2024人事行政助理勞動(dòng)合同模板：企業(yè)員工心理健康與咨詢服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事行政助理勞動(dòng)合同模板：企業(yè)員工心理健康與咨詢服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1心理健康服務(wù)2.2咨詢服務(wù)2.3培訓(xùn)活動(dòng)3.服務(wù)對象3.1員工范圍3.2服務(wù)對象條件4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期4.3服務(wù)期限的延長5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算6.服務(wù)流程6.1咨詢預(yù)約6.2咨詢實(shí)施6.3服務(wù)評估7.信息保密7.1信息保密原則7.2信息保密責(zé)任8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更通知9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更13.其他約定13.1通知方式13.2通知送達(dá)13.3不可抗力14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“心理健康服務(wù)”指為員工提供心理輔導(dǎo)、心理測評、心理危機(jī)干預(yù)等服務(wù)。1.1.2“咨詢服務(wù)”指為員工提供職業(yè)規(guī)劃、壓力管理、人際關(guān)系處理等方面的咨詢服務(wù)。1.1.3“培訓(xùn)活動(dòng)”指為員工舉辦的各類心理健康與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有要求，否則具有本條所定義的含義。2.服務(wù)內(nèi)容2.1心理健康服務(wù)2.1.1提供定期心理健康講座，普及心理健康知識。2.1.2提供個(gè)別心理輔導(dǎo)，解決員工心理困擾。2.1.3定期進(jìn)行心理健康測評，評估員工心理健康狀況。2.2咨詢服務(wù)2.2.1提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。2.2.2提供壓力管理咨詢服務(wù)，協(xié)助員工緩解工作壓力。2.2.3提供人際關(guān)系處理咨詢服務(wù)，改善員工工作環(huán)境。2.3培訓(xùn)活動(dòng)2.3.1定期舉辦心理健康與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。2.3.2針對特定部門或崗位的需求，提供定制化培訓(xùn)方案。3.服務(wù)對象3.1員工范圍3.1.1本合同服務(wù)對象為該公司全體正式員工。3.1.2合同服務(wù)對象應(yīng)具備完全民事行為能力。3.2服務(wù)對象條件3.2.1員工應(yīng)主動(dòng)參與心理健康服務(wù)與咨詢服務(wù)。3.2.2員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，配合服務(wù)提供方的各項(xiàng)工作。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.1.1本合同服務(wù)期限自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2服務(wù)結(jié)束日期4.2.1本合同服務(wù)期限為一年，自服務(wù)起始日期起計(jì)算。4.3服務(wù)期限的延長4.3.1如雙方同意，服務(wù)期限可經(jīng)協(xié)商后延長。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1心理健康服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣元/人。5.1.2咨詢服務(wù)費(fèi)用為每次人民幣元/人。5.1.3培訓(xùn)活動(dòng)費(fèi)用根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容另行確定。5.2支付方式5.2.1服務(wù)費(fèi)用每月底前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2.2支付賬戶信息由服務(wù)提供方提供。5.3費(fèi)用結(jié)算5.3.1服務(wù)提供方每月向該公司提供費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。6.服務(wù)流程6.1咨詢預(yù)約6.1.1員工可通過電話、郵件等方式預(yù)約心理健康服務(wù)或咨詢服務(wù)。6.1.2服務(wù)提供方在收到預(yù)約后，將安排相應(yīng)服務(wù)人員與員工聯(lián)系，確定具體服務(wù)時(shí)間。6.2咨詢實(shí)施6.2.1服務(wù)人員按照預(yù)約時(shí)間提供心理健康服務(wù)或咨詢服務(wù)。6.2.2服務(wù)過程中，員工應(yīng)積極配合服務(wù)人員，如實(shí)提供相關(guān)信息。6.3服務(wù)評估6.3.1服務(wù)結(jié)束后，服務(wù)提供方將對服務(wù)效果進(jìn)行評估，并向員工反饋評估結(jié)果。7.信息保密7.1信息保密原則7.1.1雙方對本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2信息保密責(zé)任7.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保信息不被泄露給第三方。7.2.2如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.合同變更8.1變更條件8.1.1合同任何一方的需求發(fā)生變化，或法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整時(shí)，可提出合同變更。8.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容時(shí)。8.2變更程序8.2.1提出方應(yīng)提前天書面通知對方，說明變更原因及具體內(nèi)容。8.2.2收到通知方應(yīng)在天內(nèi)回復(fù)意見，雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。8.2.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，并作為合同附件。8.3變更通知8.3.1變更協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)立即通知所有相關(guān)方，確保變更內(nèi)容得到執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。9.1.2未按照約定提供服務(wù)。9.1.3泄露服務(wù)過程中獲取的員工個(gè)人信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2雙方協(xié)商不成時(shí)，可通過仲裁或司法途徑解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方同意，爭議可提交至仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1提出仲裁申請的一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起天內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提交書面申請。10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)受理后，將依法組織仲裁程序。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2合同目的無法實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。