2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1實(shí)習(xí)基地2.2實(shí)習(xí)生3.實(shí)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)目標(biāo)4.實(shí)習(xí)期限和安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)安排5.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)基地的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)基地權(quán)利6.2實(shí)習(xí)基地義務(wù)7.實(shí)習(xí)費(fèi)用和支付方式7.1實(shí)習(xí)費(fèi)用7.2支付方式8.實(shí)習(xí)期間的待遇8.1工資待遇8.2其他待遇9.實(shí)習(xí)考核和評估9.1考核方式9.2評估標(biāo)準(zhǔn)10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)10.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容10.2就業(yè)服務(wù)期限11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)基地違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1合同附件14.2通知方式第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”指符合本合同規(guī)定條件，愿意在實(shí)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。1.1.2“實(shí)習(xí)基地”指提供實(shí)習(xí)崗位、設(shè)施和指導(dǎo)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)。1.1.3“實(shí)習(xí)期限”指本合同規(guī)定的實(shí)習(xí)開始日至結(jié)束日的時間段。1.1.4“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo)。1.1.5“實(shí)習(xí)考核”指對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的評價(jià)。1.2解釋1.2.1本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1實(shí)習(xí)基地2.1.1名稱：[實(shí)習(xí)基地名稱]2.1.2地址：[實(shí)習(xí)基地地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2實(shí)習(xí)生2.2.1姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.2.2身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.實(shí)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1實(shí)習(xí)崗位：[實(shí)習(xí)崗位名稱]3.1.2實(shí)習(xí)崗位描述：[實(shí)習(xí)崗位具體工作內(nèi)容]3.2實(shí)習(xí)目標(biāo)3.2.1提高實(shí)習(xí)生在相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐能力。3.2.2幫助實(shí)習(xí)生了解企業(yè)文化和管理模式。3.2.3為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。4.實(shí)習(xí)期限和安排4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)期限為[實(shí)習(xí)期限]個月。4.1.2實(shí)習(xí)開始日期：[開始日期]4.1.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期：[結(jié)束日期]4.2實(shí)習(xí)安排4.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)基地的工作安排進(jìn)行實(shí)習(xí)。4.2.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1實(shí)習(xí)生享有根據(jù)國家法律規(guī)定和實(shí)習(xí)基地規(guī)定應(yīng)享有的權(quán)利。5.1.2實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)基地提供的各項(xiàng)實(shí)習(xí)條件和服務(wù)。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)基地的規(guī)章制度。5.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)基地的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)基地的商業(yè)秘密。6.實(shí)習(xí)基地的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)基地權(quán)利6.1.1實(shí)習(xí)基地有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估。6.1.2實(shí)習(xí)基地有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。6.2實(shí)習(xí)基地義務(wù)6.2.1實(shí)習(xí)基地應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的實(shí)習(xí)條件。6.2.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)保證實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安全。6.2.3實(shí)習(xí)基地應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。8.實(shí)習(xí)費(fèi)用和支付方式8.1實(shí)習(xí)費(fèi)用8.1.1.1基本工資：每月[基本工資金額]元。8.1.1.2獎金：根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的業(yè)績表現(xiàn)，按月發(fā)放獎金，最高不超過基本工資的[獎金比例]%。8.1.1.3社會保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)習(xí)基地為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)。8.2支付方式8.2.1實(shí)習(xí)費(fèi)用按月支付，于每月的[支付日期]前支付給實(shí)習(xí)生。8.2.2實(shí)習(xí)費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息由實(shí)習(xí)基地提供。9.實(shí)習(xí)期間的待遇9.1工資待遇9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工資待遇按上述第八條第8.1款規(guī)定執(zhí)行。9.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的加班工資按國家規(guī)定支付。9.2其他待遇9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。9.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)基地提供的必要工作用品和辦公設(shè)施。10.實(shí)習(xí)考核和評估10.1考核方式10.1.1實(shí)習(xí)基地將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。10.1.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否獲得就業(yè)推薦的重要依據(jù)。10.2評估標(biāo)準(zhǔn)10.2.1評估標(biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)習(xí)基地內(nèi)部規(guī)定制定。11.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)11.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容11.1.1實(shí)習(xí)基地將為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括但不限于：11.1.1.1提供就業(yè)信息。11.1.1.2組織就業(yè)面試。11.1.1.3提供就業(yè)指導(dǎo)。11.2就業(yè)服務(wù)期限11.2.1就業(yè)服務(wù)期限為實(shí)習(xí)結(jié)束后的[服務(wù)期限]個月內(nèi)。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.1.1如實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天通知實(shí)習(xí)基地，并賠償實(shí)習(xí)基地因?qū)嵙?xí)生提前離職造成的損失。12.2實(shí)習(xí)基地違約責(zé)任12.2.1如實(shí)習(xí)基地未按合同約定提供實(shí)習(xí)條件或支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向?qū)嵙?xí)基地所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)基地提供的實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2通知方式14.2.1.1郵寄：通過掛號信方式郵寄至對方提供的地址。