2024年度人才儲(chǔ)備與管理咨詢服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才儲(chǔ)備與管理咨詢服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才儲(chǔ)備2.1.1人才招聘渠道2.1.2招聘流程及時(shí)間安排2.1.3人才篩選標(biāo)準(zhǔn)2.2管理咨詢服務(wù)2.2.1咨詢內(nèi)容2.2.2咨詢方式2.2.3咨詢周期3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式及時(shí)間3.4付款條件及違約責(zé)任4.服務(wù)期限及終止條件4.1服務(wù)期限4.2終止條件4.3終止程序5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.法律適用及爭(zhēng)議解決6.1適用法律6.2爭(zhēng)議解決方式6.3訴訟管轄7.合同生效及解除7.1生效條件7.2解除條件7.3解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力事件處理9.3不可抗力事件證明10.合同附件10.1附件一：人才儲(chǔ)備計(jì)劃10.2附件二：管理咨詢服務(wù)方案10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容11.3變更通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同解除后的責(zé)任13.1費(fèi)用結(jié)算13.2保密義務(wù)13.3其他責(zé)任14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（服務(wù)提供方）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方（服務(wù)接受方）：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才儲(chǔ)備2.1.1人才招聘渠道2.1.2招聘流程及時(shí)間安排[詳細(xì)列出招聘流程，包括：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等][招聘時(shí)間安排，如：每個(gè)職位的招聘周期為[天數(shù)]個(gè)工作日]2.1.3人才篩選標(biāo)準(zhǔn)[詳細(xì)列出篩選標(biāo)準(zhǔn)，如：教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求、綜合素質(zhì)等]2.2管理咨詢服務(wù)2.2.1咨詢內(nèi)容[詳細(xì)列出咨詢服務(wù)內(nèi)容，如：人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系管理、薪酬福利設(shè)計(jì)等]2.2.2咨詢方式[詳細(xì)列出咨詢方式，如：電話咨詢、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、遠(yuǎn)程會(huì)議等]2.2.3咨詢周期咨詢服務(wù)周期為[天數(shù)]個(gè)工作日，具體安排由雙方協(xié)商確定。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。3.2費(fèi)用構(gòu)成[詳細(xì)列出費(fèi)用構(gòu)成，如：人才招聘費(fèi)用、管理咨詢服務(wù)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等]3.3支付方式及時(shí)間[詳細(xì)列出支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等][詳細(xì)列出支付時(shí)間，如：每個(gè)季度末支付上季度服務(wù)費(fèi)用]3.4付款條件及違約責(zé)任甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。第四條服務(wù)期限及終止條件4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[天數(shù)]個(gè)月。4.2終止條件[詳細(xì)列出終止條件，如：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等]4.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。5.2保密義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3訴訟管轄本合同的訴訟管轄地為[具體地點(diǎn)]，即[法院名稱]。第七條合同生效及解除7.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2解除條件[詳細(xì)列出解除條件，如：一方違約、不可抗力等]7.3解除程序合同解除前，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定提供人才或咨詢服務(wù)；8.1.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；8.1.3任何一方違反保密條款；8.1.4任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未提供合格人才，甲方有權(quán)要求乙方重新提供或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利；8.2.3違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；8.2.4違反其他義務(wù)的，違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。第九條不可抗力9.1不可抗力事件定義本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。9.2不可抗力事件處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；9.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；9.2.3因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。9.3不可抗力事件證明不可抗力事件的證明材料包括但不限于政府部門發(fā)布的公告、新聞報(bào)道等。第十條合同附件10.1附件一：人才儲(chǔ)備計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了人才招聘的具體計(jì)劃和安排。10.2附件二：管理咨詢服務(wù)方案附件二詳細(xì)列明了管理咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于合同簽訂前的談判紀(jì)要、相關(guān)法律法規(guī)等。第十一條合同變更11.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。11.3變更通知變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)將變更內(nèi)容通知對(duì)方。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除；12.1.3一方違約，另一方提出解除合同。12.2解除程序合同解除前，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除通知解除合同的通知應(yīng)明確解除原因、生效時(shí)間等。第十三條合同解除后的責(zé)任13.1費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余費(fèi)用。13.2保密義務(wù)合同解除后，雙方仍需遵守保密條款。13.3其他責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)遺留問題。