2024年度企業(yè)員工贍養(yǎng)老人費用分攤協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工贍養(yǎng)老人費用分攤協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與原則2.1目的2.2原則3.適用范圍3.1適用對象3.2適用時間4.分攤比例與標準4.1分攤比例4.2分攤標準5.分攤費用計算方法5.1計算公式5.2計算依據(jù)6.分攤費用支付方式6.1支付方式6.2支付時間7.贍養(yǎng)老人費用報銷流程7.1報銷申請7.2審核與審批7.3費用支付8.費用管理8.1費用統(tǒng)計8.2費用監(jiān)督9.信息保密9.1信息收集9.2信息使用9.3信息保密義務10.合同變更與終止10.1合同變更10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.其他13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“贍養(yǎng)老人費用”是指企業(yè)員工為贍養(yǎng)其直系親屬中的老年父母或祖父母所發(fā)生的合理費用。（2）“分攤比例”是指企業(yè)按照約定的比例分擔贍養(yǎng)老人費用。（3）“分攤標準”是指根據(jù)員工的收入、家庭負擔等因素，確定每個員工應分攤的贍養(yǎng)老人費用金額。1.2解釋（1）本合同所述的“合理費用”包括但不限于醫(yī)療費、生活費、護理費等。（2）分攤比例和分攤標準的確定依據(jù)將參照國家相關(guān)政策和公司實際情況。2.目的與原則2.1目的（1）保障企業(yè)員工贍養(yǎng)老人費用的合理分攤，減輕員工經(jīng)濟負擔。（2）弘揚尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，營造和諧的企業(yè)文化氛圍。2.2原則（1）公平合理原則：根據(jù)員工的收入和家庭負擔，確定分攤比例和分攤標準。（2）透明公開原則：分攤費用計算過程和結(jié)果應向員工公開。3.適用范圍3.1適用對象（1）本合同適用于企業(yè)全體在職員工，包括正式員工、臨時工等。（2）退休員工及不再在職的員工不適用本合同。3.2適用時間（1）本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。（2）合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.分攤比例與標準4.1分攤比例（1）分攤比例由企業(yè)根據(jù)員工收入、家庭負擔等因素確定，并報相關(guān)部門審批。（2）分攤比例應保證企業(yè)員工贍養(yǎng)老人費用的合理分擔。4.2分攤標準（1）分攤標準將參照國家相關(guān)政策和公司實際情況，結(jié)合員工的具體情況制定。（2）分攤標準應保證每個員工分攤的贍養(yǎng)老人費用在合理范圍內(nèi)。5.分攤費用計算方法5.1計算公式（1）贍養(yǎng)老人費用總額=各員工贍養(yǎng)老人費用之和（2）分攤費用=贍養(yǎng)老人費用總額×分攤比例5.2計算依據(jù)（1）贍養(yǎng)老人費用總額以實際發(fā)生費用為準。（2）分攤比例和分攤標準以本合同約定為準。6.分攤費用支付方式6.1支付方式（1）分攤費用由企業(yè)統(tǒng)一支付給員工指定的贍養(yǎng)老人賬戶。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，確保資金安全。6.2支付時間（1）每月底前，企業(yè)應將當月分攤費用支付至員工指定的賬戶。（2）如遇特殊情況，企業(yè)應及時通知員工，并調(diào)整支付時間。8.費用管理8.1費用統(tǒng)計（1）企業(yè)應每月對贍養(yǎng)老人費用進行統(tǒng)計，包括費用總額、分攤比例、支付情況等。（2）統(tǒng)計結(jié)果應定期向員工公布，確保信息的透明度。8.2費用監(jiān)督（1）企業(yè)設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)或人員，對贍養(yǎng)老人費用進行監(jiān)督。（2）監(jiān)督機構(gòu)或人員應定期檢查費用使用情況，確保費用用于指定的用途。9.信息保密9.1信息收集（1）企業(yè)收集員工贍養(yǎng)老人相關(guān)信息時，應確保收集的信息真實、準確。（2）收集信息應遵循合法、合規(guī)的原則，不得侵犯員工的隱私權(quán)。9.2信息使用（1）企業(yè)僅限于履行本合同目的使用收集到的信息。（2）未經(jīng)員工同意，企業(yè)不得向任何第三方披露員工個人信息。9.3信息保密義務（1）企業(yè)及其員工對本合同涉及的信息負有保密義務。（2）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.合同變更與終止10.1合同變更（1）本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）變更后的合同條款對雙方具有同等約束力。10.2合同終止（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致后，本合同自動終止。（2）合同終止后，企業(yè)應將剩余的分攤費用退還給員工。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會的選擇以雙方協(xié)商一致為準。（2）人民法院的管轄權(quán)依據(jù)法律規(guī)定確定。12.違約責任12.1違約行為（1）任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。（2）違約行為包括但不限于未按時支付分攤費用、未按約定提供信息等。12.2違約責任（1）違約方應承擔違約金或賠償金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（2）違約金或賠償金不足以彌補損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。13.