下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動仲裁訴權(quán)保全申請書甲方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條勞動仲裁訴權(quán)保全申請事項a.甲方因與乙方存在勞動爭議,現(xiàn)向勞動仲裁委員會提起仲裁申請。b.乙方同意接受勞動仲裁委員會的仲裁,并承諾在仲裁過程中積極配合。c.雙方同意在仲裁過程中,對涉及的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密處理。①甲方在提起仲裁申請前,已向乙方送達(dá)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)材料。②乙方在收到仲裁申請書后,已確認(rèn)收到并同意接受仲裁。③雙方同意在仲裁過程中,由雙方指定的代理人進(jìn)行溝通和協(xié)商。④甲方保證所提供的證據(jù)材料真實、完整,并承擔(dān)因提供虛假證據(jù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第二條勞動仲裁訴權(quán)保全申請范圍a.甲方要求乙方支付拖欠的工資、獎金、加班費等勞動報酬。b.甲方要求乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。c.甲方要求乙方承擔(dān)因勞動爭議而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失。①甲方要求乙方支付自2022年1月1日至2022年12月31日的工資。②甲方要求乙方支付2022年度的獎金。③甲方要求乙方支付因加班產(chǎn)生的加班費。④甲方要求乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。第三條勞動仲裁訴權(quán)保全申請程序a.甲方在提交仲裁申請書后,應(yīng)按照勞動仲裁委員會的要求,提交相關(guān)證據(jù)材料。b.乙方在收到仲裁申請書后,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交答辯狀及證據(jù)材料。c.雙方應(yīng)按照勞動仲裁委員會的安排,參加仲裁庭的審理。①甲方應(yīng)在2023年1月15日前提交完整的仲裁申請書及證據(jù)材料。②乙方應(yīng)在收到仲裁申請書后15日內(nèi)提交答辯狀及證據(jù)材料。③雙方應(yīng)按照勞動仲裁委員會的通知,參加2023年2月1日的仲裁庭審理。④仲裁庭在審理過程中,雙方應(yīng)積極配合,提供必要的證據(jù)和陳述。第四條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及仲裁過程中涉及的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意,任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或仲裁過程中的信息。c.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。①雙方應(yīng)在本合同簽訂后,立即對合同內(nèi)容進(jìn)行保密。②仲裁過程中,雙方應(yīng)將涉及的商業(yè)秘密和敏感信息作為保密事項處理。③如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。④本保密條款自合同簽訂之日起生效,至仲裁結(jié)束后兩年止。第五條違約責(zé)任a.如一方違反本合同約定,導(dǎo)致對方遭受損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.如一方違反保密條款,導(dǎo)致對方遭受損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.如一方違反本合同約定,給對方造成嚴(yán)重影響的,對方有權(quán)解除本合同。①如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提交完整的仲裁申請書及證據(jù)材料,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。②如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交答辯狀及證據(jù)材料,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。③如一方違反保密條款,給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。④如一方違反本合同約定,給對方造成嚴(yán)重影響的,對方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決a.雙方對本合同的解釋和履行發(fā)生爭議的,應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁委員會的裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。①雙方應(yīng)本著誠實信用的原則,友好協(xié)商解決爭議。②如協(xié)商不成,任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。③仲裁委員會的裁決為終局裁決,雙方應(yīng)無條件履行。第七條其他a.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。c.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。①本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。②本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。③
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智研咨詢發(fā)布:2024年中國變壓器行業(yè)市場現(xiàn)狀及投資前景分析報告
- 二零二五個人退伙合作協(xié)議(旅游文化產(chǎn)業(yè)特定)2篇
- 重慶市集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策優(yōu)化研究
- RIS輔助的低軌衛(wèi)星通信系統(tǒng)覆蓋性能優(yōu)化策略研究
- 二零二五年度專業(yè)運輸個人承包合同范本2篇
- 二零二五版養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格終止?fàn)幾h處理合同3篇
- 二零二五年度個人金融衍生品交易合同范本2篇
- 二零二五版?zhèn)€人合伙健身俱樂部退伙會員權(quán)益協(xié)議2篇
- 二零二五年度個人商鋪租賃合同涉及租賃保證金退還細(xì)則2篇
- 近年來我國藥事管理工作的重大事件
- 金融交易數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險評估項目環(huán)境敏感性分析
- 牛頓環(huán)與劈尖實驗論文
- 最高人民法院婚姻法司法解釋(二)的理解與適用
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)四 其他平臺載體的運營方式
- 關(guān)于醫(yī)保應(yīng)急預(yù)案
- 新人教版五年級上冊數(shù)學(xué)應(yīng)用題大全doc
- 浙教版科學(xué)八年級下冊全冊課件
- 2022年中國止血材料行業(yè)概覽:發(fā)展現(xiàn)狀對比分析研究報告(摘要版) -頭豹
- GB/T 22482-2008水文情報預(yù)報規(guī)范
- 普通生物學(xué)筆記(陳閱增)完整版-PDF轉(zhuǎn)換成word轉(zhuǎn)換器
- 零售學(xué)(第二版)第01章零售導(dǎo)論
評論
0/150
提交評論