2024年度事業(yè)單位借調(diào)期間工作責(zé)任書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)期間工作責(zé)任書本合同目錄一覽第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名1.2借調(diào)人員性別1.3借調(diào)人員年齡1.4借調(diào)人員身份證號碼1.5借調(diào)人員原單位1.6借調(diào)人員原單位部門1.7借調(diào)人員原單位職務(wù)第二條借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位名稱2.2借調(diào)單位地址2.3借調(diào)單位聯(lián)系方式2.4借調(diào)單位負(fù)責(zé)人2.5借調(diào)單位部門2.6借調(diào)單位職務(wù)第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時(shí)間3.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間3.3借調(diào)期限變更第四條借調(diào)工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作目標(biāo)4.3工作要求4.4工作考核第五條借調(diào)期間待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金待遇5.3社會保險(xiǎn)及福利待遇5.4休息休假第六條借調(diào)期間考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果應(yīng)用第七條借調(diào)期間權(quán)益保障7.1工作權(quán)益7.2休息權(quán)益7.3健康權(quán)益7.4爭議解決第八條借調(diào)期間保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1借調(diào)人員違約9.2借調(diào)單位違約9.3違約賠償?shù)谑畻l合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限11.4爭議解決費(fèi)用第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同終止條件12.4合同終止時(shí)間第十三條合同附件13.1附件一：借調(diào)人員基本信息表13.2附件二：借調(diào)工作職責(zé)明細(xì)13.3附件三：借調(diào)期間考核表13.4附件四：保密協(xié)議第十四條其他14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：1.2借調(diào)人員性別：男1.3借調(diào)人員年齡：30歲1.4借調(diào)人員身份證號碼：56199003071.5借調(diào)人員原單位：市區(qū)中學(xué)1.6借調(diào)人員原單位部門：教導(dǎo)處1.7借調(diào)人員原單位職務(wù)：教研組長第二條借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位名稱：市區(qū)教育局2.2借調(diào)單位地址：市區(qū)路號2.3借調(diào)單位聯(lián)系方式：02756782.4借調(diào)單位負(fù)責(zé)人：2.5借調(diào)單位部門：人事科2.6借調(diào)單位職務(wù)：科長第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時(shí)間：2024年3月1日3.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.3借調(diào)期限變更：如需變更，需雙方協(xié)商一致并書面通知對方第四條借調(diào)工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)教育局人事科的具體事務(wù)處理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等工作。4.2工作目標(biāo)：確保人事科各項(xiàng)工作高效、有序地進(jìn)行，提高工作效率。4.3工作要求：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。4.4工作考核：每季度進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面。第五條借調(diào)期間待遇5.1工資待遇：按借調(diào)單位同崗位、同級別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付。5.2獎(jiǎng)金待遇：根據(jù)借調(diào)期間工作表現(xiàn)，年終可享受一定的獎(jiǎng)金。5.3社會保險(xiǎn)及福利待遇：按照借調(diào)單位規(guī)定，繳納社會保險(xiǎn)及享受相應(yīng)福利待遇。5.4休息休假：按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。第六條借調(diào)期間考核6.1考核方式：采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、保密意識等方面。6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對借調(diào)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作。6.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為借調(diào)人員是否續(xù)借、調(diào)回原單位的重要依據(jù)。第七條借調(diào)期間權(quán)益保障7.1工作權(quán)益：保障借調(diào)人員在借調(diào)期間享有原單位同等的工作權(quán)益。7.2休息權(quán)益：保障借調(diào)人員在借調(diào)期間享有原單位同等的休息權(quán)益。7.3健康權(quán)益：保障借調(diào)人員在借調(diào)期間享有原單位同等的健康權(quán)益。7.4爭議解決：如借調(diào)期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。第八條借調(diào)期間保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容：借調(diào)人員需對借調(diào)單位的工作內(nèi)容、資料、信息等保密，不得泄露給任何第三方。8.2保密期限：保密期限自借調(diào)結(jié)束之日起計(jì)算，為期三年。8.3保密責(zé)任：借調(diào)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1.1未經(jīng)允許擅自離崗或未按約定完成工作任務(wù)；9.1.2泄露借調(diào)單位保密信息；9.1.3違反國家法律法規(guī)或借調(diào)單位規(guī)章制度。9.2.1未按照約定支付工資或福利待遇；9.2.2未保障借調(diào)人員的工作權(quán)益；9.2.3未按約定提供必要的工作條件。第十條合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2借調(diào)人員因健康原因無法繼續(xù)工作；10.1.3借調(diào)人員違反合同約定，經(jīng)警告無效；10.1.4借調(diào)單位因工作需要調(diào)整，且無法安排其他崗位。10.2合同解除程序：解除合同需提前一個(gè)月以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)仲裁委員會。11.3爭議解決期限：自提交仲裁之日起三個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。11.4爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間：2024年3月1日。12.3合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.4合同終止時(shí)間：2024年9月30日。第十三條合同附件13.1附件一：借調(diào)人員基本信息表13.2附件二：借調(diào)工作職責(zé)明細(xì)13.3附件三：借調(diào)期間考核表13.4附件四：保密協(xié)議第十四條其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋：本合同如有未盡事宜，按法律規(guī)定解釋。14.3合同修改：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入的概念：在本合同中，第三方介入指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入可涉及合同履行過程中的咨詢服務(wù)、評估、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。