2024南京市區(qū)物流行業(yè)勞務派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南京市區(qū)物流行業(yè)勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方的基本信息2.1派遣單位的基本信息2.2勞務派遣單位的基本信息2.3派遣員工的基本信息3.派遣崗位與工作內容3.1派遣崗位的具體描述3.2工作內容的詳細說明4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1工資支付標準與方式5.2福利待遇內容6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納標準與方式6.2住房公積金繳納標準與方式7.派遣員工的培訓與考核7.1培訓內容與方式7.2考核制度與標準8.派遣員工的勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件要求9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔方式10.2爭議解決方式11.合同的其他約定事項11.1合同期限11.2合同生效與終止11.3合同份數(shù)與效力12.合同附件12.1派遣員工個人信息表12.2工作崗位說明書13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1派遣員工個人信息表14.2工作崗位說明書第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的：為明確勞務派遣關系，保障派遣員工合法權益，提高物流行業(yè)服務水平，促進南京市物流行業(yè)健康發(fā)展。2.合同雙方的基本信息2.1派遣單位的基本信息：甲方（派遣單位）名稱：南京X物流有限公司；地址：南京市區(qū)路號；法定代表人：張；聯(lián)系電話：138。2.2勞務派遣單位的基本信息：乙方（勞務派遣單位）名稱：南京YYY勞務派遣有限公司；地址：南京市區(qū)路號；法定代表人：李；聯(lián)系電話：1395678。2.3派遣員工的基本信息：丙方（派遣員工）姓名：王；性別：男；身份證號碼：320X19900101；出生日期：1990年1月1日；聯(lián)系電話：1875678。3.派遣崗位與工作內容3.1派遣崗位的具體描述：丙方在甲方處從事物流倉儲管理工作，具體職責包括貨物入庫、出庫、庫存管理、搬運裝卸等工作。1.負責貨物的入庫、出庫、庫存管理工作；2.按照規(guī)定進行貨物驗收、分類、標識；3.維護倉庫環(huán)境整潔，確保貨物安全；4.配合甲方完成其他相關物流工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：丙方實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時，周六、周日休息。4.2休息休假制度：丙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休息休假。5.工資與福利待遇5.1工資支付標準與方式：丙方工資標準為每月人民幣5000元，按月支付。甲方應于每月5日前支付丙方上月工資。1.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.住房公積金：按照南京市住房公積金政策繳納；3.帶薪年休假：根據(jù)丙方在甲方工作年限，享有相應天數(shù)的帶薪年休假。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納標準與方式：丙方的社會保險由乙方按照南京市相關政策繳納，甲方負責監(jiān)督和支付乙方繳納的社會保險費用。6.2住房公積金繳納標準與方式：丙方的住房公積金由乙方按照南京市相關政策繳納，甲方負責監(jiān)督和支付乙方繳納的住房公積金費用。7.派遣員工的培訓與考核7.1培訓內容與方式：乙方應定期對丙方進行崗位技能培訓，確保丙方具備完成崗位職責的能力。培訓方式包括內部培訓、外部培訓等。7.2考核制度與標準：甲方應建立健全對丙方的考核制度，考核內容包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等。考核標準由甲方制定，并定期對丙方進行考核。8.派遣員工的勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保丙方在作業(yè)過程中的安全與健康。包括但不限于：安全帽、防護眼鏡、防護手套、防滑鞋等。8.2勞動條件要求：甲方應保證工作場所符合國家有關勞動安全衛(wèi)生標準，包括但不限于：通風良好、光線充足、溫度適宜、無有害氣體等。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序：任何一方要求變更合同內容，應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序：9.2.1丙方解除合同：丙方有下列情形之一的，可以解除合同：1.甲方未按照約定支付勞動報酬或未按時足額繳納社會保險；2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；3.甲方存在違法行為，損害丙方合法權益。丙方解除合同應提前30日書面通知甲方。9.2.2甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，可以解除合同：1.丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.丙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。甲方解除合同應提前30日書面通知丙方，并支付經濟補償。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔方式：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同的其他約定事項11.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.2合同生效與終止：本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。如合同到期前雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。合同期滿或任何一方提前解除合同后，合同終止。11.3合同份數(shù)與效力：本合同一式四份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1派遣員工個人信息表12.2工作崗位說明書13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。14.合同附件清單14.1派遣員工個人信息表14.2工作崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙、丙三方之外，因履行本合同需要介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商、安全保障機構等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于提供本合同履行所必需的服務，包括但不限于中介服務、技術支持、安全保障、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：甲乙雙方均有權選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足本合同履行的要求。