《初級經(jīng)濟師》2024年泗洪縣最后沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年泗洪縣最后沖刺試題

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.收入分配職能的目標(biāo)是（）。

A、滿足個人消費的需要B、國家實現(xiàn)其職能的需要C、實現(xiàn)公平分配D、實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置

2.社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的對象是（）。

A、國有企業(yè)B、國民經(jīng)濟關(guān)鍵行業(yè)C、國家政府機關(guān)D、國民經(jīng)濟總體活動

3.下列選項中不屬于系統(tǒng)化考核的方法是0。

A、目標(biāo)管理法B、關(guān)鍵事件法C、平衡計分卡法D、關(guān)鍵績效指標(biāo)法

4.在專業(yè)房地產(chǎn)估價中，把需要估價的房地產(chǎn)稱為0。

A、估價主體B、估價對象C、估價目的D、估價時點

5.按課稅對象分類，增值稅、消費稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

6.下列關(guān)于集體激勵計劃缺點的說法中,表述錯誤的是（）。

A、根本沒有激勵性B、搭便車現(xiàn)象C、消極怠工D、員工個人與企業(yè)目標(biāo)一致

7.某商場商品的銷售額增長5%,平均銷售價格增長2%,則商品銷售量增長0。

A、1.85%B、2.94%C、2.36%D、1.68%

8.職工新進用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為0。

A、（當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)?250天）x職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、（當(dāng)年度在本單位剩余工

作日天數(shù)+250天）x職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)+365天）x職工本人全年應(yīng)當(dāng)

享受的年休假天數(shù)D、（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)+365天）x職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

9.按用途分類，管理費用明細賬屬于（）。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、備查賬簿D、訂本賬簿

10.已獲利息倍數(shù)是指（）與利息費用的比值。

A、凈利潤總額B、利潤總額C、息稅前利潤總額D、營業(yè)利潤總額

11.通過組建金融資產(chǎn)管理公司處置銀行的不良資產(chǎn)，有利于0。

A、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)規(guī)模B、增加商業(yè)銀行服務(wù)職能C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)I）、降低處理不良資產(chǎn)的

成本

12.下列不屬于組織分析任務(wù)的是0。

A、公司戰(zhàn)略B、人員分析C、組織整體D、組織支持

13.從房地產(chǎn)開發(fā)項目進度計劃的內(nèi)容來看，有目標(biāo)性計劃和0。

A、總進度計劃B、階段性計劃C、圖表式計劃D、支持性計劃

14.與財政轉(zhuǎn)移性支出相比.財政購買性支出的不同之處在于()。

A、取得資金的一方無需向政府提供對等的物品或服務(wù)B、使購買力在社會主體中重新進行分配C、不涉及

政府與私人部門間的等價交換D、取得資金的一方需要向政府提供對等的物品或服務(wù)

15.管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實現(xiàn)方式達成共識的過程,也是促進員工做出有利于企業(yè)的行

為，達成企業(yè)目標(biāo)，取得卓越成績的管理實踐，這是0。

A、招聘管理B、開放管理C、績效管理D、培訓(xùn)與開發(fā)

16.測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)有0。

A、方差R、標(biāo)準(zhǔn)差C、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)D、極差

17.落在各類別中的數(shù)據(jù)個數(shù)稱為0。

A、個數(shù)B、個數(shù)分布C、頻數(shù)D、頻數(shù)分布

18.以下對開放型經(jīng)濟描述中，錯誤的選項是()。

A、開放型經(jīng)濟只是指貿(mào)易的自由化B、開放型經(jīng)濟包括資本、勞務(wù)和人員實行比較自由的流動C、在開放

型經(jīng)濟中，要素、商品、服務(wù)等均可以實現(xiàn)較自由的跨國界流動D、開放型經(jīng)濟指一國所實行的經(jīng)濟制度與外部

世界聯(lián)系的傾向

19.衡量一國國際收支平衡與否，應(yīng)觀察其。交易是否平衡。

A、調(diào)節(jié)性B、彌補性C、自主性D、經(jīng)常性

20.我國民法通則規(guī)定向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為。年。

A、1B、2C^3D、4

21.房地產(chǎn)與其他資產(chǎn)相比,決定價值高低的不同因素是0。

A、區(qū)位B、權(quán)益C、實物D、供求

22.當(dāng)其他條件不變時，取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、減弱C、增強D、不變

