2024全新教育機(jī)構(gòu)雙向保密協(xié)議下載與師資管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新教育機(jī)構(gòu)雙向保密協(xié)議與師資管理合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與范圍2.1目的2.2范圍3.雙向保密條款3.1保密信息的定義3.2保密義務(wù)3.3保密信息的處理4.師資管理4.1師資人員資格要求4.2師資人員職責(zé)4.3師資人員培訓(xùn)與發(fā)展5.教育機(jī)構(gòu)的管理與運(yùn)營(yíng)5.1教育機(jī)構(gòu)的目標(biāo)5.2教育機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)5.3教育機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理6.教學(xué)內(nèi)容與質(zhì)量保證6.1教學(xué)內(nèi)容規(guī)范6.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估6.3教學(xué)資源管理7.教育機(jī)構(gòu)與學(xué)生關(guān)系7.1學(xué)生入學(xué)與退學(xué)規(guī)定7.2學(xué)生權(quán)益保護(hù)7.3學(xué)生檔案管理8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：師資管理協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議13.合同生效與修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂程序14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3不可抗力14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024全新教育機(jī)構(gòu)雙向保密協(xié)議與師資管理合同》。1.1.2“保密信息”指涉及教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)、師資管理、學(xué)生信息等可能對(duì)教育機(jī)構(gòu)或相關(guān)方造成不利影響的任何信息。1.1.3“師資人員”指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)、管理等工作的人員。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語(yǔ)、縮寫(xiě)和專有名詞，除非上下文另有明確規(guī)定，其含義應(yīng)與一般教育行業(yè)慣例相符。2.目的與范圍2.1目的2.1.1本合同旨在確保教育機(jī)構(gòu)及其師資人員在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)保密信息進(jìn)行妥善管理和保護(hù)。2.1.2本合同旨在規(guī)范師資管理，確保教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和師資水平。2.2范圍2.2.1本合同適用于教育機(jī)構(gòu)與所有師資人員之間的保密信息和師資管理事項(xiàng)。3.雙向保密條款3.1保密信息的定義3.1.1保密信息包括但不限于教育機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)策略、教學(xué)方法、學(xué)生信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.1.2保密信息還包括任何在履行本合同過(guò)程中知悉的其他敏感信息。3.2保密義務(wù)3.2.1教育機(jī)構(gòu)及其師資人員應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，師資人員應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.3保密信息的處理3.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的安全性，包括但不限于加密、限制訪問(wèn)權(quán)限等。4.師資管理4.1師資人員資格要求4.1.1師資人員應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)和教育教學(xué)能力。4.1.2師資人員應(yīng)遵守教育行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。4.2師資人員職責(zé)4.2.1師資人員應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2.2師資人員應(yīng)關(guān)心學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，確保學(xué)生安全。4.3師資人員培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織師資人員參加培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。4.3.2師資人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。5.教育機(jī)構(gòu)的管理與運(yùn)營(yíng)5.1教育機(jī)構(gòu)的目標(biāo)5.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)以提高教育質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為己任。5.1.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)努力滿足學(xué)生和家長(zhǎng)的合理需求。5.2教育機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)5.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立合理的組織架構(gòu)，明確各部門(mén)職責(zé)。5.2.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全的管理制度，確保運(yùn)營(yíng)規(guī)范。5.3教育機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理5.3.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)合理配置教育資源，提高運(yùn)營(yíng)效率。6.教學(xué)內(nèi)容與質(zhì)量保證6.1教學(xué)內(nèi)容規(guī)范6.1.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家教育政策和課程標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)具有科學(xué)性、系統(tǒng)性、實(shí)用性。6.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估6.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)。6.2.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估應(yīng)包括學(xué)生滿意度、教學(xué)效果等方面。6.3教學(xué)資源管理6.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)合理配置教學(xué)資源，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。6.3.2教學(xué)資源應(yīng)定期更新，適應(yīng)教育教學(xué)需求。8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。8.2合同終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。8.2.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正。8.3合同終止后的處理8.3.1合同終止后，師資人員應(yīng)妥善交接工作，確保教學(xué)活動(dòng)的連續(xù)性。8.3.2雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。9.1.2師資人員未履行教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償9.3.1因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償。9.3.2賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)提供充分、有效的證據(jù)，支持自己的主張。10.2.2法院應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律作出公正判決。