2024年度勞動(dòng)合同范本專業(yè)技術(shù)人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同范本，專業(yè)技術(shù)人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.雇主信息1.2.員工信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.具體工作職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息時(shí)間安排4.3.假期安排5.工資與福利5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.福利待遇5.4.加班工資計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.公積金繳納7.考勤與考核7.1.考勤制度7.2.考核標(biāo)準(zhǔn)7.3.考核結(jié)果運(yùn)用8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.競(jìng)業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止的程序10.4.解除與終止后的待遇11.違約責(zé)任11.1.雇主違約責(zé)任11.2.員工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1.法律適用13.2.合同生效13.3.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.雇主信息1.1.1.雇主名稱：________________________1.1.2.雇主住所：________________________1.1.3.雇主法定代表人：__________________1.2.員工信息1.2.1.員工姓名：________________________1.2.2.員工性別：________________________1.2.3.員工身份證號(hào)碼：___________________1.2.4.員工聯(lián)系方式：_____________________2.合同期限2.1.合同起始日期：________________________2.2.合同終止日期：________________________2.3.合同續(xù)簽條件：2.3.1.雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，與員工協(xié)商續(xù)簽合同。2.3.2.員工在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽意愿，雇主應(yīng)予以考慮。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述：3.1.1.員工在雇主處擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)。3.1.2.具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________________3.2.具體工作職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作。3.2.2.參與制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。3.3.工作地點(diǎn)：________________________4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排：4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：________________________4.1.2.工作日：________________________4.1.3.工作時(shí)間：________________________4.2.休息時(shí)間安排：4.2.1.休息日：________________________4.2.2.法定節(jié)假日：________________________4.2.3.休息時(shí)間：________________________4.3.假期安排：4.3.1.年假：________________________4.3.2.事假：________________________4.3.3.病假：________________________5.工資與福利5.1.基本工資：5.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.1.2.工資支付周期：________________________5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件：________________________5.2.2.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法：________________________5.3.福利待遇：5.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：________________________5.3.2.公積金：________________________5.3.3.其他福利：________________________5.4.加班工資計(jì)算：5.4.1.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.4.2.加班工資支付周期：________________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1.雇主承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：________________________6.1.2.員工承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：________________________6.2.公積金繳納：6.2.1.雇主承擔(dān)住房公積金費(fèi)用：________________________6.2.2.員工承擔(dān)住房公積金費(fèi)用：________________________7.考勤與考核7.1.考勤制度：7.1.1.員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間打卡上下班。7.1.2.雇主對(duì)員工考勤情況進(jìn)行記錄。7.2.考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作成果等制定考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2.2.考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。7.3.考核結(jié)果運(yùn)用：7.3.1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.3.2.對(duì)考核結(jié)果不合格的員工，雇主有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1.員工在離職后一年內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.1.2.競(jìng)業(yè)限制地域范圍為全國(guó)范圍。8.2.競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起一年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向雇主支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。9.保密條款9.1.保密信息范圍9.1.1.包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限為自合同終止或解除之日起三年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.員工違反保密約定的，應(yīng)向雇主支付違約金，金額為實(shí)際損失或約定的賠償金額。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2.員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿。10.3.解除與終止的程序10.3.1.解除合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。10.4.解除與終止后的待遇10.4.1.解除或終止合同后，雇主應(yīng)支付員工相應(yīng)的工資和福利。10.4.2.員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.雇主違約責(zé)任11.1.1.雇主未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付工資的百分之五十。11.2.員工違約責(zé)任11.2.1.員工未履行工作職責(zé)的，雇主有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。11.2.2.員工違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.通過友好協(xié)商解決。12.1.2.協(xié)商不成的，提交________________________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.仲裁委員會(huì)名稱：________________________12.3.爭(zhēng)議解決程序12.3.1.仲裁程序按照仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.其他約定13.1.法律適用13.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.合同生效13.2.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于：________________________14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署14.1.1.雇主代表（簽字）：________________________14.1.2.員工（簽字）：________________________14.2.合同生效日期14.2.1.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指本合同之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入條件15.2.1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行合同義務(wù)。15.2.2.第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2.第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括本合同約定的甲乙雙方的責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，獲取履行合同所需的信息和數(shù)據(jù)。16.2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方義務(wù)17.1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人的合法權(quán)益。17.2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)。18.第三方介入程序18.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。18.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額為本合同金額的百分之十。19.2.如果第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過責(zé)任限額。19.3.如果第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)全額賠償。20.第三方與其他各方的劃分20.1.第三方與甲方的劃分：20.1.1.第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。20.1.2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。20.1.3.甲方有權(quán)要求第三方改正工作中的錯(cuò)誤。20.2.第三方與乙方的劃分：20.2.1.第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。20.2.2.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。