11.2合同解除程序11.2.1提出解除方應(yīng)書面通知對方，說明解除原因。11.2.2收到通知方應(yīng)在天內(nèi)回復(fù)意見，雙方就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。11.3.2合同解除不影響雙方因違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。12.法律適用12.1合同適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律變更12.2.1如法律法規(guī)、政策發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知應(yīng)發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。13.2通知送達(dá)13.2.1通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到時(shí)間為準(zhǔn)。13.2.2如因?qū)Ψ皆驅(qū)е峦ㄖ茨芗皶r(shí)送達(dá)，不影響通知的效力。13.3不可抗力13.3.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。14.3合同解除后的處理14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。14.3.2合同解除不影響雙方因違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮其提供服務(wù)的重要性、可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及對合同履行的潛在影響。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)，并享有相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。15.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，并對自身行為負(fù)責(zé)。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方開展工作，并提供必要的協(xié)助。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)配合第三方開展工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方對甲方負(fù)責(zé)。17.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方對乙方負(fù)責(zé)。17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。17.3第三方與員工17.3.1第三方對員工的服務(wù)應(yīng)在甲方和乙方的監(jiān)督下進(jìn)行。17.3.2第三方應(yīng)尊重員工的隱私，不得泄露員工個(gè)人信息。18.第三方介入的附加條款18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括介入條件、介入方式等。18.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就介入事宜達(dá)成一致意見。18.2第三方介入的監(jiān)督18.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。18.3第三方介入的變更18.3.1如第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方的工作內(nèi)容或服務(wù)范圍，應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行變更。18.4第三方介入的終止18.4.1如第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為有必要終止第三方的工作，應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行終止。18.4.2第三方終止工作后，甲乙雙方應(yīng)就終止后的后續(xù)事宜進(jìn)行妥善處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理健康服務(wù)提供方資質(zhì)證明要求：提供第三方心理健康服務(wù)提供方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)許可證等相關(guān)證明文件。說明：證明第三方具備提供心理健康服務(wù)的合法資質(zhì)。2.附件二：咨詢服務(wù)提供方資質(zhì)證明要求：提供第三方咨詢服務(wù)提供方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)許可證等相關(guān)證明文件。說明：證明第三方具備提供咨詢服務(wù)的合法資質(zhì)。3.附件三：培訓(xùn)活動(dòng)方案要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)活動(dòng)的主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師信息等。說明：為培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施提供具體方案。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、結(jié)算周期等。說明：明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。說明：保障甲乙雙方的權(quán)益，明確第三方責(zé)任。6.附件六：第三方工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列明第三方在合同期間的工作計(jì)劃、進(jìn)度安排等。說明：確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。7.附件七：第三方工作評估報(bào)告要求：詳細(xì)評估第三方在合同期間的工作表現(xiàn)、服務(wù)效果等。說明：為合同續(xù)簽或終止提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一定比例。示例說明：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。2.違約行為：未按照約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明：若第三方未按照約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。3.違約行為：泄露員工個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方泄露員工個(gè)人信息，導(dǎo)致員工遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：第三方工作表現(xiàn)不佳責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定的工作計(jì)劃和服務(wù)效果進(jìn)行評估，如評估結(jié)果不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求甲方采取措施或解除合同。示例說明：若第三方在合同期間工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)評估不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求甲方采取措施或解除合同。全文完。2024人事行政助理勞動(dòng)合同模板：企業(yè)員工心理健康與咨詢服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.