23.對某市居民家庭收入狀況進行調(diào)查，宜采用的調(diào)查方式是()。

A、重點調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、統(tǒng)計報表D、普查

24.檢杳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況、考察實際情況與計劃的差異、分析原因、采取糾偏對策的企業(yè)管理職能稱為

()。

A、激勵職能B、協(xié)調(diào)職能C、組織職能D、控制職能

25.企業(yè)計量管理的目的是保證()的統(tǒng)一。

A、規(guī)格B、型號C、量值D、標(biāo)準(zhǔn)

26.當(dāng)市場上出現(xiàn)新產(chǎn)品而立即進行仿制并加以改進創(chuàng)新的是0。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

27.被稱為“第三代貨幣”的貨幣形態(tài)是0。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、不可兌現(xiàn)信用貨幣C、電子貨幣D、代用貨幣

28.關(guān)于企業(yè)規(guī)模對選擇組織結(jié)構(gòu)形式影響的描述，正確的是（）。

A、大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)B、大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)C、小規(guī)模型企業(yè)適

宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)D、小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

29.用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形是（）。

A、直方圖B、折線圖C、條形圖D、圓形圖

30.工商企業(yè)管理的首要職能是（）。

A、計劃R、預(yù)測C、組織D、協(xié)調(diào)

31.企業(yè)技術(shù)改造的核心是（）。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、深層技術(shù)改造D、核心技術(shù)改造

32.國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是。的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾尖銳化B、社會制度變革C、經(jīng)濟基礎(chǔ)改變D、政治制度變革

33.如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員，比較合適的招聘平臺是0。

A、職業(yè)介紹機構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

34.用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)（）制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

A、通過勞動監(jiān)督部門審批B、通過民主程序C、通過董事會或出資人決議D、通過民主集中制

35.把金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與期權(quán)市場的依據(jù)是。。

A、金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同B、金融交易的地理區(qū)域不同C、交易的金融工具的期限長短D、

金融交易的交割期限不同

36.頭寸440萬元，現(xiàn)金收入超過現(xiàn)金支出25萬元,聯(lián)行應(yīng)付大于應(yīng)收的匯差為50萬元，同城票據(jù)清算應(yīng)收資金15萬元,

到期的由其他金融機構(gòu)拆入差額38萬元，發(fā)放貸款100萬元，收回貸款60萬元（其中本行客戶20萬元），則當(dāng)日頭寸為0

萬兀。

A、322B、332C、342D、312

37.反映現(xiàn)象在某一空間或時間上平均數(shù)量狀況的指標(biāo)是（）。

A、總量指標(biāo)B、相對指標(biāo)C、時點指標(biāo)D、平均指標(biāo)

38.關(guān)于約定勞動合同試用期的說法，正確的是0。

A、無固定期限勞動合同不得約定試用期B、期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期C、以完成一定工作

任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期I）、10年以上期限勞動合同不得約定試用期

39.價值規(guī)律的基本內(nèi)容不包括0。

A、商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定B、商品的價值量由生產(chǎn)商品的個別勞動時間決定C、

商品交換以價值量為基礎(chǔ)D、商品交換實行等價交換

40.產(chǎn)品的定型階段是0。

A、技術(shù)構(gòu)思B、初步設(shè)計C、技術(shù)設(shè)計D、工作圖設(shè)計

41.對100個學(xué)生進行分組，150?160cm有10個，組中值為155：160?170cm有70個，組中值為165：170?180cm

有20個，組中值為175,加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）。

A、155B、175C、165D、166

42.從一級市場獲取土地使用權(quán)的方法不包括（）。

A、轉(zhuǎn)itB、招標(biāo)C、拍賣D、協(xié)議

43.在費雪方程式MV=PT中，短期內(nèi)基本不變的變量是（）。

A、M和VB、PC、VD、P和T

44.關(guān)于工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是0。

A、觀察法通常可以比較全面和深入地了解工作要求B、觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作C、觀

察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息D、觀察法不會使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理

45.《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于（）頒布實施。

A、1992年B、1993年C、1994年D、1995年

46.中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源是（）。

A、國有獨資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)（含國有股份）轉(zhuǎn)讓收入D、國有

控股、參股企業(yè)國有股權(quán)（股份）獲得的股息、股利

47.用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費,逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額0

