A、價格是價值的貨幣表現(xiàn)，價值是價格的基礎(chǔ)B、商品價格的變化與商品價值的變化成正比，與貨幣價值成反比

C、商品的價格主要取決于商品價值和金屬貨幣價值兩個因素D、商品的使用價值和價值可以兩者兼得

96.下列金融市場中，。是金融企業(yè)之間進行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場I)、長期信貸市場

97.土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)()。

A、隨之轉(zhuǎn)讓B、不隨之轉(zhuǎn)讓C、由雙方協(xié)商是否轉(zhuǎn)讓D、由轉(zhuǎn)讓方確定是否轉(zhuǎn)讓

98.用人單位使用未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的勞動者從事高毒作業(yè)的,由衛(wèi)生行政部門給予(),責(zé)令限期改正。

A、警告B、解除勞動合同C、罰款D、關(guān)閉

99.0是獨立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門C、職業(yè)技能鑒定站D、勞動部門

100.在金融市場上，金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少,這體現(xiàn)了金融市場的()功能。

A、反映B、配置C、補償D、聚斂

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題，每題1分)

1>［B］管理幅度與管理層次具有直接和密切的關(guān)系，其中，管理層次受到管理幅度的制約和影響。對于一個特定的組織,

其管理幅度越大，則需要設(shè)置的管理層次越少;而管理幅度越小，則所需設(shè)置的管理層次越多，兩者呈反比關(guān)系。

2、【A】以員工特征為導(dǎo)向的考核方法衡量的是員工的個人特性。這類考核方法簡單易行，但是有效性差、缺乏穩(wěn)定性、

無法提供有效的反饋信息。

3、［B］安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員工，涉及到企業(yè)的所有人員、設(shè)施設(shè)備、物料、環(huán)境、財務(wù)、信息等各個

方面。

4、1B】,嚴(yán)重?fù)p壞房建筑面積=房屋總建筑面積-完好房建筑面積.基本完好房建筑面積?一般損壞房建筑面積一危險房建

筑面積=100000-40000?35000?10000.500。=10000（平方米）。

5.［C］勞動者在履行勞動合同過程中，除了要執(zhí)行《勞動法》的相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括:①遵守國家法律法

規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當(dāng)完成勞動合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職，不能影響本單位的工作任務(wù);③遵守

勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)。向勞動者及時足額支付勞動報酬屬于用人單位的義務(wù)。C項屬于勞動者享有的權(quán)

利。

6、木題考查商品經(jīng)濟的產(chǎn)生和發(fā)展.出現(xiàn)專門從事商品買賣的商人，這就產(chǎn)生了人類歷史上第三次社會大分工。

選項A是第一次社會大分工，選項C是第二次社會大分工。

7、【C】選項C,房地產(chǎn)開發(fā)由于受自然、社會、經(jīng)濟、技術(shù)和法規(guī)政策等多種因素的影響，加之需要資金多、開發(fā)周期

較長，在開發(fā)過程中很多不確定因素的存在，導(dǎo)致其風(fēng)險較高。

8、【A】與案例研討法相比較，管理游戲法具有更加生動、更加具體的特征。但由于管理游戲法對游戲設(shè)計、勝負(fù)評判

等都有相當(dāng)?shù)碾y度要求,實施費用昂貴，應(yīng)用上有待進一步研究推廣。

9、1B】無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。因此，企業(yè)只向市場推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，并以統(tǒng)

一的營銷方式銷售。【錯因分析】對各種營銷方式的營銷方法記憶混淆,尤其是C選項具有很大的迷惑性。

10.［C］本題考查財政收入的形式——政府收費。規(guī)費是政府為公民個人或單位提供某些特定服務(wù)或?qū)嵤┨囟ㄐ姓?/p>

理所收取的費用，如護照費、戶籍費、商標(biāo)注冊費、商品檢驗費、公證費等等。

11、［B］疲勞分為兩種:一種是生理性疲勞，另一種是心理性疲勞。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機、意志等都會對疲

勞發(fā)生作用和影響。心理阻滯，即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓

現(xiàn)象。這種阻滯往往與發(fā)生錯誤相聯(lián)系，甚至導(dǎo)致事故的發(fā)生。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工

作方式以及工作持續(xù)的時間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

12.IB］

13、［C］本題考查離散程度的概念。數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為離散程度。

14、【B】作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，工作投入度是個體認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位