其他13.1不可抗力（1）因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。13.2合同附件（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于分攤費用明細表、員工贍養(yǎng)老人費用分攤申請表等。14.合同生效與終止（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同期滿或雙方協(xié)商一致后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義（1）本合同所指的第三方是指獨立于甲乙雙方，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。（2）第三方應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并承諾按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準提供服務。1.2介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于費用評估、審計、爭議解決、信息處理等。（2）第三方介入的具體事項和內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中明確約定。2.第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務真實、準確、有效。（2）第三方對因其提供的服務導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔全部責任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。3.第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應向甲方提供專業(yè)、高效的服務，甲方有義務配合第三方的工作。（2）甲方應承擔第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。3.2第三方與乙方的關(guān)（1）第三方應向乙方提供專業(yè)、高效的服務，乙方有義務配合第三方的工作。（2）乙方應承擔第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應獨立于甲乙雙方，保持中立立場，公正履行職責。（2）第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。4.第三方責任限額4.1責任限額定義（1）本合同所指的責任限額是指第三方因履行合同義務而產(chǎn)生的賠償責任的上限。（2）責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。4.2責任限額確定（2）責任限額的確定應確保甲乙雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障。4.3超過責任限額的處理（1）如第三方因履行合同義務而產(chǎn)生的賠償責任超過責任限額，甲乙雙方應協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應向第三方發(fā)出介入申請。（2）介入申請應明確介入事項、范圍、期限等。5.2第三方介入的批準（1）第三方收到介入申請后，應在規(guī)定時間內(nèi)作出是否介入的決定，并通知甲乙雙方。（2）第三方?jīng)Q定介入的，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。5.3第三方介入的實施（1）第三方介入后，應按照合同約定和補充協(xié)議的約定履行職責。（2）甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應與第三方協(xié)商，確定終止第三方介入的具體事宜。（2）終止第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和補充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.贍養(yǎng)老人費用分攤申請表詳細要求：表格應包含員工基本信息、贍養(yǎng)老人費用明細、分攤比例等信息。說明：員工申請分攤贍養(yǎng)老人費用時，需填寫此表格，并由部門負責人審核簽字。2.贍養(yǎng)老人費用分攤明細表詳細要求：表格應詳細列出每個員工分攤的贍養(yǎng)老人費用總額、分攤比例等信息。說明：企業(yè)每月應編制此表格，用于記錄和統(tǒng)計員工分攤的贍養(yǎng)老人費用。3.贍養(yǎng)老人費用支付憑證詳細要求：憑證應包含支付金額、支付時間、收款人等信息。說明：企業(yè)支付贍養(yǎng)老人費用時，需提供此憑證作為支付依據(jù)。4.贍養(yǎng)老人費用審計報告詳細要求：報告應包括審計時間、審計范圍、審計結(jié)果等信息。說明：企業(yè)應定期進行贍養(yǎng)老人費用的審計，并由第三方審計機構(gòu)出具審計報告。5.贍養(yǎng)老人費用分攤協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含甲乙雙方的基本信息、分攤比例、支付方式等信息。說明：本合同作為贍養(yǎng)老人費用分攤協(xié)議書的附件，用于明確雙方的權(quán)利義務。6.第三方介入申請表詳細要求：表格應包含介入事項、范圍、期限等信息。說明：甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，需填寫此表格。7.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：協(xié)議書應明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利義務等信息。說明：甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方在第三方介入過程中的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時支付贍養(yǎng)老人費用未按約定提供信息或資料違反合同約定的保密義務未按約定履行第三方介入職責提供虛假信息或資料未按時提交審計報告2.