的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

A、40%以上80%以下B、50%以上100%以下C、60%以上90%以下D、70%以上95%以下

48.行政訴訟法確定負擔(dān)舉證責(zé)任的是（）。

A、被告行政機關(guān)B、原告行政機關(guān)C、行政復(fù)議機關(guān)D、人民法院

49.下列各項財政支出中，屬于購買性支出的是（）。

A、補貼支出B、社會保障支出C、救濟支出D、行政經(jīng)費支出

50.海德爾的平衡理論認為態(tài)度的改變的方法是0。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇B、哪個方向的態(tài)度改變最少，就從

哪里入手改變態(tài)度C、使自己的行為不再和態(tài)度有沖突D、如果兩個認知不一致，可以通過增加更多一致性的

認知來減少沖突

51.將支付結(jié)算劃分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算的依據(jù)是（）。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同I）、付款主體的不同

52.《中華人民共和國民事訴訟法》于0第一次修訂、（）起施行。

A、2007年10月,2008年4月B、2007年11月,2008年5月C、2007年4月,2008年10月D、2007年5

月,2008年10月

53.設(shè)某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時，超額準(zhǔn)備金留存限額為60萬元，業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金限額100萬元，可調(diào)入資金200萬元，

準(zhǔn)備金存款600萬元,其中法定準(zhǔn)備金存款420萬元,業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金120萬元，到期應(yīng)收款250萬元，到期應(yīng)付380萬元，則

該銀行當(dāng)日初始頭寸為0。

A、150萬元B、200萬元C>210萬元D、300萬元

54.目前，世界各國往往把()作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的起點。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、平均國民生產(chǎn)總值

55.人力資源管理的核心要素是0。

A、培訓(xùn)與開發(fā)B、技能提升C、意識水平的提高D、工作動機的提高

56.在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為()。

A、貨幣的價格標(biāo)準(zhǔn)B、貨幣單位C、貨幣名稱D、貨幣材料

57.企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)形式時，不需要考慮的因素是()。

A、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略B、企業(yè)文化C、企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的年齡結(jié)構(gòu)

58.按照顧客不同的(),可以將市場分為消費者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場、政府或機構(gòu)市場。

A、購買批量B、購買動機C、購買場所D、購買頻率

59.某儲戶2013年6月8日存入銀行定活兩便儲蓄存款3000元，2014年6月8日全部支取，假設(shè)支取時該行掛牌公

告的1年期整存整取定期儲蓄利率為4.50%,該銀行應(yīng)付該儲戶的利息為()元。

A、13.50B、135.00C、81.00D、320.00

60.()是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。

A、有效民事行為能力B、效力待定民事行為C、無效民事行為D、可撤銷的民事行為能力

61.下列團體分類中,屬于非正式團體的是0。

A、任務(wù)團體B、朋友團體C、指揮團體D、團隊

62.在房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設(shè)招標(biāo)方式中，具有工作繁雜、開支費用大的特點的是0。

A、協(xié)議招標(biāo)B、公開招標(biāo)C、邀請招標(biāo)D、特別招標(biāo)

63.政府取得公債收入，可能會產(chǎn)生()。

A、財政擠入效應(yīng)B、財政擠出效應(yīng)C、循環(huán)效應(yīng)D、馬太效應(yīng)

64.成本類科目按?？煞譃榉从持圃斐杀镜目颇亢头从硠趧映杀镜目颇?。

A、成本是否與主營業(yè)務(wù)相關(guān)B、成本的流動性C、成本對營業(yè)利潤的貢獻程度D、成本的不同內(nèi)容和性

質(zhì)

65.新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計分卡中的()指標(biāo)體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程C、財務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

66.()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度。

A、促進就業(yè)制度B、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度C、企業(yè)規(guī)章制度D、勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度

67.目前，我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行()的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

68.勞動法的目的和作用在于。，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進

步。

A、保護用人單位的合法權(quán)益B、保護勞動者的合法權(quán)益C、保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益D、保護

個體工商戶的合法權(quán)益

69.在調(diào)查某城市小學(xué)教師亞健康狀況時，從該城市的200所小學(xué)中隨機抽取40所，每個被抽取小學(xué)中的所有教師都

參與調(diào)杳。這種抽樣方法屬于()。

A、簡單隨機抽樣B、分層抽樣C、等距抽樣I)、整群抽樣

70.建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為政府建設(shè)監(jiān)理和0建設(shè)監(jiān)理。

A、部門B、地方C、社會D、企業(yè)

