2024岳陽勞動派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024岳陽勞動派遣合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點2.勞動派遣關(guān)系2.1派遣單位與用工單位2.2派遣崗位及工作內(nèi)容2.3派遣期限2.4派遣人數(shù)3.工作內(nèi)容及要求3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內(nèi)容3.4工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3績效工資4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3社會保險繳納基數(shù)及比例6.勞動合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知期限6.4解除或終止合同的經(jīng)濟補償7.違約責任7.1派遣單位的違約責任7.2用工單位的違約責任7.3勞動者的違約責任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3保密義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同附件生效條件11.3合同附件變更程序12.合同附件12.1派遣崗位說明書12.2派遣人員信息登記表12.3社會保險繳納明細表13.合同附件生效日期13.1派遣崗位說明書生效日期13.2派遣人員信息登記表生效日期13.3社會保險繳納明細表生效日期14.合同附件變更日期14.1派遣崗位說明書變更日期14.2派遣人員信息登記表變更日期14.3社會保險繳納明細表變更日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（派遣單位）：岳陽勞務派遣有限公司乙方（用工單位）：岳陽科技有限公司1.2合同編號合同編號：HYYLD20240011.3合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點合同簽訂地點：岳陽科技有限公司2.勞動派遣關(guān)系2.1派遣單位與用工單位甲方為乙方提供勞動派遣服務，乙方為甲方提供的勞動者支付勞動報酬和繳納社會保險。2.2派遣崗位及工作內(nèi)容崗位名稱：行政助理工作內(nèi)容：負責公司行政事務處理，包括文件管理、會議組織、辦公用品采購等。2.3派遣期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4派遣人數(shù)本次派遣人數(shù)為2人。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作地點工作地點：岳陽科技有限公司3.2工作時間工作時間為每日8小時，每周40小時，實行標準工時制。3.3工作內(nèi)容根據(jù)崗位要求，完成公司行政事務處理等相關(guān)工作。3.4工作要求4.工資待遇4.1基本工資基本工資為每月人民幣4000元。4.2加班工資加班工資按照國家規(guī)定計算，即加班工資不低于基本工資的150%。4.3績效工資根據(jù)公司績效考核結(jié)果，每月可享受績效工資，最高不超過基本工資的20%。4.4工資支付方式及時間工資每月支付一次，于次月5日前發(fā)放至勞動者指定的銀行賬戶。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3社會保險繳納基數(shù)及比例社會保險繳納基數(shù)按照岳陽地區(qū)上年度職工平均工資計算，繳納比例為：養(yǎng)老保險：甲方繳納16%，乙方繳納8%醫(yī)療保險：甲方繳納8%，乙方繳納2%失業(yè)保險：甲方繳納0.5%，乙方繳納0.5%工傷保險：甲方繳納0.2%，乙方無需繳納生育保險：甲方繳納0.8%，乙方無需繳納6.勞動合同解除及終止6.1合同解除條件（1）勞動者嚴重違反甲方或乙方的規(guī)章制度；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害；（3）勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方或乙方另行安排的工作；（4）勞動者勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。6.2合同終止條件（1）乙方因經(jīng)營不善或其他原因停業(yè)、破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（2）乙方依法終止勞動合同。6.3解除或終止合同的通知期限甲方或乙方解除或終止合同，應提前30日書面通知對方。6.4解除或終止合同的經(jīng)濟補償解除或終止合同，甲方應按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項下，雙方均應保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于公司經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3保密義務雙方均應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向岳陽科技有限公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)若雙方同意，可選擇岳陽科技有限公司所在地仲裁委員會進行仲裁。9.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)，雙方應積極配合，提供必要的證據(jù)和文件。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除程序本合同解除，應提前30日書面通知對方，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。11.其他約定事項11.1合同附件合同附件包括但不限于派遣崗位說明書、派遣人員信息登記表、社會保險繳納明細表等。11.2合同附件生效條件合同附件自本合同簽訂之日起生效。11.3合同附件變更程序合同附件的變更，應與本合同變更程序相同。12.