2024年度瑜伽館教練考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽館教練考核合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同有效期限1.4合同簽訂目的2.教練考核內(nèi)容2.1考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)2.2考核方式及流程2.3考核結(jié)果評(píng)定及等級(jí)劃分3.教練考核資格要求3.1教練資質(zhì)要求3.2教練教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求3.3教練品行要求4.教練考核組織與管理4.1考核組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)4.2考核監(jiān)督與保障措施4.3考核費(fèi)用及報(bào)銷規(guī)定5.教練考核結(jié)果應(yīng)用5.1考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤5.2考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)關(guān)聯(lián)5.3考核結(jié)果與培訓(xùn)計(jì)劃制定6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃6.2培訓(xùn)方式與方法6.3培訓(xùn)考核與效果評(píng)價(jià)7.教練工作職責(zé)與義務(wù)7.1教學(xué)職責(zé)7.2班級(jí)管理職責(zé)7.3館內(nèi)秩序維護(hù)職責(zé)7.4客戶服務(wù)職責(zé)8.教練薪酬及福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)8.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式8.3福利待遇及保障9.教練合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理事宜10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1教練考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容12.2教練培訓(xùn)計(jì)劃12.3教練考核結(jié)果評(píng)定表13.合同修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂程序13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同修訂與補(bǔ)充的效力14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效與終止的通知與公告第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：瑜伽館法定代表人：乙方：教練法定代表人：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同簽訂日期為2024年1月1日，簽訂地點(diǎn)為瑜伽館。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，有效期限為一年。1.4合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的教練考核關(guān)系，確保甲方瑜伽館的教學(xué)質(zhì)量和教練團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)。2.教練考核內(nèi)容2.1考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目包括：瑜伽理論知識(shí)、瑜伽動(dòng)作示范、課堂組織與教學(xué)、學(xué)員反饋及滿意度?？己藰?biāo)準(zhǔn)：瑜伽理論知識(shí)：掌握瑜伽基本理論，能夠準(zhǔn)確解答學(xué)員疑問(wèn)。瑜伽動(dòng)作示范：動(dòng)作準(zhǔn)確、流暢，示范動(dòng)作符合瑜伽標(biāo)準(zhǔn)。課堂組織與教學(xué)：教學(xué)計(jì)劃合理，課堂氛圍積極，能夠有效引導(dǎo)學(xué)員練習(xí)。學(xué)員反饋及滿意度：學(xué)員滿意度高，無(wú)重大教學(xué)事故。2.2考核方式及流程考核方式：理論筆試、動(dòng)作示范、課堂模擬?？己肆鞒蹋?.教練提交考核申請(qǐng)；2.甲方組織考核委員會(huì)；3.考核委員會(huì)進(jìn)行理論筆試；4.教練進(jìn)行動(dòng)作示范；5.教練進(jìn)行課堂模擬；6.考核委員會(huì)評(píng)定考核結(jié)果。2.3考核結(jié)果評(píng)定及等級(jí)劃分考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.教練考核資格要求3.1教練資質(zhì)要求乙方需具備國(guó)家體育總局頒發(fā)的瑜伽教練證。3.2教練教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求乙方需具有至少1年的瑜伽教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.3教練品行要求4.教練考核組織與管理4.1考核組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)甲方設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)教練考核的組織與管理。4.2考核監(jiān)督與保障措施考核過(guò)程中，甲方將設(shè)立監(jiān)督員，確?？己斯健⒐?。4.3考核費(fèi)用及報(bào)銷規(guī)定考核費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方參加考核產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用憑票據(jù)向甲方報(bào)銷。5.教練考核結(jié)果應(yīng)用5.1考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤5.2考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)關(guān)聯(lián)考核結(jié)果為優(yōu)秀的教練，將優(yōu)先考慮晉升為高級(jí)教練。5.3考核結(jié)果與培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)考核結(jié)果，甲方將為教練制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高教練的專業(yè)素養(yǎng)。6.教練工作職責(zé)與義務(wù)6.1教學(xué)職責(zé)乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，進(jìn)行瑜伽教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。6.2班級(jí)管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)班級(jí)紀(jì)律管理，確保課堂秩序。6.3館內(nèi)秩序維護(hù)職責(zé)乙方需遵守館內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)館內(nèi)秩序。6.4客戶服務(wù)職責(zé)乙方需熱情服務(wù)學(xué)員，解答學(xué)員疑問(wèn)，提高學(xué)員滿意度。8.教練薪酬及福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)乙方薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼組成?