71.國家信用是指一國政府向本國居民舉借債務(wù)，以解決國庫收支臨時性、季節(jié)性的不一致或彌補國庫赤字的信用形

式，其主要形式是()。

A、財政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國庫券或公債D、外匯投資

72.當(dāng)前的要素市場中，對商品市場和其他要素市場的發(fā)展起著越來越重要的影響而逐漸成為市場體系核心的是0。

A、勞動力市場B、房地產(chǎn)市場C、信息市場D、資本市場

73.職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和0兩部分。

A、外語考試B、能力考試C、心理考試D、操作技能考核

74.物業(yè)管理服務(wù)的對象是0。

A、物業(yè)建設(shè)單位B、業(yè)主(含物業(yè)使用人)C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)D、房地產(chǎn)行政主管部門

75.最早創(chuàng)立工作績效評價體系的是0。

A、羅伯特.歐文B、泰羅C、閔斯特伯格D、霍桑

76.下列屬于銀行經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。

A、對外發(fā)放的貸款和收回的貸款B、取得或收回權(quán)益性證券的投資C、權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金D、購買

或收回債券投資

77.認為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài)，通過經(jīng)驗組織起來，影響著個人對情緒的反應(yīng)的學(xué)者是()。

A、阿爾波特B、克里赫C、弗里德曼D、吉爾福特

78.在勞動力市場上交易的是勞動力的()。

A、所有權(quán)B、使用權(quán)C、經(jīng)營權(quán)D、處置權(quán)

79.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,()被大量用于那些非渴求商品及過剩商品的處理。

A、生產(chǎn)觀念B、產(chǎn)品觀念C、推銷觀念D、市場營銷觀念

80.回購協(xié)議的實質(zhì)是0。

A、以證券做抵押的資金借貸B、直接的證券借貸C、直接的證券買賣D、間接的證券交易

81.下列各項中，不屬于民事糾紛解決途徑的是0。

A、調(diào)解B、訴訟C、仲裁D、行政指導(dǎo)

82.關(guān)于工作單調(diào)感的表述，正確的是0。

A、單調(diào)感使人思維機械，但不會不愉快B、單調(diào)感使工作能力曲線發(fā)生異常改變C、單調(diào)感使人效率降低，

不過不會引起疲勞D、即使對單調(diào)工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣

83.指出“土地是指未經(jīng)人的幫助而自然存在的一切勞動對象”的是()。

A、莫爾豪斯B、凱恩斯C、馬歇爾D、馬克思

84.國家向納稅人征稅，憑借的是其()。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)力

85.在控制工作中，把組織的活動看作一個有機的整體，調(diào)動和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進行監(jiān)控，體現(xiàn)了

。的原則，

A、控制要具有整體性B、控制要具有過程性C、控制要具有全員性D、控制要具有系統(tǒng)性

86.如果某一方案的風(fēng)險報酬系數(shù)為8%,無風(fēng)險報酬率為6%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為63.64%,則該方案的風(fēng)險報酬率為0。

A、12.01%B、9.02%C、7.81%D、5.09%

87.國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于0。

A、比率B、比例C、百分數(shù)D、極差

88.一般來講,參加職業(yè)技能鑒定以()為原則，企、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，可以根據(jù)單位實際需要或個人愿望

決定是否參加鑒定。

A、強制B、自愿C、公平D、公開

89.下列不屬于人力資源能動性陳述的是0。

A、人具有意識，知道活動的目的，因此可以有效地對自身活動作出選擇B、人在生產(chǎn)活動中是支配其他資源的主

導(dǎo)因素C、人在勞動過程中會因為心理狀態(tài)的不同而影響勞動的效果D、人力資源在活動過程中是可以被激勵

的

90.為了完成一項任務(wù)而組成的項目管理小組屬于0。

A、指揮團體B、任務(wù)團體C、非正式團體D、聯(lián)誼團體

91.資產(chǎn)負債表中，資產(chǎn)類項目的排列順序是依據(jù)()。

A、金額大小B、重要程度C＞流動性大小D、求償權(quán)順序

92.()是構(gòu)成法的“細胞”。

A、法律規(guī)則B、法律制度C、法律規(guī)范D、法律章程

93.()是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)。

A、企業(yè)員工素質(zhì)B、企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模C、企業(yè)管理制度D、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量

