2024年上市公司總經(jīng)理任期業(yè)績(jī)考核與股權(quán)激勵(lì)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上市公司總經(jīng)理任期業(yè)績(jī)考核與股權(quán)激勵(lì)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊(cè)地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.考核對(duì)象與職責(zé)3.1考核對(duì)象3.2職責(zé)范圍4.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效指標(biāo)4.2評(píng)價(jià)指標(biāo)4.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.考核程序與方法5.1考核程序5.2考核方法6.股權(quán)激勵(lì)方案6.1激勵(lì)方式6.2激勵(lì)對(duì)象6.3激勵(lì)條件6.4激勵(lì)額度6.5激勵(lì)時(shí)間7.激勵(lì)資金來(lái)源7.1資金來(lái)源7.2資金使用8.激勵(lì)方案調(diào)整8.1調(diào)整原因8.2調(diào)整程序8.3調(diào)整方案9.監(jiān)督與管理9.1監(jiān)督機(jī)制9.2管理職責(zé)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與期限13.1生效條件13.2生效日期13.3合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3合同解除與終止14.4合同附件生效14.5合同爭(zhēng)議解決14.6合同解釋14.7合同生效日期14.8合同終止日期14.9合同變更與補(bǔ)充14.10合同解除與終止日期14.11合同附件解除與終止14.12合同爭(zhēng)議解決解除與終止14.13合同解釋解除與終止14.14合同生效日期解除與終止14.15合同終止日期解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：上市公司乙方：上市公司總經(jīng)理1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的總經(jīng)理任期業(yè)績(jī)考核與股權(quán)激勵(lì)合作事宜，確保乙方的薪酬待遇與公司業(yè)績(jī)掛鉤，激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.考核對(duì)象與職責(zé)3.1考核對(duì)象乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，為本合同考核對(duì)象。3.2職責(zé)范圍乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.1績(jī)效指標(biāo)（1）公司年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率；（2）公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率；（3）公司年度研發(fā)投入占比；（4）公司年度員工滿意度；（5）公司年度客戶滿意度。4.2評(píng)價(jià)指標(biāo)（1）公司年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率：不低于前一年度的20%；（2）公司年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率：不低于前一年度的15%；（3）公司年度研發(fā)投入占比：不低于8%；（4）公司年度員工滿意度：不低于90%；（5）公司年度客戶滿意度：不低于90%。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)各指標(biāo)完成情況，設(shè)定相應(yīng)的權(quán)重；（2）根據(jù)權(quán)重計(jì)算各指標(biāo)的得分；（3）將各指標(biāo)得分相加，得出乙方年度考核總分。5.考核程序與方法5.1考核程序（1）每年年底，由甲方成立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核；（2）考核小組根據(jù)乙方實(shí)際完成情況，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估；（3）考核小組將評(píng)估結(jié)果報(bào)送甲方董事會(huì)審議；（4）董事會(huì)根據(jù)考核結(jié)果，決定乙方當(dāng)年薪酬及股權(quán)激勵(lì)方案。5.2考核方法（1）采用定性與定量相結(jié)合的方式；（2）對(duì)乙方日常工作進(jìn)行定期檢查，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)；（3）對(duì)乙方年度業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)估。6.股權(quán)激勵(lì)方案6.1激勵(lì)方式乙方股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)形式。6.2激勵(lì)對(duì)象乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間，符合激勵(lì)條件的員工。6.3激勵(lì)條件（1）乙方在任職期間，公司業(yè)績(jī)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方在本合同期限內(nèi)，不得離職；（3）乙方在任職期間，不得有違反公司規(guī)章制度的行為。6.4激勵(lì)額度根據(jù)乙方年度考核總分，確定乙方股權(quán)激勵(lì)額度。6.5激勵(lì)時(shí)間乙方股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施期限為三年。8.激勵(lì)資金來(lái)源8.1資金來(lái)源8.2資金使用激勵(lì)資金的使用嚴(yán)格按照股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行，確保資金使用的合理性和透明度。9.激勵(lì)方案調(diào)整9.1調(diào)整原因在激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況變化等特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。9.2調(diào)整程序（1）甲方提出激勵(lì)方案調(diào)整建議；（2）經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)；（3）乙方在接到調(diào)整通知后，如有異議，可在十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出；（4）甲方根據(jù)實(shí)際情況，決定是否采納乙方的意見(jiàn)。9.3調(diào)整方案調(diào)整方案應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則，確保乙方權(quán)益不受損害。10.監(jiān)督與管理10.1監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)督。10.2管理職責(zé)（1）甲方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)管理制度；（2）乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)管理制度；（3）監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方在激勵(lì)期間離職；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。11.2違約責(zé)任（1）乙方違反激勵(lì)條件，甲方有權(quán)收回已發(fā)放的股權(quán)激勵(lì)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；（3）乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。