；竟べY：根據(jù)乙方資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)，月基本工資為人民幣元。課時(shí)費(fèi)：每節(jié)課課時(shí)費(fèi)為人民幣元，乙方每月授課課時(shí)根據(jù)實(shí)際完成情況計(jì)算。獎(jiǎng)金：年終根據(jù)考核結(jié)果，優(yōu)秀者可獲得相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的獎(jiǎng)金。補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。8.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月10日前將乙方上個(gè)月薪酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。8.3福利待遇及保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。乙方入職滿一年后，可享受甲方提供的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。9.教練合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件1.合同有效期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作；3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策變動(dòng)導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。9.3合同解除或終止后的處理事宜1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與甲方之間的財(cái)務(wù)、教學(xué)等事宜；3.雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決合同解除或終止后可能產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為界定違約行為包括但不限于：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約賠償金額根據(jù)違約行為對(duì)甲方造成的實(shí)際損失計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同附件12.1教練考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容12.2教練培訓(xùn)計(jì)劃12.3教練考核結(jié)果評(píng)定表13.合同修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂程序合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充條款雙方可在合同中約定其他補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.3合同修訂與補(bǔ)充的效力合同修訂與補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件本合同依照第9.2條的規(guī)定終止。14.3合同生效與終止的通知與公告1.合同生效后，甲方應(yīng)將合同副本交付乙方；2.合同終止后，甲方應(yīng)將合同終止情況通知乙方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的程序2.1中介方介入若甲方或乙方需要中介方介入，雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)將作為第三方參與合同履行。2.2其他第三方介入其他第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并由雙方共同決定介入的具體事宜。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因介入本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額設(shè)定1.中介方的責(zé)任限額：中介方因違約行為給甲方或乙方造成損失的，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的一倍。2.其他第三方責(zé)任限額：其他第三方因違約行為給甲方或乙方造成損失的，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1權(quán)利1.中介方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用。2.其他第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。4.2義務(wù)1.中介方有義務(wù)按照合同約定，提供專業(yè)、公正的中介服務(wù)。2.其他第三方有義務(wù)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分1.甲方與乙方之間的責(zé)任，按照本合同約定劃分。2.第三方責(zé)任，按照本合同約定及第三方責(zé)任限額劃分。5.2權(quán)利劃分1.甲方與乙方之間的權(quán)利，按照本合同約定劃分。2.第三方權(quán)利，按照本合同約定及第三方權(quán)利義務(wù)劃分。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，變更程序如下：1.甲方或乙方提出變更請(qǐng)求；2.雙方協(xié)商一致；3.簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方介入的具體事宜、責(zé)任限額的調(diào)整、權(quán)利義務(wù)的變更等。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式若因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決方式如下：1.甲方與乙方進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。8.第三方介入后的合同解除與終止8.1合同解除條件若因第三方介入導(dǎo)致合同需要解除，解除條件如下：1.甲方或乙方提出解除請(qǐng)求；2.雙方協(xié)商一致。8.2合同終止條件若因第三方介入導(dǎo)致合同需要終止，終止條件如下：1.合同約定的終止條件成就；2.雙方協(xié)商一致。8.3合同解除或終止后的處理事宜合同解除或終止后，各方應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容要求：詳細(xì)列出瑜伽理論知識(shí)、動(dòng)作示范、課堂組織與教學(xué)、學(xué)員反饋及滿意度的具體考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為教練考核的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)考核委員會(huì)進(jìn)行考核。2.教練培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排及預(yù)期目標(biāo)。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教練提升專業(yè)素養(yǎng)，確保教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高。3.