94.關(guān)于租賃信用，下列說法正確的是0。

A、在物品出租期間,物品所有權(quán)仍歸出租人所有，承租人有使用權(quán)B、租金一般低于同期銀行利息C、金融租

賃又稱經(jīng)營租賃【)、杠桿租賃又稱服務(wù)租賃

95.商業(yè)銀行通過中央銀行對外轉(zhuǎn)賬支付必須在其。余額之內(nèi)。

A、法定準(zhǔn)備金存款B、超額存款準(zhǔn)備金C、同業(yè)存款D、儲蓄存款

96.下列關(guān)于開發(fā)成本的說法中,錯誤的是()。

A、在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建設(shè)所必要的直接費用、稅金等B、有線電視的建設(shè)費

用不屬于開發(fā)成本C、市場調(diào)查所需的費用也應(yīng)列入開發(fā)成本D、開發(fā)成本包括商品房建筑安裝工程費

97.工作的自主性有助于員工()。

A、感受到工作的穩(wěn)定性B、體驗到工作的單調(diào)性C、體驗到工作的責(zé)任D、感受到工作的安全性

98.在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位，其他部門對它依賴程度大，它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大，該產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)C、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

99.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動時，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和()的原則，遵守職業(yè)規(guī)范，

恪守職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠實信用D、接受監(jiān)督

100.物業(yè)管理所提供的有償?shù)?、無形的商品是0。

A、管理B、服務(wù)C、房屋D、協(xié)調(diào)

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

I.[C]財政收入分配職能，是指財政調(diào)整收入分配的職能。收入和財富分配過程本身是資源配置過程的內(nèi)容，但對收入

和財富分配的結(jié)果進行糾正則屬于財政收入分配職能的范疇。收入分配職能的目標(biāo)是實現(xiàn)公平分配，市場經(jīng)濟發(fā)展客

觀上要求生產(chǎn)資源和要素的投入與生產(chǎn)收益的獲取相對應(yīng)，它是在平等競爭基礎(chǔ)上通過市場等價交換完成的。

2、【D】本題考查對社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的理解。社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主體是國家，對象是國民經(jīng)濟總體活動，

并通過對市場的調(diào)控來實現(xiàn)。

3.[B]系統(tǒng)化考核方法有:關(guān)鍵績效指標(biāo)法、目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、標(biāo)桿超越法。

4、1B】估價對象即估價客體，也稱為被估價房地產(chǎn)、估價標(biāo)的,當(dāng)估價對象為房屋所有權(quán)和建設(shè)用地使用權(quán)以外的某種

房地產(chǎn)權(quán)益時，例如租賃權(quán)、地役權(quán)、抵押權(quán)時，可稱為被估價權(quán)益，是指一個房地產(chǎn)估價項目中需要評估其價值的房地

產(chǎn)或房地產(chǎn)權(quán)益及相關(guān)其他財產(chǎn)。

5、【B】按課稅對象分類，分為流轉(zhuǎn)稅類，所得稅類和財產(chǎn)稅類。流轉(zhuǎn)稅類包括增值稅、消費稅、營業(yè)稅等。地方稅

是按稅收管理權(quán)限分的類。直接稅是按稅負是否轉(zhuǎn)嫁分類?！惧e因分析】對稅收的分類的相關(guān)知識點把握不牢固。

6.［D1根據(jù)產(chǎn)出制定工資一個人激勵計劃、集體激勵計劃。

7、【B】銷售量=銷售額/單價；設(shè)原銷售額為單位1,增長后的銷售額為1.05,平均銷售價格原為單位1,增長后為1.02,

則增長后的銷售量為1.05/1.02=1.0294,則銷售量增長了1.0294-1=0.0294

8、［C］職工新進用人單位且符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不

足一整天的部分不享受年休假。

9、【A】本題考查會計賬簿的分類。分類賬簿是對全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項按照會計要素的具體類別而設(shè)置的分類賬戶進行

登記的賬簿。分類賬等按照其反映指標(biāo)時的詳細程度分為總分類賬和明細分類賬兩種。管理費用明細賬屬于分類賬簿。

10.［C］已獲利息倍數(shù)是指企業(yè)息稅前利潤與利息支出的比率，它可以反映獲利能力對債務(wù)償付的保證程度。

11、【D】通過組建金融資產(chǎn)管理公司專門處置銀行的不良資產(chǎn)，有利于降低處理不良資產(chǎn)的成本

12、【B】組織分析主要包括三個方面的因素:公司戰(zhàn)略、可獲得的培訓(xùn)資源、組織支持、企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整