第二條甲乙方介入第三方時(shí)的額外條款2.1.1介入第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；2.1.2介入第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.1.3介入第三方的工作內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同中明確。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.1.3第三方的責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整。第四條第三方的責(zé)權(quán)利劃分4.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.1獲得合理的報(bào)酬；4.2.2在職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出判斷和決策；4.2.3要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.3.1嚴(yán)格遵守合同約定，確保工作質(zhì)量；4.3.2及時(shí)向甲乙方報(bào)告工作進(jìn)展；4.3.3對工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出建議和解決方案。第五條第三方介入的具體流程5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；5.2甲乙雙方共同選定第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人；5.3第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；5.4第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人根據(jù)服務(wù)協(xié)議，開展相關(guān)工作；5.5第三方介入工作結(jié)束后，向甲乙雙方提交工作報(bào)告及結(jié)論。第六條第三方介入的費(fèi)用及支付方式6.1第三方介入的費(fèi)用：按照服務(wù)協(xié)議約定，由甲乙雙方承擔(dān)；6.2第三方介入的支付方式：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，按期支付。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入過程中，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條“合同解除”的相關(guān)規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本信息表要求：包含借調(diào)人員的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號碼、原單位等。說明：用于記錄借調(diào)人員的基本情況，便于雙方核對和查閱。2.附件二：借調(diào)工作職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列明借調(diào)人員的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作要求等。說明：明確借調(diào)人員的工作范圍和責(zé)任，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：借調(diào)期間考核表要求：記錄借調(diào)人員的工作考核情況，包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核依據(jù)等。說明：用于評估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲和調(diào)整提供依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確借調(diào)人員和借調(diào)單位之間的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保障雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用等內(nèi)容。說明：規(guī)范第三方介入的行為，確保工作順利進(jìn)行。6.附件六：合同解除通知書要求：明確合同解除的原因、程序及后果。說明：用于在合同解除時(shí)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)；泄露保密信息；違反國家法律法規(guī)或借調(diào)單位規(guī)章制度；未按約定支付工資或福利待遇；未保障借調(diào)人員的工作權(quán)益；未按約定提供必要的工作條件；擅自離崗或未按約定完成工作任務(wù)；未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；對甲乙雙方造成的損失；違約方的主觀過錯(cuò)。3.示例說明：示例一：借調(diào)人員未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)單位工作進(jìn)度受到影響。違約責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金。示例二：借調(diào)人員泄露保密信息，給借調(diào)單位造成經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。示例三：借調(diào)單位未按約定支付工資或福利待遇，導(dǎo)致借調(diào)人員生活困難。違約責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)單位需補(bǔ)發(fā)工資或福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)期間工作責(zé)任書1本合同目錄一覽1.借調(diào)單位及借調(diào)人基本信息1.1借調(diào)單位名稱及地址1.2借調(diào)人姓名及聯(lián)系方式1.3借調(diào)人所在單位及職務(wù)2.借調(diào)期限及工作地點(diǎn)2.1借調(diào)期限2.2工作地點(diǎn)3.借調(diào)工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)4.工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1工作目標(biāo)4.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作紀(jì)律及要求5.1工作時(shí)間及考勤5.2工作態(tài)度及行為規(guī)范5.3安全生產(chǎn)及保密要求6.工作待遇及福利6.1工資及補(bǔ)貼6.2社會保險(xiǎn)及公積金6.3福利待遇7.借調(diào)期間的人事關(guān)系及權(quán)益保障7.1人事關(guān)系處理7.2權(quán)益保障8.借調(diào)期間的工作交接及責(zé)任劃分8.1工作交接程序8.2責(zé)任劃分9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任及處理措施10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理措施11.合同解除及終止條件11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決及法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用13.