之間的關(guān)系。

15>［D］牙買加協(xié)議正式確認(rèn)了浮動匯率制的合法化，承認(rèn)同定匯率制與浮動匯率制并存的局面,成員國可自由選擇匯

率制度。同時國際貨幣基金組織繼續(xù)對各國貨幣匯率政策實行嚴(yán)格監(jiān)督，并協(xié)調(diào)成員國的經(jīng)濟政策，促進金融穩(wěn)定，縮小

匯率波動范圍。

16、【B】《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：”建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，

未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！?/p>

17、【C】選項C正確，配對比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評價標(biāo)準(zhǔn)將每位員工逐一與其他員工比

較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。選項A錯誤，關(guān)鍵事件法要求評估者在績

效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來，并將它們作為績效評估的事實依據(jù)。選項B錯誤，行為錨定法

將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別（從最積極的行為到最消極

的行為），評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。選項D錯誤，排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順

序進行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡單排序法和交替排序法。簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績

的順序排列起來。交替排序法是對簡單排序法的一種改進，它在評價員工業(yè)績時，采取“掐頭去尾”和“逐層評價”的方

法，最終獲得員工業(yè)績的排序。

18、【A】一級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營5年以上;二級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營

3年以上;三級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營2年以上;四級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營

1年以上。

19、【D】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比，寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的

提高。

20、【B】對營銷管理者來說，市場是由具有有效需求的各類顧客組成的。因此，顧客的需要及其變化趨勢是制定營銷策

略最重要的因素和出發(fā)點。按照顧客不同的購買動機，可以將市場分為消費者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場和政府/機構(gòu)

市場。

21、【A】機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，

享受帶薪年休假（簡稱年休假）。

22、【B】特許經(jīng)營具有的特點:①（法人）對商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、獨特概念、專利、經(jīng)營訣竅等擁有所有權(quán);②權(quán)利所有者授

權(quán)其他人使用上述權(quán)利;③在授權(quán)合同中包含一些調(diào)整和控制條款，以指導(dǎo)受許人的經(jīng)營活動;④受許人需要支付權(quán)利使

用費和其他費用。選項B屬于直營連鎖經(jīng)營的特點。

23、【B】

24、【C】當(dāng)交換的各方經(jīng)過協(xié)商達(dá)成協(xié)議,一次交易就發(fā)生了。交易是成功交換的度量單位和基本單元。交易如果能在

各方公平、公正和信息對稱的前提下達(dá)成，則有利于再交易的發(fā)生和交易關(guān)系的長期持續(xù)。

25、【D】內(nèi)部勞動力市場的一個重要特征是，組織通常只從外部雇用填補較低級別崗位的勞動者,組織內(nèi)的中高層職位

一般都是通過內(nèi)部晉升來實現(xiàn)的。內(nèi)部勞動力市場的形成實際上是雇主和勞動者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過,

采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本，即它將競爭組織內(nèi)高級崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員

工卻未必是擔(dān)任這些更高一級崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動力市場還有可能會因為競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下

降，甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外，還需要注意的是，國內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動力市場解釋為組織在其內(nèi)部容

納、安排富余人員，確保這些人通過內(nèi)部流動重新在組織內(nèi)部實現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實際上是把內(nèi)部勞動力市場形

容為外部勞動力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運行，這種定義與經(jīng)濟學(xué)對內(nèi)部勞動力市場的規(guī)范定義是不一致的，在

使用時必須注意兩者的區(qū)別。

26、【C】廠址選擇的步驟分為：確定選址目標(biāo)；收集數(shù)據(jù)，分析因素，擬定初步候選方案；評價候選方案；選定最終

廠址方案。

27、【C】《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同可以有固定期限，也可以無固定期限，或者以完成一定的工作為期限。

28、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念。現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核

心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

29、【A】勞動力市場是一種要素市場，是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件

下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。

30、［A］按照溝通渠道的不同，溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。其中,正式溝通是指通過正式溝通渠道進行的信

息交流。正式溝通渠道是由組織明文規(guī)定的，存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑。

31、【A】一定時期內(nèi)商品流通中所需要的貨幣量=商品價格總額/同一單位貨幣的流通速度（次數(shù)）。其中,商品價格總額

是待流通的商品數(shù)量與商品價格水平的乘積。因此，流通中需要的貨幣量與待售商品總量、物價水平、商品價格總額成

正比，與貨幣流通速度成反比。

32、［D］案例研討法，是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法，它不是僅為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員

分析判斷及問題解決能力。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員，目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力，幫助他們

