2024年度企業(yè)法務(wù)部管理人員聘用及法律風(fēng)險(xiǎn)防控合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)法務(wù)部管理人員聘用及法律風(fēng)險(xiǎn)防控合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人及基本信息1.1當(dāng)事人名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及郵政編碼2.聘用關(guān)系及崗位職責(zé)2.1聘用性質(zhì)2.2職位名稱及職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及休假5.3節(jié)假日安排6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇7.法律風(fēng)險(xiǎn)防控7.1法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別7.2法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估7.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施7.4法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款解釋13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人及基本信息1.1當(dāng)事人名稱及住所甲方：[企業(yè)名稱]住所：[企業(yè)住所]乙方：[個(gè)人姓名]住所：[個(gè)人住所]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式及郵政編碼甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]郵政編碼：[郵政編碼]第二條聘用關(guān)系及崗位職責(zé)2.1聘用性質(zhì)乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任企業(yè)法務(wù)部管理人員。2.2職位名稱及職責(zé)職位名稱：法務(wù)部管理人員崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作；（2）起草、審核、修改企業(yè)各類合同；（3）參與企業(yè)重大決策的法律咨詢；（4）處理企業(yè)內(nèi)部及外部法律事務(wù)；（5）其他與法務(wù)相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容（1）對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和防范；（2）參與企業(yè)合同談判、起草、審核、修改等工作；（3）提供企業(yè)重大決策的法律意見；（4）處理企業(yè)內(nèi)部及外部法律事務(wù)；（5）完成甲方交辦的其他與法務(wù)相關(guān)的工作。第三條聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方均同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.3合同解除條件（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同；（3）乙方提出解除勞動(dòng)合同，并書面通知甲方。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在完成本職工作的基礎(chǔ)上，可享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3工資支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付乙方上月工資。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行[工作制]。5.2休息日及休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及休假。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。6.3保險(xiǎn)待遇乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，可享受甲方提供的商業(yè)保險(xiǎn)。第七條法律風(fēng)險(xiǎn)防控7.1法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別乙方應(yīng)定期對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，并及時(shí)向甲方報(bào)告。7.2法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。7.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施乙方應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，確保企業(yè)合法權(quán)益不受侵害。7.4法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度乙方應(yīng)建立法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度，定期向甲方報(bào)告法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作情況。第八條保密條款8.1保密范圍（1）甲方公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、市場(chǎng)分析等；（2）甲方公司的技術(shù)方案、產(chǎn)品配方、專利技術(shù)等；（3）甲方公司的內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、人員信息等；（4）其他任何甲方明確要求保密的信息。8.2保密期限本保密條款自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限]年止。8.3保密責(zé)任乙方違反本保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；（2）乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的；（3）乙方因故意或重大過失，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受到侵害的；（4）乙方違反合同約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接損失；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的間接損失；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方因追究違約責(zé)任而發(fā)生的合理費(fèi)用。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）甲方因乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除本合同；（2）乙方因甲方嚴(yán)重違約，有權(quán)解除本合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理（1）解除合同后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭(zhēng)議。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他導(dǎo)致合同終止的情形。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理合同終止后的其他事宜。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在本合同中未明確約定的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定或商業(yè)慣例履行。13.2其他條款解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)無過錯(cuò)的當(dāng)事人的原則進(jìn)行解釋。13.3其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，應(yīng)協(xié)商解決。