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方是指除甲乙雙方之外，為履行本合同提供協(xié)助或服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1人才招聘中介服務(wù)；15.2.2管理咨詢服務(wù)提供商；15.2.3技術(shù)支持服務(wù)；15.2.4法律、財(cái)務(wù)等專項(xiàng)咨詢服務(wù)。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同的約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。16.2獨(dú)立責(zé)任第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的其他責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定及甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。如第三方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定18.2.1合同約定；18.2.2相關(guān)法律法規(guī)；18.2.3第三方自身承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)能力。18.3責(zé)任限額執(zhí)行18.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償義務(wù)；18.3.2若第三方賠償不足，甲乙雙方有權(quán)向其追償；18.3.3超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第十九條第三方介入的流程19.1介入申請(qǐng)甲乙雙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。19.2同意與協(xié)商對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查并給予書面答復(fù)。如同意，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。19.3協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二十條第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督職責(zé)甲乙雙方對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。20.2管理職責(zé)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方介入的管理，確保第三方服務(wù)符合合同要求。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1變更如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2解除如第三方違反合同約定或造成嚴(yán)重后果，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，即[法院名稱]。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才儲(chǔ)備計(jì)劃詳細(xì)要求：包括職位需求、招聘渠道、時(shí)間安排、篩選標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為人才儲(chǔ)備的具體執(zhí)行方案，應(yīng)詳細(xì)列出每一步驟和預(yù)期成果。2.附件二：管理咨詢服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)周期、預(yù)期效果等。說(shuō)明：本附件作為管理咨詢服務(wù)的指導(dǎo)文件，應(yīng)明確咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。3.附件三：合同雙方基本信息表詳細(xì)要求：包括雙方名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同雙方的基本信息，確保合同的有效性和可追溯性。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用總額、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件用于詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付細(xì)節(jié)，便于雙方核對(duì)和結(jié)算。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為保密條款的補(bǔ)充，進(jìn)一步明確雙方的保密責(zé)任。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、介入范圍、責(zé)任與權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和各方的責(zé)任義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和地點(diǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定提供人才或咨詢服務(wù)。1.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.3任何一方違反保密條款。1.4任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未提供合格人才，甲方有權(quán)要求乙方重新提供或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。2.3違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.4違反其他義務(wù)的，違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未能按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才招聘，甲方因此損失了市場(chǎng)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)賠償甲方因延遲招聘而產(chǎn)生的損失。3.2甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的滯納金。3.3一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024年度人才儲(chǔ)備與管理咨詢服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才儲(chǔ)備服務(wù)內(nèi)容2.2管理咨詢服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1人才儲(chǔ)備服務(wù)費(fèi)用4.2管理咨詢服務(wù)費(fèi)用4.3支付方式及期限5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.保密信息的使用6.1保密信息的使用范圍6.2保密信息的保護(hù)措施7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1人才儲(chǔ)備服務(wù)質(zhì)量要求7.2管理咨詢服務(wù)質(zhì)量要求8.服務(wù)交付8.1人才儲(chǔ)備服務(wù)交付方式8.2管理咨詢服務(wù)交付方式9.服務(wù)驗(yàn)收9.