14.2.1.2傳真：通過傳真方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼。14.2.1.3電子郵件：通過電子郵件方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)過程中，提供咨詢、推薦、培訓(xùn)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1實(shí)習(xí)基地需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以支持實(shí)習(xí)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。15.2.1.2實(shí)習(xí)生需要第三方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。15.2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任15.3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利15.3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和要求，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實(shí)習(xí)基地的劃分說明15.4.1.1第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，實(shí)習(xí)基地對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。15.4.1.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方與實(shí)習(xí)生的劃分說明15.4.2.1第三方提供的服務(wù)直接面向?qū)嵙?xí)生，實(shí)習(xí)生對第三方提供的服務(wù)有評價(jià)和建議的權(quán)利。15.4.2.2實(shí)習(xí)生在使用第三方服務(wù)時，應(yīng)遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。16.增加的額外條款及說明16.1增加條款16.1.1.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限和費(fèi)用。16.1.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.1.1.3第三方服務(wù)的保密條款。16.1.1.4第三方違約的處理方式。16.2說明16.2.1實(shí)習(xí)基地在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.2.2實(shí)習(xí)基地應(yīng)與實(shí)習(xí)生溝通第三方介入的情況，并征得實(shí)習(xí)生的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)基地的損失，其責(zé)任限額不得超過[責(zé)任限額]元。17.1.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)基于第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和行業(yè)慣例。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因造成的損失，不適用于因不可抗力或?qū)嵙?xí)生故意行為造成的損失。17.2.2第三方責(zé)任限額的適用應(yīng)在第三方與實(shí)習(xí)基地簽訂的服務(wù)合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境等。說明：實(shí)習(xí)崗位描述是實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)內(nèi)容的重要依據(jù)。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評價(jià)方法、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)是評估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要工具。3.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式等。說明：實(shí)習(xí)生個人信息表用于記錄和管理實(shí)習(xí)生信息。4.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是實(shí)習(xí)基地與第三方之間服務(wù)關(guān)系的法律文件。5.實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議要求：明確就業(yè)推薦服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議是實(shí)習(xí)基地為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)服務(wù)的法律文件。6.實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)基地的管理制度、工作流程等。說明：實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。7.實(shí)習(xí)基地保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)實(shí)習(xí)基地商業(yè)秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1提前解除實(shí)習(xí)合同責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前[提前通知期限]天通知實(shí)習(xí)基地，否則應(yīng)賠償實(shí)習(xí)基地因?qū)嵙?xí)生提前離職造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生未提前通知即離職，實(shí)習(xí)基地可要求實(shí)習(xí)生賠償一個月的實(shí)習(xí)工資。1.2違反實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)基地規(guī)章制度，實(shí)習(xí)基地可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生在工作時間玩游戲，實(shí)習(xí)基地可給予警告處分，并要求實(shí)習(xí)生賠償因影響工作進(jìn)度造成的損失。2.實(shí)習(xí)基地違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定提供實(shí)習(xí)條件責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)基地未按合同約定提供實(shí)習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)基地未提供必要的辦公設(shè)備，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)基地賠償因設(shè)備不足造成的損失。2.2未按合同約定支付實(shí)習(xí)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)基地未按合同約定支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：實(shí)習(xí)基地未按時支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)基地支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合同約定提供服務(wù)，實(shí)習(xí)基地可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：第三方未按約定提供就業(yè)推薦服務(wù)，實(shí)習(xí)基地可要求第三方賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.2第三方泄露實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)生信息責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)生信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生個人信息，實(shí)習(xí)生可要求第三方賠償因個人信息泄露造成的損失。全文完。2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2專用名詞解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)基地方2.2實(shí)習(xí)生方3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)任務(wù)4.實(shí)習(xí)時間與期限4.1實(shí)習(xí)時間4.2實(shí)習(xí)期限5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資與補(bǔ)貼5.2社會保險(xiǎn)與公積金5.3其他待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)基地方權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)基地方權(quán)利7.2實(shí)習(xí)基地方義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)基地方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義本合同中，“實(shí)習(xí)生”指在實(shí)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員；“實(shí)習(xí)基地方”指提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)環(huán)境的單位；“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間從事的具體工作崗位；“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上的工作職責(zé)和任務(wù)；“實(shí)習(xí)任務(wù)”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需完成的具體工作項(xiàng)目。