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容（1）工作職責(zé)說明書；（2）保密協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方類型（1）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）會(huì)計(jì)事務(wù)所；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)；（4）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（5）其他為合同履行提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提（1）合同約定的第三方介入情形；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提出建議和意見；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的[責(zé)任限額百分比]%；（2）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，第三方應(yīng)全額賠償；（3）如第三方責(zé)任限額高于實(shí)際損失，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇、委托和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任，第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)有責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益造成損害的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益造成損害，甲乙雙方有過錯(cuò)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，甲乙雙方有義務(wù)配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提出建議和意見，甲乙雙方有義務(wù)考慮；（3）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)，甲乙雙方有義務(wù)監(jiān)督。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；（2）申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。6.2第三方介入批準(zhǔn)（1）甲乙雙方對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。6.3第三方介入實(shí)施（1）第三方按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。第七條第三方介入終止7.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（2）雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入終止后的處理事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方在合同履行期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。2.保密協(xié)議明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等事項(xiàng)的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。4.薪酬支付明細(xì)表列明乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬項(xiàng)目的具體金額和支付方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)說明乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇項(xiàng)目、金額和支付方式。6.工作交接清單明確乙方離職時(shí)需完成的工作交接內(nèi)容和程序。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。8.合同續(xù)簽協(xié)議明確合同續(xù)簽的條件、程序和內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方信息；（4）乙方違反合同約定，擅自離職；（5）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；（6）甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（7）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行相關(guān)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的發(fā)生；（2）違約行為對(duì)合同履行造成的影響；（3）違約行為給對(duì)方造成的損失；（4）違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例（1）示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣[金額]元。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付相應(yīng)的違約金。（3）示例三：甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期[天數(shù)]天。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付逾期工資及賠償金。全文完。2024年度企業(yè)法務(wù)部管理人員聘用及法律風(fēng)險(xiǎn)防控合同1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及聯(lián)系方式2.聘用目的與范圍2.1聘用目的2.2聘用范圍3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作要求4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施7.1法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別7.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)警7.3風(fēng)險(xiǎn)防控措施8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署日期14.2份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：企業(yè)1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3被聘用方姓名：2.聘用目的與范圍2.1聘用目的：為加強(qiáng)本企業(yè)法務(wù)工作，提高企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力，特聘請(qǐng)擔(dān)任本企業(yè)法務(wù)部管理人員。2.2聘用范圍：涉及企業(yè)法律事務(wù)咨詢、合同審查、法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、法律糾紛處理等工作。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：法務(wù)部管理人員3.2職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的咨詢和解答；3.2.2參與合同起草、審核、簽訂等工作；3.2.3定期進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警；3.2.4處理企業(yè)內(nèi)部及外部法律糾紛；3.2.5參與企業(yè)重大決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；3.3工作要求：4.聘用期限4.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2試用期：三個(gè)月。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，最高可達(dá)人民幣20,000元；5.1.3其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.2福利待遇：5.2.1五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納；5.2.2帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行；5.2.3節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。6.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行。7.法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施7.1法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：7.1.1對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；7.1.2對(duì)企業(yè)合同進(jìn)行法律審查；7.1.3對(duì)企業(yè)重大決策進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。7.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)警：7.2.1定期對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估；7.2.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警潛在法律風(fēng)險(xiǎn)；7.2.3對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較高的領(lǐng)域提出改進(jìn)建議。7.3風(fēng)險(xiǎn)防控措施：7.3.1完善企業(yè)內(nèi)部管理制度；7.3.2加強(qiáng)員工法律意識(shí)培訓(xùn)；7.3.3與專業(yè)法律機(jī)構(gòu)合作，提供法律支持。