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文檔簡介
《初級經(jīng)濟師》2024年鹿泉市臨考沖刺試題
單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)
1.按規(guī)定,單位在商業(yè)銀行開立的基本存款賬戶()。
A、不能轉(zhuǎn)賬B、不能取現(xiàn)3可以取現(xiàn)可以轉(zhuǎn)賬D、不能轉(zhuǎn)賬可以取現(xiàn)
2.按照貸款人承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任劃分,可將貸款分為()。
A、中長期貸款和短期貸款B、信用貸款、擔(dān)保貸款和票據(jù)貼現(xiàn)C、自營貸款和委托貸款D、生產(chǎn)經(jīng)營性
貸款、消費貸款和科技開發(fā)貸款
3.在六西格瑪工作團隊中,綠帶一般是()工作人員。
A、全職B、兼職C、業(yè)余D、臨時
4.對軟飲料和護發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費品,消費者采用的決策類型通常是0。
A、習(xí)慣型B、復(fù)雜型C、有限型D、無限型
5.在金融企業(yè)吸收的存款中,具有主動負(fù)債性質(zhì)的是()。
A、個人通知存款B、大額可轉(zhuǎn)讓存單C、企業(yè)定期存款D、單位活期存款
6.按照計劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計劃可以分為業(yè)務(wù)計劃、()與財務(wù)計劃等。
A、戰(zhàn)略計劃B、戰(zhàn)術(shù)計劃C、人事計劃D、作業(yè)計劃
7.關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法,錯誤的是0。
A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動吸引的人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在適當(dāng)規(guī)模
C、招聘規(guī)模是指通過招聘活動吸引的應(yīng)聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時間流失數(shù)據(jù)法來確定
8.將一批數(shù)據(jù)進行分組,各組的組限依次是110~120、120-130.130~140、140~150150~160,按統(tǒng)計分組的規(guī)定,140這
一數(shù)值0,
不計算在任何一組B、分在140-150這一組中C、分組130-140這一組中D、分在130-140或140?150
均可
9.某廠有兩個車間,1984年甲車間工人平均工資為120元,乙車間為130元;1985年,甲車間工人在全廠工人中的比重提
高,乙車間的比重下降。在兩車間工人平均工資沒有變化的情況下,1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資0。
A、增加B、減少C、持平D、不能作結(jié)論
10.在商業(yè)信用活動中,以出票人信譽為基礎(chǔ),表現(xiàn)商業(yè)信用中()關(guān)系的信用憑證是商業(yè)信用貨幣。
A、買賣B、借貸C、債權(quán)、債務(wù)I)、抵押
11.下列各項中,不屬于搜集估價所需資料渠道的是()。
A、要求委托人提供B、估價師在實地查看估價對象時獲取C、詢問有關(guān)知情人士D、查閱其他估價機構(gòu)
的資料庫
12.下列不屬于深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容的是()。
A、完善政府預(yù)算體系B、實行長期財政規(guī)劃管理C、建立跨年度預(yù)算平衡機制D、優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結(jié)
構(gòu)
13.。是指人民法院作出的宣告票據(jù)無效的判決。其含義包括:宣告票據(jù)無效進而排除申請人以外的其他人對該票據(jù)享
有權(quán)利;通過在指定期間內(nèi)無人申報權(quán)利的事實,推定票據(jù)權(quán)利歸申請人所有。
A、除權(quán)判決B、審查與受理C、公告與權(quán)力申報D、公告催告
14.會計中,專指所有者權(quán)益中的投入資本的是()。
A、經(jīng)營B、資本C、收支D、債權(quán)
15.金融機構(gòu)無法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金,從而影響其盈利水平,這種風(fēng)險是()。
A、信用風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、市場風(fēng)險
16.當(dāng)其他條件不變時,取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望()。
A、難以確定B、增強C、減弱D、不變
17.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭()日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。
A、3B、5C、7D、9
18.宗教型的人認(rèn)為0。
A、具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求B、追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱、均衡和諧等評價事物
C、統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等D、追求權(quán)力、影響和聲望
19.組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的方式不包括0。
A、接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、出席有關(guān)會議,見習(xí)或代理工作C、工作輪換D、
設(shè)置專門的培訓(xùn)開發(fā)課
20.下列各項中,不屬于新建物業(yè)承接查驗內(nèi)容的是()。
A、物業(yè)資料B、物業(yè)共用部位C、共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)管理用房
