2024年度企業(yè)實習生聘用與實習成果轉化合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)實習生聘用與實習成果轉化合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生定義1.2實習崗位定義1.3實習成果定義2.實習生選拔與聘用2.1選拔標準2.2聘用流程2.3聘用通知3.實習時間與地點3.1實習期限3.2實習地點3.3實習時間安排4.實習內容與職責4.1實習內容概述4.2實習生職責4.3實習生培訓5.實習待遇與保障5.1工資待遇5.2社會保險5.3工作環(huán)境與安全6.實習成果轉化6.1成果轉化定義6.2成果轉化流程6.3成果轉化獎勵7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止流程9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權歸屬11.1知識產權定義11.2知識產權歸屬11.3知識產權保護12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生定義：指按照本合同約定，在企業(yè)從事實習活動的在校學生。1.2實習崗位定義：指企業(yè)為實習生提供的具有明確職責和業(yè)務范圍的崗位。1.3實習成果定義：指實習生在實習期間完成的工作任務、產生的創(chuàng)新成果或提出的合理化建議。2.實習生選拔與聘用2.2聘用流程：企業(yè)發(fā)布實習招聘信息，實習生投遞簡歷，企業(yè)進行篩選和面試，確定聘用名單。2.3聘用通知：企業(yè)將以書面形式向被聘用實習生發(fā)出聘用通知，明確實習時間、地點、待遇等相關事項。3.實習時間與地點3.1實習期限：本合同約定實習期限為2024年度，具體實習時間為自實習生到崗之日起至2024年12月31日止。3.2實習地點：實習生應在企業(yè)指定的實習地點進行實習，具體地點由企業(yè)根據(jù)實際情況安排。3.3實習時間安排：實習生應按照企業(yè)規(guī)定的時間安排，參加實習活動，確保實習任務的順利完成。4.實習內容與職責4.1實習內容概述：實習生在實習期間，將參與企業(yè)實際工作，協(xié)助完成部門工作任務。4.2實習生職責：實習生應遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排，完成實習任務，參與企業(yè)組織的各項活動。4.3實習生培訓：企業(yè)將為實習生提供必要的崗前培訓，幫助實習生盡快適應實習崗位。5.實習待遇與保障5.1工資待遇：實習生在實習期間，將按照企業(yè)規(guī)定標準發(fā)放實習工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2社會保險：實習生在實習期間，企業(yè)將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，具體險種及繳費比例由雙方協(xié)商確定。5.3工作環(huán)境與安全：企業(yè)將為實習生提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。6.實習成果轉化6.1成果轉化定義：實習成果轉化指將實習期間產生的創(chuàng)新成果或合理化建議，轉化為企業(yè)實際應用，提升企業(yè)競爭力。6.2成果轉化流程：實習生提交成果轉化申請，企業(yè)組織評審，確定成果轉化方案，實施轉化并跟蹤效果。6.3成果轉化獎勵：對于成功轉化的實習成果，企業(yè)將給予實習生一定的獎勵，具體獎勵標準由雙方協(xié)商確定。7.實習生權利與義務7.1實習生權利：實習生享有國家法律法規(guī)規(guī)定的實習生權利，包括但不限于知情權、參與權、監(jiān)督權等。7.2實習生義務：實習生應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，履行實習職責，維護企業(yè)形象。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：實習生因個人原因提前終止實習，應提前一個月書面通知企業(yè)；企業(yè)因實習生嚴重違反合同規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度，有權立即解除合同。8.2合同終止條件：實習期滿，本合同自動終止；雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3合同解除與終止流程：合同解除或終止前，雙方應進行必要的交接工作，確保實習成果的完整性。9.違約責任9.1實習生違約責任：實習生違反合同規(guī)定，導致企業(yè)遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2用人單位違約責任：企業(yè)違反合同規(guī)定，導致實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至實習生離職后三年止。10.3違約責任：實習生或企業(yè)違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。11.知識產權歸屬11.1知識產權定義：實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利、著作權等。11.2知識產權歸屬：實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸企業(yè)所有。11.3知識產權保護：企業(yè)將采取必要措施保護實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產權。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。12.3爭議解決程序：仲裁程序將按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更請求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件：如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。14.其他14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂后，經甲乙雙方一致同意，參與本合同履行過程并提供特定服務的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供方、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供招聘服務、提供技術支持、提供法律咨詢、進行合同審核等。16.第三方介入的同意與責任16.1同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如有需要，可以引入第三方介入，但必須事先書面通知對方并獲得對方的同意。16.2責任：第三方介入后，應遵守本合同的相關規(guī)定，并對其提供的服務承擔責任。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款：甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其服務質量進行監(jiān)督。