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院11.2.1雙方約定，因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.1.1保密協(xié)議為本合同的重要組成部分，與主合同具有同等法律效力。12.2附件二：師資管理協(xié)議12.2.1師資管理協(xié)議為本合同的重要組成部分，與主合同具有同等法律效力。12.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議12.3.1其他相關(guān)協(xié)議為本合同的重要組成部分，與主合同具有同等法律效力。13.合同生效與修訂13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修訂程序13.2.1合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.其他14.1通知與送達(dá)14.1.1本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3不可抗力14.3.1不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂地人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作條件和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，由爭(zhēng)議方自行解決。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.1.2第三方介入應(yīng)符合合同目的，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、報(bào)酬、違約責(zé)任等內(nèi)容。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入期限由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.3.2第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)退出合同，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1如第三方因自身原因造成損失，且損失金額超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.2.2超出部分的責(zé)任承擔(dān)方式由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.3第三方責(zé)任限額的變更17.3.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.3.2變更后的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同期滿或合同解除。18.1.2第三方完成其職責(zé)，且甲乙雙方無(wú)異議。18.1.3第三方因自身原因或不可抗力事件無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。18.3第三方介入終止后的責(zé)任18.3.1第三方介入終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)其職責(zé)范圍內(nèi)的義務(wù)。18.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為保密信息的保護(hù)提供法律依據(jù)。2.附件二：師資管理協(xié)議詳細(xì)要求：師資管理協(xié)議應(yīng)包括師資人員的資格要求、職責(zé)、培訓(xùn)、考核、薪酬等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為師資管理提供具體規(guī)定，確保師資隊(duì)伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性。3.附件三：教育機(jī)構(gòu)管理制度詳細(xì)要求：管理制度應(yīng)涵蓋教育機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)管理、教學(xué)質(zhì)量保證、學(xué)生權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為教育機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)提供規(guī)范，確保教育質(zhì)量。4.附件四：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、方法、結(jié)果及改進(jìn)措施。附件說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。5.附件五：學(xué)生入學(xué)與退學(xué)規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定應(yīng)包括學(xué)生入學(xué)條件、流程、退學(xué)條件、流程等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件保障學(xué)生的合法權(quán)益，確保教育機(jī)構(gòu)招生工作的規(guī)范性。6.附件六：教育機(jī)構(gòu)與學(xué)生關(guān)系處理辦法詳細(xì)要求：處理辦法應(yīng)包括學(xué)生投訴處理、學(xué)生權(quán)益保護(hù)、學(xué)生安全防范等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為處理教育機(jī)構(gòu)與學(xué)生之間的糾紛提供依據(jù)。7.附件七：教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度詳細(xì)要求：管理制度應(yīng)包括財(cái)務(wù)預(yù)算、報(bào)銷、審計(jì)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理提供規(guī)范，確保財(cái)務(wù)安全。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、報(bào)酬、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入提供明確的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。師資人員未履行教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供教學(xué)資源。學(xué)生未按約定繳納學(xué)費(fèi)或退學(xué)。教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定處理學(xué)生投訴。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：保密信息泄露：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定違約責(zé)任。教學(xué)職責(zé)未履行：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，確定違約責(zé)任。教學(xué)資源未提供：根據(jù)合同約定的資源清單，確定違約責(zé)任。學(xué)費(fèi)繳納問(wèn)題：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，確定違約責(zé)任。學(xué)生投訴處理：根據(jù)學(xué)生投訴處理辦法，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：保密信息泄露：如因第三方泄露保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。教學(xué)職責(zé)未履行：如師資人員教學(xué)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)生損失、解聘師資人員等。教學(xué)資源未提供：如教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供教學(xué)資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償學(xué)生損失、支付違約金等。全文完。2024全新教育機(jī)構(gòu)雙向保密協(xié)議與師資管理合同1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議簽訂目的3.雙向保密條款3.1保密信息定義3.2保密義務(wù)3.3保密期限3.4違約責(zé)任4.師資管理合同概述4.1合同目的4.2合同期限4.3教師職責(zé)5.教師招聘與任用5.1招聘流程5.2資格要求5.3任用程序6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.教師薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師離職與交接9.1離職程序9.2離職待遇9.3交接手續(xù)10.違約責(zé)任10.1保密協(xié)議違約責(zé)任10.2師資管理合同違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同解釋14.簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系方式：___________1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方法定代表人：___________1.2.4乙方聯(lián)系方式：___________2.協(xié)議簽訂目的2.1本協(xié)議旨在明確協(xié)議雙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中的保密義務(wù)，保護(hù)雙方商業(yè)秘密不被泄露。3.雙向保密條款3.1保密信息定義3.1.1本協(xié)議所稱“保密信息”是指協(xié)議雙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中知悉的，尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.2保密義務(wù)3.2.1協(xié)議雙方對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.3保密期限3.3.1本協(xié)議約定的保密期限為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.4違約責(zé)任3.4.1如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向另一方支付違約金____元。4.師資管理合同概述4.1合同目的4.1.1本合同旨在明確教師與教育機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和師資隊(duì)伍穩(wěn)定。4.2合同期限4.2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3教師職責(zé)4.3.1教師應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.教師招聘與任用5.1招聘流程5.1.1教師招聘應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的流程進(jìn)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、體檢等環(huán)節(jié)。5.2資格要求5.2.1教師應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書(shū)，具備相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。5.3任用程序5.3.1教師任用應(yīng)經(jīng)過(guò)教育機(jī)構(gòu)審批，并簽訂本合同。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教師培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)等。6.2培訓(xùn)方式6.2.1教師培訓(xùn)可采用線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1教師培訓(xùn)費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)。7.教師薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2福利待遇7.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。7.3薪酬調(diào)整7.3.1教師薪酬根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和教育機(jī)構(gòu)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1教師考核內(nèi)容主要包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等。8.2.2教學(xué)效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)學(xué)績(jī)、學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)新能力等。8.2.3師德師風(fēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范、工作紀(jì)律、學(xué)生反饋等。8.2.4工作態(tài)度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教師出勤、工作積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1教師考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓(xùn)計(jì)劃制定的重要依據(jù)。8.3.2對(duì)考核不合格的教師，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)采取培訓(xùn)、調(diào)整崗位或解聘等措施。9.教師離職與交接9.1離職程序9.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前____個(gè)工作日書(shū)面通知教育機(jī)構(gòu)。9.1.2教育機(jī)構(gòu)收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。9.2離職待遇9.2.1教師在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.2.2教師離職前應(yīng)完成教學(xué)任務(wù)，并做好工作交接。9.3交接手續(xù)9.3.1教師離職前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的教學(xué)資料、工作文件等進(jìn)行整理，移交給接替教師或教育機(jī)構(gòu)指定人員。10.違約責(zé)任10.1保密協(xié)議違約責(zé)任10.1.1如一方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向另一方支付違約金____元。10.2師資管理合同違約責(zé)任10.2.1教師未按合同約定履行職責(zé)，或違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同期滿自然終止；任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件a)教師信息登記表b)教師考核評(píng)價(jià)表c)教師培訓(xùn)計(jì)劃d)其他與本合同相關(guān)的內(nèi)容13.3合同解釋13.3.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入范圍a)甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研等；b)甲方或乙方需要第三方協(xié)助完成合同履行，如物流運(yùn)輸、技術(shù)支持等；c)甲方或乙方需要第三方作為中介方促成合同訂立或履行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額如下：a)第三方因提供專業(yè)服務(wù)造成損失的，責(zé)任限額為合同總金額的____%；b)第三方因協(xié)助履行合同造成損失的，責(zé)任限額為合同總金額的____%；c)第三方作為中介方促成合同訂立或履行，其責(zé)任限額為合同總金額的____%。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分如下：a)第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和約定執(zhí)行，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；b)第三方在協(xié)助履行合同時(shí)，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；c)第三方作為中介方促成合同訂立或履行，應(yīng)保證中介行為的合法性，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定，誠(chéng)實(shí)守信，保守商業(yè)秘密。7.第三方變更7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。8.第三方介入程序8.1第三方介入程序如下：a)甲方或乙方提出第三方介入需求，并與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；b)甲方或乙方將第三方協(xié)議及信息提交給對(duì)方審核；c)雙方審核通過(guò)后，由甲方或乙方與第三方正式簽訂合作協(xié)議；d)第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。9.第三方介入費(fèi)用9.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。10.第三方介入爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同解除11.1如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)重大違約或嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。