21.國有土地有償使用的方式有土地使用權(quán)出讓、作價出資或入股和0。
A、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓B、土地使用權(quán)出租C、國有土地租賃D、土地使用權(quán)抵押
22.下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述,錯誤的是()。
A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型,但能力卻可以不斷積累提高C、技
能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征
23.我國的社會主義政治制度和以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,決定了()是我國財政的重要
目標(biāo)和基本特征。
A、法制性B、非營利性C、提供公平服務(wù)I)、彌補市場失效
24.某儲戶2013年6月8日存入銀行定活兩便儲蓄存款3000元,2014年6月8日全部支取,假設(shè)支取時該行掛牌公
告的I年期整存整取定期儲蓄利率為4.50%,該銀行應(yīng)付該儲戶的利息為()元。
A、13.50B、135.00C、81.00D、320.00
25.從土地一級市場獲取土地使用權(quán)時不能通過的方式是()。
A、招標(biāo)B、轉(zhuǎn)讓C、掛牌D、拍賣
26.某房地產(chǎn)投資項目每年的現(xiàn)金流量如下表所示,如基準(zhǔn)收益率為10%,則該項目的凈現(xiàn)值為。萬元
A、-8.31B、87.32C、137.24D、205.65
27.在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是()。
A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C>主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)
28.下列關(guān)于共享服務(wù)中心和外包的陳述正確的是0。
A、采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),人力資源管理部門的工作職能將趨于分散B、外包是指將例行的、事
務(wù)性的工作活動整合在一起,并為管理者和員工提供直接的支持C、共享服務(wù)中心是指企業(yè)與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目
標(biāo)有關(guān)的職責(zé)轉(zhuǎn)移給企業(yè)外部的供應(yīng)者身上D、共享服務(wù)中心是企業(yè)中一個相對獨立的機構(gòu)
29.從房地產(chǎn)開發(fā)項目進度計劃的內(nèi)容來看,有目標(biāo)性計劃和0。
A、總進度計劃B、階段性計劃C、圖表式計劃D、支持性計劃
30.在我國,有權(quán)作司法解釋的是()。
A、中共中央B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高人民法院
31.必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的()。
A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性
32.我國房地產(chǎn)一級市場主要指0。
A、房地產(chǎn)存量市場B、土地使用權(quán)出讓市場C、房地產(chǎn)租賃市場D、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營市場
33.最普遍、最常見的溝通方式是()。
A、口頭溝通B、書面溝通C、非語言溝通D、電子媒介溝通
34.超額準(zhǔn)備金存款在商業(yè)銀行的日常業(yè)務(wù)活動中()。
A、可以自由支配B、經(jīng)人民銀行審批可以使用C、經(jīng)銀監(jiān)會審批可以使用D、不得投入使用
35.企業(yè)的利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益和0。
A、股利收入B、利息收入C、營業(yè)外收支凈額I)、其他業(yè)務(wù)利潤
36.從實踐來看,家忙季節(jié),為趕時節(jié),農(nóng)戶等土地承包經(jīng)營權(quán)人忙于耕作、收獲等家事,無暇顧及存在的爭議,待
農(nóng)忙結(jié)束后,糾紛才集中出現(xiàn),這說明土地經(jīng)營糾紛具有()特點。
A、民事糾紛B、涉及標(biāo)的小C、季節(jié)性D、歷史性
37.下列中,0屬于近期建設(shè)規(guī)劃的指導(dǎo)性內(nèi)容。
A、城市近期發(fā)展區(qū)域確定B、近期建設(shè)用地總量安排C、城市建設(shè)實施時須安排D、市政公用設(shè)施選址
38.土地使用權(quán)抵押時,抵押人對抵押物()。
A、是否具有占有權(quán)由抵押權(quán)人決定B、是否具有占有權(quán)由雙方協(xié)議C、喪失了占有權(quán)D、保留了占有權(quán)
39.下列關(guān)于股票價格的說法正確的是()。
A、股票價格的高低與預(yù)期股息成反比B、股票價格的高低與銀行存款利息率成反比C、通常以最高價作為
某種股票當(dāng)天的價格D、某一種股票的價格可以反映整個股票市場的價格變動
40.勞動法調(diào)整的對象是0。
A、用人單位B、勞動者C、工會組織D、勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系
41.房屋租賃的前提是房屋的()。
A、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離B、所有權(quán)與居住權(quán)分離C、經(jīng)營權(quán)與使用權(quán)分離D、所有權(quán)與使用權(quán)分離
42.以馬克思貨幣需求理論為依據(jù),假設(shè)流通中需要的貨幣金屬價值為100億,銀行券的發(fā)行量為400億,則單位銀行券
所代表的貨幣金屬價值為0。
A、1/4B、3/4C、1D、4
43.公司公開發(fā)行股票籌集資金是采用的信用形式為()。
A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用
44.下列關(guān)于企業(yè)形成的說法錯誤的是()。