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，包括但不限于嚴(yán)重失職、泄露企業(yè)秘密、重大違法行為等；8.1.2聘用方因企業(yè)重組、經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；8.2.3被聘用方提出辭職，并經(jīng)聘用方同意。8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，給聘用方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.1.2被聘用方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1聘用方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)當(dāng)支付違約金；9.2.2聘用方擅自解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；10.1.2在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1本合同解除或終止后，保密期限為自合同解除或終止之日起三年。10.3違約責(zé)任10.3.1被聘用方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)聘用方蓋章確認(rèn)。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽署。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。13.2合同附件聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；被聘用方身份證復(fù)印件；薪酬福利明細(xì)表。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署日期：2024年1月1日14.2份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或與合同直接相關(guān)的供應(yīng)商。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同審查、糾紛調(diào)解、審計(jì)、技術(shù)支持等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任16.1.1負(fù)責(zé)邀請(qǐng)第三方介入，并確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)；16.1.2負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；16.1.3負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方的責(zé)任16.2.1配合甲方邀請(qǐng)第三方介入，并按照第三方的建議和要求提供必要的信息和材料；16.2.2接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，原則上不超過乙方年度薪酬總額的20%。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，或履行職責(zé)過程中發(fā)生意外事件，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無法正確履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方協(xié)議18.1第三方協(xié)議的簽訂18.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；18.1.2第三方協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等。18.2第三方協(xié)議的效力18.2.1第三方協(xié)議是本合同的重要組成部分，具有同等法律效力；18.2.2第三方協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)；19.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)是否接受介入邀請(qǐng)。19.2第三方介入的執(zhí)行19.2.1第三方接受介入邀請(qǐng)后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)；19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙雙方任何一方的影響。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方在完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后，應(yīng)向甲乙雙方提交報(bào)告；19.3.2第三方介入服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供甲乙雙方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明雙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。說明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需加蓋公章，并注明復(fù)印件與原件一致。2.身份證復(fù)印件要求：提供甲乙雙方及第三方的身份證復(fù)印件，以證明各方的身份信息。說明：身份證復(fù)印件需加蓋公章，并注明復(fù)印件與原件一致。3.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的薪酬構(gòu)成、福利待遇及支付方式。說明：薪酬福利明細(xì)表需加蓋公章，并由雙方簽字確認(rèn)。4.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議需由甲乙雙方和第三方共同簽署，并加蓋公章。5.法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告要求：第三方在完成法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后，提交詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。說明：報(bào)告需包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施等。6.合同審查意見書要求：第三方在完成合同審查后，提交詳細(xì)的合同審查意見書。說明：意見書需包括合同條款的合法性、合理性、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等。7.糾紛調(diào)解意見書要求：第三方在完成糾紛調(diào)解后，提交詳細(xì)的調(diào)解意見書。說明：意見書需包括糾紛原因、調(diào)解過程、調(diào)解結(jié)果等。8.審計(jì)報(bào)告要求：第三方在完成審計(jì)后，提交詳細(xì)的審計(jì)報(bào)告。說明：報(bào)告需包括審計(jì)范圍、審計(jì)方法、審計(jì)結(jié)果、改進(jìn)建議等。9.技術(shù)支持方案要求：第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)后，提交詳細(xì)的技術(shù)支持方案。說明：方案需包括技術(shù)支持內(nèi)容、支持方式、支持期限等。10.工作交接清單要求：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)提交詳細(xì)的工作交接清單。說明：清單需包括交接物品、資料、信息等，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失程度，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：被聘用方因失職導(dǎo)致企業(yè)合同糾紛，造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬的1倍。示例：聘用方未按合同約定支付一個(gè)月工資，應(yīng)支付違約金1萬元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)時(shí)，因故意隱瞞風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失20萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提前解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金為合同剩余期限薪酬的1倍。示例：合同未到期，被聘用方擅自解除合同，應(yīng)支付違約金1萬元。全文完。2024年度企業(yè)法務(wù)部管理人員聘用及法律風(fēng)險(xiǎn)防控合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.聘用人員的基本信息2.1聘用人員姓名及性別2.2聘用人員年齡2.3聘用人員學(xué)歷2.4聘用人員專業(yè)背景2.5聘用人員工作經(jīng)歷3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件及程序4.聘用人員職責(zé)4.1法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)4.2法律事務(wù)處理職責(zé)4.3內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督職責(zé)4.4其他相關(guān)工作職責(zé)5.工作內(nèi)容及工作范圍5.1工作內(nèi)容概述5.2工作范圍界定5.3工作成果要求6.