1.2專用名詞解釋“實(shí)習(xí)時間”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)基地方進(jìn)行實(shí)習(xí)的時間段；“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)基地方進(jìn)行實(shí)習(xí)的總時間；“工資與補(bǔ)貼”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得的報(bào)酬及額外補(bǔ)貼；“社會保險(xiǎn)與公積金”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)和住房公積金；“其他待遇”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可能獲得的額外福利或補(bǔ)貼。第二條雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)基地方實(shí)習(xí)基地方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.2實(shí)習(xí)生方實(shí)習(xí)生姓名：_________身份證號碼：_________聯(lián)系地址：_________聯(lián)系電話：_________第三條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位崗位一：_________崗位二：_________崗位三：_________3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上的主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.協(xié)助完成日常辦公事務(wù)；2.參與項(xiàng)目策劃與執(zhí)行；3.學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能；4.參與團(tuán)隊(duì)討論和會議；5.完成實(shí)習(xí)基地方交辦的其他任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)任務(wù)1.完成實(shí)習(xí)基地方分配的實(shí)習(xí)項(xiàng)目；3.參加實(shí)習(xí)基地方組織的培訓(xùn)活動；4.完成實(shí)習(xí)基地方規(guī)定的其他任務(wù)。第四條實(shí)習(xí)時間與期限4.1實(shí)習(xí)時間起始日期：_________結(jié)束日期：_________4.2實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為_________個月，自起始日期起至結(jié)束日期止。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1工資與補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。5.2社會保險(xiǎn)與公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，由實(shí)習(xí)基地方為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.3其他待遇1.提供工作午餐；2.提供必要的工作裝備；3.定期組織團(tuán)建活動；4.提供實(shí)習(xí)證明。第六條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利1.在實(shí)習(xí)期間獲得合理的勞動報(bào)酬；2.享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)；3.在實(shí)習(xí)期間享有休息、休假的權(quán)利；4.對實(shí)習(xí)基地方的工作提出意見和建議。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)1.遵守實(shí)習(xí)基地方的規(guī)章制度；2.積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.保護(hù)實(shí)習(xí)基地方的利益和聲譽(yù)；4.遵守國家法律法規(guī)。第七條實(shí)習(xí)基地方權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)基地方權(quán)利1.對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；2.根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)任務(wù)；3.對實(shí)習(xí)生的違規(guī)行為進(jìn)行處罰；4.對實(shí)習(xí)生提出合理的工作要求。7.2實(shí)習(xí)基地方義務(wù)1.為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；2.提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；3.保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；4.為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明。第八條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式1.定期評估：實(shí)習(xí)基地方將在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行定期評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；2.項(xiàng)目評估：實(shí)習(xí)生完成的項(xiàng)目將根據(jù)質(zhì)量、進(jìn)度和完成度進(jìn)行評估；8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量：工作成果的準(zhǔn)確性和完整性；2.工作效率：完成任務(wù)的速度和質(zhì)量；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與協(xié)作能力；4.專業(yè)技能：對專業(yè)知識的掌握和應(yīng)用能力；5.自我管理：時間管理、工作計(jì)劃和個人成長。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿后，將根據(jù)考核結(jié)果獲得實(shí)習(xí)評價(jià)報(bào)告。第九條實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前_________天書面通知實(shí)習(xí)基地方；2.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)基地方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；3.實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；4.實(shí)習(xí)基地方因經(jīng)營需要或其他合理原因提出解除合同。9.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)目的達(dá)成；3.實(shí)習(xí)基地方與實(shí)習(xí)生達(dá)成一致，提前終止合同。第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.退還實(shí)習(xí)基地方已支付的工資和補(bǔ)貼；2.賠償實(shí)習(xí)基地方因?qū)嵙?xí)生違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.承擔(dān)因違約行為給實(shí)習(xí)基地方造成的其他損失。10.2實(shí)習(xí)基地方違約責(zé)任1.退還實(shí)習(xí)生因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.承擔(dān)因違約行為給實(shí)習(xí)生造成的其他損失；3.支付違約金，違約金金額為合同總金額的_________%。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：1.雙方在爭議發(fā)生后_________天內(nèi)提出協(xié)商要求；2.協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達(dá)成一致；3.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前_________天書面通知實(shí)習(xí)基地方；2.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)基地方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；3.實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；4.實(shí)習(xí)基地方因經(jīng)營需要或其他合理原因提出解除合同。13.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)目的達(dá)成；3.實(shí)習(xí)基地方與實(shí)習(xí)生達(dá)成一致，提前終止合同。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、人力資源管理服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化資源配置，確保合同各方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。中介方不參與合同的主要履行，但對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2技術(shù)咨詢方介入技術(shù)咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)咨詢，幫助雙方解決技術(shù)難題的第三方。