A、關(guān)于企業(yè)的形成,普遍認(rèn)同的觀點社會分工理論和交易費用理論B、企業(yè)的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結(jié)果
C、在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定會形成企業(yè)D、企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因為以企業(yè)方式來進行資源配置,要
比單純依靠市場方式來進行資源配置更有效率
45.以下()屬于勞動行政法規(guī)。
A、《中華人民共和國勞動法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動保護規(guī)定》D、《違反和解除勞動合
同的經(jīng)濟補償辦法》
46.下列不屬于從量稅的是0。
A、資源稅B、房產(chǎn)稅C、土地使用稅D、車船稅
47.下列屬于隨機抽樣的是0。
A、等距離抽樣B、便利抽樣C、判斷抽樣D、滾雪球抽樣
48.小修工程的目的是()。
A、改善使用功能B、增加設(shè)備C、增加面積D、保持房屋原來完損等級
49.甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定:甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨
幣市場基金給乙銀行。這種交易是()交易。
A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本
50.下列權(quán)利中,屬于債權(quán)的是0。
A、土地使用權(quán)B、抵押權(quán)C、租賃權(quán)D、地役權(quán)
51.()是指會計服務(wù)的特定單位,它為會計工作規(guī)定了空間范圍。
A、貨幣計量假定B、會計主體假定C、持續(xù)經(jīng)營假定D、會計分期假定
52.獎金是薪酬體系中與()直接掛鉤的部分。
A、工齡B、績效C、學(xué)歷D、崗位
53.如果某公司的資產(chǎn)總額為1億元,負(fù)債總額為0.7億元,則其資產(chǎn)負(fù)債率為()。
A、14.29%B、23.30%C、30%D、70%
54.歐盟的金融監(jiān)管體制屬于()。
A、一元多頭式監(jiān)管體制B、二元多頭式監(jiān)管體制C、集權(quán)式監(jiān)管體制D、跨國式監(jiān)管體制
55.下列選項中適用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造和投資可行性研究的預(yù)測方法是0。
A、集合意見法B、專家會議法C、德爾菲法D、類比法
56.《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項目是0。
A、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊B、房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)C、房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格注冊D、房地產(chǎn)
經(jīng)紀(jì)人協(xié)理資格核準(zhǔn)
57.一國金融自由化的程度越高,受到其他國家經(jīng)濟波動的影響()。
A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)
58.政府預(yù)算制度最早出現(xiàn)在()。
A、美國B、德國C、英國D、中國
59.績效管理的主要目的在于0。
A、人員的招聘B、員工的培訓(xùn)C、建立績效優(yōu)化體系D、員工的晉升
60.下列員工招聘測驗方法中,最常用的是()。
A、心理測驗B、情景模擬考試C、面試D、能力測驗
61.衡量財政收入規(guī)模的相對量指標(biāo),通常用財政收入占()的比重來表示。
A、財政支出B、社會商品零售額C、國內(nèi)生產(chǎn)總值D、進出口貿(mào)易額
62.在證券市場中,接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的金融機構(gòu)稱為()。
A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司
63.行政拘留的實施機關(guān)是()。
A、公安機關(guān)B、人民檢察院C、人民法院D、監(jiān)獄
64.不屬于房地產(chǎn)估價作用的是0。
A、將房地產(chǎn)交易到一個更高的價格B、促進房地產(chǎn)公平交易C、建立合理的房地產(chǎn)市場秩序D、將房地
產(chǎn)價格導(dǎo)向正常化
65.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》,行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。
A、人民政府B、公安機關(guān)C、人民法院D、檢察機關(guān)
66.適用的契稅稅率為3%,該公司應(yīng)繳契稅為0萬元。
A、30B、90C、120D、180
67.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》,行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。
A、人民政府B、公安機關(guān)C、人民法院D、檢察機關(guān)
68.某企業(yè)為了進行決策,首先選定了咨詢專家,然后通過多次函詢,根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策。該企業(yè)使用的
決策方法是0。
A、德爾菲法B、期望收益法C、投資效果分析法D、頭腦風(fēng)暴法
69.“住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費.職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個
人不得挪用“體現(xiàn)了住房公積金的()。
A、強制性B、保障性C、互助性D、自愿性
70.對影響資產(chǎn)、負(fù)債、損益較大的會計事項予以充分、準(zhǔn)確地披露,而對次要的會計事項,在不影響會計信息真實
性和不至于誤導(dǎo)財務(wù)會計報告使用者作出正確判斷的前提下可以適當(dāng)簡化或合并反映。這體現(xiàn)的會計信息質(zhì)量要求是
0。
A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性