合同附件12.1派遣崗位說明書崗位名稱：行政助理崗位職責：負責公司行政事務處理，包括文件管理、會議組織、辦公用品采購等。12.2派遣人員信息登記表姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、學歷、工作經(jīng)驗、入職日期等。12.3社會保險繳納明細表社會保險繳納明細，包括繳納基數(shù)、比例、繳費金額等。13.合同附件生效日期13.1派遣崗位說明書生效日期合同簽訂之日起生效。13.2派遣人員信息登記表生效日期合同簽訂之日起生效。13.3社會保險繳納明細表生效日期合同簽訂之日起生效。14.合同附件變更日期14.1派遣崗位說明書變更日期根據(jù)實際情況，在合同附件變更程序下確定。14.2派遣人員信息登記表變更日期根據(jù)實際情況，在合同附件變更程序下確定。14.3社會保險繳納明細表變更日期根據(jù)實際情況，在合同附件變更程序下確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術(shù)服務商、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方或乙方提供專業(yè)服務；（2）協(xié)助甲方或乙方進行合同履行；（3）為甲方或乙方提供資金、技術(shù)或物資支持；（4）作為擔保方或保證人參與合同履行；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。引入程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請，并提供第三方的基本信息、服務內(nèi)容、預期效益等相關(guān)資料；（2）甲乙雙方共同評估第三方介入的必要性、可行性和潛在風險；（3）甲乙雙方就第三方介入的具體條款達成一致，并簽訂補充協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在本合同項下應承擔的最高責任額度。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在引入程序中確定，并在補充協(xié)議中明確。17.3責任限額調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。18.第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利（1）按照補充協(xié)議約定，享受甲乙雙方提供的相應服務；（2）根據(jù)本合同和補充協(xié)議，享有相應的權(quán)利，如合同履行中的知情權(quán)、參與權(quán)等；（3）在履行職責過程中，依法維護自身合法權(quán)益。18.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同、補充協(xié)議的約定；（2）按照約定提供專業(yè)服務，確保服務質(zhì)量；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）按照約定履行其他義務。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分原則（1）甲方、乙方、第三方各自承擔本合同項下的權(quán)利和義務；（2）第三方僅對甲乙雙方提供的服務和承諾承擔責任；（3）第三方不承擔甲方、乙方之間的直接責任。19.2責任劃分具體內(nèi)容（1）甲方、乙方對第三方提供的服務質(zhì)量負責；（2）第三方對甲方、乙方提供的服務內(nèi)容、期限和效果負責；（3）第三方對自身行為負責，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等；（4）甲方、乙方對第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的后果承擔連帶責任。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）本合同或補充協(xié)議約定的終止條件成就；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方應按照本合同和補充協(xié)議的約定進行，并書面通知第三方。終止后，第三方應按照約定退還甲乙雙方支付的費用，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、工作時間、薪酬福利等詳細信息。說明：崗位說明書是明確派遣人員工作職責和任職資格的重要文件。2.派遣人員信息登記表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、學歷、工作經(jīng)驗、入職日期等個人信息。說明：信息登記表用于記錄派遣人員的詳細信息，便于管理和溝通。3.社會保險繳納明細表詳細要求：包括繳納基數(shù)、比例、繳費金額、繳費時間、繳費單位等詳細信息。說明：社會保險繳納明細表用于記錄派遣人員的社會保險繳納情況，確保社保繳納的合規(guī)性。4.派遣合同詳細要求：包括合同雙方名稱、合同編號、合同簽訂日期、派遣崗位、派遣期限、工資待遇、社會保險等詳細信息。說明：派遣合同是明確派遣關(guān)系和雙方權(quán)利義務的正式文件。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、保密義務、違約責任等詳細信息。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要文件。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等詳細信息。說明：爭議解決協(xié)議是明確雙方解決爭議的途徑和程序的文件。7.補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、合同解除、違約責任、其他約定事項等詳細信息。說明：補充協(xié)議是對本合同未盡事宜的補充和細化，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付工資；（2）乙方未按時繳納社會保險；（3）勞動者違反公司規(guī)章制度；（4）第三方未能履行約定的服務或義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：未按時支付工資：支付滯納金，并承擔勞動者因工資未支付造成的損失。