教練考核結(jié)果評(píng)定表要求：表格中包含考核項(xiàng)目、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定結(jié)果及評(píng)定人員等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄教練考核過(guò)程和結(jié)果，作為后續(xù)薪酬、晉升等決策的依據(jù)。4.教練考核費(fèi)用及報(bào)銷規(guī)定要求：明確考核費(fèi)用的承擔(dān)方、報(bào)銷流程及標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教練考核費(fèi)用的使用，確保費(fèi)用合理、透明。5.教練薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的具體金額及計(jì)算方法。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教練了解薪酬待遇，確保待遇公平、合理。6.教練福利待遇及保障要求：詳細(xì)列出國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期的具體規(guī)定及福利待遇。說(shuō)明：本附件用于保障教練的合法權(quán)益，提高教練的工作積極性。7.合同修訂與補(bǔ)充條款要求：詳細(xì)列出合同修訂與補(bǔ)充的具體條款及內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同修訂與補(bǔ)充的程序，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。示例：若乙方連續(xù)三次未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除其一個(gè)月的課時(shí)費(fèi)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同等處理。示例：若乙方在課堂上吸煙，甲方有權(quán)給予警告并罰款人民幣元。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：若乙方將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任并賠償人民幣元。4.甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：若甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任并賠償人民幣元。全文完。2024年度瑜伽館教練考核合同1本合同目錄一覽1.教練考核標(biāo)準(zhǔn)與要求1.1考核內(nèi)容概述1.2教學(xué)能力評(píng)估1.3專業(yè)技能評(píng)估1.4教學(xué)態(tài)度評(píng)估1.5體能評(píng)估2.考核流程與安排2.1考核時(shí)間安排2.2考核地點(diǎn)規(guī)定2.3考核方式說(shuō)明2.4考核結(jié)果公布3.考核資格與條件3.1教練入職要求3.2教練資歷要求3.3教練資格證明3.4教練考核資格4.考核評(píng)價(jià)體系4.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)價(jià)等級(jí)劃分4.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用4.4評(píng)價(jià)過(guò)程監(jiān)督5.教練考核結(jié)果處理5.1考核結(jié)果認(rèn)定5.2考核結(jié)果申訴5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.4考核結(jié)果反饋6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定6.2培訓(xùn)課程安排6.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.教練工作職責(zé)7.1教學(xué)責(zé)任7.2班級(jí)管理7.3會(huì)員服務(wù)7.4遵守規(guī)章制度8.教練薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬調(diào)整8.3福利待遇8.4薪酬支付9.教練合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同續(xù)簽條件9.3合同解除條件9.4合同終止手續(xù)10.教練保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任10.4保密措施11.教練違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償11.4違約處理12.教練爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.教練合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止情形13.3合同解除條件13.4合同終止手續(xù)14.其他條款14.1合同附件14.2合同附件說(shuō)明14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.教練考核標(biāo)準(zhǔn)與要求1.1考核內(nèi)容概述本合同規(guī)定，瑜伽館教練考核主要包括教學(xué)能力、專業(yè)技能、教學(xué)態(tài)度、體能等方面。1.2教學(xué)能力評(píng)估教學(xué)能力評(píng)估包括教學(xué)方法、課堂組織、課程設(shè)計(jì)、學(xué)員反饋等。1.3專業(yè)技能評(píng)估專業(yè)技能評(píng)估包括瑜伽體式、呼吸法、冥想技巧、教學(xué)技巧等。1.4教學(xué)態(tài)度評(píng)估教學(xué)態(tài)度評(píng)估包括耐心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)員關(guān)懷等。1.5體能評(píng)估體能評(píng)估包括瑜伽體式完成度、動(dòng)作規(guī)范性、教學(xué)節(jié)奏控制等。2.考核流程與安排2.1考核時(shí)間安排考核時(shí)間每年一次，具體時(shí)間由瑜伽館另行通知。2.2考核地點(diǎn)規(guī)定考核地點(diǎn)設(shè)在瑜伽館指定的教學(xué)場(chǎng)地。2.3考核方式說(shuō)明考核方式包括理論考試和實(shí)際操作兩部分。2.4考核結(jié)果公布考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)公布。3.考核資格與條件3.1教練入職要求教練需具備相關(guān)瑜伽教練證書，并滿足瑜伽館的入職要求。3.2教練資歷要求教練需有至少一年的瑜伽教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.3教練資格證明教練需提供有效的瑜伽教練資格證書。3.4教練考核資格教練需在考核前提交申請(qǐng)，經(jīng)瑜伽館審核通過(guò)后方可參加考核。4.考核評(píng)價(jià)體系4.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.2評(píng)價(jià)等級(jí)劃分評(píng)價(jià)等級(jí)劃分依據(jù)考核內(nèi)容的具體表現(xiàn)。4.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為教練晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。4.4評(píng)價(jià)過(guò)程監(jiān)督評(píng)價(jià)過(guò)程由瑜伽館指定專人進(jìn)行監(jiān)督。5.教練考核結(jié)果處理5.1考核結(jié)果認(rèn)定考核結(jié)果由瑜伽館考核委員會(huì)認(rèn)定。