技術(shù)咨詢方對所提供的技術(shù)咨詢意見負(fù)責(zé)。16.3法律咨詢方介入法律咨詢方是指為甲乙雙方提供法律咨詢，幫助雙方了解合同法律風(fēng)險(xiǎn)，提供法律意見的第三方。法律咨詢方對其提供的法律意見負(fù)責(zé)。16.4人力資源管理服務(wù)方介入人力資源管理服務(wù)方是指為甲乙雙方提供人力資源管理服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、績效考核等服務(wù)的第三方。人力資源管理服務(wù)方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任1.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；3.不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利1.獲得甲乙雙方提供的必要信息；2.在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，提出合理的建議和意見；3.要求甲乙雙方履行合同約定的配合義務(wù)。17.3義務(wù)1.按照合同約定的時間、方式和內(nèi)容提供服務(wù)；2.嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；3.不得利用介入合同的機(jī)會謀取不正當(dāng)利益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。18.2責(zé)任限額條款“本合同中，第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為_________元人民幣。如第三方責(zé)任超過本限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)?！?9.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)，確保第三方與其他各方之間的職責(zé)劃分清晰。19.2信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，確保第三方能夠全面了解合同履行情況。19.3協(xié)調(diào)配合19.4爭議解決如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)要求：提供實(shí)習(xí)生的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：用于甲乙雙方了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)合同詳細(xì)要求：簽訂正式的實(shí)習(xí)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件說明：作為雙方履行的法律依據(jù)。3.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)期滿后，由實(shí)習(xí)基地方出具實(shí)習(xí)生考核評價(jià)報(bào)告。附件說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。4.實(shí)習(xí)生工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工資支付情況。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生已獲得約定的工資待遇。5.社會保險(xiǎn)與公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明。附件說明：用于證明實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的福利待遇。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：如涉及第三方介入，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：如雙方發(fā)生爭議，需簽訂爭議解決協(xié)議。附件說明：用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)基地方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需退還實(shí)習(xí)基地方已支付的工資和補(bǔ)貼，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需退還工資并賠償項(xiàng)目延期損失。2.實(shí)習(xí)基地方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)基地方未按時支付實(shí)習(xí)生工資，或未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)基地方需退還實(shí)習(xí)生因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：實(shí)習(xí)基地方未按時支付工資，實(shí)習(xí)生遭受生活困難，需賠償經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償經(jīng)濟(jì)損失和違約金。示例說明：第三方提供的技術(shù)咨詢意見存在重大失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，需賠償經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。示例說明：一方未按爭議解決協(xié)議提交證據(jù)，導(dǎo)致爭議解決程序延誤，需支付違約金。全文完。2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)基地名稱1.2實(shí)習(xí)基地地址1.3實(shí)習(xí)基地聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位名稱1.5實(shí)習(xí)單位地址1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生出生年月2.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.6實(shí)習(xí)生身份證號碼3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)崗位工作時間4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)期限起止日期4.2實(shí)習(xí)期限說明5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.2實(shí)習(xí)生加班補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)生福利待遇6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核及評價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核方式6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果6.4實(shí)習(xí)考核評價(jià)7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益7.2實(shí)習(xí)生人身安全7.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)7.4實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)保障8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任8.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定責(zé)任9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間糾紛解決9.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地糾紛解決9.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位糾紛解決10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后就業(yè)服務(wù)10.1實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦服務(wù)10.2實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展11.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃11.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考勤及請假12.1實(shí)習(xí)生考勤制度12.2實(shí)習(xí)生請假制度13.合同簽訂、生效及終止13.1合同簽訂時間13.2合同生效時間13.3合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)基地名稱：人力資源管理實(shí)習(xí)基地1.2實(shí)習(xí)基地地址：省市區(qū)街道號1.4實(shí)習(xí)單位名稱：有限公司1.5實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)街道號2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1實(shí)習(xí)生姓名：2.2實(shí)習(xí)生性別：男2.3實(shí)習(xí)生出生年月：1999年1月1日2.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科2.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：人力資源管理2.6實(shí)習(xí)生身份證號碼：X3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源助理3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門完成日常人事管理、招聘、培訓(xùn)等工作。