16.2第三方的引入：甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的介入事宜，并在合同中明確第三方的責任和義務。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供高質量的服務，確保服務符合合同約定。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務的合法性和合規(guī)性。17.1.3第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任，如因第三方原因導致合同不能履行或造成損失，第三方應承擔賠償責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的合作和支持，以確保其能夠順利完成服務。18.第三方責任限額18.1責任限額的設定：為明確第三方的責任，甲乙雙方在本合同中設定第三方責任限額，即第三方因違約行為造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的10%。18.2責任限額的調整：如因特殊原因需要調整第三方責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確新的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合本合同的要求。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合本合同的要求。19.3第三方與丙方的劃分：19.3.1第三方與丙方之間的權利義務關系由甲方與丙方另行簽訂協(xié)議約定。19.3.2甲方應確保第三方提供的服務不影響丙方的合法權益。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的必要性：如因第三方介入，需要對本合同進行變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確變更內容。20.2合同變更的程序：合同變更應按照本合同第9.1條的規(guī)定進行，即提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工個人信息表詳細要求：包含派遣員工的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經歷等。說明：該表格用于記錄派遣員工的個人信息，以便于管理和服務。2.工作崗位說明書詳細要求：詳細描述派遣崗位的工作內容、職責、工作環(huán)境、任職資格、工作標準等。說明：該說明書用于明確派遣員工的工作要求和職責，確保工作質量和效率。3.派遣合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、派遣崗位、工作時間、工資福利、社會保險、合同期限、違約責任等內容。說明：該合同是雙方權利義務關系的正式文件，具有法律效力。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任、期限等。說明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，用于規(guī)范第三方服務行為。5.勞動保護用品清單詳細要求：列明甲方提供的勞動保護用品名稱、型號、數(shù)量等。說明：該清單用于記錄甲方提供的勞動保護用品，確保員工安全。6.考核記錄詳細要求：記錄丙方的績效考核結果，包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等。說明：該記錄用于評估丙方的工作表現(xiàn)，為獎懲提供依據(jù)。7.違約通知函詳細要求：明確違約行為、違約責任、處理方式等內容。說明：該函用于在違約事件發(fā)生時，通知對方違約行為和處理要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方向丙方支付勞動報酬不及時或不足額。1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險。1.3甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。1.4乙方未按規(guī)定繳納丙方的社會保險。1.5乙方未按規(guī)定繳納丙方的住房公積金。1.6第三方未按合同約定提供服務。1.7丙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。1.8丙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。2.責任認定標準：2.1對于違約行為，責任認定應根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行。2.2違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：3.1甲方向丙方支付勞動報酬不及時，丙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險，乙方應承擔相應的違約責任，并向丙方支付賠償金。3.3第三方未按合同約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024南京市區(qū)物流行業(yè)勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞務派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2派遣人員原工作單位及崗位2.3派遣人員勞動合同期限2.4派遣人員工作地點及崗位3.勞務派遣服務內容3.1派遣人員工作職責3.2工作時間及班次3.3工作地點3.4工作條件及安全措施4.勞務派遣費用及支付方式4.1派遣費用總額4.2費用構成及計算方式4.3支付時間及方式4.4違約責任5.勞動報酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4年假、婚假、產假等假期待遇5.5休假及加班規(guī)定6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核制度及考核標準6.3考核結果的處理7.違約責任及爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.合同解除后的經濟補償9.1經濟補償標準9.2經濟補償計算方式9.3經濟補償支付時間及方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除后的后續(xù)事宜11.1勞務派遣人員檔案移交11.2工作交接11.3財務結算12.