2024年高層管理崗位人才聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高層管理崗位人才聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號碼1.3丙方（如有）名稱及住所第二條崗位及職責2.1乙方崗位2.2乙方職責第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條知識產權歸屬7.1知識產權歸屬7.2使用權和收益權第八條培訓與培訓費用8.1培訓內容8.2培訓費用第九條勞動合同的解除和終止9.1解除和終止條件9.2解除和終止后果第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條其他約定13.1甲方與乙方其他約定13.2甲方與丙方其他約定（如有）第十四條合同的份數14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份14.3丙方執(zhí)份（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：×××有限公司1.1甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方姓名：×××1.2乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3丙方名稱：（如有）×××有限公司1.3丙方住所：（如有）××省××市××區(qū)××路××號第二條崗位及職責2.1乙方崗位：甲方高層管理崗位，具體職責如下：2.1.1負責甲方的日常管理工作；2.1.2制定并執(zhí)行甲方的經營發(fā)展戰(zhàn)略；2.1.3協(xié)調甲方內部各部門之間的工作關系；2.1.4代表甲方對外開展業(yè)務活動；2.1.5其他甲方分配的工作任務。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2026年12月31日第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣××萬元/年4.2績效獎金：根據乙方的工作績效，甲方有權給予相應的獎金；4.3福利待遇：甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：甲方實行標準工時制度，乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：乙方在甲方任職期間接觸到的關于甲方經營、管理、技術等方面的秘密信息；6.2保密期限：自乙方離職之日起計算，延續(xù)×年；6.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，具體違約責任按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條知識產權歸屬7.1知識產權歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的屬于甲方知識產權范圍內的作品，其著作權、專利權、商標權等知識產權歸甲方所有；7.2使用權和收益權：乙方同意甲方在使用上述知識產權時無需支付額外費用，甲方有權單獨或與他人共同使用、轉讓、許可上述知識產權，并享有相關的收益。第八條培訓與培訓費用8.1甲方應提供如下培訓：8.1.1入職培訓：包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等內容；8.1.2在職培訓：提升乙方工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓；8.1.3專業(yè)培訓：根據乙方發(fā)展和崗位要求提供的專業(yè)培訓。8.2培訓費用：8.2.1甲方承擔入職培訓費用；8.2.2對于在職培訓和專業(yè)培訓，甲方應負擔培訓費用的×%，乙方負擔剩余的×%；8.2.3乙方在職期間參加的與工作無關的培訓，費用自理。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除和終止條件：9.1.1甲方解除勞動合同的條件：甲方依法解除勞動合同的，應提前×天通知乙方；甲方因乙方嚴重違反規(guī)定或不能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的，可以隨時通知乙方解除勞動合同；9.1.2乙方解除勞動合同的條件：乙方提前×天書面通知甲方，可以解除勞動合同；乙方因甲方未按照合同約定提供勞動保護、未及時足額支付勞動報酬等情況，可以隨時通知甲方解除勞動合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2解除和終止后果：9.2.1解除和終止勞動合同的，甲方應支付乙方經濟補償；9.2.2甲方依法應當支付賠償金的，應按照法律規(guī)定支付；9.2.3雙方另有約定的，從其約定。第十條違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方違反合同約定，導致乙方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金的標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；10.1.2甲方未按照約定提供勞動條件，導致乙方損失的，應承擔賠償責任。10.2乙方違約責任：10.2.1乙方違反合同約定，導致甲方解除勞動合同的，乙方應支付違約金，違約金的標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；10.2.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；11.3調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；12.2合同的變更，應當采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效；12.3合同的解除，按照本合同第九條的約定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1甲方與乙方另有約定的，從其約定；13.2甲方與丙方另有約定的（如有），從其約定。