責任認定標準違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應立即停止違約行為。違約方應承擔違約金或賠償金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。如違約行為導致對方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明甲企業(yè)未按時支付贍養(yǎng)老人費用，導致乙員工生活困難。違約責任：甲企業(yè)應向乙員工支付違約金，并賠償因違約造成的損失。丙第三方在介入過程中提供虛假信息，導致甲乙雙方損失。違約責任：丙第三方應承擔違約金，并賠償甲乙雙方因違約造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工贍養(yǎng)老人費用分攤協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.參與方信息3.1企業(yè)信息3.2員工信息4.贍養(yǎng)老人費用分攤原則4.1分攤比例4.2分攤方式4.3分攤期限5.贍養(yǎng)老人費用分攤標準5.1贍養(yǎng)老人費用構(gòu)成5.2費用計算方法5.3費用支付方式6.贍養(yǎng)老人費用分攤程序6.1提交申請6.2審核與批準6.3費用支付7.贍養(yǎng)老人費用分攤的變更與調(diào)整7.1變更條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整后的費用分攤8.資料與證明文件8.1提交資料要求8.2證明文件審核8.3資料保管與保密9.責任與義務9.1企業(yè)責任9.2員工責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.其他條款13.1適用法律13.2合同附件14.簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024年度企業(yè)員工贍養(yǎng)老人費用分攤協(xié)議書”。1.2協(xié)議目的：為了規(guī)范企業(yè)員工贍養(yǎng)老人費用的分攤，保障員工合法權(quán)益，提高企業(yè)員工福利水平，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于企業(yè)全體員工，涉及員工贍養(yǎng)其直系親屬的老人。第二條定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義：2.1.1贍養(yǎng)老人費用：指員工為贍養(yǎng)其直系親屬的老人所發(fā)生的醫(yī)療、護理、生活照料等方面的費用。2.1.2分攤比例：指員工與企業(yè)按照約定比例共同承擔贍養(yǎng)老人費用的比例。2.1.3分攤方式：指員工與企業(yè)共同承擔贍養(yǎng)老人費用的具體方式，如按月支付、按季度支付等。2.1.4分攤期限：指員工與企業(yè)共同承擔贍養(yǎng)老人費用的期限，如一年、兩年等。2.2術(shù)語解釋：本協(xié)議中未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第三條參與方信息3.1企業(yè)信息：3.1.1企業(yè)名稱：________________3.1.2法定代表人：________________3.1.3注冊地址：________________3.1.4聯(lián)系方式：________________3.2員工信息：3.2.1員工姓名：________________3.2.2身份證號碼：________________3.2.3所屬部門：________________3.2.4聯(lián)系方式：________________第四條贍養(yǎng)老人費用分攤原則4.1分攤比例：企業(yè)承擔70%，員工承擔30%。4.2分攤方式：企業(yè)每月從員工工資中代扣贍養(yǎng)老人費用，由企業(yè)統(tǒng)一支付給員工指定的贍養(yǎng)老人。4.3分攤期限：本協(xié)議簽訂后，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第五條贍養(yǎng)老人費用分攤標準5.1贍養(yǎng)老人費用構(gòu)成：包括醫(yī)療費用、護理費用、生活照料費用等。5.2費用計算方法：根據(jù)實際發(fā)生費用，按照分攤比例計算。5.3費用支付方式：企業(yè)每月將分攤費用支付給員工指定的贍養(yǎng)老人，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條贍養(yǎng)老人費用分攤程序6.1提交申請：員工需向企業(yè)提交贍養(yǎng)老人費用分攤申請，并提供相關(guān)證明材料。6.2審核與批準：企業(yè)對申請進行審核，并在5個工作日內(nèi)給予答復。6.3費用支付：經(jīng)審核批準后，企業(yè)將分攤費用支付給員工指定的贍養(yǎng)老人。第七條贍養(yǎng)老人費用分攤的變更與調(diào)整7.1變更條件：如遇國家政策調(diào)整、員工家庭情況變化等情況，可申請變更分攤比例、分攤方式或分攤期限。7.2調(diào)整程序：員工向企業(yè)提出變更申請，企業(yè)進行審核，并在5個工作日內(nèi)給予答復。7.3調(diào)整后的費用分攤：經(jīng)審核批準后，按照新的分攤比例、分攤方式或分攤期限執(zhí)行。第八條資料與證明文件8.1.1員工本人身份證復印件。8.1.2贍養(yǎng)老人身份證復印件。8.1.3贍養(yǎng)老人與員工的關(guān)系證明。8.1.4贍養(yǎng)老人醫(yī)療費用收據(jù)、護理費用收據(jù)、生活照料費用收據(jù)等相關(guān)證明材料。8.2證明文件審核：企業(yè)收到員工提交的資料后，應在5個工作日內(nèi)完成審核。8.3資料保管與保密：企業(yè)應妥善保管員工提交的資料，并對員工個人信息保密。第九條責任與義務9.1企業(yè)責任：9.1.1按照協(xié)議約定，承擔贍養(yǎng)老人費用分攤的相應責任。