合同附件12.1相關法律法規(guī)12.2相關文件12.3其他附件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：南京X物流有限公司法定代表人：乙方：南京X勞務派遣公司法定代表人：1.2合同簽訂日期及地點本合同于2024年3月15日在南京市玄武區(qū)簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為三年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。第二條勞務派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼派遣人員姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號碼：110101199001012.2派遣人員原工作單位及崗位原工作單位：南京X工廠原崗位：生產工2.3派遣人員勞動合同期限原勞動合同期限：2022年3月15日至2025年3月14日2.4派遣人員工作地點及崗位工作地點：南京市X物流園區(qū)工作崗位：物流倉儲操作員第三條勞務派遣服務內容3.1派遣人員工作職責負責貨物裝卸、搬運、分揀及倉庫管理等工作。3.2工作時間及班次工作時間：每日8小時，實行輪班制。3.3工作地點南京市X物流園區(qū)3.4工作條件及安全措施甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障措施。第四條勞務派遣費用及支付方式4.1派遣費用總額派遣費用總額為人民幣萬元。4.2費用構成及計算方式費用構成包括基本工資、獎金、補貼、社會保險及住房公積金等。計算方式：按月支付，具體金額根據(jù)甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3支付時間及方式每月5日前支付上一個月的派遣費用，支付方式為銀行轉賬。4.4違約責任如甲方未按時支付派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%。第五條勞動報酬及福利待遇5.1基本工資基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補貼獎金及補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及住房公積金社會保險及住房公積金按國家及南京市相關規(guī)定執(zhí)行。5.4年假、婚假、產假等假期待遇年假、婚假、產假等假期待遇按國家及南京市相關規(guī)定執(zhí)行。5.5休假及加班規(guī)定休假及加班規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀律及考核6.1工作紀律派遣人員應遵守甲方的工作紀律，服從管理。6.2考核制度及考核標準甲方將制定考核制度及考核標準，對派遣人員進行考核。6.3考核結果的處理考核結果將作為派遣人員工資調整及續(xù)簽合同的依據(jù)。第七條違約責任及爭議解決7.1違約責任如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市玄武區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為本合同的爭議解決機構。第八條合同變更及解除8.1合同變更任何一方如需變更本合同內容，應提前三十日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內容生效。8.2合同解除1.合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。2.任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的，對方有權解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責任。8.3合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應將甲方提供的所有物品和資料完整歸還甲方。2.雙方應按照合同約定，辦理財務結算手續(xù)。3.乙方應將派遣人員的工作交接給甲方指定的接替人員。第九條合同解除后的經濟補償9.1經濟補償標準1.因甲方原因解除合同的，甲方應向乙方支付相當于一個月派遣費用的經濟補償。2.因乙方原因解除合同的，乙方應向甲方支付相當于一個月派遣費用的違約金。9.2經濟補償計算方式經濟補償計算方式按照合同約定的派遣費用總額及實際派遣時間計算。9.3經濟補償支付時間及方式經濟補償應在合同解除后五個工作日內支付，支付方式為銀行轉賬。第十條保密條款10.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后兩年。10.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第十一條合同解除后的后續(xù)事宜11.1勞務派遣人員檔案移交合同解除后，乙方應將派遣人員的檔案完整移交給甲方。11.2工作交接乙方應確保派遣人員的工作交接順利進行，避免因交接問題造成甲方損失。11.3財務結算雙方應在合同解除后十五日內完成財務結算，包括但不限于工資、獎金、補貼等。第十二條合同附件12.1相關法律法規(guī)本合同附件包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)。12.2相關文件本合同附件包括但不限于雙方簽字蓋章的合同文本、變更協(xié)議等文件。12.3其他附件其他附件包括但不限于甲方提供的崗位說明書、工作規(guī)定等。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期滿。2.合同解除。3.雙方協(xié)商一致解除合同。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1通知方式本合同的通知方式為書面形式，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，與本合同內容相關的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術服務機構、評估機構等。2.第三方介入的情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，以保障本合同的有效履行。2.甲方或乙方需要第三方進行評估、咨詢或技術服務。3.甲方或乙方需要第三方作為中介，促成合同相關交易的達成。4.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。1.第三方因自身原因導致的違約責任。2.第三方因違反保密協(xié)議導致的違約責任。3.第三方因提供的服務或產品不符合約定導致的損失賠償。3.2.1第三方責任限額的計算方法：1.以合同金額的一定比例確定責任限額，如不超過合同金額的5%。2.根據(jù)第三方提供的服務或產品的性質和重要性，確定具體的責任限額。3.2.2第三方責任限額的調整：1.在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.調整后的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.第三方責權利4.1第三方的權利：1.按照合同約定，收取相應的服務費用。2.享有合同中約定的其他權利。4.2第三方的義務：1.