第十四條合同的份數14.1甲方執(zhí)份：×份14.2乙方執(zhí)份：×份14.3丙方執(zhí)份（如有）：×份第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方的權益，為明確各方的權利義務，現就第三方介入后的相關附加說明條款進行約定。第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不僅限于中介方、合作伙伴、客戶、供應商等。第二條第三方介入的情況2.1第三方介入：指在甲乙方履行合同過程中，因第三方的原因導致合同的實施發(fā)生變化或受到影響的情況。第三條第三方責任的認定3.1第三方責任：指第三方在介入過程中，因故意或過失導致甲方或乙方損失的行為。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：甲方和乙方根據本合同有第三方介入時，第三方對甲方和乙方的責任限額為人民幣××萬元。第五條第三方義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得干擾甲乙方正常履行合同；5.2第三方應按照合同約定履行其義務，確保合同的順利實施；5.3第三方應對因其原因導致的合同變化或損失承擔相應責任。第六條甲乙方的權利與義務6.1甲方和乙方在履行合同過程中，應積極協(xié)調與第三方之間的關系，確保合同的順利實施；6.2甲方和乙方在發(fā)現第三方有違反合同約定的行為時，有權要求第三方糾正或承擔相應責任；6.3甲方和乙方在遭受第三方導致損失時，有權依法向第三方追償。第七條第三方與甲乙方的關系7.1第三方與甲方、乙方之間各自獨立，第三方不承擔甲乙方的合同責任；7.2甲方和乙方不承擔第三方的原因導致的合同變化或損失；7.3甲方和乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第八條第三方介入的變更與解除8.1當第三方介入導致合同變更時，甲方和乙方應重新簽訂補充協(xié)議，明確變更后的權利義務；8.2當第三方介入導致合同解除時，甲方和乙方應按照合同約定和相關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方與第三方之間因合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；9.3調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；10.2合同的變更，應當采用書面形式，經甲乙方協(xié)商一致后生效；10.3合同的解除，按照本合同第八條的約定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1甲方與乙方另有約定的，從其約定；11.2甲方與第三方另有約定的（如有），從其約定。本附加說明條款與本合同具有同等法律效力，甲乙方在履行合同過程中應嚴格遵守本附加說明條款的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方個人簡歷及學歷證明附件三：丙方資質證明（如有）附件四：合同履行期間的相關培訓資料附件五：甲方支付給乙方的工資明細表附件六：乙方的工作績效評估報告附件七：保密協(xié)議附件八：知識產權歸屬確認書附件九：培訓協(xié)議附件十：第三方介入協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，應為公司最新有效的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為甲方合法經營的有效證明。附件二：乙方個人簡歷及學歷證明，應包括乙方的姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等信息，并需經過乙方本人簽字確認。附件三：丙方資質證明（如有），應包括丙方的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等有效證件的復印件，以證明丙方的合法經營資格。附件四：合同履行期間的相關培訓資料，應包括乙方在合同履行期間參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等詳細信息。附件五：甲方支付給乙方的工資明細表，應詳細記錄甲方支付給乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等工資組成部分的金額和時間。附件六：乙方的工作績效評估報告，應包括乙方在工作期間的績效表現、工作成果、工作態(tài)度等方面的評估結果。附件七：保密協(xié)議，應詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務、保密期限和違約責任等內容。附件八：知識產權歸屬確認書，應明確確認乙方在合同履行期間所創(chuàng)作的屬于甲方知識產權范圍內的作品的著作權、專利權、商標權等知識產權歸甲方所有。附件九：培訓協(xié)議，應詳細規(guī)定甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓費用等事項。附件十：第三方介入協(xié)議，應明確第三方在合同履行過程中的權利義務、責任限額、違約責任等內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、福利等；2.甲方違反合同約定，未提供乙方合同約定的工作條件；3.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或未達到工作標準；4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；5.第三方未按約定履行其義務，導致甲方或乙方損失。違約責任認定：1.甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；2.乙方違約，甲方有權解除勞動合同，并有權要求乙方支付違約金，違約金的標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；3.第三方違約，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，具體違約責任按照第三方介入協(xié)議的約定執(zhí)行。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的標準為應付工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.高層管理崗位：指在甲方公司中具有決策權、管理權、控制權或對公司經營發(fā)展有