11.3違約賠償乙方因違約給甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2解除程序（1）一方提出解除合同；（2）另一方確認(rèn)解除；（3）雙方簽訂解除合同協(xié)議。12.3終止條件（1）合同解除；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.4終止程序同解除程序。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行。14.合同生效與期限14.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同期限本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方同意，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入甲方或乙方在必要時(shí)，可聘請(qǐng)中介方協(xié)助合同履行，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并簽訂中介服務(wù)合同。15.2.2專業(yè)服務(wù)方介入為提高合同履行的專業(yè)性和效率，甲乙雙方可聘請(qǐng)專業(yè)服務(wù)方提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等，專業(yè)服務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)。15.2.3爭(zhēng)議解決方介入在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可共同聘請(qǐng)爭(zhēng)議解決方進(jìn)行調(diào)解或仲裁，爭(zhēng)議解決方應(yīng)具備中立性和權(quán)威性。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件，并對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的行為負(fù)責(zé)。15.3.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行。15.4.2與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行。15.4.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同的公平、公正執(zhí)行。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的審批程序甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部審批程序，確保第三方介入的合法性和必要性。16.2第三方介入的成本承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定，由甲乙雙方分?jǐn)偦蛴梢敕匠袚?dān)。16.3第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)，不包括甲乙雙方自身的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任排除第三方因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)失敗或損失，不屬于第三方責(zé)任范圍。18.第三方介入的終止條件18.1第三方介入的終止當(dāng)?shù)谌酵瓿善渎氊?zé)或合同履行完畢后，第三方介入即終止。18.2第三方介入的提前終止（1）第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（2）第三方違反保密義務(wù)；（3）第三方存在重大過(guò)失，造成甲乙雙方損失；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他提前終止情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)方式、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)額度、激勵(lì)時(shí)間等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方股權(quán)激勵(lì)的具體方案，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：總經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確乙方作為總經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的職責(zé)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方年度業(yè)績(jī)考核的具體指標(biāo)體系，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：考核程序與方法說(shuō)明詳細(xì)要求：包括考核程序、考核方法、考核時(shí)間等。說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方年度業(yè)績(jī)考核的程序和方法，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入方式、第三方責(zé)任、第三方與其他各方的關(guān)系等。說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在激勵(lì)期間離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在激勵(lì)期間離職，視為違約行為。示例說(shuō)明：若乙方在激勵(lì)期間因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)收回已發(fā)放的股權(quán)激勵(lì)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過(guò)程中違反公司規(guī)章制度，視為違約行為。示例說(shuō)明：若乙方在激勵(lì)期間因違反公司規(guī)章制度被處罰，甲方有權(quán)暫停或取消其股權(quán)激勵(lì)。3.違約行為：乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過(guò)程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，視為違約行為。示例說(shuō)明：若乙方在激勵(lì)期間故意提供虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付激勵(lì)資金，視為違約行為。示例說(shuō)明：若甲方在激勵(lì)資金支付期限到期后未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失，導(dǎo)致甲乙雙方損失，視為違約行為。示例說(shuō)明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)因重大過(guò)失導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年上市公司總經(jīng)理任期業(yè)績(jī)考核與股權(quán)激勵(lì)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.考核目的與原則2.考核對(duì)象與范圍3.考核指標(biāo)體系3.1財(cái)務(wù)指標(biāo)3.2經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)3.3績(jī)效指標(biāo)3.4其他指標(biāo)4.考核時(shí)間與方法5.考核結(jié)果的應(yīng)用6.股權(quán)激勵(lì)方案概述7.激勵(lì)對(duì)象及條件8.激勵(lì)工具與方式8.1股票期權(quán)8.2股票增值權(quán)8.3限制性股票8.4其他股權(quán)激勵(lì)工具9.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.合同生效與終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.考核目的與原則1.2考核原則包括：公平公正、客觀真實(shí)、獎(jiǎng)懲分明、持續(xù)改進(jìn)。