按照合同約定，履行相應的服務義務。2.保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.對因自身原因導致的違約行為承擔相應責任。4.3第三方的責任：1.第三方因自身原因導致的違約責任，由第三方承擔。2.第三方違反保密協(xié)議導致的違約責任，由第三方承擔。3.第三方提供的服務或產品不符合約定導致的損失賠償，由第三方承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系：1.第三方與甲方、乙方之間是合同關系，第三方應根據(jù)合同約定履行義務。2.第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應通過協(xié)商、調解或仲裁等方式解決。5.2第三方與勞務派遣人員之間的關系：1.第三方與勞務派遣人員之間不存在直接勞動關系，勞務派遣人員與甲方、乙方之間是勞動關系。2.第三方應確保勞務派遣人員的工作條件符合國家規(guī)定，保障勞務派遣人員的合法權益。5.3第三方與合同相關方的責任劃分：1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應責任。2.甲方、乙方在合同履行過程中，應按照合同約定履行義務，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應責任。3.合同相關方的責任劃分應在合同中明確，如合同未明確，由各方按照公平、合理原則承擔相應責任。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，由甲方、乙方與第三方共同簽訂。1.第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息。2.第三方提供的服務或產品內容、質量要求、交付期限等。3.第三方的責任限額及計算方法。4.第三方的權利和義務。5.第三方與其他各方的責任劃分。6.6.5合同解除、終止的條件及處理。6.6.6爭議解決方式。6.6.7其他約定事項。7.第三方介入?yún)f(xié)議的生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：《2024南京市區(qū)物流行業(yè)勞務派遣合同》附件說明：本合同的副本，包含合同的全部條款和約定。2.附件名稱：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件說明：詳細規(guī)定第三方介入本合同的具體內容、權利義務、責任限額等。3.附件名稱：《勞務派遣人員名單及基本信息》附件說明：列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、原工作單位、崗位等信息。4.附件名稱：《工作職責說明書》附件說明：詳細描述派遣人員的工作職責、工作流程、工作標準等。5.附件名稱：《工作條件及安全措施說明》附件說明：詳細說明甲方提供的具體工作條件、安全措施及應急預案。6.附件名稱：《工資支付明細表》附件說明：詳細記錄派遣人員的工資構成、支付時間、支付方式等信息。7.附件名稱：《社會保險及住房公積金繳納明細》附件說明：詳細記錄派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況。8.附件名稱：《考核記錄表》附件說明：記錄派遣人員的考核結果、考核時間、考核依據(jù)等信息。9.附件名稱：《合同變更協(xié)議》附件說明：記錄合同變更的具體內容、變更日期、變更原因等信息。10.附件名稱：《合同解除協(xié)議》附件說明：記錄合同解除的具體原因、解除日期、解除后處理事項等信息。11.附件名稱：《財務結算報告》附件說明：記錄合同履行過程中的財務往來、結算結果等信息。12.附件名稱：《保密協(xié)議》附件說明：詳細規(guī)定合同雙方的保密義務、保密期限、違約責任等。13.附件名稱：《工作交接清單》附件說明：記錄合同解除后，乙方將派遣人員工作交接給甲方的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付派遣費用。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%。示例說明：如甲方應支付派遣費用人民幣10萬元，未按時支付，則應支付違約金人民幣1萬元。2.違約行為：乙方未按時提供勞務派遣人員。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同約定派遣費用總額的1%。示例說明：如合同約定派遣費用總額為人民幣20萬元，未按時提供，則應支付違約金人民幣2萬元。3.違約行為：派遣人員違反工作紀律。責任認定：根據(jù)派遣人員的違紀程度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：派遣人員嚴重違反工作紀律，如故意損壞甲方財產，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方損失并停止侵權行為。5.違約行為：合同一方未履行保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例說明：合同一方泄露對方商業(yè)秘密，導致對方遭受損失，違約方應賠償對方損失并停止侵權行為。全文完。2024南京市區(qū)物流行業(yè)勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同續(xù)簽3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動報酬及福利待遇5.1勞動報酬5.2福利待遇5.3社會保險及住房公積金6.勞動保護及安全衛(wèi)生6.1勞動保護6.2安全衛(wèi)生6.3健康檢查7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2勞務派遣單位違約責任7.3派遣人員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同生效及其他9.1合同生效9.2其他約定10.合同附件10.1附件一：派遣崗位說明書10.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細表10.3附件三：勞動保護用品清單11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂11.2合同生效日期12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同解除后的待遇13.1合同解除待遇13.2經濟補償14.合同附件清單14.1附件一：派遣崗位說明書14.