2024年度員工勞動(dòng)合同：星巴克與員工之間的勞動(dòng)報(bào)酬及福利規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工勞動(dòng)合同：星巴克與員工之間的勞動(dòng)報(bào)酬及福利規(guī)定1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同訂立原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立程序1.3合同訂立主體2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2合同期限約定2.3合同續(xù)訂與終止3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位描述3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4加班工資4.5獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.2帶薪休假5.3健康體檢5.4其他福利6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定6.3特殊情況下的工作時(shí)間7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3勞動(dòng)條件和設(shè)施8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3違規(guī)處理9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約糾紛解決13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同生效與終止14.2合同附件14.3合同解釋與適用第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同訂立原則1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.1.3合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.2合同訂立程序1.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.2.2勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.2.3合同副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.3合同訂立主體2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限約定2.2.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3合同續(xù)訂與終止2.3.1雙方在合同到期前可協(xié)商續(xù)訂合同。2.3.2合同期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)訂意向，合同自動(dòng)終止。3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位描述3.1.1乙方的工作崗位為星巴克某門店的咖啡師。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1乙方負(fù)責(zé)制作和銷售咖啡飲品及相關(guān)產(chǎn)品。3.2.2乙方負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護(hù)。3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.3.1工作地點(diǎn)為星巴克某門店。3.3.2工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體班次由公司安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2崗位工資4.2.1乙方崗位工資為人民幣元/月。4.3績(jī)效工資4.3.1乙方績(jī)效工資根據(jù)月度績(jī)效考核結(jié)果確定。4.4加班工資4.4.1乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.5獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.5.1乙方享有年終獎(jiǎng)金及節(jié)假日補(bǔ)貼。5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.1公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2帶薪休假5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。5.3健康體檢5.3.1公司每年為乙方提供一次健康體檢。5.4其他福利5.4.1乙方享有公司提供的其他福利。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體班次由公司安排。6.2休息休假規(guī)定6.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假。6.3特殊情況下的工作時(shí)間6.3.1在特殊情況下的工作時(shí)間，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生8.1.1公司應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.1.2乙方在作業(yè)過(guò)程中必須遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，使用公司提供的防護(hù)用品。8.2職業(yè)病防治8.2.1公司應(yīng)當(dāng)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位采取預(yù)防措施，定期對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)。8.2.2乙方在工作中如出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)告知公司，并按照公司規(guī)定接受檢查和治療。8.3勞動(dòng)條件和設(shè)施8.3.1公司應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)條件和設(shè)施的規(guī)定。8.3.2乙方有權(quán)對(duì)工作場(chǎng)所的勞動(dòng)條件和設(shè)施提出改進(jìn)建議。9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。9.1.2乙方不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。9.2職業(yè)道德9.2.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象和利益。9.2.2乙方在工作中應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)。9.3違規(guī)處理9.3.1乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，公司將按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1乙方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)任職。10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后的一年內(nèi)。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方對(duì)公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.2合同解除12.2.1雙方可以協(xié)商一致解除合同。12.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。12.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3.1因公司原因解除合同的，公司應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定14.1合同生效與終止14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同到期或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)等。