2024年醫(yī)療機構(gòu)勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療機構(gòu)勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)療機構(gòu)）基本信息1.2乙方（員工）基本信息2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限2.2續(xù)約條件及程序3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.福利待遇7.1帶薪年休假7.2住房補貼7.3其他福利8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.解紛方式12.1內(nèi)部調(diào)解12.2仲裁12.3訴訟13.其他約定事項13.1違法違規(guī)行為處理13.2合同附件及補充協(xié)議14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)療機構(gòu)）基本信息醫(yī)療機構(gòu)名稱：__________________醫(yī)療機構(gòu)注冊號：__________________醫(yī)療機構(gòu)地址：__________________法定代表人：__________________1.2乙方（員工）基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________出生日期：__________________籍貫：__________________聯(lián)系方式：__________________2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2續(xù)約條件及程序在合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)書面提出續(xù)約意向，并按照原合同條款辦理續(xù)簽手續(xù)。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：__________________3.2職責(zé)范圍（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)的各項規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)；（3）參加醫(yī)療機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）門診、住院患者的診療服務(wù)；（2）醫(yī)療文件的書寫、整理與歸檔；（3）醫(yī)療設(shè)備的操作與維護；（4）參與醫(yī)院科研項目及臨床研究。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿協(xié)商確定。4.2休息時間乙方每周享有____天休息時間，休息時間可按甲方規(guī)定進行調(diào)整。4.3休假制度（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎金及津貼（1）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及醫(yī)院考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金；（2）津貼：根據(jù)崗位特點及乙方工作年限，給予相應(yīng)的津貼。5.3社會保險及公積金（1）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳納部分。6.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳納部分。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。具體措施包括：（1）提供必要的勞動防護用品；（2）定期對工作場所進行安全檢查；（3）對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方能夠勝任工作。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按國家規(guī)定對乙方進行定期職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.解紛方式12.1內(nèi)部調(diào)解雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。12.2仲裁如內(nèi)部調(diào)解不成，雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3訴訟如仲裁不成，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1違法違規(guī)行為處理乙方如有違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)依法予以處理。13.2合同附件及補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助性活動的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)；（2）提供財務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；（3）提供設(shè)備、材料、藥品等物品供應(yīng)服務(wù)；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的輔助性服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方對第三方承擔(dān)的連帶賠償責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)及風(fēng)險程度；（2）乙方服務(wù)的范圍及重要性；（3）國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（4）雙方協(xié)商一致。16.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣____元。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議內(nèi)容（1）第三方服務(wù)的具體內(nèi)容；（2）第三方服務(wù)的時間、地點和方式；（3）第三方服務(wù)的費用及支付方式；（4）第三方責(zé)任限額；（5）雙方對第三方的監(jiān)督和管理；（6）違約責(zé)任。17.3第三方協(xié)議的生效第三方協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）后生效。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е碌呢?zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2甲方責(zé)任（1）對第三方進行必要的監(jiān)督和管理；（2）確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果；（3）對第三方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶賠償責(zé)任。18.3乙方責(zé)任（1）與第三方進行有效溝通，確保乙方需求得到滿足；（2）對第三方提供的信息和資料進行審核，確保其真實、準(zhǔn)確；（3）對第三方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶賠償責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。19.3爭議解決費用爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方無法履行合同義務(wù)；（2）第三方違反合同約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2合同解除程序合同解除程序按本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方醫(yī)療機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方合作協(xié)議4.第三方服務(wù)合同5.乙方工作職責(zé)說明書6.乙方工資表7.乙方社會保險及公積金繳納證明8.乙方休息休假記錄9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方績效考核報告11.第三方服務(wù)評估報告12.合同變更協(xié)議13.第三方介入爭議解決文件14.合同解除證明15.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料附件要求：1.所有附件應(yīng)為原件或加蓋公章的復(fù)印件。2.附件應(yīng)清晰可辨，不得涂改、偽造。3.附件應(yīng)由合同雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按照合同約定提供工作條件和安全保障；c.未按照合同約定為乙方繳納社會保險及公積金；d.未履行合同約定的保密義務(wù)。（2）乙方違約行為：a.未按時完成工作任務(wù)；b.違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度；c.泄露患者隱私；d.違反合同約定的保密義務(wù)。（3）第三方違約行為：a.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；b.未按約定提供服務(wù)內(nèi)容；c.違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；b.甲方未提供工作條件和安全保障，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.甲方未繳納社會保險及公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金；d.甲方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；b.乙方違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，應(yīng)按照醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定進行處理；c.乙方泄露患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：a.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；b.第三方未按約定提供服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；c.第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。2.乙方泄露患者隱私，導(dǎo)致患者名譽受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償患者損失。全文完。