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細表14.3附件三：勞動保護用品清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：南京市物流有限公司（2）單位地址：南京市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：02556781.2勞務派遣單位基本信息（1）單位名稱：南京市YY勞務派遣有限公司（2）單位地址：南京市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：025876543211.3派遣人員基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號碼：X（4）出生日期：年月日（5）聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限及終止條件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同終止條件：（1）派遣人員因勞動合同期滿不再續(xù)簽；（2）派遣人員因嚴重違紀被派遣單位或勞務派遣單位解除勞動合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他依法或約定應當終止合同的情形。2.3合同續(xù)簽：雙方均有意愿續(xù)簽合同，應當提前30日書面通知對方。3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位：物流配送員3.2工作內容：（1）負責貨物裝卸、搬運、包裝、配送等工作；（2）負責貨物追蹤，確保貨物按時送達；（3）負責與客戶溝通，處理客戶咨詢及投訴；（4）完成其他與崗位相關的工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假：（1）每周休息1天，休息日為星期六；（2）國家法定節(jié)假日及休息日安排調休；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及派遣人員工作年限享受相應年休假。5.勞動報酬及福利待遇5.1勞動報酬：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）崗位工資：每月人民幣元；（3）績效工資：每月根據(jù)績效考核結果發(fā)放；5.2福利待遇：（1）五險一金：按照國家及地方政策繳納；（2）提供工作服、工作帽等；（3）提供午餐補貼。6.勞動保護及安全衛(wèi)生6.1勞動保護：（1）派遣單位提供符合國家標準的勞動保護用品；（2）勞務派遣單位對派遣人員進行勞動保護知識培訓。6.2安全衛(wèi)生：（1）派遣單位確保工作場所安全、衛(wèi)生；（2）勞務派遣單位對派遣人員進行安全衛(wèi)生知識培訓。7.違約責任7.1派遣單位違約責任：（1）未按約定支付勞動報酬的，應當支付滯納金；（2）違反合同約定，解除勞動合同的，應當按照法律規(guī)定支付經濟補償；（3）因派遣單位原因導致派遣人員發(fā)生工傷的，應當按照工傷保險規(guī)定承擔責任。7.2勞務派遣單位違約責任：（1）未按約定派遣人員的，應當支付違約金；（2）違反合同約定，解除勞動合同的，應當按照法律規(guī)定支付經濟補償；（3）因勞務派遣單位原因導致派遣人員發(fā)生工傷的，應當按照工傷保險規(guī)定承擔責任。7.3派遣人員違約責任：（1）違反合同約定，擅自離職的，應當按照約定支付違約金；（2）因派遣人員原因導致發(fā)生工傷的，按照工傷保險規(guī)定承擔責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交南京市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構：南京市仲裁委員會。8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內提交仲裁。9.合同生效及其他9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2其他約定：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同自簽訂之日起具有法律效力。10.合同附件10.1附件一：派遣崗位說明書10.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細表10.3附件三：勞動保護用品清單11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂：本合同經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效日期：以合同簽訂日期為準。12.合同變更及解除12.1合同變更：任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。12.2合同解除：（1）合同解除應當書面通知對方，并說明解除理由；（2）合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)。13.合同解除后的待遇13.1合同解除待遇：按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付派遣人員經濟補償。13.2經濟補償：經濟補償標準按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。14.合同附件清單14.1附件一：派遣崗位說明書（1）崗位名稱：物流配送員（2）崗位職責：負責貨物裝卸、搬運、包裝、配送等工作（3）崗位要求：具備相關工作經驗，持有相關資格證書（4）工作地點：南京市區(qū)路號14.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細表（1）社會保險繳納比例及金額（2）住房公積金繳納比例及金額（3）繳納時間及方式14.3附件三：勞動保護用品清單（1）工作服（2）工作帽（3）手套（4）安全鞋（5）防護眼鏡（6）口罩第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方履行合同義務或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、監(jiān)理單位等。15.2第三方責任限額：15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的違約責任。15.2.2第三方責任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，由派遣單位、勞務派遣單位或派遣人員根據(jù)合同約定和實際情況承擔。15.3第三方責權利劃分：15.3.1第三方在接受派遣單位或勞務派遣單位的委托后，應按照委托要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。15.3.2第三方在履行職責過程中，享有知情權、調查權、報告權和建議權。15.3.3第三方不得利用其地位或信息優(yōu)勢，損害派遣單位、勞務派遣單位或派遣人員的合法權益。16.甲乙方與第三方的關系16.1派遣單位與第三方關系：16.1.1派遣單位有權對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責。16.1.2派遣單位應向第三方提供必要的資料和條件，以便其履行職責。16.1.3派遣單位對第三方的違約行為有權要求其承擔相應的違約責任。16.2勞務派遣單位與第三方關系：16.2.1勞務派遣單位有權對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責。16.2.2勞務派遣單位應向第三方提供必要的資料和條件，以便其履行職責。16.2.3勞務派遣單位對第三方的違約行為有權要求其承擔相應的違約責任。16.