未按時繳納社會保險：補繳社會保險，并承擔相應滯納金。（2）乙方違約責任：未按時繳納社會保險：補繳社會保險，并承擔相應滯納金。勞動者違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違反程度，給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。（3）第三方違約責任：未履行約定的服務或義務：承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付勞動者工資，導致勞動者生活困難，甲方應支付工資及滯納金。（2）乙方違約示例：乙方未按時為勞動者繳納社會保險，導致勞動者無法享受社會保險待遇，乙方應補繳社會保險并承擔滯納金。（3）第三方違約示例：第三方未能按約定提供技術(shù)服務，導致甲方項目延期，第三方應賠償甲方因延期造成的損失。全文完。2024岳陽勞動派遣合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人或負責人姓名1.4派遣單位法定代表人或負責人身份證號碼1.5用工單位名稱1.6用工單位地址1.7用工單位法定代表人或負責人姓名1.8用工單位法定代表人或負責人身份證號碼1.9勞動派遣人員姓名1.10勞動派遣人員身份證號碼1.11勞動派遣人員性別1.12勞動派遣人員出生日期1.13勞動派遣人員聯(lián)系電話1.14勞動派遣人員住址1.15勞動派遣人員入職日期2.派遣工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作地點2.3派遣崗位工作內(nèi)容2.4派遣崗位工作時間2.5派遣崗位工作班次2.6派遣崗位工作性質(zhì)3.派遣人員工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3派遣人員社會保險繳納3.4派遣人員住房公積金繳納3.5派遣人員福利待遇3.6派遣人員加班工資計算方式3.7派遣人員獎金發(fā)放標準4.派遣人員勞動保護4.1工作環(huán)境要求4.2安全生產(chǎn)措施4.3健康檢查與職業(yè)病防治4.4健康保護用品提供4.5女職工勞動保護4.6未成年人勞動保護5.派遣人員工作交接5.1用工單位接收派遣人員程序5.2派遣人員工作交接內(nèi)容5.3派遣人員工作交接責任6.派遣人員培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3考核標準6.4考核結(jié)果處理7.派遣人員離職與續(xù)簽7.1離職原因及程序7.2離職待遇7.3續(xù)簽條件7.4續(xù)簽程序8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣崗位工作內(nèi)容描述11.3附件三：社會保險繳納明細11.4附件四：住房公積金繳納明細12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同解除后的處理13.1派遣人員工資支付13.2派遣人員社會保險繳納13.3派遣人員住房公積金繳納13.4派遣人員福利待遇14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：岳陽人力資源有限公司1.2派遣單位地址：岳陽市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人或負責人姓名：1.4派遣單位法定代表人或負責人身份證號碼：4212021.5用工單位名稱：岳陽科技有限公司1.6用工單位地址：岳陽市區(qū)路號1.7用工單位法定代表人或負責人姓名：1.8用工單位法定代表人或負責人身份證號碼：42120256781.9勞動派遣人員姓名：1.10勞動派遣人員身份證號碼：42120290121.11勞動派遣人員性別：男1.12勞動派遣人員出生日期：1990年1月1日1.13勞動派遣人員聯(lián)系電話：1381.14勞動派遣人員住址：岳陽市區(qū)路號1.15勞動派遣人員入職日期：2024年1月1日2.派遣工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：行政助理2.2派遣崗位工作地點：岳陽市區(qū)路號2.3派遣崗位工作內(nèi)容：負責公司行政事務的處理，包括文件收發(fā)、會議組織、辦公用品采購等2.4派遣崗位工作時間：標準工作時間，周一至周五，每天8小時2.5派遣崗位工作班次：白班2.6派遣崗位工作性質(zhì)：全職3.派遣人員工資待遇3.1基本工資：每月人民幣5000元3.2崗位工資：每月人民幣2000元3.3派遣人員社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）3.4派遣人員住房公積金繳納：按照國家規(guī)定繳納住房公積金3.5派遣人員福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及公司提供的其他福利3.6派遣人員加班工資計算方式：按照國家規(guī)定計算加班工資，超出標準工作時間的工作按1.5倍支付4.派遣人員勞動保護4.1工作環(huán)境要求：保證工作場所安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家相關(guān)標準4.2安全生產(chǎn)措施：按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)，采取必要的安全措施，預防安全事故發(fā)生4.3健康檢查與職業(yè)病防治：定期對派遣人員進行健康檢查，關(guān)注職業(yè)病防治工作4.4健康保護用品提供：提供符合國家標準的工作服、安全帽等防護用品4.5女職工勞動保護：對女職工實行特殊保護，如孕期、產(chǎn)期、哺乳期等期間的權(quán)益保障4.6未成年人勞動保護：嚴格按照國家未成年人勞動保護法規(guī)，保護未成年人權(quán)益5.派遣人員工作交接5.1用工單位接收派遣人員程序：用工單位應在接到派遣人員后，進行必要的培訓和工作交接5.2派遣人員工作交接內(nèi)容：包括工作職責、工作流程、工作資料等5.3派遣人員工作交接責任：用工單位應承擔工作交接責任，確保派遣人員順利開展工作6.