2.考核對(duì)象與范圍2.1本合同適用于上市公司總經(jīng)理的任期業(yè)績(jī)考核。2.2考核范圍包括總經(jīng)理在其任期內(nèi)對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行等方面的表現(xiàn)。3.考核指標(biāo)體系3.1財(cái)務(wù)指標(biāo)3.1.1營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率3.1.2凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率3.1.3資產(chǎn)收益率3.2經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)3.2.1市場(chǎng)占有率3.2.2產(chǎn)品質(zhì)量合格率3.2.3供應(yīng)鏈管理效率3.3績(jī)效指標(biāo)3.3.1完成年度銷售目標(biāo)3.3.2完成年度利潤(rùn)目標(biāo)3.3.3完成年度研發(fā)目標(biāo)3.4其他指標(biāo)3.4.1領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)3.4.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)評(píng)價(jià)3.4.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)4.考核時(shí)間與方法4.1考核時(shí)間分為年度考核和任期考核。4.2年度考核在每個(gè)財(cái)年結(jié)束后進(jìn)行，任期考核在總經(jīng)理任期結(jié)束后進(jìn)行。4.3考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、績(jī)效評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。5.考核結(jié)果的應(yīng)用5.1考核結(jié)果作為總經(jīng)理薪酬調(diào)整、職位晉升、獎(jiǎng)懲等決策的重要依據(jù)。5.2對(duì)考核結(jié)果優(yōu)異的總經(jīng)理，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果不理想的總經(jīng)理，公司將采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。6.股權(quán)激勵(lì)方案概述6.1公司為激勵(lì)總經(jīng)理為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，特制定本股權(quán)激勵(lì)方案。6.2股權(quán)激勵(lì)方案包括股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票等多種激勵(lì)工具。7.激勵(lì)對(duì)象及條件7.1激勵(lì)對(duì)象為上市公司總經(jīng)理。7.2激勵(lì)條件包括：總經(jīng)理任職滿一定年限、年度考核結(jié)果達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)等。8.激勵(lì)工具與方式8.1股票期權(quán)8.1.1股票期權(quán)是指公司授予總經(jīng)理在一定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。8.1.2股票期權(quán)的行權(quán)條件包括但不限于總經(jīng)理的任職年限、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等。8.2股票增值權(quán)8.2.1股票增值權(quán)是指公司授予總經(jīng)理在一定期限內(nèi)按照約定比例享有公司股票增值收益的權(quán)利。8.2.2股票增值權(quán)的行權(quán)條件與股票期權(quán)類似。8.3限制性股票8.3.1限制性股票是指公司授予總經(jīng)理一定數(shù)量且在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓的股票。8.3.2限制性股票的解鎖條件包括業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、服務(wù)期限等。8.4其他股權(quán)激勵(lì)工具8.4.1根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)條件，公司可探索其他股權(quán)激勵(lì)工具，如虛擬股票、股票現(xiàn)金結(jié)算權(quán)等。9.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程9.1激勵(lì)計(jì)劃的制定：公司根據(jù)總經(jīng)理的崗位職責(zé)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體的激勵(lì)計(jì)劃方案。9.2激勵(lì)計(jì)劃的審批：激勵(lì)計(jì)劃方案經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后生效。9.3激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行：公司按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向總經(jīng)理發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。9.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境的變化，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1激勵(lì)計(jì)劃的變更：在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更。10.2.1總經(jīng)理因個(gè)人原因離職或退休；10.2.2總經(jīng)理違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同；10.2.3公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，經(jīng)董事會(huì)決議終止激勵(lì)計(jì)劃。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理11.1總經(jīng)理在行權(quán)或解鎖限制性股票時(shí)，應(yīng)依法繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。11.2公司按照國(guó)家稅收政策，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理進(jìn)行合理安排。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1總經(jīng)理違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2雙方在執(zhí)行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同在雙方約定的期限內(nèi)有效，期滿后自動(dòng)終止。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同項(xiàng)下，甲乙雙方同意在特定情況下，可引入第三方參與，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的介入旨在確保合同的公平性、公正性和透明度，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方定義與職責(zé)16.1第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同執(zhí)行的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.2第三方職責(zé)包括但不限于：16.1.1中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行合同；16.1.2審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)績(jī)報(bào)告等進(jìn)行審計(jì)；16.1.