工作匯報(bào)與溝通6.1匯報(bào)頻率及內(nèi)容6.2溝通方式及渠道6.3匯報(bào)及溝通的時(shí)限要求7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及提成7.3保險(xiǎn)福利7.4薪酬調(diào)整及發(fā)放方式8.約束條款8.1競(jìng)業(yè)限制8.2保密條款8.3違約責(zé)任8.4合同解除條件及程序9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償計(jì)算方法10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件及程序12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.合同其他約定13.1合同履行過程中產(chǎn)生的新問題協(xié)商解決13.2合同附件的效力13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)2.聘用人員的基本信息2.1聘用人員姓名及性別聘用人員姓名：性別：男2.2聘用人員年齡聘用人員年齡：30歲2.3聘用人員學(xué)歷聘用人員學(xué)歷：本科2.4聘用人員專業(yè)背景聘用人員專業(yè)背景：法學(xué)專業(yè)2.5聘用人員工作經(jīng)歷聘用人員工作經(jīng)歷：曾在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，具備2年法律工作經(jīng)驗(yàn)3.聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期聘用終止日期：2024年12月31日3.3續(xù)聘條件及程序續(xù)聘條件：乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無重大失誤續(xù)聘程序：甲方在聘用期滿前一個(gè)月向乙方發(fā)出續(xù)聘意向書，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同4.聘用人員職責(zé)4.1法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控職責(zé)負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作，對(duì)公司的重大決策提供法律意見4.2法律事務(wù)處理職責(zé)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的處理，包括合同審查、合同簽訂、法律咨詢等4.3內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督職責(zé)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)4.4其他相關(guān)工作職責(zé)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作5.工作內(nèi)容及工作范圍5.1工作內(nèi)容概述負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律事務(wù)處理、內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督等工作5.2工作范圍界定包括但不限于公司內(nèi)部規(guī)章制度、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面5.3工作成果要求確保公司法律事務(wù)合規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，提高公司法律事務(wù)管理水平6.工作匯報(bào)與溝通6.1匯報(bào)頻率及內(nèi)容每月向甲方匯報(bào)一次工作進(jìn)展及存在的問題，內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、風(fēng)險(xiǎn)防控情況、內(nèi)部合規(guī)監(jiān)督情況等6.2溝通方式及渠道通過電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通，確保溝通渠道暢通6.3匯報(bào)及溝通的時(shí)限要求每月匯報(bào)工作進(jìn)展及存在的問題的時(shí)限為每月5日前7.薪酬待遇7.1基本工資基本工資：人民幣10000元/月7.2獎(jiǎng)金及提成獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，年終給予一定比例的獎(jiǎng)金提成：根據(jù)乙方工作成果及公司業(yè)績(jī)，給予一定比例的提成7.3保險(xiǎn)福利按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、節(jié)日福利等7.4薪酬調(diào)整及發(fā)放方式薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整薪酬發(fā)放方式：每月10日前發(fā)放上月工資8.約束條款8.1競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與任何形式的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。8.2保密條款乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制或保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在違約期間從第三方獲得的收益或甲方因此遭受的損失。8.4合同解除條件及程序如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定乙方違反合同約定，包括但不限于：未按期完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制等，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失、返還已收受的款項(xiàng)等。9.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理維權(quán)費(fèi)用等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序按照中國(guó)法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方違反合同約定被甲方解除合同等情形。11.3合同解除條件及程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。12.合同附件12.1附件清單附件一：聘用人員工作職責(zé)說明書附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見各自附件清單。13.合同其他約定13.1合同履行過程中產(chǎn)生的新問題協(xié)商解決如合同履行過程中產(chǎn)生的新問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，根據(jù)本合同的約定或相關(guān)法律法規(guī)，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.中介方：為促成甲方與乙方簽訂本合同，或協(xié)助雙方履行合同義務(wù)而提供中介服務(wù)的第三方。2.評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲方或乙方的資產(chǎn)、信用等進(jìn)行評(píng)估的第三方。3.咨詢機(jī)構(gòu)：為甲方或乙方提供專業(yè)法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)的第三方。4.代理方：根據(jù)甲方或乙方的委托，代表其處理合同相關(guān)事務(wù)的第三方。5.監(jiān)理方：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入原因、第三方的基本信息、介入范圍及預(yù)期效果。16.2同意與通知對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；不同意介入的，應(yīng)說明理由。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其根據(jù)協(xié)議或法律法規(guī)承擔(dān)的責(zé)任，不包括因其介入行為導(dǎo)致甲方或乙方的損失。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。17.3保險(xiǎn)責(zé)任第三方可根據(jù)自身情況投保相關(guān)責(zé)任保險(xiǎn)，以減輕其責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方第三方應(yīng)遵守本合同及雙方協(xié)議，對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)遵守本合同及雙方協(xié)議，對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與其他第三方第三方之間在介入本合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，由各自簽訂的協(xié)議約定。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.介入目的實(shí)現(xiàn)；3.雙方或第三方提出終止請(qǐng)求；4.法律法規(guī)或政策變化。19.2終止程序第三方介入終止時(shí)，雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)