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)9.2驗(yàn)收程序9.3驗(yàn)收結(jié)果處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：人力資源咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才儲(chǔ)備服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方提供人才招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)，確保符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。（2）協(xié)助甲方建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)人才進(jìn)行分類、分級(jí)管理。2.2管理咨詢服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方提供人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等方面的咨詢服務(wù)。（2）協(xié)助甲方優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升人力資源管理水平。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：2024年1月1日3.2服務(wù)終止日期：2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用4.1人才儲(chǔ)備服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元整4.2管理咨詢服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元整4.3支付方式及期限：（1）甲方應(yīng)于每年服務(wù)期限屆滿前支付當(dāng)年度費(fèi)用。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件。5.保密條款5.1保密信息定義（1）甲方提供的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等敏感信息。（2）乙方在履行合同過(guò)程中獲取的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等敏感信息。5.2保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全。5.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。6.保密信息的使用6.1保密信息的使用范圍（1）乙方僅限于為甲方提供人才儲(chǔ)備與管理咨詢服務(wù)。（2）乙方不得將保密信息用于自身業(yè)務(wù)或與甲方無(wú)關(guān)的其他業(yè)務(wù)。6.2保密信息的保護(hù)措施（1）乙方應(yīng)建立保密信息管理制度，明確保密信息的保密等級(jí)和保密責(zé)任人。（2）乙方應(yīng)采取技術(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1人才儲(chǔ)備服務(wù)質(zhì)量要求（1）乙方應(yīng)確保招聘、選拔、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。（2）乙方應(yīng)確保人才儲(chǔ)備庫(kù)的準(zhǔn)確性、完整性。7.2管理咨詢服務(wù)質(zhì)量要求（1）乙方應(yīng)提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升人力資源管理水平。8.服務(wù)交付8.1人才儲(chǔ)備服務(wù)交付方式（1）乙方應(yīng)通過(guò)線上招聘平臺(tái)、招聘會(huì)、獵頭服務(wù)等方式為甲方招聘人才。（2）乙方應(yīng)定期向甲方提供人才儲(chǔ)備報(bào)告，包括人才招聘進(jìn)度、候選人情況等。8.2管理咨詢服務(wù)交付方式（1）乙方應(yīng)定期與甲方進(jìn)行面對(duì)面或線上會(huì)議，提供咨詢服務(wù)。（2）乙方應(yīng)提供書面咨詢報(bào)告，包括分析結(jié)果、建議方案等。9.服務(wù)驗(yàn)收9.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）人才儲(chǔ)備服務(wù)：按照甲方提供的職位要求、候選人的資質(zhì)和能力進(jìn)行驗(yàn)收。（2）管理咨詢服務(wù)：按照咨詢服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。9.2驗(yàn)收程序（1）乙方在完成服務(wù)后，應(yīng)及時(shí)通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收。（2）甲方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。9.3驗(yàn)收結(jié)果處理（1）若驗(yàn)收合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收?qǐng)?bào)告中簽字確認(rèn)。（2）若驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)在接到甲方反饋后七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，直至合格。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)或提供不合格的人才。（2）乙方未按時(shí)交付咨詢服務(wù)報(bào)告或提供不合格的咨詢服務(wù)。（3）乙方泄露甲方保密信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。（2）違約金為未按時(shí)完成招聘任務(wù)或提供不合格人才的當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的%。10.3違約金（1）違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。（2）違約金支付方式與合同費(fèi)用支付方式相同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地為省市。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違約的情況下解除合同。（2）乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的情況下解除合同。12.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。12.3合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。（2）解除合同后，乙方應(yīng)將保密信息予以銷毀。13.合同生效及終止13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字并加蓋公章后生效。13.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿。（2）合同解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修訂（1）本合同的任何修訂，必須經(jīng)雙方書面同意并簽署。（2）修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力（1）本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中所述第三方是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲方和乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。（2）甲方和乙方應(yīng)分別與第三方簽訂單獨(dú)的合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入本合同時(shí)，其行為符合本合同的要求。（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。