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)相關(guān)資產(chǎn)、股權(quán)等進(jìn)行評(píng)估；16.1.4法律顧問(wèn)：提供法律意見(jiàn)、起草或?qū)徍朔晌募?7.第三方選擇與授權(quán)17.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書(shū)面授權(quán)。17.2第三方在接受授權(quán)后，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定進(jìn)行明確。18.2第三方責(zé)任限額包括：18.1.1直接責(zé)任：第三方因自身過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害甲乙雙方利益的責(zé)任；18.1.2間接責(zé)任：第三方因未能履行職責(zé)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害甲乙雙方利益的責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在授權(quán)文件中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方行使權(quán)利和履行義務(wù)。19.2第三方不得超越授權(quán)范圍行事，否則其行為后果由第三方自行承擔(dān)。19.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立權(quán)利和利益，不得損害任何一方。20.第三方介入的額外條款20.1.1第三方介入的必要性：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的必要性和合理性，并在合同中予以說(shuō)明；20.1.2第三方介入的成本：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用由合同約定或甲乙雙方另行協(xié)商；20.1.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體任務(wù)和合同要求確定。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂授權(quán)文件；21.2.1合同履行完畢；21.2.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；21.2.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的法律適用：第三方介入的法律關(guān)系適用中華人民共和國(guó)法律；22.2第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.考核指標(biāo)體系詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重、計(jì)算方法、數(shù)據(jù)來(lái)源等。2.股權(quán)激勵(lì)方案具體條款要求：詳細(xì)說(shuō)明股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票等激勵(lì)工具的具體條件、行權(quán)價(jià)格、解鎖條件等。3.第三方介入授權(quán)書(shū)要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)限及甲乙雙方對(duì)第三方的授權(quán)內(nèi)容。4.財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告要求：提供甲乙雙方年度財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告。5.業(yè)績(jī)考核報(bào)告要求：詳細(xì)記錄總經(jīng)理任期內(nèi)的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，包括各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施記錄要求：記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括激勵(lì)工具的發(fā)放、行權(quán)、解鎖等。7.違約行為記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方簽署的爭(zhēng)議解決協(xié)議。9.稅務(wù)處理文件要求：提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理文件，包括個(gè)人所得稅申報(bào)表等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時(shí)提供考核指標(biāo)體系詳細(xì)說(shuō)明；1.2未按時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告；1.3未按時(shí)提供業(yè)績(jī)考核報(bào)告；1.4未按時(shí)提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施記錄；乙方違約行為：2.1未按時(shí)提供考核指標(biāo)體系詳細(xì)說(shuō)明；2.2未按時(shí)提供股權(quán)激勵(lì)方案具體條款；2.3未按時(shí)提供第三方介入授權(quán)書(shū)；2.4未按時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2承擔(dān)因違約造成的損失；2.1.3支付對(duì)方為處理違約行為所發(fā)生的合理費(fèi)用。違約金數(shù)額：2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度及損失金額確定。3.違約行為示例說(shuō)明甲方違約示例：甲方未按時(shí)提供考核指標(biāo)體系詳細(xì)說(shuō)明，導(dǎo)致乙方無(wú)法進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。乙方違約示例：乙方未按時(shí)提供股權(quán)激勵(lì)方案具體條款，導(dǎo)致甲方無(wú)法進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。全文完。2024年上市公司總經(jīng)理任期業(yè)績(jī)考核與股權(quán)激勵(lì)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.業(yè)績(jī)考核目標(biāo)2.1考核指標(biāo)2.2考核周期2.3考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)數(shù)量3.4激勵(lì)條件3.5激勵(lì)時(shí)間安排4.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金來(lái)源渠道4.2資金使用規(guī)定4.3資金支付方式5.業(yè)績(jī)考核與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)聯(lián)性5.1關(guān)聯(lián)性說(shuō)明5.2關(guān)聯(lián)性調(diào)整機(jī)制6.業(yè)績(jī)考核結(jié)果的處理6.1不達(dá)標(biāo)處理6.2達(dá)標(biāo)處理6.3超額完成處理7.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的行使7.1行使條件7.2行使時(shí)間7.3行使方式8.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的歸屬8.1歸屬原則8.2歸屬變更8.3歸屬終止9.合同的生效與終止9.1生效條件9.2生效時(shí)間9.3終止條件9.4終止時(shí)間10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)表12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1適用法律14.2通知送達(dá)14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：上市公司乙方：X總經(jīng)理1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.