9.1.2對員工提交的資料進行審核，確保分攤費用的合規(guī)性。9.1.3對員工個人信息保密，不得泄露給任何第三方。9.2員工責任：9.2.1按照協(xié)議約定，承擔贍養(yǎng)老人費用分攤的相應責任。9.2.2提供真實、準確的贍養(yǎng)老人費用分攤申請資料。9.2.3遵守協(xié)議規(guī)定，不得惡意濫用贍養(yǎng)老人費用分攤政策。第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1員工未按照協(xié)議約定繳納贍養(yǎng)老人費用。10.1.2企業(yè)未按照協(xié)議約定支付贍養(yǎng)老人費用。10.1.3員工提供虛假資料騙取贍養(yǎng)老人費用。10.2違約責任承擔：10.2.1員工違約的，應向企業(yè)支付違約金，違約金為應繳納贍養(yǎng)老人費用的兩倍。10.2.2企業(yè)違約的，應向員工支付違約金，違約金為應支付贍養(yǎng)老人費用的兩倍。10.2.3任何一方違約，對方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可提交至企業(yè)所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為企業(yè)所在地人民法院。第十二條協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議終止條件：12.2.1協(xié)議約定的分攤期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。第十三條其他條款13.1適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2.1員工贍養(yǎng)老人費用分攤申請表。13.2.2贍養(yǎng)老人費用分攤明細表。第十四條簽署與生效14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本協(xié)議自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、財務顧問等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入的條件：2.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入；2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀地履行其職責；2.1.3第三方介入的介入事項符合本合同的約定。第三條第三方職責3.1第三方職責：3.1.1第三方應根據(jù)本合同的約定，獨立、客觀地履行其職責；3.1.2第三方在介入事項上應保持中立，不得偏袒任何一方；3.1.3第三方應按照約定的方式和時間，向甲乙雙方提供介入報告或意見。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與介入事項相關(guān)的必要信息和資料；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責；4.1.3第三方在履行職責過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與其他各方的劃分：5.1.1第三方與甲乙雙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務；5.1.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的費用，由雙方按照協(xié)議約定分攤；5.1.3第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方各自承擔的責任和風險不承擔連帶責任。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額：6.1.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；6.1.2第三方責任限額為本合同約定總金額的5%，超過部分由甲乙雙方自行承擔；6.1.3第三方責任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂7.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：7.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任；7.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同具有同等法律效力；7.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不應影響本合同的履行。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1第三方職責已完成，且甲乙雙方無異議；8.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件；8.1.3因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)進行。8.2第三方介入的終止程序：8.2.1第三方介入終止前，應向甲乙雙方提交介入報告或意見；8.2.2甲乙雙方應在收到第三方介入報告或意見后5個工作日內(nèi)，確認是否接受；8.2.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自義務。第九條第三方介入費用的承擔9.1第三方介入費用的承擔：9.1.1第三方介入費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分攤；9.1.2第三方介入費用包括但不限于咨詢費、評估費、法律費用等；9.1.3第三方介入費用在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。