體人力資源狀況。

13、［D］

14、【D】本題考查財政購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購買性支出具有有償性，轉(zhuǎn)移性支出具有無償性。政府發(fā)生購

買性支出時，作為與政府發(fā)生商品或服務(wù)交換關(guān)系的企業(yè)或家庭從政府手中獲得資金的同時，必須將自己手中的商品或

服務(wù)交給政府。

15、［C］績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實現(xiàn)方式達成共識的過程，也是促進員工做

出有利于企業(yè)的行為、達成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績效的管理實踐。

16.［C］離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計算的，因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)，它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,

是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)。

17、【C】頻數(shù)也稱次數(shù)，是落在各類別中的數(shù)據(jù)個數(shù)。我們把各個類別及其相應(yīng)的頻數(shù)全部列出來就是頻數(shù)分布或稱次

數(shù)分布。

18、【A】現(xiàn)代的開放經(jīng)濟不僅指貿(mào)易的自由化，還包括資本、勞務(wù)和人員實行比較自由的流動。

19、［C］衡量一國國際收支平衡與否，應(yīng)觀察其自主性交易是否平衡。

20、【B】本題考查普通訴訟時效。我國《民法通則》第135條規(guī)定了普通訴訟時效期間為2年。

2K［A］區(qū)位的影響因素，如果區(qū)位不同，價格、價值也會有所不同，甚至差異很大。

22、【C】增加賣方的稅收，如收取土地增值稅，會使房地產(chǎn)價格上升。取消土地增值稅,會減少房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)成本，這樣

會推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望。

23、【B】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。對某市居民家庭收入狀況進行調(diào)查，宜采用的調(diào)查方式是抽樣調(diào)查，通過樣本推斷

總體情況，因此選B。

24、【D】控制或稱為監(jiān)督，就是檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際進行情況，考察實際情況與原訂計劃的差異，分析其原

因，采取必要的糾偏對策。監(jiān)督與計劃的關(guān)系非常密切，監(jiān)督要以計劃為依據(jù)，而計劃要靠監(jiān)督來保證實現(xiàn)。

25、【C】計量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一，主要包括三個方面：一是工業(yè)計量管理，即以產(chǎn)品為核心的單位計量管

理，又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理等；二是商業(yè)計量管理，即以商品為核心的單位計量管理,

也就是市場的計量管理；三是法制計量管理，是對尺、衡器、電度表等關(guān)系到國計民生利益的單位量的管理。

26、［B］緊隨戰(zhàn)略，是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而

加以改進創(chuàng)新，以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。緊隨戰(zhàn)略一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強的中小企業(yè).

27、【C】電子貨幣是新型的信用貨幣形式，是信用貨幣與現(xiàn)代計算機技術(shù)、通信技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,被稱為繼金屬鑄幣、

紙幣之后的“第三代貨幣”。【錯因分析】對于電子貨幣的相關(guān)知識點把握不準(zhǔn)確。

28、［A］大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)；小型企業(yè)組織簡單，通常實行直線式管

理，集權(quán)程度高。

29、［A］本題考查直方圖的基本形式。宜方圖是用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形。

30、【A】計劃就是通過調(diào)查研究，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展，確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標(biāo)和方針，制訂和選擇方案，綜合平

衡，作出決策。計劃正確與否對企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個意義上說，計劃是企業(yè)管理的首要職能。

31、【C】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證。

32、［A］國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

33、［A］職業(yè)介紹機構(gòu)一般擁有龐大的人才信息，從這些機構(gòu)可以直接獲取應(yīng)聘人的有關(guān)資料，可節(jié)省招聘時間。企業(yè)

招聘一般的勤雜人員，主要就是為了快速取得信息，不需要對人員進行深度的了解，所以選用職業(yè)介紹機構(gòu)進行招聘比較

合適。

34、【B】用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

35、【D】本題考查金融市場的分類。按金融交易的交割期限不同，金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與期權(quán)市場。

36、【B】當(dāng)日頭寸=初始頭寸土現(xiàn)金收付額上聯(lián)行匯入?yún)R出額上同城票據(jù)清算收付額土法定準(zhǔn)備金調(diào)減調(diào)增額土借出借入款

