2024年度企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度1.3合同依據(jù)雙方協(xié)商一致2.招聘信息2.1保潔崗位描述2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘條件3.招聘程序3.1招聘公告3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4考核方式3.5確定錄用人員4.合同期限4.1合同起始時(shí)間4.2合同終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容5.1工作范圍5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)5.4工作職責(zé)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息日安排7.3節(jié)假日安排8.工作紀(jì)律8.1工作職責(zé)8.2工作態(tài)度8.3工作保密9.離職與終止合同9.1離職程序9.2終止合同條件9.3終止合同責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同依據(jù)《企業(yè)保潔崗位工作規(guī)程》等企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。1.3本合同依據(jù)雙方于2024年1月1日達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.招聘信息2.1保潔崗位工作內(nèi)容主要包括：公共區(qū)域的清潔、衛(wèi)生、消毒、垃圾清理等工作。2.2招聘人數(shù)為10名。2.3招聘時(shí)間為2024年1月5日至2024年1月15日。2.4招聘條件：年齡1845周歲，具備基本的保潔工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)不良嗜好。3.招聘程序3.1招聘公告通過(guò)企業(yè)內(nèi)部公告欄、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道發(fā)布。3.2報(bào)名方式：應(yīng)聘者需攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明材料至企業(yè)人事部報(bào)名。3.3資格審查：企業(yè)將根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行初步資格審查，合格者將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.4考核方式：對(duì)合格者進(jìn)行面試和實(shí)際操作考核。3.5確定錄用人員：根據(jù)面試和考核結(jié)果，企業(yè)將確定10名錄用人員。4.合同期限4.1合同起始時(shí)間為2024年2月1日。4.2合同終止時(shí)間為2024年12月31日。4.3合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。5.工作內(nèi)容5.1工作范圍包括企業(yè)內(nèi)部公共區(qū)域、辦公室、洗手間等區(qū)域的清潔工作。5.2工作時(shí)間為每日8:0017:00，每周工作5天，每周休息2天。5.3工作地點(diǎn)為企業(yè)所在地。5.4工作職責(zé)包括：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的清潔工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6.工資待遇6.1基本工資為每月3000元。6.2績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月最高可增加500元。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4其他福利：包括帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金等。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，確保員工每周至少休息1天。7.2休息日安排：每月一天為休息日。7.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。8.工作紀(jì)律8.1員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.3員工需保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。8.4員工不得參與任何損害企業(yè)利益的行為，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.離職與終止合同9.1員工提出離職，需提前30天以書(shū)面形式向企業(yè)提出。9.2企業(yè)因員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，可單方面終止合同。9.3合同期滿，雙方無(wú)異議的，合同自動(dòng)終止。9.4終止合同后，企業(yè)應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.2員工違反工作紀(jì)律，給企業(yè)造成不良影響的，企業(yè)可給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等處分。10.3企業(yè)未按合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.其他約定12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有。13.合同簽署13.1本合同由甲方（企業(yè)名稱(chēng)）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。13.2本合同由乙方（員工姓名）簽字（或蓋章）。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1《企業(yè)保潔崗位工作規(guī)程》14.1.2《企業(yè)員工手冊(cè)》14.1.3《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》14.1.4《工資支付明細(xì)》14.1.5《勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)》第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指中介方、咨詢方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)方等，以及任何其他根據(jù)本合同需要介入的第三方。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施、保障合同各方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.2.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作。2.2.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等。2.2.3監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方介入應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。4.2第三方介入造成的損失，在責(zé)任限額內(nèi)由第三方賠償。4.3責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不得超過(guò)合同總金額的10%。5.第三方責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定，接受甲乙雙方委托，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。5.1.2獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。5.1.3在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1嚴(yán)格按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。5.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密。5.2.3在介入過(guò)程中，確保自身行為符合法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方作為甲方委托的第三方，應(yīng)服從甲方的管理。6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保不損害甲方的合法權(quán)益。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方作為乙方的工作協(xié)助者，應(yīng)尊重乙方的工作安排。6.2.2第三方在介入乙方工作過(guò)程中，應(yīng)確保不侵犯乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與合同履行過(guò)程中的其他關(guān)系：6.3.1第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)基于合同約定，遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則。6.3.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的變更和終止7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。7.2.1合同履行完畢。7.2.2合同被解除或終止。7.2.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。8.爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《企業(yè)保潔崗位工作規(guī)程》：詳細(xì)規(guī)定保潔工作的具體流程、標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)。2.《企業(yè)員工手冊(cè)》：包含企業(yè)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等內(nèi)容。3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體金額和比例。4.《工資支付明細(xì)》：記錄員工工資的發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資等。5.《勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)》：確認(rèn)甲乙雙方已簽訂本合同，并對(duì)合同內(nèi)容無(wú)異議。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。7.《工作考核記錄》：記錄員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施。8.《離職證明》：?jiǎn)T工離職時(shí)，由企業(yè)出具的證明文件。9.《違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)》：記錄違約行為及違約責(zé)任的認(rèn)定結(jié)果。10.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：記錄雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的協(xié)商內(nèi)容、解決方案等。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.《企業(yè)保潔崗位工作規(guī)程》：要求內(nèi)容清晰、流程規(guī)范，便于員工理解和執(zhí)行。