派遣人員培訓與考核6.1培訓內(nèi)容：包括公司制度、崗位職責、業(yè)務技能等6.2培訓方式：通過內(nèi)部培訓、外部培訓、自學等方式進行6.3考核標準：根據(jù)工作表現(xiàn)、工作成果等進行考核6.4考核結(jié)果處理：考核不合格者，用工單位有權(quán)要求派遣單位進行調(diào)整或更換派遣人員8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按照合同約定時間提供符合要求的派遣人員，應向用工單位支付違約金，每延遲一天支付相當于派遣人員日工資的10%作為違約金。8.1.2派遣單位提供的派遣人員不符合合同約定條件，用工單位有權(quán)要求更換，派遣單位應承擔更換產(chǎn)生的費用。8.2用工單位違約責任8.2.1用工單位未按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金，應向派遣單位支付違約金，每延遲一天支付相當于應付金額的1%作為違約金。8.2.2用工單位擅自解除合同，未按照合同約定支付解除合同經(jīng)濟補償?shù)?，應向派遣單位支付相當于?jīng)濟補償金數(shù)額的違約金。8.3派遣人員違約責任8.3.1派遣人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應向派遣單位支付相當于一個月工資的違約金。8.3.2派遣人員因嚴重違紀被用工單位解除合同，應向派遣單位支付相當于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：雙方可以選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，雙方應盡力協(xié)商解決爭議。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、派遣人員離職等原因。10.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并按照合同約定支付相關(guān)費用。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣崗位工作內(nèi)容描述11.3附件三：社會保險繳納明細11.4附件四：住房公積金繳納明細12.合同變更與解除12.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件：合同約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序：按照合同約定的解除程序進行，包括通知、費用結(jié)算、資料移交等。13.合同解除后的處理13.1派遣人員工資支付：合同解除后，派遣單位應支付派遣人員截至解除合同當月的全部工資。13.2派遣人員社會保險繳納：合同解除后，派遣單位應繼續(xù)為派遣人員繳納至解除合同當月的社會保險。13.3派遣人員住房公積金繳納：合同解除后，派遣單位應繼續(xù)為派遣人員繳納至解除合同當月的住房公積金。13.4派遣人員福利待遇：合同解除后，派遣單位應按照合同約定支付派遣人員的福利待遇。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除派遣單位、用工單位和派遣人員以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務、培訓咨詢、技術(shù)支持、安全保障等。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方在履行其職責過程中，因自身過錯導致合同一方或多方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不得超過其向合同雙方收取的費用總額。16.2第三方責任免除：因不可抗力或合同雙方未能預見且無法克服的原因?qū)е碌谌轿茨苈男衅渎氊煹模谌讲怀袚r償責任。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1合作關(guān)系：甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。17.2獨立責任：第三方在履行職責過程中，對其自身行為負責，甲乙雙方對第三方行為不承擔連帶責任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應由派遣單位或用工單位向第三方提出申請，并說明介入的具體事項和目的。18.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗；18.2.2第三方承諾遵守合同條款，履行相關(guān)職責；18.2.3第三方同意承擔相應的責任限額。18.3第三方介入的程序：第三方介入的程序如下：18.3.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務；18.3.2第三方根據(jù)合作協(xié)議履行其職責；18.3.3甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。19.第三方介入的費用19.1第三方費用：第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔，或者由派遣單位或用工單位全額支付。19.2費用支付方式：第三方費用可以按月支付，也可以按項目支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.第三方介入的風險控制20.1風險評估：甲乙雙方在第三方介入前，應進行風險評估，確保第三方介入不會對合同履行造成不利影響。20.2風險轉(zhuǎn)移：甲乙雙方可以將部分風險轉(zhuǎn)移給第三方，但應在合作協(xié)議中明確風險轉(zhuǎn)移的范圍和條件。20.3風險承擔：第三方在履行職責過程中，應采取必要措施防止風險發(fā)生，并對因自身原因?qū)е碌娘L險承擔責任。21.第三方介入的變更與解除21.1變更：在第三方介入期間，如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2解除：如第三方未能履行合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話、住址、入職日期等信息。說明：此附件用于記錄和確認派遣人員的基本信息。2.附件二：派遣崗位工作內(nèi)容描述要求：詳細描述每個派遣崗位的工作內(nèi)容、職責、工作流程、工作標準等。說明：此附件用于明確派遣崗