到期額上當(dāng)日收回或貸出額=440+25.50+15?38-100+60-20=332（萬元）。

37、【I）】本題考查平均指標(biāo)的含義。平均指標(biāo)反映的是現(xiàn)象在某一空間或時間上的平均數(shù)量狀況。

38、［C］同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個

月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得

超過6個月。但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期包含

在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

39、［B］本題考查對價值規(guī)律的理解。價值規(guī)律的基本內(nèi)容是:商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間來決定；

商品交換以價值量為基礎(chǔ)，實行等價交換。

40、［C］新產(chǎn)品設(shè)計一般分為:①初步設(shè)計階段，主要任務(wù)是對產(chǎn)品的基本原理和結(jié)構(gòu)進行試驗研究，然后編制初步設(shè)計

文件，繪制草圖;②技術(shù)設(shè)計階段，是產(chǎn)品的定型階段，要確定零部件的結(jié)構(gòu)、尺寸、配合關(guān)系、技術(shù)條件，編寫出各種計算

數(shù)據(jù)和技術(shù)經(jīng)濟資料;③工作圖設(shè)計階段，指在技術(shù)設(shè)計的基礎(chǔ)上為新產(chǎn)品試制和生產(chǎn)提供全套圖紙，為試制、生產(chǎn)和使

用提供所需的全部技術(shù)文件。

41、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：(155x10+165x70+175x20)+100=166(cm),因

此選D。

42-.［A］按照房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù)，房地產(chǎn)市場可分為房地產(chǎn)一級市場、房地產(chǎn)二級市場和房地產(chǎn)三級市場，其中，房地產(chǎn)一

級市場即土地使用權(quán)的出讓，出讓方式有招標(biāo)、拍賣、掛牌和協(xié)議等。選項A,屬于從二級市場上獲取土地使用權(quán)的方法。

43、【C】在該公式中，費雪認為，貨幣流通速度y在短期內(nèi)基本不變，可視為常數(shù)，而作為交易量的T一般對產(chǎn)出水

平保持固定比例關(guān)系，也是相對穩(wěn)定的，因而在公式中，就只剩下P與M的關(guān)系是可變的，而且得出物價P的水平

隨著貨幣量M的變化而變化的結(jié)論。

44、【A】觀察法的優(yōu)點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經(jīng)濟實用，且易操作。缺點

在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作；可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理；無

法得到有關(guān)任職者資格要求的信息。

45、【C】原建設(shè)部從20世紀(jì)90年代初就認真總結(jié)深圳和廣州等地的經(jīng)驗。1993年，在廣東番禺召開了物業(yè)管理專家

研討會，經(jīng)過激烈討論，形成了在全國推進物業(yè)管理的共識。1994年，頒布了部門規(guī)章《城市新建住宅小區(qū)管理辦法》,

要求“住宅小區(qū)應(yīng)當(dāng)逐步推行社會化、專業(yè)化的管理模式，由物業(yè)管理公司統(tǒng)一實施專業(yè)化管理”，確立了物業(yè)管理新

體制，為我國房地產(chǎn)管理體制改革指明了方向。

46、【B】本題考查中央國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制。國有企業(yè)上繳的利潤是中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源。

47、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門貢令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者

加付賠償金:①未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;②低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞

動者工資的;③安排加班不支付加班費的;④解除或者終止勞動合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

48、【A】本題考查行政訴訟的舉證責(zé)任。行政訴訟法確定由被告行政機關(guān)負擔(dān)舉證責(zé)任。

49、【D】購買性支出直接表現(xiàn)為政府購買商品和勞務(wù)的活動。【錯因分析】對于各項財政支出中屬于購買性支出的內(nèi)

容記憶錯誤。

50.［B］海德爾的平衡理論是態(tài)度改變理論的內(nèi)容之一，主要是從人際關(guān)系角度出發(fā)進行的研究，又被稱為“P?O?X理論

”,P與O各代表一個人,X是第三者或態(tài)度對象。態(tài)度的改變要遵循最少付出的原則，即為了恢復(fù)平衡狀態(tài)，哪個方面的

態(tài)度改變最少，就改變哪里的態(tài)度，因此選項B是正確的。

51、【B】⑴按支付的貨幣形式不同，M分為現(xiàn)金結(jié)算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。直接以現(xiàn)金支付的，稱為現(xiàn)金結(jié)算；通過銀行存款