掌握如何在緊急狀況下處理事件。

33.［B］好的員工福利計劃應(yīng)具備的特征包括:①親和性。福利計劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)企業(yè)的

人文關(guān)懷，以增強員工的歸屬感和凝聚力。②靈活性。最大限度滿足員工的不同需要,同時也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)

狀況適時作出調(diào)整。③競爭性。對外具有競爭力，確保企業(yè)在勞動力市場上的競爭優(yōu)勢,有效地吸引和保留企業(yè)核心員工。

④成本效能。員工福利成本在企業(yè)可支配的范圍之內(nèi)，同時也能很好的體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)能力。⑤可操作性。

福利計劃切實可行,能夠較容易地被員工所理解，同時對企業(yè)來說，其管理難度和管理成本也相對較低⑥特色性。福利計

劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化。

34、1C】技能多樣性、任務(wù)的完整性和任務(wù)的重要性，使員工了解工作的意義，自主性賦予員工責(zé)任感，反饋使員工

了解工作成果。

35、［D］報酬資本化法是一種現(xiàn)金流量折現(xiàn)法，即房地產(chǎn)的價值等于其未來各期凈收益的現(xiàn)值之和，具體是預(yù)測估價對

象未來各期的凈收益，然后利用適當(dāng)?shù)膱蟪曷蕦⑵湔鬯愕焦纼r時點后相加來求取估價對象價值的方法。

36、【A】操作風(fēng)險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險。

37、【C】貨幣計量假設(shè)是指企業(yè)在會計核算過程中采用貨幣為計量單位記錄、反映企業(yè)的經(jīng)營情況。

38、［C］按照《貸款通則》規(guī)定,金融機構(gòu)對借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時間不能超過1個月,中長期貸款答

復(fù)時間不得超過6個月。

39、【D】法律清理是法律匯編和法律編纂的前提和基礎(chǔ)，法律清理和法律匯編又是法律編纂的重要條件和階段，而法律

編纂又為以后的法律清理和法律匯編提供新的對象和條件?！惧e因分析】對法律清理和法律匯編及法律編纂之間的相互

關(guān)系記憶錯誤。

40、【B】重點調(diào)查是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。重點調(diào)查所選擇的重點單位雖然只是全部

單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對象

的基本情況。當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢，不要求掌握全面數(shù)據(jù)，而調(diào)查少數(shù)重點單位就能滿足需要

時，采用重點調(diào)查就比較適宜。因此，對為了解我國石油生產(chǎn)的基本情況選取的幾大具有影響力的油田進行重點調(diào)查

比較適宜。

41.［B］本題考查利息的計算。所以利息為22.05?20=2.05（萬元）?！惧e因分析】對于利息的計算公式記憶不牢固。

42、【B】金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括貸款人、借款人和擔(dān)保人。

43、【A】我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心是通過全面建立住房保障制度、改進完善住房供應(yīng)體系，實現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會化

和商品化，最終達(dá)到”人人享有適當(dāng)?shù)淖》俊钡纳鐣l(fā)展目標(biāo)。城鎮(zhèn)住房制度的社會化、商品化包括住宅的建設(shè)投資、供

應(yīng)、分配、管理和消費等環(huán)節(jié)。

44、【C】存款貨幣流通也叫非現(xiàn)金流通，即銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算引起的貨幣流通，具體表現(xiàn)為存款人在銀行開立存款賬戶的基

礎(chǔ)上，通過在銀行存款賬戶上劃轉(zhuǎn)款項的辦法所進行的貨幣收付行為。因此，存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個人在

銀行開立存款賬戶為條件。

45、【A】會計科目的設(shè)置原則包括：①合法性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定；②相

關(guān)性原貝!，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為有關(guān)各方提供所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求；③實

用性原貝!，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點，滿足單位實際需要。

46、［C）投資者獲利=（32?30）xl000=2000（元）。

47、【D】

48、本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)業(yè)。

49、【A】本題考查壟斷資本。壟斷組織主要通過壟斷價格實現(xiàn)壟斷利潤。

50.［D］為了便于登記賬簿，需要根據(jù)原始憑證反映的不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)，加以歸類和整理，填制具有統(tǒng)一格式的記賬憑