2024年醫(yī)療機構(gòu)勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂的目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位和職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和公積金7.培訓(xùn)和教育7.1培訓(xùn)計劃7.2教育要求8.職業(yè)病防治和勞動保護8.1職業(yè)病防治8.2勞動保護措施9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的變更和解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的生效和終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1保密條款13.2合同附件14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)療機構(gòu)1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方住所：省市區(qū)路號1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方性別：男1.2.4乙方民族：漢族1.2.5乙方住址：省市區(qū)路號2.合同簽訂的目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障醫(yī)療機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方同意與乙方簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》2.2.3甲方內(nèi)部管理制度3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日4.工作崗位和職責(zé)4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療機構(gòu)科室的醫(yī)生。4.2工作職責(zé)4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度；4.2.2負(fù)責(zé)科室患者的診斷、治療、康復(fù)等工作；4.2.3參與科室的日常管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假；5.2.2乙方每月享有2天的休息日；5.2.3乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可調(diào)休。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和科室業(yè)績，享有績效獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3社會保險和公積金乙方依法參加社會保險，甲方依法繳納社會保險費；乙方按規(guī)定繳納住房公積金，甲方按比例繳納住房公積金。7.培訓(xùn)和教育7.1培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。7.2教育要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和技能，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。8.職業(yè)病防治和勞動保護8.1職業(yè)病防治8.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的勞動條件；8.1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，確保工作環(huán)境安全；8.1.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的個人防護用品，并指導(dǎo)其正確使用。8.2勞動保護措施8.2.1甲方應(yīng)確保乙方在從事工作過程中的人身安全；8.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時治療；8.2.3甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供工作休息室和必要的休息設(shè)施。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；9.1.2甲方未按規(guī)定提供勞動保護條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1省市勞動爭議仲裁委員會11.合同的變更和解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；11.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可單方面解除本合同。12.合同的生效和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同依法解除。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；13.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。13.2合同附件13.2.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2.3附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)表14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所指的第三方，是指本合同簽訂過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供咨詢、中介、評估或其他服務(wù)的外部實體或個人。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。15.1.3第三方的介入應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2第三方介入的類型15.2.1咨詢服務(wù)第三方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于政策咨詢、市場分析、風(fēng)險評估等。15.2.2中介服務(wù)第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。15.2.3評估服務(wù)第三方對甲乙雙方的履行情況進行評估，提供專業(yè)意見。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。15.3.2雙方共同確定第三方人選，并簽署三方協(xié)議。15.3.3第三方按照協(xié)議要求，提供相關(guān)服務(wù)。15.3.4第三方完成服務(wù)后，向甲乙雙方提交服務(wù)報告。15.4第三方的責(zé)任和權(quán)利15.4.1責(zé)任15.4.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議。15.4.1.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)當(dāng)保證服務(wù)的質(zhì)量和客觀性。15.4.1.3第三方對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.4.2權(quán)利15.4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料。15.4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求，對甲乙雙方的履行情況進行調(diào)查和評估。15.4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求，向甲乙雙方提出意見和建議。15.5甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)利15.5.1甲方的責(zé)任和權(quán)利15.5.1.1甲方的責(zé)任包括但不限于支付第三方服務(wù)費用，確保第三方能夠順利開展工作。15.5.1.2甲方的權(quán)利包括但不限于對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方履行協(xié)議義務(wù)。15.5.2乙方的責(zé)任和權(quán)利15.5.2.1乙方的責(zé)任包括但不限于配合第三方開展工作，提供必要的資料和信息。15.5.2.2乙方的權(quán)利包括但不限于對第三方的服務(wù)提出意見和建議，對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。15.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)或協(xié)議約定導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.6.3第三方因不可抗力原因?qū)е碌膿p失，經(jīng)雙方協(xié)商，可免除或減輕其責(zé)任。15.7爭議解決15.7.1若第三方在提供服務(wù)過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。15.7.3仲裁機構(gòu)裁決為終局裁決，甲乙雙方和第三方應(yīng)予以遵守。15.8合同的變更和解除15.8.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入的協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致。15.8.2變更或解除第三方介入的協(xié)議，不影響本合同其他條款的效力。15.9合同的生效和終止15.9.1本合同附件中的第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。15.9.2本合同附件中的第三方介入?yún)f(xié)議的終止，按照協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致的方式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明乙方在醫(yī)療機構(gòu)中的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的培訓(xùn)需求，保障乙方職業(yè)能力的提升。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金的種類、金額、繳納時間和繳納方式。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的社會保險和公積金繳納情況，確保乙方合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及工作中知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的保密責(zé)任，保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、仲裁機構(gòu)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決機制，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的支付工資時間內(nèi)支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)支付違約金。