17.2乙方額外條款：乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責。18.第三方責任限額18.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額指第三方因履行本合同而產生的任何違約行為所應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.3責任限額執(zhí)行：第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分原則：第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的責任劃分應遵循公平、合理、明確的原則。19.2責任劃分內容：19.2.1甲乙雙方責任：甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的各自義務，第三方介入不影響甲乙雙方的基本權利和義務。19.2.2第三方責任：第三方應按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定，承擔相應的責任。19.2.3責任追償：如第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，并可向第三方追償。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議簽訂：甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務、責任限額以及與甲乙雙方的關系。20.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息；20.2.2第三方的服務內容、期限、質量標準；20.2.3第三方的責任限額；20.2.4第三方的違約責任；20.2.5第三方與其他各方的權利義務關系。21.第三方介入的終止21.1終止條件：在合同履行過程中，如第三方不再具備履行職責的能力或違反合同約定，甲乙雙方有權終止第三方介入。21.2終止程序：甲乙雙方應書面通知第三方終止介入，并按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定進行后續(xù)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息、教育背景、實習意向等。附件說明：用于記錄實習生的基本情況，便于企業(yè)進行管理和安排。2.實習生聘用通知書詳細要求：明確實習生的崗位、實習期限、待遇等。附件說明：作為實習生正式聘用的文件，具有法律效力。3.實習協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定實習生的權利、義務、實習內容、待遇等。附件說明：作為實習生的勞動合同，具有法律效力。4.實習生培訓記錄詳細要求：記錄實習生的培訓內容、時間、考核結果等。附件說明：用于評估實習生的培訓效果和實習表現(xiàn)。5.實習成果轉化申請書詳細要求：實習生提出成果轉化申請時需填寫，包括成果內容、轉化計劃等。附件說明：用于申請成果轉化，明確轉化方向和責任。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、責任限額等。附件說明：作為第三方介入的正式文件，具有法律效力。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。附件說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護企業(yè)商業(yè)秘密和實習生隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間到崗、違反企業(yè)規(guī)章制度、泄露企業(yè)商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習生應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償企業(yè)經濟損失、支付違約金等。示例說明：實習生因個人原因未按約定時間到崗，企業(yè)損失了實習生的崗位培訓成本，實習生應賠償企業(yè)相應的經濟損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付實習工資、未提供安全保障、未提供必要的培訓等。責任認定標準：用人單位應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償實習生經濟損失、支付違約金等。示例說明：企業(yè)未按約定支付實習生工資，實習生因此遭受經濟損失，企業(yè)應賠償實習生相應的經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務、提供的服務質量不符合要求、泄露保密信息等。責任認定標準：第三方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲乙雙方經濟損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按約定提供技術服務，導致甲方項目延期，甲方因此遭受經濟損失，第三方應賠償甲方相應的經濟損失。全文完。2024年度企業(yè)實習生聘用與實習成果轉化合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位2.2工作內容2.3工作時間第三條實習期限及工作地點3.1實習期限3.2工作地點第四條實習生待遇4.1工資及補貼4.2社會保險及公積金4.3節(jié)假日及休息日第五條用人單位責任5.1提供實習崗位及工作環(huán)境5.2指導實習生工作5.3維護實習生權益第六條實習生責任6.1遵守實習單位規(guī)章制度6.2完成實習任務6.3保守實習單位商業(yè)秘密第七條實習成果轉化7.1成果轉化方式7.2成果轉化期限7.3成果轉化收益分配第八條違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件第十三條合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期第十四條合同簽訂及履行14.1合同簽訂14.2合同履行第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.2實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.3實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]1.4用人單位名稱：[用人單位名稱]1.5用人單位注冊號：[用人單位注冊號]1.6用人單位地址：[用人單位地址]1.7用人單位聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]2.2工作內容：2.1.1[具體工作內容1]2.1.2[具體工作內容2]2.1.3[具體工作內容3]2.3工作時間：2.3.1實習時間：[開始日期]至[結束日期]2.3.2工作日：周一至周五，每日[開始時間]至[結束時間]第三條實習期限及工作地點3.1實習期限：[實習總天數(shù)]天3.2工作地點：[具體工作地點]第四條實習生待遇4.1工資及補貼：4.1.1實習工資：[每月工資]元4.1.2交通補貼：[每月補貼]元4.2社會保險及公積金：[根據(jù)當?shù)卣咛峁4.3節(jié)假日及休息日：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日根據(jù)用人單位規(guī)定。