2.《企業(yè)員工手冊(cè)》：要求內(nèi)容全面、簡(jiǎn)潔明了，便于員工查閱。3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》：要求記錄準(zhǔn)確、完整，確保員工權(quán)益。4.《工資支付明細(xì)》：要求記錄詳細(xì)，包括發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放方式等。5.《勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)》：要求雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同生效。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》：要求明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，確保第三方行為規(guī)范。7.《工作考核記錄》：要求記錄客觀、公正，作為員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.《離職證明》：要求格式規(guī)范，內(nèi)容包括員工姓名、離職原因、離職時(shí)間等。9.《違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)》：要求明確違約行為、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。10.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：要求記錄雙方協(xié)商過(guò)程、解決方案等，作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付員工工資。1.1.2未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)。1.1.3未按合同規(guī)定提供福利待遇。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響企業(yè)聲譽(yù)。1.2.3未按合同規(guī)定提前提出離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)按日支付違約金。2.1.2未提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.1.3未提供福利待遇，應(yīng)按約定支付賠償金。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2.2違反工作紀(jì)律，視情節(jié)給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等處分。2.2.3提前離職，應(yīng)按合同約定支付賠償金。示例說(shuō)明：1.甲方違約示例：甲方未按合同規(guī)定在每月5日前支付員工工資，應(yīng)按每日支付工資總額的1%向員工支付違約金。2.乙方違約示例：乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，被企業(yè)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按合同約定支付賠償金。若合同約定賠償金為一個(gè)月工資，則乙方應(yīng)支付一個(gè)月工資的賠償金。全文完。2024年度企業(yè)保潔臨時(shí)工招聘合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2本合同適用范圍2.招聘信息2.1保潔臨時(shí)工崗位描述2.2招聘條件2.3招聘流程3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工作待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時(shí)間及方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3假期規(guī)定7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1合同簽署人14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“保潔臨時(shí)工”指受雇于甲方，從事甲方指定區(qū)域的保潔工作的人員。1.2本合同適用范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)招聘的保潔臨時(shí)工。2.招聘信息2.1保潔臨時(shí)工崗位描述保潔臨時(shí)工的主要職責(zé)為負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的日常保潔工作，包括但不限于地面、墻面、門(mén)窗、衛(wèi)生間、廚房等的清潔。2.2招聘條件（1）年齡1855周歲，性別不限。（2）身體健康，具備一定保潔工作經(jīng)驗(yàn)。2.3招聘流程（1）甲方發(fā)布招聘信息。（2）乙方提交報(bào)名材料。（3）甲方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。（4）甲方組織面試。（5）甲方確定錄用人員。3.合同期限3.1合同起止時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，且乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)乙方在甲方指定區(qū)域內(nèi)，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)日常保潔工作。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的區(qū)域。4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。5.工作待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按月計(jì)算，每月工資為人民幣（具體金額）。5.2工資發(fā)放時(shí)間及方式甲方于每月（具體日期）前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資發(fā)放至乙方指定的賬戶。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如遇特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方。6.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。6.3假期規(guī)定（1）法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。（2）婚假：3天。（3）產(chǎn)假：90天。（4）喪假：3天。7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括但不限于保潔技能、安全知識(shí)、公司規(guī)章制度等。7.2培訓(xùn)時(shí)間入職培訓(xùn)時(shí)間為（具體天數(shù)）。7.3考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（2）乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離崗，或未經(jīng)甲方同意擅自更換工作地點(diǎn)。（3）乙方在工作中違反甲方規(guī)定，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或安全事故。（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反第8.1條款（1）項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方違反第8.1條款（2）項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（3）乙方違反第8.1條款（3）項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償實(shí)際損失。（4）乙方違反第8.1條款（4）項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前通知乙方解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同解除。（3）合同雙方協(xié)商一致終止合同。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等均為保密信息。11.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.其他約定13.1通知與送達(dá)（1）本合同中所述通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）通知送達(dá)時(shí)間以送達(dá)方確認(rèn)收到通知時(shí)間為準(zhǔn)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與生效14.1合同簽署人甲方代表：（姓名）乙方代表：（姓名）14.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形（1）乙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。（2）甲方在合同履行過(guò)程中，需要第三方提供擔(dān)保。（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同中的責(zé)任，由雙方在合同中明確約定。（2）第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。15.3.2超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任造成損失，超過(guò)約定的責(zé)任限額部分，由甲乙雙方按照公平原則分擔(dān)。15.4第三方權(quán)利（1）第三方在合同中的權(quán)利，由甲乙雙方在合同中明確約定。（2）第三方權(quán)利的行使第三方權(quán)利的行使，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方與其他各方的劃分16.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方的責(zé)任劃分甲乙雙方的責(zé)任劃分由合同明確約定，如合同未明確約定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）第三方責(zé)任第三方責(zé)任由合同中約定的第三方責(zé)任限額承擔(dān)。16.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利甲乙雙方的權(quán)利由合同明確約定，如合同未明確約定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）第三方權(quán)利第三方權(quán)利由合同中約定的第三方權(quán)利承擔(dān)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，可向第三方提出介入申請(qǐng)。（2）第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入的協(xié)議（1）甲乙雙方與第三方達(dá)成介入?yún)f(xié)議后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。（2）書(shū)面協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢。（2）第三方完成約定的服務(wù)。（3）雙方協(xié)商一致。18.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入。（2）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.第三方介入的爭(zhēng)議