第十條第三方介入的保密義務10.1第三方介入的保密義務：10.1.1第三方應遵守保密義務，對在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密；10.1.2第三方不得泄露、傳播或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；10.1.3保密義務在本合同和第三方介入?yún)f(xié)議中均有明確規(guī)定。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議解決：11.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可提交至第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)；11.1.3爭議解決機構(gòu)應獨立、客觀地處理爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工贍養(yǎng)老人費用分攤申請表詳細要求：申請表應包含員工基本信息、贍養(yǎng)老人基本信息、費用構(gòu)成、申請金額等。說明：員工需填寫此表，并提供相關(guān)證明材料，以申請贍養(yǎng)老人費用分攤。2.贍養(yǎng)老人費用分攤明細表詳細要求：明細表應詳細列出每月發(fā)生的贍養(yǎng)老人費用，包括醫(yī)療、護理、生活照料等。說明：企業(yè)需根據(jù)實際情況，定期更新并保存此表。3.贍養(yǎng)老人身份證復印件詳細要求：身份證復印件需清晰，包含姓名、身份證號碼、照片等信息。說明：用于證明贍養(yǎng)老人的身份信息。4.贍養(yǎng)老人與員工的關(guān)系證明詳細要求：關(guān)系證明材料可以是戶口本、結(jié)婚證、出生證明等。說明：用于證明員工與贍養(yǎng)老人之間的親屬關(guān)系。5.贍養(yǎng)老人醫(yī)療費用收據(jù)、護理費用收據(jù)、生活照料費用收據(jù)詳細要求：收據(jù)需清晰，包含費用項目、金額、日期等信息。說明：用于證明實際發(fā)生的贍養(yǎng)老人費用。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的條件、職責、權(quán)利、費用承擔等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.第三方介入報告或意見詳細要求：報告或意見應客觀、中立，包含第三方介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題及建議。說明：用于向甲乙雙方反饋第三方介入的結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照協(xié)議約定繳納贍養(yǎng)老人費用。企業(yè)未按照協(xié)議約定支付贍養(yǎng)老人費用。員工提供虛假資料騙取贍養(yǎng)老人費用。第三方故意或重大過失導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：員工違約：員工應向企業(yè)支付違約金，違約金為應繳納贍養(yǎng)老人費用的兩倍。企業(yè)違約：企業(yè)應向員工支付違約金，違約金為應支付贍養(yǎng)老人費用的兩倍。第三方違約：第三方應根據(jù)其責任限額承擔賠償責任。3.示例說明：員工未按期繳納贍養(yǎng)老人費用，應支付違約金2000元。企業(yè)未按期支付贍養(yǎng)老人費用，應支付違約金2000元。第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方損失5000元，第三方應承擔賠償責任，賠償金額不超過2500元。全文完。2024年度企業(yè)員工贍養(yǎng)老人費用分攤協(xié)議書2本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3協(xié)議期限2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語2.2通用解釋3.贍養(yǎng)老人費用3.1費用內(nèi)容3.2費用標準3.3費用支付方式4.費用分攤原則4.1分攤依據(jù)4.2分攤比例4.3分攤調(diào)整機制5.費用承擔主體5.1員工責任5.2企業(yè)責任6.費用申報與審批6.1申報流程6.2審批權(quán)限6.3審批時限7.費用支付與結(jié)算7.1支付方式7.2結(jié)算周期7.3逾期處理8.費用監(jiān)督與管理8.1監(jiān)督機構(gòu)8.2監(jiān)督內(nèi)容8.3違規(guī)處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違約責任11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度企業(yè)員工贍養(yǎng)老人費用分攤的具體事項，確保員工贍養(yǎng)老人費用的合理負擔，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。1.2適用范圍本協(xié)議適用于我企業(yè)全體在職員工，包括正式員工、臨時工等，具體包括但不限于工資收入在規(guī)定范圍內(nèi)的員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語贍養(yǎng)老人費用：指員工為贍養(yǎng)其直系親屬中的父母或岳父母所發(fā)生的合理費用。合理費用：包括醫(yī)療費、生活費、護理費等，具體標準由企業(yè)根據(jù)實際情況制定。2.2通用解釋本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進行解釋。3.贍養(yǎng)老人費用3.1費用內(nèi)容贍養(yǎng)老人費用包括但不限于醫(yī)療費、生活費、護理費等。3.2費用標準費用標準按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體標準由企業(yè)根據(jù)實際情況制定。3.3費用支付方式贍養(yǎng)老人費用可通過現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付。4.費用分攤原則4.1分攤依據(jù)費用分攤依據(jù)員工贍養(yǎng)老人費用的實際發(fā)生額，按照一定比例進行分攤。