14.3合同解釋與適用14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3.2本合同解釋與適用依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指本合同中未直接參與簽訂的，但為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同指定的或者由甲方指定的，提供特定服務(wù)或者協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容明確且符合法律規(guī)定。16.1.2第三方具備完成服務(wù)所需的資質(zhì)和能力。16.1.3甲乙雙方書(shū)面同意第三方介入。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議。16.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方在服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容確定。18.1.2第三方責(zé)任限額不得低于服務(wù)協(xié)議總金額的%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。19.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議提供的服務(wù)。19.3第三方與其他方的關(guān)系：19.3.1第三方與其他方的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定。19.3.2第三方與其他方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。20.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止服務(wù)協(xié)議。20.3第三方介入終止后的責(zé)任：20.3.1第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議終止后，按照約定處理剩余事務(wù)。20.3.2第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議終止后，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，由人力資源部門提供。2.員工手冊(cè)包含公司規(guī)章制度、員工福利待遇、工作流程等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由人力資源部門提供。3.服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，由甲乙雙方及第三方共同簽署。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明證明公司已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。附件要求：由人力資源部門提供，格式統(tǒng)一。5.休息休假記錄記錄乙方享受休息休假的情況。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，由人力資源部門提供。6.健康體檢報(bào)告乙方每年健康體檢的報(bào)告。附件要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供，格式統(tǒng)一。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)解除或終止合同時(shí)，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，由人力資源部門提供。8.違約金計(jì)算依據(jù)計(jì)算違約金的依據(jù)。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，由人力資源部門提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反勞動(dòng)紀(jì)律違約責(zé)任：警告或罰款。示例：遲到、早退、曠工等。1.2違反職業(yè)道德違約責(zé)任：警告、罰款或解除合同。示例：泄露公司機(jī)密、損害公司形象等。1.3違反競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任：支付違約金。示例：在合同解除或終止后，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額支付工資違約責(zé)任：支付工資及賠償金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.2未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和設(shè)施違約責(zé)任：改善勞動(dòng)條件和設(shè)施，賠償損失。示例：甲方未提供符合規(guī)定的安全防護(hù)用品。2.3解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違約責(zé)任：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方違法解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)違約責(zé)任：賠償損失，終止服務(wù)協(xié)議。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議違約責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，終止服務(wù)協(xié)議。示例：第三方在服務(wù)過(guò)程中涉及違法行為。全文完。2024年度員工勞動(dòng)合同：星巴克與員工之間的勞動(dòng)報(bào)酬及福利規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工入職日期3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.福利待遇5.1休假制度5.2節(jié)假日加班工資5.3職業(yè)培訓(xùn)5.4住宿及交通補(bǔ)貼5.5體檢5.6員工活動(dòng)6.員工晉升及調(diào)崗6.1晉升條件6.2晉升程序6.3調(diào)崗程序7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.員工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補(bǔ)充條件13.4合同補(bǔ)充程序14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同未盡事宜14.4合同解除與終止后的處理14.5合同解釋權(quán)14.6合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍2.員工基本信息2.1員工姓名：_______2.2員工性別：_______2.3員工身份證號(hào)碼：_______2.4員工聯(lián)系方式：_______2.5員工入職日期：_______3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1工作崗位：_______3.2工作地點(diǎn)：_______3.3工作時(shí)間：_______4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元人民幣，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及提成乙方享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及提成，具體金額及發(fā)放條件按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定支付，具體計(jì)算方法如下：a.法定工作時(shí)間外的加班，按照不低于工資的150%支付；b.法定節(jié)假日加班，按照不低于工資的300%支付；c.法定休息日加班，按照不低于工資的200%支付。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.福利待遇5.1休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排按照國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行。5.2節(jié)假日加班工資節(jié)假日加班工資按照國(guó)家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定支付，具體計(jì)算方法同第4.3條。