業(yè)績(jī)考核目標(biāo)2.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率、研發(fā)投入占比、成本控制率等。2.2考核周期考核周期為年度，自合同生效之日起，每個(gè)自然年度為一個(gè)考核周期。2.3考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參照公司內(nèi)部業(yè)績(jī)考核辦法，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為乙方，即X總經(jīng)理。3.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為限制性股票激勵(lì)。3.3激勵(lì)數(shù)量激勵(lì)數(shù)量根據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。3.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：乙方在考核周期內(nèi)完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、乙方在公司任職滿一定年限等。3.5激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)時(shí)間安排為：在考核周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果確定激勵(lì)數(shù)量。4.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金來(lái)源渠道股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源于甲方自有資金。4.2資金使用規(guī)定股權(quán)激勵(lì)資金專款專用，用于支付乙方激勵(lì)股票的購(gòu)買價(jià)款。4.3資金支付方式資金支付方式為：甲方在確定激勵(lì)數(shù)量后，一次性支付乙方激勵(lì)股票的購(gòu)買價(jià)款。5.業(yè)績(jī)考核與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)聯(lián)性5.1關(guān)聯(lián)性說(shuō)明業(yè)績(jī)考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)數(shù)量直接掛鉤，業(yè)績(jī)考核結(jié)果越好，激勵(lì)數(shù)量越高。5.2關(guān)聯(lián)性調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等因素導(dǎo)致業(yè)績(jī)考核指標(biāo)調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.業(yè)績(jī)考核結(jié)果的處理6.1不達(dá)標(biāo)處理如乙方在考核周期內(nèi)未達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行警告、降職、解聘等處理。6.2達(dá)標(biāo)處理如乙方在考核周期內(nèi)達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)方案向乙方發(fā)放激勵(lì)股票。6.3超額完成處理如乙方在考核周期內(nèi)超額完成業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)數(shù)量進(jìn)行調(diào)整，給予乙方額外獎(jiǎng)勵(lì)。8.股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的歸屬8.1歸屬原則股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸乙方所有，但在激勵(lì)期間，乙方應(yīng)遵守公司相關(guān)保密、競(jìng)業(yè)禁止等規(guī)定。8.2歸屬變更乙方離職、退休或其他原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益時(shí)，其權(quán)益將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，可能包括回購(gòu)、轉(zhuǎn)移等。8.3歸屬終止（1）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司重大損失；（2）乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致公司利益受損；（3）乙方離職、退休或其他原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。9.合同的生效與終止9.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。9.4終止時(shí)間合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的結(jié)算等。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）任何一方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計(jì)算違約金按照合同約定或市場(chǎng)慣例計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行審理。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)。12.合同附件12.1附件一：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)表12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知送達(dá)本合同中涉及的通知，應(yīng)采用書(shū)面形式，通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，確保本合同的履行符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式1.甲方或乙方邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同執(zhí)行；3.法院或其他有權(quán)機(jī)關(guān)依法指定第三方介入。15.4第三方介入程序1.雙方共同確定第三方人選；2.與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；3.第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性。16.甲乙方增加條款1.第三方在合同中的角色和職責(zé)；2.第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間；3.第三方報(bào)告和通知的提交方式；4.第三方保密義務(wù)。1.第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的利益；2.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有違反本合同的行為，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額1.第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，由第三方承擔(dān)；2.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，由第三方承擔(dān)；3.第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的具體約定1.第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；2.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；3.第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明