12.第三方介入合同終止12.1第三方介入合同終止條件如下：a)第三方完成協(xié)議約定的職責(zé)；b)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c)出現(xiàn)協(xié)議約定的終止情形。13.第三方介入合同附件a)第三方資質(zhì)證明；b)第三方服務(wù)協(xié)議；c)第三方費(fèi)用清單；d)其他與本合同相關(guān)的內(nèi)容。14.第三方介入合同解釋14.1本合同附件及第三方介入合同如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師信息登記表要求：包含教師基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等。說(shuō)明：用于記錄教師個(gè)人資料，便于管理和考核。2.教師考核評(píng)價(jià)表要求：包含教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于對(duì)教師進(jìn)行年度考核，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)劃教師培訓(xùn)，提高教師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用及其計(jì)算方式。說(shuō)明：用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。7.保密協(xié)議要求：包含保密信息定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.師資管理合同要求：包含合同雙方基本信息、合同目的、合同期限、教師職責(zé)等。說(shuō)明：用于明確教師與教育機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)考核結(jié)果，給予警告、降職或解聘等處理。示例：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成課程，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)效果不佳。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付教師薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并承擔(dān)教師因違約造成的損失。示例：甲方未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露保密信息，造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，承擔(dān)因泄露保密信息造成的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定進(jìn)行爭(zhēng)議解決。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)因爭(zhēng)議解決不當(dāng)造成的損失。示例：甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方故意拖延時(shí)間，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法及時(shí)解決。全文完。2024全新教育機(jī)構(gòu)雙向保密協(xié)議與師資管理合同2本合同目錄一覽1.協(xié)議定義與適用范圍1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議適用范圍2.保密信息的內(nèi)容2.1教育機(jī)構(gòu)保密信息2.2師資保密信息3.保密義務(wù)與責(zé)任3.1教育機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.2師資保密義務(wù)3.3違約責(zé)任4.保密信息的獲取與使用4.1信息獲取4.2信息使用5.保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)5.2邏輯保護(hù)5.3法律保護(hù)6.保密信息的披露限制6.1內(nèi)部披露6.2外部披露6.3特殊情況下的披露7.協(xié)議的生效、變更與解除7.1協(xié)議生效7.2協(xié)議變更7.3協(xié)議解除8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決9.教師招聘與錄用流程9.1招聘程序9.2錄用條件9.3錄用流程10.教師職責(zé)與義務(wù)10.1教學(xué)職責(zé)10.2管理職責(zé)10.3保密義務(wù)11.教師培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)方式11.3發(fā)展計(jì)劃12.教師考核與評(píng)價(jià)12.1考核標(biāo)準(zhǔn)12.2評(píng)價(jià)方法12.3考核結(jié)果應(yīng)用13.教師薪酬與福利13.1薪酬結(jié)構(gòu)13.2福利待遇13.3薪酬調(diào)整14.合同的終止與后續(xù)處理14.1合同終止條件14.2終止后的后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議定義與適用范圍1.1協(xié)議定義1.1.1“保密信息”指教育機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的，未公開(kāi)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等非公開(kāi)信息。1.1.2“師資保密信息”指教師個(gè)人在教育教學(xué)過(guò)程中所掌握的，涉及學(xué)生、家長(zhǎng)、教育機(jī)構(gòu)等非公開(kāi)信息。1.2協(xié)議適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于教育機(jī)構(gòu)與教師之間的保密關(guān)系，以及教師之間因工作需要而產(chǎn)生的保密信息交換。1.2.2本協(xié)議適用于教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部員工，包括但不限于教師、管理人員、技術(shù)人員等。2.保密信息的內(nèi)容2.1教育機(jī)構(gòu)保密信息2.1.1教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)方法等。2.1.2教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析等。2.1.3教育機(jī)構(gòu)的客戶信息、合作伙伴信息等。2.2師資保密信息2.2.1教師的教學(xué)計(jì)劃、教案、課件等。2.2.2教師所掌握的學(xué)生信息、家長(zhǎng)信息等。2.2.3教師的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、薪資福利等。3.保密義務(wù)與責(zé)任3.1教育機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)保密信息采取合理措施，防止其泄露。3.1.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全保密制度，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行處罰。3.2師資保密義務(wù)3.2.1教師應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露保密信息。3.2.2教師應(yīng)保守教育教學(xué)秘密，不得將學(xué)生信息用于非法用途。4.保密信息的獲取與使用4.1信息獲取4.1.1教師在履行職責(zé)過(guò)程中，可依法獲取并使用保密信息。4.1.2教師在獲取保密信息時(shí)，應(yīng)遵循保密原則，不得泄露或?yàn)E用。4.2信息使用4.2.1教師應(yīng)僅限于教育教學(xué)活動(dòng)中使用保密信息。4.2.2教師不得將保密信息用于個(gè)人或第三方的商業(yè)利益。5.保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)5.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)保密信息采取物理保護(hù)措施，如設(shè)置保密室、密碼鎖等。5.1.2教師在攜帶保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的安全措施，如使用加密設(shè)備等。5.2邏輯保護(hù)5.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全網(wǎng)絡(luò)安全制度，防止保密信息被非法訪問(wèn)。5.2.2教師應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得將保密信息至非授權(quán)平臺(tái)。5.3法律保護(hù)5.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)依法維護(hù)保密信息的合法權(quán)益。