71.按照西方通貨膨脹學(xué)說,成本推進的通貨膨脹的根源在于0。
A、銀行自身信用B、貨幣購買力需求相對過多C、貨幣購買力需求相對過少D、產(chǎn)品成本提高造成物價
上漲
72.從管理學(xué)的角度看,判斷組織集權(quán)和分權(quán)程度的主要依據(jù)是()。
A、各管理層擁有的決策權(quán)B、組織管理跨度的大小C、組織管理層次的多少D、組織中各部分構(gòu)成的組
合關(guān)系
73.下列關(guān)于工作分析時使用的問卷調(diào)查法的陳述,錯誤的是0。
A、可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對問卷編制的技術(shù)要
求不高,易操作D、問卷的回收率通常偏低
74.下列不屬于總量指標(biāo)的是()。
A、土地面積B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值D、財政收入
75.記賬后在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)記賬憑證所記的會計科目錯誤,從而引起記賬錯誤,可以采用
A、劃線更正法B、紅字更正法C、補充登記法D、相反符號登記法
76.金融企業(yè)的資本是指金融企業(yè)的投資人以現(xiàn)金或?qū)嵨锿度氲目晒┢溟L期使用的經(jīng)營資金和以后保留在金融企業(yè)的
0。
A>資金B(yǎng)、利息C>成本D、收益
77.某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標(biāo)為:營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總
額為960萬元,經(jīng)計算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為()。
A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%
78.證券公司參與0,是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。
A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行
79.社會基本矛盾的運動總是從。的變化開始。
A、經(jīng)濟基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系
80.下列各項不屬于工時制度內(nèi)容的有0。
A、標(biāo)準(zhǔn)工時制度B、不定時工作制C、加權(quán)計算工時制度D、綜合計算工時工作制
81.下列關(guān)于以劃撥方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)的說法中,正確的是0。
A、一般有使用期限的限制B、無需繳納拆遷補償?shù)荣M用C、在一定條件下可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押D、僅
限于該建設(shè)用地使用權(quán)人自用
82.主要供應(yīng)長期資金,以滿足投資資金需要的金融市場是()。
A、貨幣市場B、同業(yè)拆借市場C、資本市場D、票據(jù)市場
83.投資者預(yù)期某證券價格將要下跌,先訂立期貨合同按現(xiàn)有價格賣出,等該證券價格下跌后再買進,從中獲取差價,
這種交易方式為()。
A、保證金多頭交易B、保證金空頭交易C、多頭交易D、空頭交易
84.在現(xiàn)實中,企業(yè)支付的工資水平必須能夠滿足勞動者及其家庭的生活費用需要,這意味著()。
A、企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動者及其家庭的生活費用需要來確定工資水平B、工資水平的主要決定因素是勞動者及其家庭
的生活費用C、企業(yè)支付的工資水平至少應(yīng)能夠滿足一位全勤工作的勞動者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所
需要的生活費用D、企業(yè)支付的工資水平都應(yīng)當(dāng)滿足勞動者及其家庭達(dá)到中等生活水平的需要
85.在社會主義經(jīng)濟建設(shè)中,積累基金由多個部分構(gòu)成。下列選項中,屬于積累基金的是()。
A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會消費基金C、國家管理基金D、勞動報酬基金
86.組距與組數(shù)成()關(guān)系。
A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、相等D、無任何關(guān)系
87.在配備了專門裝備和工作人員的專門培訓(xùn)與開發(fā)區(qū)或中心進行,為獲得先進的操作技能、行政技能、顧客服務(wù)和銷
售技巧的培訓(xùn)與開發(fā)稱為()。
A、在崗培訓(xùn)與開發(fā)B、外部培訓(xùn)與開發(fā)C、崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)D、在職培訓(xùn)與開發(fā)
88.企業(yè)在生產(chǎn)中為大量生產(chǎn)制定節(jié)拍、節(jié)奏等屬于定額工作中的。。
A、勞動定額B、期量標(biāo)準(zhǔn)C、流動資金定額D、設(shè)備定額
89.在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率是指()。
A、市場利率B、基準(zhǔn)利率C、計劃利率D、固定利率
90.“要求企業(yè)采用的會計處理方法和程序前后各期必須一致,不得隨意變更“。這是金融企業(yè)會計核算一般原則中的0。
A、客觀性原則B、相關(guān)性原則C、可比性原則D、重要性原則
91.。是指勞動合同的雙方當(dāng)事人按照生效后的勞動合同約定履行各自的義務(wù)、享受各自權(quán)利的行為。
A、勞動合同解除B、勞動合同履行C、勞動合同變更D、勞動合同訂立
92.在管理中,按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對組織活動進行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程
被稱為0。
A、計劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制