5.3職業(yè)培訓(xùn)公司為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參加，具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式由公司安排。5.4住宿及交通補(bǔ)貼根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有住宿補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放條件按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.5體檢公司每年為員工安排一次免費(fèi)體檢，員工應(yīng)按時(shí)參加。5.6員工活動(dòng)公司定期組織員工活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與，豐富員工業(yè)余生活。6.員工晉升及調(diào)崗6.1晉升條件乙方晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作年限、技能水平等。6.2晉升程序晉升程序包括內(nèi)部推薦、考核評(píng)定、公示等環(huán)節(jié)，具體程序按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.3調(diào)崗程序調(diào)崗需經(jīng)公司同意，具體程序包括與乙方協(xié)商一致、辦理相關(guān)手續(xù)等。8.員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等，具體考核指標(biāo)及權(quán)重由公司根據(jù)崗位職責(zé)和工作性質(zhì)制定。8.2考核方式考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，每年至少進(jìn)行一次全面考核。考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用a.評(píng)價(jià)乙方的績(jī)效表現(xiàn)；c.確定乙方的獎(jiǎng)金及福利待遇；d.作為培訓(xùn)和發(fā)展的依據(jù)。9.員工離職與終止合同9.1離職條件乙方提出離職需提前______天書(shū)面通知公司，并完成工作交接。特殊情況經(jīng)公司同意，可適當(dāng)縮短通知期限。9.2離職程序a.提交書(shū)面離職申請(qǐng)；b.完成工作交接；c.領(lǐng)取離職證明和結(jié)算工資；d.離開(kāi)工作崗位。9.3終止合同條件合同終止的條件包括但不限于：a.乙方死亡或失蹤；b.乙方因違法犯罪被追究刑事責(zé)任；c.合同約定的終止條件成就；d.公司因經(jīng)營(yíng)需要依法終止合同。9.4終止合同程序a.公司提出終止合同通知；b.乙方確認(rèn)終止合同；c.完成工作交接；d.結(jié)算工資及福利待遇。10.違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：a.乙方未按約定履行工作職責(zé)；b.乙方違反公司規(guī)章制度；c.乙方泄露公司商業(yè)秘密；d.乙方違反合同約定。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復(fù)原狀；c.賠償損失；d.承擔(dān)法律責(zé)任。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______仲裁委員會(huì)或人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：a.乙方嚴(yán)重違反合同約定；b.公司因經(jīng)營(yíng)需要依法解除合同；c.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除程序包括：a.提出解除合同通知；b.確認(rèn)解除合同；c.完成工作交接；d.結(jié)算工資及福利待遇。12.3合同終止條件合同終止的條件同第9.3條。12.4合同終止程序合同終止程序同第9.4條。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件合同變更的條件包括但不限于：a.雙方協(xié)商一致；b.法律法規(guī)或政策變動(dòng)；c.經(jīng)營(yíng)需要。13.2合同變更程序合同變更程序包括：a.提出變更申請(qǐng)；b.確認(rèn)變更內(nèi)容；c.簽訂變更協(xié)議。13.3合同補(bǔ)充條件合同補(bǔ)充的條件包括但不限于：a.雙方協(xié)商一致；b.法律法規(guī)或政策變動(dòng)；c.經(jīng)營(yíng)需要。13.4合同補(bǔ)充程序合同補(bǔ)充程序同第13.2條。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：a.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷；b.公司規(guī)章制度；c.其他相關(guān)文件。14.3合同未盡事宜合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供輔助、中介、咨詢或其他服務(wù)的獨(dú)立主體。a.合同雙方的自然人股東、合伙人或法定代表人；b.合同雙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機(jī)構(gòu)；c.合同雙方直接或間接控股的企業(yè)。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b.甲方或乙方需要第三方進(jìn)行中介、咨詢或代理；c.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助。3.第三方責(zé)任限額a.第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；b.第三方服務(wù)費(fèi)用；c.合同雙方協(xié)商確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲方或乙方書(shū)面告知第三方。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：a.按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；b.享有合同中約定的其他權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：a.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.遵守合同雙方的保密要求；c.對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任：a.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為獨(dú)立主體，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；b.第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方的需求，但不代表甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方作為獨(dú)立主體，與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；b.第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足乙方的需求，但不代表乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。5.3第三方與合同履行的責(zé)任劃分：a.第三方提供的服務(wù)僅作為合同履行的輔段，不改變合同雙方的責(zé)任；b.第三方在合同履行過(guò)程中的行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需在合同履行過(guò)程中，提前______天向?qū)Ψ綍?shū)面提出引入第三方的意向。6.2雙方協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額。6.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.4第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1當(dāng)合同履行完畢或第三方服務(wù)期限屆滿時(shí)，第三方介入終止。7.2雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)第三方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.本條款的生效本條款自合同簽訂之日起生效，并對(duì)合同