5.2考核結(jié)果申訴教練對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后一周內(nèi)向瑜伽館提出申訴。5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.4考核結(jié)果反饋瑜伽館將對(duì)教練的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)意見。6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定瑜伽館將根據(jù)教練的考核結(jié)果制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)課程包括瑜伽教學(xué)技巧、專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐操作等。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果評(píng)估將通過(guò)學(xué)員反饋、教學(xué)觀摩等方式進(jìn)行。6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由瑜伽館承擔(dān)，教練需按規(guī)定參加培訓(xùn)。7.教練工作職責(zé)7.1教學(xué)責(zé)任教練需按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。7.2班級(jí)管理教練需負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理，維護(hù)課堂秩序。7.3會(huì)員服務(wù)教練需為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的瑜伽教學(xué)服務(wù)，解決會(huì)員疑問(wèn)。7.4遵守規(guī)章制度教練需嚴(yán)格遵守瑜伽館的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.教練薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)教練薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。8.2薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)市場(chǎng)行情和教練考核結(jié)果進(jìn)行，每年至少調(diào)整一次。8.3福利待遇教練享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。8.4薪酬支付薪酬每月底支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。9.教練合同期限9.1合同簽訂期限合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2合同續(xù)簽條件教練在合同期間表現(xiàn)良好，雙方均可提出續(xù)簽。9.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：嚴(yán)重違反規(guī)章制度、連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月等。9.4合同終止手續(xù)合同終止需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.教練保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容教練需對(duì)瑜伽館的商業(yè)秘密、會(huì)員信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.3違約責(zé)任教練違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4保密措施教練需采取必要措施，防止保密信息泄露。11.教練違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任教練違約需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。11.4違約處理違約處理由瑜伽館依法進(jìn)行。12.教練爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會(huì)或人民法院。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，無(wú)責(zé)任方無(wú)需承擔(dān)。13.教練合同生效與終止13.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止情形合同終止情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除等。13.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。13.4合同終止手續(xù)合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：簽署終止協(xié)議、歸還物品等。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬表等。14.2合同附件說(shuō)明合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期合同簽署日期為2024年1月1日。14.4合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為瑜伽館所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本條款中的“第三方”指非合同甲方（瑜伽館）和乙方（教練）的獨(dú)立個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，如考核評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等，以提升合同執(zhí)行效率和效果。15.3第三方選擇與授權(quán)甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議，授權(quán)其執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同或服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲方的要求，配合甲方的工作，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。17.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。17.3與其他第三方的關(guān)系第三方應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立，不得因與其他第三方的合作而影響其對(duì)本合同的履行。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”指第三方因履行合同或服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過(guò)約定限額。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲方和第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況，責(zé)任限額可在合同期限內(nèi)經(jīng)甲方和第三方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。19.第三方介入合同條款的補(bǔ)充19.1第三方介入合同第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。第三方的責(zé)任和權(quán)利。第三方的責(zé)任限額。