示例說明：甲方未在每月15日前支付乙方工資，逾期3天，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的1%作為違約金。乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在連續(xù)3個月內(nèi)，未按科室規(guī)定完成診斷、治療等工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議要求提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，未按照協(xié)議要求完成工作，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。雙方未按約定變更或解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方在變更或解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致。示例說明：雙方未按約定變更合同內(nèi)容，擅自修改合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療機構(gòu)勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條合同雙方的基本信息2.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息2.2員工基本信息第三條合同期限及續(xù)訂3.1合同期限3.2合同續(xù)訂條件3.3合同終止條件第四條工作崗位及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六條勞動報酬及支付方式6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3其他福利第八條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)制度8.2職業(yè)發(fā)展8.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)第九條保密及競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)限制9.3競業(yè)限制期限及補償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同的生效、變更、解除及終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止第十三條合同的其他約定13.1合同補充條款13.2其他約定事項第十四條合同附件14.1附件一：醫(yī)療機構(gòu)基本信息14.2附件二：員工基本信息14.3附件三：崗位說明書14.4附件四：培訓(xùn)計劃14.5附件五：社會保險繳納明細(xì)14.6附件六：福利待遇明細(xì)14.7附件七：其他附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)療機構(gòu)與員工之間建立的勞動關(guān)系，包括但不限于醫(yī)生、護士、技術(shù)人員、行政人員等。第二條合同雙方的基本信息2.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息醫(yī)療機構(gòu)名稱：__________________醫(yī)療機構(gòu)住所：__________________法定代表人：__________________2.2員工基本信息員工姓名：__________________身份證號碼：__________________性別：__________________出生日期：__________________籍貫：__________________學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________第三條合同期限及續(xù)訂3.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)訂條件在合同期滿前____個月，雙方均可提出續(xù)訂合同，續(xù)訂條件與本合同相同。3.3合同終止條件1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)訂；2）員工因退休、死亡、辭職等原因離職；3）醫(yī)療機構(gòu)因破產(chǎn)、解散等原因終止。第四條工作崗位及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)員工在本醫(yī)療機構(gòu)擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：1）____；2）____；3）____；4）____；5）____；6）____。4.2工作內(nèi)容1）____；2）____；3）____；4）____；5）____；6）____。4.3工作地點員工的工作地點為：__________________第五條工作時間及休息休假5.1工作時間員工實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。5.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、公休日、年休假等休息休假待遇。5.3加班制度員工加班需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定計算。第六條勞動報酬及支付方式6.1基本工資員工的基本工資為：____元/月。6.2獎金及津貼員工根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有獎金及津貼。6.3工資支付方式員工的工資每月____日支付，支付方式為：____。第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險醫(yī)療機構(gòu)為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。7.2福利待遇1）國家法定節(jié)假日、公休日、年休假等；2）婚假、產(chǎn)假、喪假等；3）定期健康體檢；4）住房補貼；5）其他福利待遇。第八條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)制度醫(yī)療機構(gòu)將為員工提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保員工具備履行崗位職責(zé)的能力。8.2職業(yè)發(fā)展醫(yī)療機構(gòu)將支持員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機會，包括但不限于專業(yè)技術(shù)職稱評定、管理崗位晉升等。8.3專業(yè)技術(shù)職務(wù)員工可根據(jù)自身條件和醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定，申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定。第九條保密及競業(yè)限制9.1保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，對醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競業(yè)限制在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，員工不得在與醫(yī)療機構(gòu)有競爭關(guān)系的單位任職或開展業(yè)務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1）員工未履行保密義務(wù)，泄露醫(yī)療機構(gòu)秘密；2）員工違反競業(yè)限制規(guī)定；3）員工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)療機構(gòu)利益。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：__________________11.3爭議解決程序爭議解決程序按照醫(yī)療機構(gòu)和員工雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。第十二條合同的生效、變更、解除及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除1）雙方協(xié)商一致；2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.4合同終止合同期滿或因上述解除條件成就而終止。第十三條合同的其他約定13.1合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項雙方對本合同另有約定的，從其約定。第十四條合同附件14.1附件一：醫(yī)療機構(gòu)基本信息14.2附件二：員工基本信息14.3附件三：崗位說明書14.4附件四：培訓(xùn)計劃14.5附件五：社會保險繳納明細(xì)14.6附件六：福利待遇明細(xì)14.7附件七：其他附件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1）人力資源招聘中介；2）專業(yè)技術(shù)評估；3）法律法規(guī)咨詢；4）合同履行過程中的咨詢服務(wù)；5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第二條甲乙雙方的責(zé)任及義務(wù)2.1甲方的責(zé)任及義務(wù)1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并按照合同約定的時間支付；3）甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。2.2乙方的責(zé)任及義務(wù)1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料；2）乙方應(yīng)如實向第三方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或提供虛假信息；3）乙方應(yīng)遵守合同約定，不得影響第三方履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，根據(jù)雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，受本合同條款約束，甲方對第三方的責(zé)任和義務(wù)，由本合同約定。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，受本合同條款約束，乙方對第三方的責(zé)任和義務(wù)，由本合同約定。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系，為獨立的服務(wù)提供者，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。第五條第三方的資質(zhì)要求5.1第三方資質(zhì)第三方提供