環(huán)衛(wèi)勞動用工合同模板

環(huán)衛(wèi)勞動用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事環(huán)衛(wèi)工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事環(huán)衛(wèi)工作，具體崗位為：____________________。

1.2乙方工作內容主要包括但不限于以下事項：____________________。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.2乙方每周至少享有休息一日，具體休息日由甲方根據實際情況安排。

2.3乙方在法定節(jié)假日及休息日加班的，甲方應支付加班費。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家及地方的有關規(guī)定，向乙方支付工資。

3.2乙方工資標準為：____________________。

3.3甲方應按月支付乙方工資，具體支付時間為每月的____日。

四、社會保險和福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

4.2甲方根據國家及地方的有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期滿，雙方協商一致，可以續(xù)簽合同。

六、合同解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家及地方的有關規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照約定支付工資的；

（3）未按照約定提供勞動條件的；

（4）因甲方原因致使本合同無法履行的；

（5）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（7）勞動者被依法追究刑事責任的。

6.3雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因業(yè)務需求，需要招聘一定數量的環(huán)衛(wèi)工人，乙方愿意接受甲方委托，提供符合條件的勞動者，特訂立本合同，以明確各方的權利、義務和責任。

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意接受甲方委托，向甲方派遣環(huán)衛(wèi)工人，具體崗位為：____________________。

1.2派遣工人工作內容主要包括但不限于以下事項：____________________。

二、工作時間與休息休假

2.1派遣工人的工作時間為標準工作時間，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.2派遣工人每周至少享有休息一日，具體休息日由甲方根據實際情況安排。

三、勞動報酬與支付

3.1甲方按照國家及地方的有關規(guī)定，向乙方支付勞務派遣服務費用。

3.2乙方應按照合同約定，向派遣工人支付工資。

3.3乙方應按月支付派遣工人工資，具體支付時間為每月的____日。

四、社會保險和福利

4.1乙方依法為派遣工人繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

4.2乙方根據國家及地方的有關規(guī)定，為派遣工人提供福利待遇。

五、甲方權利與義務

5.1甲方有權要求乙方提供符合崗位要求的派遣工人。

5.2甲方有權對派遣工人的工作進行監(jiān)督，并提出合理的工作改進建議。

5.3甲方有權根據業(yè)務需要，調整派遣工人的工作崗位。

5.4甲方應按時支付乙方勞務派遣服務費用。

六、乙方權利與義務

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣服務費用。

6.2乙方應保證派遣工人的合法權益，包括但不限于工資、社會保險和福利待遇。

6.3乙方應負責派遣工人的招聘、培訓和管理。

七、乙方違約責任

7.1乙方如未按照合同約定支付派遣工人工資，應向甲方支付違約金，違約金為應支付工資的____%。

7.2乙方如未按照合同約定提供符合崗位要求的派遣工人，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

八、乙方限制條款

8.1乙方不得將勞務派遣服務轉包給其他單位或個人。

8.2乙方不得要求派遣工人支付任何形式的押金或預付款。

8.3乙方不得要求派遣工人承擔任何形式的勞動風險。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同期限與終止

10.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.2合同期滿，雙方協商一致，可以續(xù)簽合同。

十一、第三方介入的意義與目的

11.1第三方介入勞務派遣業(yè)務，有助于甲方專注于核心業(yè)務發(fā)展，提高管理效率。

11.2第三方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，能夠提供更加專業(yè)的人力資源管理服務，降低用工風險。

十二、甲方權益主導的目的與意義

12.1甲方作為委托方，有權對派遣工人的工作進行監(jiān)督，確保其符合甲方業(yè)務需求。

12.2甲方通過控制勞務派遣服務費用，能夠有效控制用工成本，提高企業(yè)競爭力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.乙方法定代表人身份證明；

4.派遣工人名單及個人基本信息；

5.乙方與派遣工人簽訂的勞動合同。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因業(yè)務需求，需要招聘一定數量的安保人員，乙方愿意接受甲方委托，提供符合條件的勞動者，特訂立本合同，以明確各方的權利、義務和責任，并保障乙方派遣工人的合法權益。

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意接受甲方委托，向甲方派遣安保人員，具體崗位為：____________________。

1.2派遣人員工作內容主要包括但不限于以下事項：____________________。

二、工作時間與休息休假

2.1派遣人員的工作時間為標準工作時間，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.2派遣人員每周至少享有休息一日，具體休息日由甲方根據實際情況安排。

三、勞動報酬與支付

3.1甲方按照國家及地方的有關規(guī)定，向乙方支付勞務派遣服務費用。

3.2乙方應按照合同約定，向派遣人員支付工資。

3.3乙方應按月支付派遣人員工資，具體支付時間為每月的____日。

四、社會保險和福利

4.1乙方依法為派遣人員繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

4.2乙方根據國家及地方的有關規(guī)定，為派遣人員提供福利待遇。

五、乙方權利與義務

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣服務費用。

5.2乙方有權監(jiān)督甲方的工作環(huán)境和工作條件，確保派遣人員的合法權益。

5.3乙方有權對派遣人員進行培訓和管理，提高其工作能力。

六、甲方權利與義務

6.1甲方有權要求乙方提供符合崗位要求的派遣人員。

6.2甲方有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督，并提出合理的工作改進建議。

6.3甲方有權根據業(yè)務需要，調整派遣人員的工作崗位。

七、甲方違約責任

7.1甲方如未按照合同約定支付勞務派遣服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的____%。

7.2甲方如未按照合同約定提供符合崗位要求的派遣人員，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。

八、甲方限制條款

8.1甲方不得要求派遣人員承擔任何形式的勞動風險。

8.2甲方不得要求派遣人員支付任何形式的押金或預付款。

8.3甲方不得要求派遣人員承擔超出其工作職責范圍的責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同期限與終止

10.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.2合同期滿，雙方協商一致，可以續(xù)簽合同。

十一、乙方權益主導的目的與意義

11.1乙方作為勞務派遣單位，有權確保派遣人員的合法權益得到保障，提高派遣人員的滿意度和工作積極性。

11.2乙方通過專業(yè)的派遣服務，能夠為甲方提供穩(wěn)定、高效的人力資源支持，增強乙方的市場競爭力。

十二、弱化甲方為主導的意義和目