第五條用人單位責任5.1提供實習崗位及工作環(huán)境：5.1.1保證實習生在安全、舒適的工作環(huán)境中實習5.1.2提供必要的實習設備和工具5.2指導實習生工作：5.2.1安排具有相應工作經驗的導師進行指導5.2.2定期評估實習生工作表現(xiàn)5.3維護實習生權益：5.3.1保障實習生合法權益5.3.2對實習生進行職業(yè)規(guī)劃指導第六條實習生責任6.1遵守實習單位規(guī)章制度：6.1.1嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度6.1.2維護實習單位的形象和利益6.2完成實習任務：6.2.1認真完成實習單位分配的工作任務6.2.2提高自身專業(yè)技能和綜合素質6.3保守實習單位商業(yè)秘密：6.3.1對實習期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務6.3.2未經允許不得向第三方泄露第七條實習成果轉化7.1成果轉化方式：7.1.1實習生在實習期間產生的創(chuàng)新成果，可由實習生與用人單位共同申請專利或著作權7.1.2實習生參與的項目成果，可根據(jù)實際情況轉化為實際應用7.2成果轉化期限：7.2.1成果轉化期限自實習結束之日起[期限]年內7.3成果轉化收益分配：7.3.1成果轉化收益的分配，按照國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的原則進行。第八條違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如未按照約定完成實習任務，用人單位有權扣除部分或全部工資。8.1.2實習生如擅自離職，應提前[提前通知天數(shù)]天通知用人單位，并承擔相應損失。8.1.3實習生違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位如未按照約定提供實習崗位和工作環(huán)境，應向實習生支付違約金。8.2.2用人單位如未按時支付實習生工資，應按照法律規(guī)定支付逾期工資及賠償金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內解決爭議。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度，經教育無效的。10.1.2用人單位因經營困難，確需提前解除實習合同的。10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂合同，并經雙方代表簽字蓋章。11.1.2合同經實習單位蓋章批準。11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿。11.2.2合同解除。第十二條合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件第十三條合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽訂及履行14.1合同簽訂14.1.1雙方代表應在合同上簽字蓋章。14.1.2合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自義務。14.2合同履行14.2.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。14.2.2如合同內容發(fā)生變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因介入合同關系的第三方個人或機構，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.1.2第三方介入合同關系應當基于甲乙雙方的書面同意，并明確第三方在合同中的角色和責任。15.2第三方責任限額15.2.1第三方介入合同后，其責任限額應根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2第三方責任限額應包括但不限于第三方因自身過錯導致的損失、違約責任以及因第三方行為導致的合同無法履行等。15.3第三方責權利15.3.1第三方權利：15.3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定獲取相應的報酬。15.3.1.2第三方有權要求甲乙雙方履行其在合同中的義務。15.3.1.3第三方有權在合同約定的情況下介入合同關系，并行使合同賦予的權利。15.3.2第三方義務：15.3.2.1第三方應按照合同約定履行其在合同中的職責。15.3.2.2第三方應保證其提供的服務或信息真實、準確、有效。15.3.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系應單獨明確，不涉及本合同其他條款。15.4.1.2甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，不影響本合同的履行。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系應單獨明確，不涉及本合同其他條款。15.4.2.2乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，不影響本合同的履行。15.4.3第三方與甲乙雙方的劃分：15.4.3.1第三方介入本合同后，其權利義務僅限于合同約定范圍內，不擴大至本合同其他條款。15.4.3.2第三方介入本合同后，若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的原因16.1.1第三方介入合同的原因包括但不限于：16.1.1.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同。16.1.1.2提供擔保服務，確保合同履行。16.1.1.3提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入合同關系。16.2.2第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確其在合同中的角色和責任。16.2.3第三方介入合同關系后，按照協(xié)議約定履行職責。16.3第三方介入的終止16.3.1第三方介入合同關系后，如合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，可終止第三方的介入。16.3.2第三方介入合同關系終止后，其權利義務關系隨之終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求和說明：1.1明確實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。1.2列出實習崗位所需的技能和資質。1.3規(guī)定實習崗位的工作環(huán)境和安全注意事項。2.附件二：實習生考核標準詳細要求和說明：