招聘職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位性質(zhì)2.3工作內(nèi)容2.4職責(zé)范圍3.工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3工作班次4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3保險(xiǎn)福利4.4年假制度4.5住房補(bǔ)貼4.6交通補(bǔ)貼4.7其他福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)技能提升6.員工心理健康與咨詢服務(wù)6.1服務(wù)內(nèi)容6.2服務(wù)對象6.3服務(wù)方式6.4服務(wù)頻率6.5服務(wù)期限6.6服務(wù)費(fèi)用7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制地域7.3競業(yè)限制對象7.4違約責(zé)任8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更程序11.2合同續(xù)簽條件11.3合同續(xù)簽程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同附件說明12.3合同補(bǔ)充條款13.合同生效與通知13.1合同生效日期13.2通知方式與送達(dá)13.3通知內(nèi)容14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同簽訂主體甲方（用人單位名稱）：_________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________________1.2合同簽訂日期本合同自____年____月____日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：_________________第二條招聘職位與職責(zé)2.1職位名稱乙方被招聘的職位為：人事行政助理。2.2職位性質(zhì)乙方擔(dān)任的職位性質(zhì)為：全職。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂等工作；（3）協(xié)助進(jìn)行薪酬福利管理；（4）負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理，包括辦公用品采購、會(huì)議組織等；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.4職責(zé)范圍乙方的工作職責(zé)范圍為：（1）負(fù)責(zé)本部門的日常事務(wù)處理；（2）與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行；（3）參與制定和實(shí)施公司的人事行政管理制度；（4）負(fù)責(zé)員工心理健康與咨詢服務(wù)協(xié)議的執(zhí)行。第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________________3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（1）每周工作五天，每天工作8小時(shí)；（2）工作時(shí)間為：上午____時(shí)____分至____時(shí)____分，下午____時(shí)____分至____時(shí)____分。3.3工作班次乙方的工作班次為：白班。第四條薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金制度乙方享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金，包括但不限于：（1）績效獎(jiǎng)金；（2）年終獎(jiǎng)；（3）其他公司規(guī)定的獎(jiǎng)金。4.3保險(xiǎn)福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。4.4年假制度乙方享有國家規(guī)定的年休假制度。4.5住房補(bǔ)貼乙方享有公司規(guī)定的住房補(bǔ)貼。4.6交通補(bǔ)貼乙方享有公司規(guī)定的交通補(bǔ)貼。4.7其他福利乙方享有公司規(guī)定的其他福利，如節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。5.3職業(yè)技能提升乙方應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。第六條員工心理健康與咨詢服務(wù)6.1服務(wù)內(nèi)容（1）心理咨詢服務(wù)；（2）心理測評；（3）心理培訓(xùn)。6.2服務(wù)對象本服務(wù)僅針對乙方本人。6.3服務(wù)方式（1）預(yù)約咨詢；（2）在線咨詢；（3）心理測評。6.4服務(wù)頻率乙方可在需要時(shí)預(yù)約咨詢，公司每月提供至少一次心理測評。6.5服務(wù)期限本服務(wù)期限為乙方在公司的在職期間。6.6服務(wù)費(fèi)用本服務(wù)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第八條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限乙方在解除或終止本合同后，自離職之日起____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系的職務(wù)。7.2競業(yè)限制地域本條所述的競業(yè)限制地域?yàn)槿珖秶鷥?nèi)。7.3競業(yè)限制對象本條所述的競業(yè)限制對象包括但不限于：直接或間接參與競爭的公司、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。7.4違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月人民幣_(tái)___元，直至甲方實(shí)際損失為止。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年。8.3違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）一方違反競業(yè)限制義務(wù)。9.2違約責(zé)任對于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以解除本合同；（2）乙方因個(gè)人原因，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）公司依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.3解除與終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)。第十一條合同變更與續(xù)簽11.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同續(xù)簽條件合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，可進(jìn)行合同續(xù)簽。11.3合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序與合同簽訂程序相同。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.2合同附件說明合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同補(bǔ)充條款雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同生效與通知13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2通知方式與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。