服務(wù)的費(fèi)用和支付方式。爭(zhēng)議解決方式。19.2第三方介入合同的簽署第三方介入合同由甲方代表瑜伽館簽署，乙方在了解合同內(nèi)容后予以確認(rèn)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如有需要對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。20.2變更通知任何合同變更均應(yīng)通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則詳細(xì)列出考核的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和具體要求。包括教學(xué)能力、專業(yè)技能、教學(xué)態(tài)度、體能等方面的具體評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.教練培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)的具體課程、時(shí)間安排、講師信息等。包括瑜伽教學(xué)技巧、專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐操作等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。3.教練薪酬表列出教練的基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬構(gòu)成。包括不同等級(jí)教練的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機(jī)制。4.教練福利待遇明細(xì)列出教練享有的國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。包括福利待遇的具體規(guī)定和使用說(shuō)明。5.第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。包括第三方責(zé)任和權(quán)利的明確說(shuō)明。6.教練保密協(xié)議列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。包括教練對(duì)瑜伽館商業(yè)秘密和會(huì)員信息的保密要求。7.教練合同列出合同期限、解除條件、終止手續(xù)等條款。包括合同生效條件和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：教練需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償學(xué)員損失、支付違約金等。示例：教練未按約定時(shí)間進(jìn)行授課，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法參加課程。嚴(yán)重違反瑜伽館規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：教練需承擔(dān)違約責(zé)任，如解除合同、賠償損失等。示例：教練在館內(nèi)吸煙、大聲喧嘩，違反館內(nèi)規(guī)定。泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：教練需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：教練泄露會(huì)員信息或瑜伽館經(jīng)營(yíng)策略。未按時(shí)提交考核材料責(zé)任認(rèn)定：教練需承擔(dān)違約責(zé)任，如取消考核資格、支付違約金等。示例：教練未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核所需材料。2.甲方違約行為未按時(shí)支付教練薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償損失等。示例：甲方未按約定時(shí)間支付教練薪酬。未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按約定提供教練所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未提供符合要求的授課場(chǎng)地和設(shè)備。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如退還費(fèi)用、賠償損失等。示例：第三方未按約定時(shí)間完成考核評(píng)估工作。服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如退還費(fèi)用、賠償損失等。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。全文完。2024年度瑜伽館教練考核合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證信息1.2瑜伽館名稱及注冊(cè)信息1.3聯(lián)系方式第二條教練資格及資質(zhì)要求2.1教練證書及有效期2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求2.3專業(yè)技能要求第三條教學(xué)內(nèi)容及課時(shí)安排3.1教學(xué)課程類型3.2課時(shí)分配及排班3.3教學(xué)計(jì)劃及目標(biāo)第四條教學(xué)質(zhì)量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估方法4.2教學(xué)成果考核指標(biāo)4.3教學(xué)效果反饋機(jī)制第五條教練薪酬及福利待遇5.1基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效獎(jiǎng)金及計(jì)算方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日及節(jié)假日安排6.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整第七條教練行為規(guī)范及責(zé)任7.1教學(xué)行為規(guī)范7.2儀容儀表要求7.3教練責(zé)任及違約責(zé)任第八條教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式8.2培訓(xùn)時(shí)間安排8.3培訓(xùn)考核及成果第九條教練晉升及調(diào)崗9.1晉升條件及流程9.2調(diào)崗原因及程序9.3晉升及調(diào)崗后的待遇第十條合同期限及續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件及程序10.3合同解除及終止條件第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決規(guī)則第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件13.3合同生效第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號(hào)：1101011990030765211.3瑜伽館名稱：和諧瑜伽館1.4瑜伽館注冊(cè)號(hào)：110101000561.5雙方聯(lián)系方式：第二條教練資格及資質(zhì)要求2.1教練證書：持有中國(guó)瑜伽協(xié)會(huì)頒發(fā)的瑜伽教練資格證書，證書編號(hào)：YJ20140001，有效期至2026年12月31日。2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：至少3年瑜伽教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)瑜伽初級(jí)課程教學(xué)。第三條教學(xué)內(nèi)容及課時(shí)安排3.1教學(xué)課程類型：包括瑜伽初級(jí)課程、中級(jí)課程和高級(jí)課程。