合同生效及簽署日期13.1合同生效日期13.2簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條借調(diào)單位及借調(diào)人基本信息1.1借調(diào)單位名稱：事業(yè)單位1.2借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號1.3借調(diào)人姓名：1.5借調(diào)人所在單位：市區(qū)街道社區(qū)居委會1.6借調(diào)人職務(wù)：社區(qū)工作者第二條借調(diào)期限及工作地點(diǎn)2.1借調(diào)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月2.2工作地點(diǎn)：市區(qū)事業(yè)單位第三條借調(diào)工作內(nèi)容及職責(zé)協(xié)助開展社區(qū)服務(wù)工作參與社區(qū)文化活動(dòng)組織協(xié)助處理社區(qū)居民的日常事務(wù)參與社區(qū)環(huán)境整治和管理工作3.2具體工作職責(zé)：每周至少參與2次社區(qū)服務(wù)工作參與至少4次社區(qū)文化活動(dòng)組織及時(shí)處理社區(qū)居民提出的合理訴求協(xié)助維護(hù)社區(qū)環(huán)境整潔和安全第四條工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1工作目標(biāo)：確保借調(diào)期間各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，達(dá)到借調(diào)單位的預(yù)期效果4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)工作效率：按時(shí)完成任務(wù)，提高工作效率工作質(zhì)量：確保工作成果的質(zhì)量，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)第五條工作紀(jì)律及要求5.1工作時(shí)間及考勤：借調(diào)人應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退5.3安全生產(chǎn)及保密要求：借調(diào)人應(yīng)嚴(yán)格遵守借調(diào)單位的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違規(guī)操作，確保自身和他人的安全；同時(shí)，對工作中涉及到的保密信息負(fù)有保密責(zé)任第六條工作待遇及福利6.1工資及補(bǔ)貼：借調(diào)人按借調(diào)單位規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇，包括基本工資、崗位工資等，并根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼6.2社會保險(xiǎn)及公積金：借調(diào)人按國家及地方政策規(guī)定，享受社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇6.3福利待遇：借調(diào)人可享受借調(diào)單位的福利待遇，包括節(jié)假日加班費(fèi)、年假等第七條借調(diào)期間的人事關(guān)系及權(quán)益保障7.1人事關(guān)系處理：借調(diào)期間，借調(diào)人的人事關(guān)系仍保留在原單位，借調(diào)單位不承擔(dān)借調(diào)人的編制、職稱評定、職務(wù)晉升等人事管理責(zé)任7.2權(quán)益保障：借調(diào)期間，借調(diào)人享有原單位規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括工資、福利、培訓(xùn)等，如遇權(quán)益受損，可依法向原單位或借調(diào)單位反映，尋求解決方案第八條借調(diào)期間的工作交接及責(zé)任劃分8.1工作交接程序：借調(diào)人應(yīng)在借調(diào)期滿前一周內(nèi)向原單位提交工作交接申請，原單位應(yīng)在接到申請后三個(gè)工作日內(nèi)安排人員進(jìn)行工作交接8.2責(zé)任劃分：借調(diào)人應(yīng)確保交接時(shí)工作交接清單的完整性和準(zhǔn)確性，并對交接前的工作負(fù)責(zé)借調(diào)單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)接收工作交接，并對交接后的工作負(fù)責(zé)9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：工作完成度：按照工作目標(biāo)和任務(wù)要求，完成工作的比例工作質(zhì)量：工作成果的質(zhì)量是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求工作態(tài)度：借調(diào)人在工作中的積極性和責(zé)任心第十條違約責(zé)任及處理措施10.1違約情形：包括未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律、泄露工作秘密等10.2違約責(zé)任：借調(diào)人違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：向借調(diào)單位支付違約金負(fù)責(zé)賠償因違約行為給借調(diào)單位造成的損失對違約行為進(jìn)行警告限制借調(diào)人的工作權(quán)限依法解除本合同第十一條合同解除及終止條件11.1合同解除條件：包括借調(diào)人提出解除合同、借調(diào)單位提出解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等11.2合同終止條件：包括借調(diào)期限屆滿、借調(diào)人完成工作任務(wù)、借調(diào)單位提前解除合同等第十二條爭議解決及法律適用12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2法律適用：本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條合同生效及簽署日期13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2簽署日期：甲方（借調(diào)單位）：____年____月____日乙方（借調(diào)人）：____年____月____日第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的內(nèi)容，由甲乙雙方共同認(rèn)可的、具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的組織或個(gè)人。第二條第三方介入的目的及范圍2.1第三方介入的目的：為了提高工作效率，確保合同履行質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的范圍：包括但不限于項(xiàng)目咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、人員培訓(xùn)、設(shè)備租賃、物流服務(wù)等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同中明確列出。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位所造成的損失第三方在提供服務(wù)過程中因過失導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受的損失第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：獲取甲乙雙方提供的必要信息及資料按照合同約定，獨(dú)立、自主地開展相關(guān)工作收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用4.2第三方義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)對工作中涉及到的保密信息負(fù)有保密責(zé)任在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在問題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系人進(jìn)行5.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)接受第三方提供的服務(wù)，并對服務(wù)效果進(jìn)行評價(jià)第三方在提供服務(wù)過程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行第六條第三方介入的程序及審批6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額等事宜6.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同中的地位及權(quán)利義務(wù)6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保合同履行質(zhì)量第七條第三方介入的變更及解除7.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍等，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議7.2第三方介入的解除：如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決8.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第九條第三方介入的合同效力9.1第三方介入不影響本合同的有效性，本合同仍對甲乙雙方具有約束力9.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第三部分