（2）乙方應(yīng)將第三方的服務(wù)進(jìn)度和結(jié)果及時(shí)通報(bào)甲方。16.3第三方介入的審批程序（1）甲方和乙方同意第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。（2）第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲方和乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同金額等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入的書面協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳降慕?jīng)濟(jì)損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。17.4責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方書面同意并簽署。18.第三方變更18.1第三方變更定義（1）第三方變更是指在本合同履行期間，甲方或乙方更換第三方提供服務(wù)的情況。18.2第三方變更程序（1）甲方或乙方更換第三方時(shí)，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。（2）新第三方應(yīng)滿足本合同的要求，并與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議。18.3第三方變更后的責(zé)任（1）新第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)原第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。（2）原第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)由新第三方繼承。19.第三方退出19.1第三方退出定義（1）第三方退出是指在本合同履行期間，第三方因故退出本合同的情況。19.2第三方退出程序（1）第三方退出時(shí)，應(yīng)提前天書面通知甲方和乙方。19.3第三方退出后的責(zé)任（1）第三方退出后，其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)由甲方和乙方繼續(xù)履行。（2）第三方退出后，若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳降慕?jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由原第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出人才儲(chǔ)備服務(wù)和管理咨詢服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。要求附件中包含每項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)和支付時(shí)間。2.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款。要求附件中包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.人才儲(chǔ)備報(bào)告詳細(xì)記錄人才招聘進(jìn)度、候選人情況、選拔結(jié)果等。要求附件中包含候選人簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)、選拔依據(jù)等。4.管理咨詢服務(wù)報(bào)告記錄咨詢服務(wù)的內(nèi)容、分析結(jié)果、建議方案等。要求附件中包含咨詢服務(wù)的過(guò)程、方法、數(shù)據(jù)來(lái)源等。5.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告記錄服務(wù)驗(yàn)收的結(jié)果，包括服務(wù)質(zhì)量、完成情況等。要求附件中包含驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收程序、驗(yàn)收結(jié)果處理等內(nèi)容。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利等。要求附件中包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。7.合同修訂協(xié)議記錄合同修訂的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字蓋章等。要求附件中包含修訂條款的具體內(nèi)容、修訂原因等。8.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字蓋章等。要求附件中包含解除條款的具體內(nèi)容、解除后的處理方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)或提供不合格的人才。乙方未按時(shí)交付咨詢服務(wù)報(bào)告或提供不合格的咨詢服務(wù)。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方泄露甲方保密信息。第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的%作為違約金。若乙方泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人才儲(chǔ)備與管理咨詢服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才儲(chǔ)備服務(wù)2.1.1人才需求分析2.1.2人才招聘與選拔2.1.3人才培訓(xùn)與發(fā)展2.1.4人才績(jī)效評(píng)估2.2管理咨詢服務(wù)2.2.1管理體系優(yōu)化2.2.2管理流程改進(jìn)2.2.3管理制度完善3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才儲(chǔ)備服務(wù)3.1.1人才需求調(diào)研3.1.2招聘渠道拓展3.1.3人才選拔與測(cè)評(píng)3.1.4人才培訓(xùn)計(jì)劃3.1.5人才績(jī)效跟蹤3.2管理咨詢服務(wù)3.2.1管理體系診斷3.2.2管理流程優(yōu)化3.2.3管理制度制定4.服務(wù)期限4.1人才儲(chǔ)備服務(wù)期限4.2管理咨詢服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用5.1人才儲(chǔ)備服務(wù)費(fèi)用5.1.1人才需求調(diào)研費(fèi)用5.1.2招聘渠道拓展費(fèi)用5.1.3人才選拔與測(cè)評(píng)費(fèi)用5.1.4人才培訓(xùn)費(fèi)用5.1.5人才績(jī)效跟蹤費(fèi)用5.2管理咨詢服務(wù)費(fèi)用5.2.1管理體系診斷費(fèi)用5.2.2管理流程優(yōu)化費(fèi)用5.2.3管理制度制定費(fèi)用6.付款方式6.1付款比例6.2付款時(shí)間6.3付款方式7.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1人才儲(chǔ)備服務(wù)質(zhì)量7.1.1人才招聘成功率7.1.2人才培訓(xùn)滿意度7.1.3人才績(jī)效達(dá)成率7.2管理咨詢服務(wù)質(zhì)量7.2.1管理體系優(yōu)化效果7.2.2管理流程改進(jìn)效果7.2.3管理制度完善效果8.違約責(zé)任8.1人才儲(chǔ)備服務(wù)違約責(zé)任8.2管理咨詢服務(wù)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1合同附件11.2保密條款11.3合同變更12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同附件13.1人才儲(chǔ)備服務(wù)協(xié)議13.2管理咨詢服務(wù)協(xié)議13.3其他附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人才儲(chǔ)備與管理咨詢服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才儲(chǔ)備服務(wù)2.1.1人才需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和人才需求分析，形成人才需求報(bào)告。