3.2課時(shí)分配及排班：每周安排6次瑜伽課程，每次課程時(shí)長(zhǎng)為90分鐘。3.3教學(xué)計(jì)劃及目標(biāo)：根據(jù)學(xué)員需求和課程類型，制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃，確保學(xué)員在課程結(jié)束后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第四條教學(xué)質(zhì)量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估方法：通過(guò)學(xué)員滿意度調(diào)查、教學(xué)效果反饋、同行評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行評(píng)估。4.2教學(xué)成果考核指標(biāo)：學(xué)員出勤率、學(xué)員進(jìn)步程度、學(xué)員滿意度等。4.3教學(xué)效果反饋機(jī)制：定期收集學(xué)員反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。第五條教練薪酬及福利待遇5.1基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月基本薪酬為人民幣10,000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金及計(jì)算方式：根據(jù)學(xué)員滿意度、教學(xué)效果等考核指標(biāo)，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，比例為基本薪酬的10%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：瑜伽館按照國(guó)家規(guī)定為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間安排：每周一至周日，每天上午9:00至晚上21:00，具體排班由瑜伽館統(tǒng)一安排。6.2休息日及節(jié)假日安排：每月安排4天休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整：因特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，需與教練協(xié)商一致，并提前通知。第七條教練行為規(guī)范及責(zé)任7.1教學(xué)行為規(guī)范：遵守瑜伽館的教學(xué)規(guī)范，尊重學(xué)員，保持教學(xué)熱情和耐心。7.2儀容儀表要求：著裝整潔，符合瑜伽教練形象。7.3教練責(zé)任及違約責(zé)任：遵守合同約定，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，如因自身原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降，將承擔(dān)違約責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式：定期組織瑜伽教練培訓(xùn)，內(nèi)容包括瑜伽理論知識(shí)、體位法教學(xué)技巧、教學(xué)方法創(chuàng)新等，培訓(xùn)形式包括內(nèi)部講座、外部研討會(huì)、在線課程等。8.2培訓(xùn)時(shí)間安排：每年至少組織2次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。8.3培訓(xùn)考核及成果：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書，不合格者需重新參加培訓(xùn)。第九條教練晉升及調(diào)崗9.1晉升條件及流程：教練需連續(xù)6個(gè)月績(jī)效達(dá)標(biāo)，且無(wú)違約行為，可申請(qǐng)晉升。晉升流程包括個(gè)人申請(qǐng)、評(píng)審委員會(huì)審核、晉升答辯等。9.2調(diào)崗原因及程序：因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，教練可能被調(diào)崗。調(diào)崗前需與教練進(jìn)行充分溝通，并確保調(diào)崗合理合法。9.3晉升及調(diào)崗后的待遇：晉升后薪酬待遇將根據(jù)新崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。第十條合同期限及續(xù)約10.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.2續(xù)約條件及程序：合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)約意向。如雙方無(wú)異議，合同將自動(dòng)續(xù)約一年。10.3.1教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.3.2瑜伽館因經(jīng)營(yíng)需要終止業(yè)務(wù)；10.3.3教練因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；10.3.4雙方協(xié)商一致。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決規(guī)則：適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于教練簡(jiǎn)歷、教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同于2023年12月1日簽署。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要，被邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的類型：第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1.1合同內(nèi)容明確約定允許第三方介入；16.1.2第三方具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。16.2介入程序：甲乙雙方需協(xié)商一致，并書面通知第三方介入，第三方應(yīng)在接到通知后7日內(nèi)予以確認(rèn)。第十七條甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明17.1甲方責(zé)任：17.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其具備完成合同相關(guān)工作的能力；17.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)資料，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容等；17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.2乙方責(zé)任：17.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助；17.2.3乙方應(yīng)就第三方的介入向甲方提供反饋。第十八條第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的責(zé)任：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；18.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；18.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的授權(quán)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同中所述責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中