飯店招工合同范例

飯店招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招聘方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

乙方（應(yīng)聘方）：

身份證號碼：

住所地：

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘乙方從事飯店相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：__________

2.職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保飯店的正常運(yùn)營。

二、合同期限

1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前__________日書面通知對方。

三、工作內(nèi)容及工作時間

1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）負(fù)責(zé)飯店的日常服務(wù)工作；

（2）協(xié)助解決顧客問題；

（3）完成甲方交辦的其他工作。

2.工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時間，不得遲到、早退、曠工。

四、勞動報酬及福利待遇

1.工資：乙方每月工資為人民幣__________元，每月支付一次。

2.福利待遇：

（1）社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（2）帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假。

（3）其他福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

五、勞動保護(hù)及勞動條件

1.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)保障乙方享有符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所的衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的__________%作為賠償。

（2）未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)依法補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、技能證書復(fù)印件（如有）；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（招聘方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

乙方（應(yīng)聘方）：

身份證號碼：

住所地：

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘乙方從事飯店相關(guān)工作，丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及派遣工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：__________

2.職責(zé)：乙方應(yīng)在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）負(fù)責(zé)飯店的日常服務(wù)工作；

（2）協(xié)助解決顧客問題；

（3）完成甲方交辦的其他工作。

二、合同期限

1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前__________日書面通知對方。

三、工作內(nèi)容及工作時間

1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，完成下列工作。

2.工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時間，不得遲到、早退、曠工。

四、勞動報酬及福利待遇

1.工資：乙方每月工資為人民幣__________元，每月支付一次。

2.福利待遇：

（1）社會保險：丙方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（2）帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假。

（3）其他福利：丙方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及派遣工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責(zé)所需的資格和能力。

3.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，為乙方提供勞動保護(hù)和勞動條件。

六、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，獎懲標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

七、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的工作條件。

3.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、技能證書復(fù)印件（如有）；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過勞務(wù)派遣，甲方可以降低招聘、培訓(xùn)和管理成本。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源公司，可以提供更專業(yè)的招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為招聘方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方可以靈活調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，以適應(yīng)飯店的經(jīng)營需求。

3.甲方可以通過獎懲機(jī)制，激勵乙方更好地履行職責(zé)，提升飯店的服務(wù)水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店管理方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

乙方（酒店員工）：

身份證號碼：

住所地：

丙方（人力資源公司）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

鑒于甲方需要招聘員工以維持酒店的正常運(yùn)營，丙方作為人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：__________

2.職責(zé)：乙方應(yīng)在甲方管理的酒店內(nèi)，按照甲方的要求和丙方的安排，完成下列工作：

（1）提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意度；

（2）執(zhí)行酒店的操作規(guī)程，保證工作安全；

（3）完成丙方和甲方交辦的其他任務(wù)。

二、合同期限

1.合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限屆滿，乙方和丙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前__________日書面通知對方。

三、工作內(nèi)容及工作時間

1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照酒店的工作安排，提供相應(yīng)的服務(wù)。

2.工作時間：乙方應(yīng)遵守酒店規(guī)定的作息時間，不得遲到、早退、曠工。

四、勞動報酬及福利待遇

1.工資：乙方每月工資為人民幣__________元，每月支付一次。

2.福利待遇：

（1）社會保險：丙方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（2）帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假。

（3）其他福利：丙方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責(zé)所需的資格和能力。

3.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，為乙方提供勞動保護(hù)和勞動條件。

六、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.乙方有權(quán)要求甲方和丙方保障其工作環(huán)境的健康和安全。

3.乙方有權(quán)要求按照合同約定及時獲得工資和福利待遇。

七、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的工作條件。

3.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的__________%作為賠償。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)依法補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。

3.甲方不得無故解除與乙方的勞動關(guān)系，否則應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、技能證書復(fù)印件（如有）；

3.