13.3通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：通知事由、通知日期、通知人等。第十四條合同附件合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議；（4）員工手冊。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（2）為甲方或乙方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)服務(wù)；（3）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行合同談判、簽訂、履行等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其承擔(dān)的責(zé)任不得超過本條款約定的限額。2.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入合同附件；（2）如合同中未約定責(zé)任限額，則默認(rèn)為人民幣_(tái)___元。2.3超額責(zé)任承擔(dān)如第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立完成其所承擔(dān)的服務(wù)工作；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成其所承擔(dān)的服務(wù)工作；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同約定；（2）第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的單獨(dú)合同約定；（3）第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。4.2權(quán)利劃分（1）甲方與乙方對第三方的權(quán)利主張，應(yīng)通過本合同約定的爭議解決方式解決；（2）第三方對甲方或乙方的權(quán)利主張，應(yīng)通過第三方與甲方或乙方簽訂的單獨(dú)合同約定的爭議解決方式解決。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方按約定提供服務(wù)。5.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的資料和工作條件；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方按約定提供服務(wù)；（3）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成其所承擔(dān)的服務(wù)工作；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1變更第三方介入合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2解除第三方介入合同如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方。第七條第三方介入合同的終止7.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：（1）本合同終止；（2）第三方完成合同約定的服務(wù)；（3）甲乙雙方或第三方提出解除合同。7.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（2）以書面形式通知對方及第三方；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：（1）包含崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等內(nèi)容；（2）崗位說明書應(yīng)與實(shí)際情況相符，確保乙方了解工作內(nèi)容；（3）崗位說明書作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：（1）包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等；（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對乙方的工作需求，提升其職業(yè)技能；（3）培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確保密內(nèi)容，包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）約定保密期限，確保乙方在離職后仍需履行保密義務(wù)；（3）保密協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：員工手冊詳細(xì)要求和說明：（1）包含公司規(guī)章制度、員工福利、勞動(dòng)紀(jì)律等；（2）員工手冊應(yīng)作為乙方了解公司文化和制度的重要依據(jù)；（3）員工手冊作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入合同詳細(xì)要求和說明：（1）明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)等；（2）第三方介入合同應(yīng)與甲方和乙方簽訂，確保各方權(quán)益；（3）第三方介入合同作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按合同約定支付乙方工資；未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未按合同約定提供必要的辦公條件。（2）乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)；泄露公司商業(yè)秘密；違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資及賠償金；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償乙方因未接受培訓(xùn)而遭受的損失；甲方未按合同約定提供必要的辦公條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；乙方違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為示例說明（1）甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方工資及賠償金。（2）乙方違約示例：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的公司，違反了競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024人事行政助理勞動(dòng)合同模板：企業(yè)員工心理健康與咨詢服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2員工姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作量及工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇概述6.3具體福利項(xiàng)目7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.工作紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作時(shí)間與考勤8.2工作效率與成果8.3行為規(guī)范9.