4.2分攤比例分攤比例根據(jù)員工工資收入及贍養(yǎng)老人費用的實際情況確定，具體比例由企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定。4.3分攤調(diào)整機制在協(xié)議期限內(nèi)，如遇政策調(diào)整或?qū)嶋H情況變化，企業(yè)可適當調(diào)整分攤比例。5.費用承擔主體5.1員工責任員工應按照協(xié)議規(guī)定，承擔贍養(yǎng)老人費用分攤責任。5.2企業(yè)責任企業(yè)負責制定分攤方案，監(jiān)督費用分攤執(zhí)行情況，并對違規(guī)行為進行處理。6.費用申報與審批6.1申報流程員工發(fā)生贍養(yǎng)老人費用后，應按照企業(yè)規(guī)定程序進行申報，并提供相關(guān)證明材料。6.2審批權(quán)限贍養(yǎng)老人費用審批權(quán)限由企業(yè)財務部門或授權(quán)部門負責。6.3審批時限審批時限為收到申報材料之日起5個工作日內(nèi)完成。7.費用支付與結(jié)算7.1支付方式贍養(yǎng)老人費用支付方式為企業(yè)內(nèi)部結(jié)算，員工可通過現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬等方式領(lǐng)取。7.2結(jié)算周期結(jié)算周期為每月結(jié)算一次，具體時間由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。7.3逾期處理員工未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取贍養(yǎng)老人費用的，企業(yè)可暫停其費用分攤資格，直至領(lǐng)取完畢。8.費用監(jiān)督與管理8.1監(jiān)督機構(gòu)本協(xié)議的監(jiān)督工作由企業(yè)人力資源部門負責，負責監(jiān)督費用分攤的執(zhí)行情況，確保政策的公平、公正、公開。8.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于費用申報的真實性、分攤比例的合理性、支付結(jié)算的及時性等。8.3違規(guī)處理對于違規(guī)行為，企業(yè)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，任何一方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面解決請求，另一方應在接到請求之日起15日內(nèi)答復。9.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過90日，如因特殊情況需要延長，雙方應協(xié)商一致并書面確認。10.保密條款10.1保密信息本協(xié)議中涉及的員工個人信息、企業(yè)商業(yè)秘密等均為保密信息。10.2保密義務雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任違反保密義務的一方，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.合同變更與解除11.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2變更程序變更程序參照本協(xié)議簽訂程序，變更內(nèi)容應明確、具體。11.3解除條件11.4解除程序解除協(xié)議需以書面形式通知對方，并自通知送達對方之日起協(xié)議解除。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。13.3終止條件本協(xié)議的終止條件參照第11.3條。13.4終止程序本協(xié)議終止程序參照第11.4條。14.其他約定14.1通知與送達除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至本協(xié)議雙方指定的地址，自投遞之日起視為送達。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件與補充協(xié)議本協(xié)議的附件及補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，因合同履行需要而介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)服務方、監(jiān)理方等。1.2第三方介入合同關(guān)系前，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。2.第三方職責2.1第三方應按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其在合同關(guān)系中的職責，確保合同履行的順利進行。2.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務的質(zhì)量和效率。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的服務費用和報酬。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助，以確保其履行職責的順利進行。4.第三方義務4.1第三方有義務對甲乙雙方提供的信息和資料保密，不得泄露給任何第三方。4.2第三方有義務按照合同約定的時間節(jié)點和質(zhì)量要求，完成其職責范圍內(nèi)的任務。5.第三方介入程序5.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責任范圍和程度確定。a.第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；b.第三方因疏忽或過失導致合同無法履行，給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失；c.第三方因違法違紀行為給甲乙雙方造成的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的