3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)；3.3.2協(xié)助收集和整理員工檔案；3.3.3協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)；3.3.4協(xié)助完成招聘工作；3.3.5完成人力資源部門交辦的其他工作。3.4實(shí)習(xí)崗位工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)期限起止日期：2024年3月1日至2024年6月30日4.2實(shí)習(xí)期限說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自提前或延長實(shí)習(xí)期限。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；5.2實(shí)習(xí)生加班補(bǔ)貼：加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；5.3實(shí)習(xí)生福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、飲用水、加班車接送等。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核及評價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核方式：實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位共同對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作能力等；6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.4實(shí)習(xí)考核評價(jià)：實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動報(bào)酬等；7.2實(shí)習(xí)生人身安全：實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全保障措施；7.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)：實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的個人隱私，不得泄露實(shí)習(xí)生的個人信息；7.4實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)保障：實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)責(zé)任：8.1.1實(shí)習(xí)生如需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位；8.1.2提前終止實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的50%作為違約金；8.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)單位的規(guī)章制度，由實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)單位視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分；8.2.2給實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)生違反國家法律法規(guī)，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；8.3.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)單位的保密規(guī)定，實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間糾紛解決9.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地糾紛解決：9.1.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)基地所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位糾紛解決：9.2.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后就業(yè)服務(wù)10.1實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦服務(wù)：10.1.1實(shí)習(xí)基地將為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)信息，協(xié)助實(shí)習(xí)生尋找工作機(jī)會；10.1.2實(shí)習(xí)基地將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；10.2實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：10.2.1實(shí)習(xí)基地將為實(shí)習(xí)生提供簡歷制作、面試技巧等就業(yè)指導(dǎo)；10.2.2實(shí)習(xí)基地將為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)市場分析，幫助實(shí)習(xí)生了解就業(yè)形勢。11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展11.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：11.1.1實(shí)習(xí)基地將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度等；11.1.2實(shí)習(xí)基地將根據(jù)實(shí)習(xí)生需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)；11.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：11.2.1實(shí)習(xí)基地將協(xié)助實(shí)習(xí)生制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；11.2.2實(shí)習(xí)基地將提供實(shí)習(xí)期間的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考勤及請假12.1實(shí)習(xí)生考勤制度：12.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時參加實(shí)習(xí)，不得無故缺勤；12.1.2實(shí)習(xí)生請事假、病假，應(yīng)按實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的請假制度辦理；12.2實(shí)習(xí)生請假制度：12.2.1實(shí)習(xí)生請事假，應(yīng)提前一天向?qū)嵙?xí)基地和實(shí)習(xí)單位提出申請；12.2.2實(shí)習(xí)生請病假，需提供醫(yī)院證明，并按實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)單位的病假制度執(zhí)行。13.合同簽訂、生效及終止13.1合同簽訂時間：2024年2月1日13.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3合同終止條件：13.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；13.3.2實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，且已支付違約金；13.3.3實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)單位因故終止實(shí)習(xí)，并提前30日通知實(shí)習(xí)生；13.3.4實(shí)習(xí)基地或?qū)嵙?xí)單位因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.1.2第三方在履行本合同過程中，若因不可抗力因素導(dǎo)致違約，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲方和乙方，并采取必要措施減輕損失。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要協(xié)助和配合；4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議，甲方和乙方應(yīng)予以充分考慮。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；5.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；5.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行本合同過程中，代表甲方或乙方行事；6.2第三方與甲方、乙方各自的權(quán)利義務(wù)不因第三方介入而改變；6.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入程序7.1甲方或乙方需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并?jīng)對方同意；7.2甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；7.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同履行本合同。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，本合同條款如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致；8.2合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.第三方介入后的違約責(zé)任9.1第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2第三方違約，甲方或乙方有權(quán)解除本合同