93.《海洋環(huán)境保護法》規(guī)定,直接向海洋排放污染物的單位和個人,必須按照國家規(guī)定繳納排污費,該規(guī)則屬于()。
A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準(zhǔn)用性規(guī)則
94.關(guān)于人格、情境與行為模式之間的關(guān)系,說法不正確的是()。
A、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B、人格是穩(wěn)定的,貫穿其一生的東西是
不會變的C、在所有的情境下人們的行為都保持一致D、行為具有跨情境一致性
95.。是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,它形成商品價值。
A、私人勞動B、社會勞動C、具體勞動D、抽象勞動
96.建筑容積率=總建筑面積+0。
A、建筑高度B、綠地面積C、土地總面積D、使用面積
97.中國證券監(jiān)督管理委員會屬于0。
A、證券市場的實體B、中介機構(gòu)C、政府所屬的監(jiān)管機構(gòu)D、自律性組織
98.賠償性修繕的費用應(yīng)由0承擔(dān)。
A、房地產(chǎn)經(jīng)營部門B、保險公司C、專項費用D、當(dāng)事者
99.在進行生產(chǎn)過程的空間組織時,集中為了生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人,對司類產(chǎn)品進行不同
的工藝加工,這屬于。空間組織形式。
A、工藝專業(yè)化布置B、對象專業(yè)化布置C、固定布置D、混合式布置
100.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)于。日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)
機構(gòu)辦理登記手續(xù)。
A、10B、15C、20D、30
參考答案
單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題I分)
K(CJ基本存款賬戶是指存款人因辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付而開立的結(jié)算賬戶,一個單位只能在銀行開立一個
基本存款賬戶。存款單位的工資、獎金等現(xiàn)金的支取,只能通過本賬戶辦理。該賬戶既可取現(xiàn),也可以轉(zhuǎn)賬。
2>[C]按照貸款人承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任劃分,分為自營貸款和委托貸款;選項A是按貸款期限的長短劃分,選項B是按貸款
保障程度劃分,選項D是按貸款用途劃分。
3、【B】綠帶為兼職人員,是企業(yè)內(nèi)部推行六西格瑪管理的眾多底線收益項目的負(fù)責(zé)人。他們通常為企業(yè)各基層部門的
骨干或負(fù)責(zé)人,側(cè)重于六西格瑪在每天工作中的應(yīng)用,在實施過程中可根據(jù)實際情況決定六西格瑪與其工作的比例。
4、【A】在習(xí)慣型購買過程中,消費者的介入程度很低,且品牌之間在產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面的差異較小。消費者往往不
會花費太多的時間和精力在不同的品牌間進行比較和挑選,他們通常是出于習(xí)慣而非品牌忠誠購買一種產(chǎn)品或服務(wù)。對
大多數(shù)價格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品,如軟飲料和護發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費品,消費者采用的決策類型都是習(xí)慣型的。
5、【B】金融企業(yè)的存款負(fù)債,稱為被動型負(fù)債,因為其主動權(quán)掌握在存款人手中,金融企業(yè)不能招之即來。隨著金融創(chuàng)新
的不斷深化,存款業(yè)務(wù)也不斷推出新品種,如商業(yè)銀行發(fā)行的大額定期可轉(zhuǎn)讓存單,是較為典型的變被動為主動吸收存款
的業(yè)務(wù)。
6、【C】按照計劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計劃可以分為業(yè)務(wù)計劃、人事計劃與財務(wù)計劃等?!惧e因分析】對于計劃的分類記憶不清
楚。
7、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過招聘活動吸引應(yīng)聘者的數(shù)量。一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘
規(guī)模的。使用招聘錄用金字塔所確定的招聘規(guī)模取決于兩個因素:①組織招聘錄用的階段,階段越多,招聘的規(guī)模相應(yīng)就
越大;②各個階段通過的比例,每一階段的比例越高,招聘的規(guī)模就越大。
8、【B】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計分組時習(xí)慣上規(guī)定上組限不在內(nèi),即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時,恰好等于某一組上限
的觀察值不算在本組內(nèi),而計算在下一組內(nèi)。
9、【B】假設(shè)1984年甲車間工人占總數(shù)比重為a,則乙車間為(1-a),1985年甲車間比重增加b,則其所占比重為(a+b),乙車
間所占比重為其中a、b均為正數(shù)。1984年全廠平均工資=120a+130(l?a)。1985年全廠平均工資
=120(a+b)+130(l*b)。整理可得到1984年全廠平均工資一1985年全廠平均工資=-10b。由于b>0,則差值為負(fù),因此1985
年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資會減少。
10、【C】在商業(yè)信用活動中,企業(yè)之間的賒銷賒購行為,產(chǎn)生了體現(xiàn)債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的商業(yè)票據(jù),如期票、匯票等。這些
票據(jù)一方面是債權(quán)、債務(wù)的信用憑證洞時也作為購買手段和支付手段進入流通,這種以出票人信譽為基礎(chǔ),表現(xiàn)商業(yè)信
用中債權(quán)債務(wù)關(guān)系的信用憑證是商業(yè)信用貨幣。