5.3.2教師在發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露時(shí)，應(yīng)及時(shí)向教育機(jī)構(gòu)報(bào)告。6.保密信息的披露限制6.1內(nèi)部披露6.1.1教師在內(nèi)部交流中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露保密信息。6.1.2教師在必要時(shí)，可向教育機(jī)構(gòu)指定的負(fù)責(zé)人披露保密信息。6.2外部披露6.2.1教師未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，不得向任何外部人員披露保密信息。6.2.2教師在對(duì)外交流中，應(yīng)避免提及可能涉及保密信息的內(nèi)容。6.3特殊情況下的披露6.3.1在法律、法規(guī)規(guī)定或國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)要求下，教師應(yīng)配合進(jìn)行保密信息的披露。6.3.2教師在披露保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要措施，防止信息被非法利用。8.協(xié)議的生效、變更與解除8.1協(xié)議生效8.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，履行各自義務(wù)。8.2協(xié)議變更8.2.1協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。8.2.2協(xié)議變更后，雙方應(yīng)重新確認(rèn)并履行變更后的協(xié)議內(nèi)容。8.3協(xié)議解除8.3.1在協(xié)議期限內(nèi)，如任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止保密信息的交換與使用，并采取必要措施確保保密信息安全。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。9.1.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決任何爭(zhēng)議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.教師招聘與錄用流程10.1招聘程序10.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、任職資格、招聘流程等。10.1.2教師應(yīng)聘者需按照招聘流程提交申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)成果等材料。10.2錄用條件10.2.1教師應(yīng)聘者需具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)和教育教學(xué)能力。10.2.2教師應(yīng)聘者需符合教育機(jī)構(gòu)的招聘要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。10.3錄用流程10.3.1教育機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。10.3.2通過(guò)面試的教師應(yīng)聘者，將進(jìn)入試用階段，試用期為一個(gè)月。10.3.3試用期滿，教育機(jī)構(gòu)將對(duì)教師應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，決定是否正式錄用。11.教師職責(zé)與義務(wù)11.1教學(xué)職責(zé)11.1.1教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。11.1.2教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，提供個(gè)性化教學(xué)。11.2管理職責(zé)11.2.1教師應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的正常秩序。11.2.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升教育教學(xué)水平。11.3保密義務(wù)11.3.1教師應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露任何保密信息。11.3.2教師應(yīng)采取必要措施，確保學(xué)生信息的安全。12.教師培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.1.1教師培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技巧等。12.1.2教師培訓(xùn)還包括教育政策法規(guī)、師德師風(fēng)等方面的內(nèi)容。12.2培訓(xùn)方式12.2.1教師培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、工作坊等形式。12.2.2教師培訓(xùn)可根據(jù)教師需求和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行個(gè)性化定制。12.3發(fā)展計(jì)劃12.3.1教師應(yīng)根據(jù)自身情況和學(xué)校發(fā)展需要，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。12.3.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的支持和資源，幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。13.教師考核與評(píng)價(jià)13.1考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)成果等方面。13.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公開(kāi)、公正、合理，確保考核結(jié)果的客觀性。13.2評(píng)價(jià)方法13.2.1教師評(píng)價(jià)可采用自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等多種方式。13.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為教師薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。13.3考核結(jié)果應(yīng)用13.3.1教師考核結(jié)果應(yīng)用于教師績(jī)效管理，包括薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等。13.3.2教師考核結(jié)果應(yīng)與教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃相結(jié)合，促進(jìn)教師持續(xù)成長(zhǎng)。14.教師的薪酬與福利14.1薪酬結(jié)構(gòu)14.1.1教師薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等。14.1.2薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況和教師崗位級(jí)別進(jìn)行合理設(shè)置。14.2福利待遇14.2.1教師福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。14.2.2教師福利待遇應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和地方政策，保障教師合法權(quán)益。14.3薪酬調(diào)整14.3.1教師薪酬調(diào)整應(yīng)根據(jù)物價(jià)水平、教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況和教師工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。14.3.2教師薪酬調(diào)整應(yīng)定期進(jìn)行，確保教師薪酬的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指本合同雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入是指在履行本合同過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的同意與選擇16.1.1為實(shí)現(xiàn)合同目的，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；16.1.2解決合同履行中的爭(zhēng)議；16.1.3實(shí)施合同中的特定條款。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其合同約定的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定的方式承擔(dān)。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方的介入不得影響本合同的履行；18.1.2第三方的介入應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行；18.1.3第三方的介入不得損害