2.1.2人才招聘與選拔乙方將通過(guò)多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等，為甲方招聘所需人才。2.1.3人才培訓(xùn)與發(fā)展乙方將為甲方提供定制化的人才培訓(xùn)方案，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.1.4人才績(jī)效評(píng)估乙方將對(duì)甲方人才進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。2.2管理咨詢服務(wù)2.2.1管理體系優(yōu)化乙方將對(duì)甲方現(xiàn)有管理體系進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議。2.2.2管理流程改進(jìn)乙方將協(xié)助甲方改進(jìn)現(xiàn)有管理流程，提高工作效率。2.2.3管理制度完善乙方將協(xié)助甲方完善各項(xiàng)管理制度，確保管理規(guī)范。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才儲(chǔ)備服務(wù)3.1.1人才需求調(diào)研乙方將收集甲方各崗位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息，形成人才需求調(diào)研報(bào)告。3.1.2招聘渠道拓展乙方將根據(jù)人才需求調(diào)研報(bào)告，拓展合適的招聘渠道。3.1.3人才選拔與測(cè)評(píng)乙方將組織面試、筆試等選拔活動(dòng)，對(duì)候選人進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。3.1.4人才培訓(xùn)計(jì)劃乙方將制定針對(duì)甲方人才的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。3.1.5人才績(jī)效跟蹤乙方將定期收集甲方人才的工作績(jī)效數(shù)據(jù)，進(jìn)行跟蹤分析。3.2管理咨詢服務(wù)3.2.1管理體系診斷乙方將深入甲方企業(yè)，了解其管理現(xiàn)狀，形成管理體系診斷報(bào)告。3.2.2管理流程優(yōu)化乙方將針對(duì)甲方現(xiàn)有管理流程，提出優(yōu)化建議，并協(xié)助實(shí)施。3.2.3管理制度制定乙方將協(xié)助甲方制定新的管理制度，或?qū)ΜF(xiàn)有制度進(jìn)行修訂。4.服務(wù)期限4.1人才儲(chǔ)備服務(wù)期限自合同簽訂之日起，人才儲(chǔ)備服務(wù)期限為一年。4.2管理咨詢服務(wù)期限自合同簽訂之日起，管理咨詢服務(wù)期限為一年。5.服務(wù)費(fèi)用5.1人才儲(chǔ)備服務(wù)費(fèi)用人才儲(chǔ)備服務(wù)費(fèi)用總計(jì)為人民幣萬(wàn)元整。5.2管理咨詢服務(wù)費(fèi)用管理咨詢服務(wù)費(fèi)用總計(jì)為人民幣萬(wàn)元整。6.付款方式6.1付款比例人才儲(chǔ)備服務(wù)費(fèi)用分四次支付，分別為合同簽訂時(shí)支付%，服務(wù)開始后每三個(gè)月支付%，服務(wù)結(jié)束前支付%，剩余%作為質(zhì)保金。管理咨詢服務(wù)費(fèi)用分兩次支付，分別為合同簽訂時(shí)支付%，服務(wù)結(jié)束前支付剩余%。6.2付款時(shí)間各期付款時(shí)間應(yīng)按合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。6.3付款方式付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬號(hào)信息詳見附件。7.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1人才儲(chǔ)備服務(wù)質(zhì)量7.2管理咨詢服務(wù)質(zhì)量乙方保證管理體系優(yōu)化效果顯著，管理流程改進(jìn)后工作效率提升不低于15%，管理制度完善后執(zhí)行力達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8.違約責(zé)任8.1人才儲(chǔ)備服務(wù)違約責(zé)任若乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，每延遲一天，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于每日服務(wù)費(fèi)用%的違約金。8.2管理咨詢服務(wù)違約責(zé)任若乙方未按約定完成管理體系優(yōu)化、流程改進(jìn)或制度完善，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并支付相當(dāng)于整改費(fèi)用%的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方要求解除合同。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才儲(chǔ)備服務(wù)協(xié)議；（2）管理咨詢服務(wù)協(xié)議；（3）付款明細(xì)表；（4）保密協(xié)議。11.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議，否則變更無(wú)效。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____省____市____區(qū)____路____號(hào)。12.3合同簽署人甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________13.合同附件清單（1）人才儲(chǔ)備服務(wù)協(xié)議；（2）管理咨詢服務(wù)協(xié)議；（3）付款明細(xì)表；（4）保密協(xié)議。14.合同附件（1）人才儲(chǔ)備服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定人才儲(chǔ)備服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、付款方式、違約責(zé)任等。（2）管理咨詢服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定管理咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、付款方式、違約責(zé)任等。（3）付款明細(xì)表：列明人才儲(chǔ)備服務(wù)和管理咨詢服務(wù)各階段的付款金額和時(shí)間。（4）保密協(xié)議：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)為提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求行事，并對(duì)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供約定的服務(wù)或產(chǎn)品，并接受甲方的監(jiān)督和考核。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供約定的服務(wù)或產(chǎn)品，并接受乙方的管理和協(xié)調(diào)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、價(jià)值以及甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力等因素，由甲乙雙方在合同中約定。16.2第三方責(zé)任限額的履行（1）若第三方因自身原因?qū)?/p>