IK[D]搜集估價所需資料的渠道主要有:①要求委托人提供;②估價師在實地查看估價對象時獲取;③詢問有關(guān)知情人
士;④查閱估價機構(gòu)自己的資料庫;⑤到政府有關(guān)部門查閱;⑥查閱有關(guān)報刊或有關(guān)網(wǎng)站等。
12、【6】本題考查深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容。深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容:(1)完善政府預(yù)算體系。
(2)實行中期財政規(guī)劃管理。(3)建立跨年度預(yù)算平衡機制。(4)優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)。(5)建立權(quán)責(zé)發(fā)生制的政
府綜合財務(wù)報告制度。
13、[A]除權(quán)判決,是指人民法院作出的宣告票據(jù)無效的判決。
14、【B】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計上所說的資本專指所有者權(quán)益中的投入資本,包括實收資本和資本公積。
15.[C]金融機構(gòu)通過增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)來獲得流動性,如果無法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)來獲得流動
的資金,則會影響盈利水平,面臨流動性風(fēng)險,所以正確答案為C選項。
16.[B]增加賣方的稅收,如收取土地增值稅,會使房地產(chǎn)價格上升;取消土地增值稅,會減少房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)成本,這樣會
推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望。
17、【B】仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭3日前
請求延期開庭,所以B正確。
18.[C]奧爾波特和弗農(nóng)根據(jù)斯普蘭格的六分類編制了“價值觀研究量表”,并認(rèn)為:經(jīng)濟型的人具有務(wù)實的特點,對有用
的東西感興趣;理論型的人具有智慧,興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;審美型的人追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱,
均衡和諧等評價事物:社會型的人追求權(quán)力,影響和聲望;宗教型的人認(rèn)為統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等;
政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力。
19>[DJ組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的特點是受訓(xùn)員工不離開工作崗位,或以目前擔(dān)任的工作為栽體來接受訓(xùn)練,具體方
式有:接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo),出席有關(guān)會議、見習(xí)或代理工作、工作輪換等。
20、【D】新建物業(yè)承接查驗的主要內(nèi)容有:①物業(yè)資料;②物業(yè)共用部位;③共用設(shè)施設(shè)備;④園林綠化工程;⑤其他公共
配套設(shè)施。其中,物業(yè)其他公共配套設(shè)旅查驗的主要內(nèi)容有:物業(yè)大門、值班崗?fù)ぁ鷫?、道路、廣場、社區(qū)活動中心(會
所)、停車場(庫、棚)、游泳池、運動場地、物業(yè)標(biāo)識、垃圾屋及中轉(zhuǎn)站、休閑娛樂設(shè)施、信報箱等,
2K[C]
22、[B]知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時
就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。
23、[C]我國的社會主義政治制度和以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,決定了提供公平服務(wù)
是我國財政的重要目標(biāo)和基本特征。
24、1C】定活兩便儲蓄存款存期三個月以上的利息;本金k實存天數(shù)x相應(yīng)檔次整存整取定期儲蓄存款利率
x60%=3000x4.5%x60%=811,
25、【B】房地產(chǎn)開發(fā)用地可通過國有建設(shè)用地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌等出讓方式從土地一級市場獲取,也可通過轉(zhuǎn)讓
方式從土地二級市場獲取。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)根據(jù)開發(fā)項目的需要和自身條件,選擇取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑和方
式。
26>[C]
27.[C]本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)
聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
28.[D]A項,采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),其人力資源部門的工作具有了清晰的層次,其職能非但沒有分散,
反而可以將精力集中于高附加值的工作,有助于更好地發(fā)揮人力資源管理部門的作用,提升人力資源管理部門的地位,同
時又能夠縮短運營時間,降低人力資源管理成本;B項,人力資源管理服務(wù)外包是指將與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標(biāo)有關(guān)的人
力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給組織外部的供應(yīng)者去完成,人力資源部僅需要對這些職能進行監(jiān)督,由此提高人力資源管理活動質(zhì)
量;C項,共享服務(wù)中心是指將所有的與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來,為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力