證，確定會計分錄，并相應(yīng)地將相關(guān)原始憑證附在后面。

51、【A】國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

52、【6】總分類賬戶是根據(jù)一級科目來設(shè)置，總分類賬戶又稱為總賬，提供總括價值核算指標(biāo)。明細(xì)分類賬戶是根據(jù)明

細(xì)科目設(shè)置，稱為明細(xì)賬，提供詳細(xì)具體的核算。ACD屬于明細(xì)分類賬戶。

53、【C】直線職能制又叫“生產(chǎn)區(qū)域管理制”，它的特點是以直線制為基礎(chǔ)，在各級行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,

分別從事專業(yè)管理，作為該級領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門,是企業(yè)管理機構(gòu)的基本組織形式。

54、［C］基本醫(yī)療保險費的繳納和支付。

55>［A］農(nóng)村土地承包仲裁委員會是根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實際需要，在縣、不設(shè)區(qū)的市、設(shè)區(qū)的市或者

其市轄區(qū)設(shè)立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的組織機構(gòu)，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

56、【B】在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。

57、【C】本題考查貨幣的計量。我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)的會計核算以人民幣為記賬本位幣。

58、［C］金融監(jiān)管成本指金融監(jiān)管帶來的直接物質(zhì)損耗和間接效率損失，分為直接成本與間接成本，金融監(jiān)管人員的工

資等行政支出屬于直接成本，應(yīng)由監(jiān)管當(dāng)局承擔(dān);被監(jiān)管機構(gòu)如商業(yè)銀行為配合監(jiān)管而提供報表屬于直接成本，應(yīng)由被監(jiān)

管當(dāng)局承擔(dān)，間接成本的表現(xiàn)方式一般較為隱蔽。

59、【C】標(biāo)準(zhǔn)化是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動過程。標(biāo)準(zhǔn)化工作就是對企業(yè)各種標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行

和管理工作。按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

60、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑，收集企業(yè)所關(guān)注的競爭對

手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息，并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

61、【A】謂收入彈性，是指居民收入變動百分比所導(dǎo)致的需求變動百分比。越是可以延期購買的產(chǎn)品，其需求的收入

彈性就越大。所以本題選A。

62」A】積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù);而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

63、【A】選項BCD屬于人民法院不受理的事項。【錯因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中規(guī)定的可以提起訴訟

的內(nèi)容記憶不正確。

64、【A】金融監(jiān)管應(yīng)該是把維護金融體系的安全和穩(wěn)定作為首要任務(wù)，從而為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造更好的金融環(huán)境。

所以選項A正確。

65、［B］事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務(wù)，同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定，因此可以由企業(yè)

自行決定是否給予薪酬。在規(guī)章制度制定和執(zhí)行過程中，應(yīng)該注意以下幾點:①企業(yè)不能擅自增減病假期的期限,更不能

將病假視為事假處理。病假工資不低于最低工資的80%。②按照國家規(guī)定，職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。

但享受帶薪年假的長短，要根據(jù)該員工在當(dāng)前單位本年度的工作時間來確定。③孕期女員工提出假期申請,企業(yè)可以酌情

處理。企業(yè)有對連續(xù)工作一年以上的員工給予帶薪年休假的法定義務(wù)，且應(yīng)當(dāng)在應(yīng)休年假年度內(nèi)給予。

66、1D】因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生的爭議，法律規(guī)定適用民事訴訟程序?qū)徖淼陌讣艑儆诿袷略V訟的范圍。

說因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件，太絕對。

67、【C】按勞分配，是指在社會主義公有制經(jīng)濟中,勞動者以其向社會提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動報酬，多勞多得，少

勞少得，“不勞動者不得食等量勞動獲得等量報酬是按勞分配的內(nèi)在要求。技勞分配的具體形式主要有工資、獎金、

津貼和勞動分紅等。

68、【D】本題考查股價指數(shù)的計算方法。

69、【C】由中央政府發(fā)行的公債為國家公債，簡稱國債;由地方政府發(fā)行的公債為地方公債，簡稱地方債。我國現(xiàn)行預(yù)算

法規(guī)定，“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外，地方政府不得發(fā)行地方政府債券”，從這個意義上講，我國的公債一般是指中央政府

的債務(wù)。

70、【B】按照貸款風(fēng)險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款，

其中次級類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，

也可能會造成一定損失。

71、【A】對于某項特定的產(chǎn)品，需要該產(chǎn)品的人數(shù)和每個人對該產(chǎn)品的需求數(shù)量的乘積即是市場上該產(chǎn)品的總需求?！惧e

因分析】對于市場上總需求的相關(guān)概念掌握不牢固。

72、【D】本題考查信用的內(nèi)涵與類型。征信使受信