劃付清算方式進行的，稱為轉(zhuǎn)賬結(jié)算或非現(xiàn)金結(jié)算。(2)按支付工具的不同，可分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算。票據(jù)結(jié)算

有匯票、本票和支票結(jié)算；非票據(jù)結(jié)算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國內(nèi)信用證結(jié)算等。(3)按支付的地域

不同，有同城結(jié)算、異地結(jié)算。

52、【A】《中華人民共和國民事訴訟法》于2007年10月28日第一次修訂、2008年4月1日起施行。

53、［C］根據(jù)題意，初始頭寸=(600-420)?60+(120-100)+(250?380)+200=210萬元。

54、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值。目前，世界各國往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的

起點。

55、【A】培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只

有依靠不斷的培訓(xùn)與開發(fā)，才能從根本上保持組織的競爭優(yōu)勢。

56、［A］本題考查貨幣的價格標(biāo)準(zhǔn)。在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為貨幣的價格標(biāo)準(zhǔn)。

57、【D】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇應(yīng)考慮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的要素有:①企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝;②企業(yè)規(guī)模;③

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略;④企業(yè)所處的環(huán)境;⑤企業(yè)文化。

58、［B］按照顧客不同的購買動機，可以將市場分為消費者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場、政府或機構(gòu)市場。

59、［C］定活兩便儲蓄存款存期三個月以上的利息;本金x實存天數(shù)x相應(yīng)檔次整存整取定期儲蓄存款利率

x60%=3000x4.5%x60%=81。

60、【D】可撤銷的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷的民

事行為。

61、【B】非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的，團體成員間的關(guān)

系比較松散,并且沒有確切的名稱，如日常生活中的朋友團體就屬于非正式團體。

62、［B］目前,房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設(shè)招標(biāo)的方式主要有三種:公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)和協(xié)議招標(biāo)。其中,公開招標(biāo)是指

招標(biāo)單位通過報刊、電視、廣播等途徑公開發(fā)布招標(biāo)廣告，吸引具備相應(yīng)條件并愿意參加的投標(biāo)單位參與競爭。公開招

標(biāo)固然體現(xiàn)了全面、公開、平等的競爭原則，但是工作繁雜、開支費用大，應(yīng)該視工作性質(zhì)有選擇地采用。

63、［B］政府取得公債收入，可能會產(chǎn)生財政“擠出效應(yīng)”。一定時期內(nèi)，社會財富總量是一定的,政府債務(wù)收入的取得，是

公債認購者收入使用權(quán)的讓渡。如果政府通過發(fā)行公債占用過多的社會資金，會使私人部門可占用資金減少,“排擠”掉一

部分私人投資。

64.［D］本題考查成本類科目分類。成本類科目按成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本

的科目。

65、【D】平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法，其指標(biāo)體系包括財務(wù)指標(biāo)體系、客戶導(dǎo)向型指標(biāo)體系、

內(nèi)部流程指標(biāo)體系、學(xué)習(xí)與發(fā)展指標(biāo)體系。其中，學(xué)習(xí)與發(fā)展角度指標(biāo)體系包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、

流程改進效率等。

66.［A］促進就業(yè)制度。是指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救

助等法律制度。

67、【A】目前，我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行5%的日漲跌幅限制。

68、【B】勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制

度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步

69、【D】本題考查整群抽樣的概念。整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法。

70.［C］

71、【C】本題考查國家信用的主要形式。國家信用的主要形式是發(fā)行國庫券或公債。

72」D】由于商品交換是市場交換的主要內(nèi)容，商品市場是國民經(jīng)濟發(fā)展中物質(zhì)資源交易和配置的基木場所和主要內(nèi)容,

因此，商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)，要素市場從一定意義上說是為商品市場服務(wù)的。另一方面,要素市場的發(fā)育程度

和水平反過來又制約著商品市場的發(fā)展。其中，要素市場中的資本市場已隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展對商品市場和其他要素市

場的發(fā)展起著越來越重要的影響而逐漸成為市場體系的核心。

73、［D］我國的職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分，知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一

般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分分數(shù)都在60分以

上為合格。

74、［B］物業(yè)管理，是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定，對物業(yè)進行維修、

養(yǎng)護、管理，維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動。物業(yè)管理服務(wù)的對象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

75、【A】歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系，將一個木塊的四面分別涂成不同顏色，分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平

和差。及時向員工反饋信息，取得了很好的效果。

76、［A］選項B、D屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，選項C屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，選