資源管理服務(wù),并由接受其服務(wù)的部門按所享受服務(wù)的數(shù)量支付服務(wù)費。
29>[D]
30、【D】本題考查法律解釋。司法解釋分為最高人民法院的審判解釋、最高人民檢察院的檢察解釋和這兩個機關(guān)聯(lián)合
做出的解釋。
31、1B】人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。
32>[B]
33、1A】按照溝通形式的不同,溝通可以分為口頭溝通、書面溝通、非語言溝通和電子媒介溝通。其中,口頭溝通是以
口語傳遞信息的溝通,包括會議講話、討論發(fā)言、私下聊天等等??陬^溝通是最普遍、最常見的溝通方式。
34、【A】超額準(zhǔn)備金屬于商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸,是可以隨時使用的資金量。
35、【C】企業(yè)通過投資取得的收入,如銷售收入,首先要用以彌補生產(chǎn)經(jīng)營耗費,繳納流轉(zhuǎn)稅,其余部分成為企業(yè)的營業(yè)利
潤;營業(yè)利潤和投資凈收益、營業(yè)外收支凈額等構(gòu)成企業(yè)的利潤總額。
36、【C】從實踐來看,家忙季節(jié),為趕時節(jié),農(nóng)戶等土地承包經(jīng)營權(quán)人忙于耕作、收獲等家事,無暇顧及存在的爭議,
待農(nóng)忙結(jié)束后,糾紛才集中出現(xiàn),這說明土地經(jīng)營糾紛具有季節(jié)性特點。
37>[D]
38、【D】抵押權(quán),是指債務(wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移房地產(chǎn)的占有,將該房地產(chǎn)作為履行債務(wù)的擔(dān)保,債務(wù)人不履行到期債務(wù)
或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實現(xiàn)抵押權(quán)的情形,債權(quán)人有權(quán)依照法律的規(guī)定以該房地產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該房地產(chǎn)所得
的價款優(yōu)先受償。由此可知,抵押人對抵押物保留了占有權(quán)。
39、【B】本題考查股票價格的相關(guān)內(nèi)容。股票價格的高低與預(yù)期股息成正比。通常以收盤價作為某種股票當(dāng)天的價格。
某一種股票價格不能反映整個股票市場的價格變動,需要計算股價平均數(shù)和股票價格指數(shù)。
40>[D]
41、【D】在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓
與承租人使用,并通過收取租金,部分實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值。
42、【A】依據(jù)馬克思的貨幣需求理論,單位銀行券所代表的貨幣金屬價值=流通中需要的貨幣金屬價值+銀行券流通總量。
43、16】商業(yè)信用有兩種表現(xiàn)形式:一是企業(yè)之間相互提供的、與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用,包括賒銷、預(yù)付和分
期付款等形式;二是指企業(yè)直接向社會集資,以解決自身擴大再生產(chǎn)的資金需要,主要是采取發(fā)行公司(企業(yè))債券的形式。
44、[C]選項C,在人類社會發(fā)展的不同階段,勞動力和生產(chǎn)資料具體結(jié)合的社會環(huán)境和形式是不同的,只有當(dāng)許多勞動
者被置于同一資本的支配下,使用共同的生產(chǎn)資料,進行共同勞動,從事以獲取利潤為目的的商品生產(chǎn)經(jīng)營活動時形成的
經(jīng)濟單位才構(gòu)成企業(yè),不是在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定形成企業(yè)。
45、【C】我國勞動法的表現(xiàn)形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定;②《勞
動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會
制定的法律;③《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國務(wù)
院制定的勞動行政法規(guī);④地方性勞動法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償
辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑥我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約
和建議書;⑦其他規(guī)范性文件。A項屬于全國人民代表大會及其常委會制定的法律;BD兩項屬于國務(wù)院勞動行政部門和
地方政府制定的勞動規(guī)章。
46、[B]從量稅,是指以課稅對象的數(shù)量、重量、面積、容積、體積或件數(shù)為計稅依據(jù)的稅類,多采用定額稅率。資源
稅、車船稅、土地使用稅等屬于從量稅。選項B,房產(chǎn)稅屬于從價稅。
47、1A】市場抽樣調(diào)查分為隨機抽樣(包括簡單隨機抽樣、等距離抽樣、分層隨機抽樣和整群隨機抽樣)和非隨機抽樣(包
括便利抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣)。每種調(diào)查方式都有其優(yōu)點和缺點,適合于不同特點的總體。
48>[D]
49、【C】本題考查對期權(quán)交易概念的理解。期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時期內(nèi)以一定的價格買進或賣出
某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方面則承擔(dān)在約定時期內(nèi)賣出或買進這種資產(chǎn)的義務(wù)。
50、【C】我國目前的房地產(chǎn)權(quán)利主要有所有權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、地役權(quán)、抵押權(quán)