員工心理健康與咨詢服務(wù)協(xié)議9.1服務(wù)內(nèi)容9.2服務(wù)方式9.3服務(wù)期限9.4服務(wù)費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3合同終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.2變更程序13.3補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3員工姓名：[員工姓名]1.4身份證號碼：[員工身份證號碼]1.5聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]；[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期及生效日期2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述員工在本企業(yè)擔(dān)任人事行政助理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)人事、行政事務(wù)的處理。3.2具體工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理。3.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)員工檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂與管理。3.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)員工工資核算、發(fā)放及社保繳納。3.2.4負(fù)責(zé)企業(yè)行政事務(wù)管理，如辦公用品采購、會(huì)議組織等。3.2.5負(fù)責(zé)企業(yè)員工考勤管理。3.2.6負(fù)責(zé)企業(yè)員工培訓(xùn)及發(fā)展工作。3.2.7負(fù)責(zé)企業(yè)員工心理健康與咨詢服務(wù)工作。3.3工作量及工作時(shí)間員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的工作量完成工作任務(wù)，工作時(shí)間按照企業(yè)作息時(shí)間執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資員工的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1員工享有企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金。4.2.2員工享有企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)津貼。4.3工資支付方式及時(shí)間4.3.1企業(yè)每月[具體日期]前支付員工工資。4.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)員工加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：[企業(yè)所在地]5.2工作環(huán)境：符合國家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇概述6.2.1企業(yè)為員工提供法定節(jié)假日休息。6.2.2企業(yè)為員工提供帶薪年假。6.2.3企業(yè)為員工提供節(jié)日福利。6.3具體福利項(xiàng)目6.3.1體檢6.3.2婚喪假6.3.3事假6.3.4產(chǎn)假6.3.5陪產(chǎn)假8.工作紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作時(shí)間與考勤8.1.1員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間，不得擅自離崗。8.1.2員工需按時(shí)打卡，如有遲到、早退情況，按照企業(yè)考勤管理規(guī)定處理。8.1.3員工請假需提前[具體天數(shù)]向部門主管申請，并經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)。8.2工作效率與成果8.2.1員工應(yīng)保證工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.2.2員工需對工作成果負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量符合企業(yè)要求。8.3行為規(guī)范8.3.1員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象。9.員工心理健康與咨詢服務(wù)協(xié)議9.1服務(wù)內(nèi)容9.1.1提供員工心理健康咨詢服務(wù)，包括心理輔導(dǎo)、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。9.1.2定期組織心理健康講座和培訓(xùn)。9.2服務(wù)方式9.2.1通過線上平臺(tái)提供咨詢服務(wù)。9.2.2面對面咨詢服務(wù)需提前預(yù)約。9.3服務(wù)期限9.3.1服務(wù)期限為合同有效期內(nèi)。9.3.2服務(wù)期限到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.4服務(wù)費(fèi)用9.4.1咨詢服務(wù)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。9.4.2咨詢服務(wù)費(fèi)用包含在員工福利范圍內(nèi)。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1員工違反合同約定，導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.2企業(yè)違約責(zé)任10.2.1企業(yè)未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付員工相應(yīng)的違約金。10.2.2企業(yè)違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的。11.1.3企業(yè)因經(jīng)營需要，提前[具體天數(shù)]通知員工解除合同。11.2解除合同的程序11.2.1雙方應(yīng)書面提出解除合同申請。11.2.2人力資源部負(fù)責(zé)辦理解除合同手續(xù)。11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。11.3.2企業(yè)應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2變更程序13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出。13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3補(bǔ)充協(xié)議13.3.1雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。2.第三方介入的同意與選擇2.1任何第三方介入合同履行前，必須獲得甲乙雙方的書面同意。2.2甲乙雙方有權(quán)共同或分別選擇第三方，并要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其服務(wù)不違反本合同及甲乙雙方的權(quán)利。3.3第三方對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獲取必要的信息和資料。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)前告知甲乙雙方。5.3如第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。6.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方事先知道或應(yīng)知道第三方的行為可能導(dǎo)致?lián)p失。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。6.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方事先知道或應(yīng)知道第三方的行為可能導(dǎo)致?lián)p失。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任，除非甲乙雙方有明確約定。6.3.2甲乙雙方應(yīng)共