和租賃權(quán)。上述房地產(chǎn)權(quán)利中,所有權(quán)以外的權(quán)利統(tǒng)稱為他項權(quán)利;租賃權(quán)屬于債權(quán),其余屬于物權(quán)。債權(quán)是債權(quán)人要求
債務(wù)人作為或者不作為的權(quán)利,不能要求與其債權(quán)債務(wù)關(guān)系無關(guān)的人作為或者不作為。
51、【B】會計主體假定是指會計服務(wù)的特定單位,它為會計工作規(guī)定了空間范圍。確立會計主體才能劃定會計所要處理
的各項交易或事項的范圍,把握會計處理的立場。
52、【B】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報酬。獎金是薪酬體系中與
績效直接掛鉤的部分。其設(shè)立目的是在績效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導(dǎo)員工行為以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展
目標(biāo)。
53、[D]資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額+資產(chǎn)總額xlOO%,該公司資產(chǎn)負(fù)債率:0.7+1x100%=7。%。
54、【D]各國的金融監(jiān)管體制可以分為一元多頭式、二元多頭式、集權(quán)式和跨國式,歐盟是跨國式監(jiān)管體制的典型代
表。
55、[B]專家會議法,是指由預(yù)測組織者召開專家會議,在廣泛聽取專家預(yù)測意見的基礎(chǔ)上,綜合專家們的預(yù)測意見作出
最終預(yù)測結(jié)論的預(yù)測方法。主要適用于新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、投資可行性研究。
56、【C】行政許可是指行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請,經(jīng)依法審查,準(zhǔn)予其從事特定活動的行為。“房地
產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格注冊”是《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項目,“房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)''是
國務(wù)院決定設(shè)定的行政許可項目。
57、【A】本題考查我國涉外經(jīng)濟管理應(yīng)遵循的基本原則。一國金融自由化的程度越高,受到其他國家經(jīng)濟波動的影響
越大。
58、【C】英國是資本主義生產(chǎn)方式和議會制度形成最早的國家,也是政府預(yù)算制度出現(xiàn)最早的國家。1832年,英國國會
通過法律規(guī)定財政大臣每年必須向國會提出全部“財政收支計劃書”,并由國會批準(zhǔn)。至此,具有現(xiàn)代意義的政府預(yù)算制度
真正建立起來了。
59、【C】績效管理的主要目的是建立客觀、簡潔的績效優(yōu)化體系,實現(xiàn)企業(yè)與個人績效的緊密融合,從而保留、激勵員
工,持續(xù)地培養(yǎng)和發(fā)展員工,依據(jù)企業(yè)需要調(diào)整人員配置,提升企業(yè)的核心競爭力。
60、【C】面試又稱面試測評或?qū)<颐嬖?,是一種要求求職者用口頭語言來回答主試人員的提問,以便了解應(yīng)聘者心理
素質(zhì)和潛在能力的一種測評方法。面試是員工招聘中常用的一種方法,也是爭議較多的一種方法。
61、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。衡量財政收入規(guī)模的相對量指標(biāo),通常用財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比
重來表示。
62、【B】證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶委托:代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機構(gòu),其主要職能是為投資者提供信息咨詢、
開戶、接受委托代理買賣、過戶、保管、清算、交割等服務(wù)。證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機構(gòu)。
證券自營商是自行買賣證券,從中獲取差價收益并獨立承擔(dān)風(fēng)險的經(jīng)營機構(gòu)。
63、【A】本題考查行政拘留。行政拘留是公安機關(guān)對違反治安管理的人在短期內(nèi)剝奪其人身自由的一種強制性懲罰措
施。
64、[A]由于房地產(chǎn)市場是不完全市場,并且市場信息不對稱,不會自動地形成常人容易識別的適當(dāng)價格,有許多阻礙房
地產(chǎn)價格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關(guān)的專門知識和經(jīng)驗,所以需要房地產(chǎn)估價師提供市場信息,進行“替代”
市場的估價。房地產(chǎn)估價有助于將房地產(chǎn)價格導(dǎo)向正?;?促進房地產(chǎn)公平交易,建立合理的房地產(chǎn)市場秩序。
65、【B】由于行政拘留是行政處罰中最嚴(yán)厲的一種,因而法律對其適用作了嚴(yán)格的規(guī)定,其中在適用機關(guān)上,要求只
能由公安機關(guān)決定和執(zhí)行。
66.[B]國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣的,計稅依據(jù)為成交價格。該公司應(yīng)繳納契稅以成交價格作
為計稅依據(jù),應(yīng)納稅額=3000x3%=90(萬元)。
67、【B】本題考查行政處罰中行政拘留的執(zhí)行機關(guān)。行政拘留即公安機關(guān)對違反治安管理的人在短期內(nèi)剝奪其人身自
由的一種強制性懲罰措施。
68、【A】德爾菲法又稱為專家調(diào)查法,由美國蘭德公司于20世紀(jì)5。年代提出,這種方法最早用于預(yù)測,后來推廣到?jīng)Q策
領(lǐng)域。該方法利用函詢,征求經(jīng)過選定的有關(guān)專家對決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點,匿名反饋給各位
專家,通過幾輪反復(fù),使專家們的意見趨向一致、方案
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