20.2.3.乙方有權(quán)要求第三方改正工作中的錯(cuò)誤。20.3.第三方與合同履行的關(guān)系：20.3.1.第三方作為合同的輔助方，其服務(wù)是合同履行的一部分。20.3.2.第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度直接影響到合同的履行。21.第三方變更21.1.如果甲乙雙方需要更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。21.2.更換第三方后，原第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由新第三方繼承。22.第三方退出22.1.如果第三方因故退出，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。22.2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術(shù)人員的崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出專業(yè)技術(shù)人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確專業(yè)技術(shù)人員的具體工作要求。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確工資支付的具體細(xì)節(jié)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。說明：本附件作為合同附件，用于明確工作交接的具體流程。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確競(jìng)業(yè)限制條款的具體內(nèi)容。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.雇主違約：未按時(shí)足額支付工資；未經(jīng)員工同意，擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)員工同意，擅自解除合同；未能提供安全的工作環(huán)境。1.2.員工違約：未能履行工作職責(zé)；泄露雇主商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)限制約定；未能妥善交接工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.雇主違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付工資的百分之五十。擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。擅自解除合同，應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未能提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.員工違約責(zé)任：未能履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，金額為實(shí)際損失或約定的賠償金額。違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。未能妥善交接工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1.雇主違約示例：雇主未按時(shí)支付員工工資，員工可以向雇主提出支付工資的要求，雇主應(yīng)在接到要求后三日內(nèi)支付。3.2.員工違約示例：?jiǎn)T工在離職后，違反競(jìng)業(yè)限制約定，在其他公司從事與原雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，應(yīng)向原雇主支付違約金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同范本，專業(yè)技術(shù)人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作崗位與職責(zé)1.5工作地點(diǎn)與工作環(huán)境1.6工作時(shí)間與休息休假1.7工資待遇1.8社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.9勞動(dòng)合同變更與解除1.10違約責(zé)任1.11保密條款1.12爭(zhēng)議解決1.13合同生效與終止1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息第二條合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1本合同簽訂時(shí)間為：____________________2.2本合同簽訂地點(diǎn)為：____________________第三條合同期限3.1本合同期限自簽訂之日起至____________________止，共計(jì)______個(gè)月。第四條工作崗位與職責(zé)4.1乙方同意擔(dān)任甲方____________________崗位，具體職責(zé)如下：4.1.1負(fù)責(zé)____________________4.1.2負(fù)責(zé)____________________4.1.3負(fù)責(zé)____________________第五條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中享有安全、健康的工作環(huán)境。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間為____________________小時(shí)。6.2乙方每周享有____________________天的休息日。6.3乙方在法定節(jié)假日、公休日及婚假、產(chǎn)假、喪假等情況下，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予休假。第七條工資待遇7.1乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2乙方基本工資為：____________________元/月。7.3乙方崗位工資為：____________________元/月。7.4乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及公司效益進(jìn)行浮動(dòng)，具體金額由甲方另行規(guī)定。7.5甲方應(yīng)于每月____________________日前支付乙方當(dāng)月工資。7.6乙方工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方應(yīng)按月足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并按月足額繳納。8.5.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司效益和乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方年終獎(jiǎng)金。8.5.2帶薪年假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。8.5.3節(jié)日福利：甲方將在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。第九條勞動(dòng)合同變更與解除9.1本合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；9.2.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；9.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.3.1甲方未按照合同約定支付工資；9.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.3.3甲方強(qiáng)迫乙方加班或者安排乙方從事危害身體健康的工作；9.3.4乙方有其他法定解除勞動(dòng)合同的情形。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____________________%計(jì)算。10.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條保密條款11.1乙方在履行職務(wù)過程中，知悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保守秘密。11.2乙方離職后，仍需遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向____________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十三條合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)明確約定，并在合同中予以列明。第三條第三方介入條件3.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供符合本合同要求的服務(wù)；3.1.2第三方與本合同雙方簽訂書面服務(wù)協(xié)議；3.1.3第三方服務(wù)協(xié)議與本合同內(nèi)容不沖突，且不影響本合同的履行。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍，不得超越其服務(wù)內(nèi)容。4.2第三方服務(wù)協(xié)議中未約定的責(zé)任，由本合同雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。第五條第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利：5.1.1按照服務(wù)協(xié)議約定，收取甲方或乙方的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的自主權(quán)；5.1.3在履行服務(wù)協(xié)議過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)：5.2.1按照服務(wù)協(xié)議約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成服務(wù)；5.2.2在提供服務(wù)過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.2.3對(duì)在提供服務(wù)過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私，負(fù)有保密義務(wù)。第六條第三方介入程序6.1.1甲方或乙方向第三方發(fā)出書面邀請(qǐng)，明確介入事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容；6.1.2第三方在收到邀請(qǐng)后，向甲方或乙方提交書面服務(wù)方案和報(bào)價(jià)；6.1.3甲方或乙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂書面服務(wù)協(xié)議；6.1.4第三方按照服務(wù)協(xié)議約定，開始履行服務(wù)義務(wù)。第七條第三方服務(wù)費(fèi)用7.1第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，包括但不限于：7.1.1服務(wù)費(fèi)總額；7.1.2支付方式；7.1.3支付時(shí)間；7.1.4付款條件。第八條第三方服務(wù)期限8.1第三方服務(wù)期限，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，包括但不限于：8.1.1服務(wù)起始日期；8.1.2服務(wù)結(jié)束日期；8.1.3服務(wù)期限順延條件。第九條第三方服務(wù)成果9.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供符合要求的服務(wù)成果。9.2甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。第十條第三方服務(wù)協(xié)議解除10.1.1第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)；10.1.2第三方存在嚴(yán)重違約行為；10.1.3第三方被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉；10.1.4甲乙雙方協(xié)商一致解除。第十一條第三方責(zé)任限額調(diào)整11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2確保甲方或乙方的合法權(quán)益不受損害；11.1.3及時(shí)通知對(duì)方，并簽訂書面協(xié)議。第十二條第三方爭(zhēng)議解決12.1第三方與本合同雙方在履行服務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向____________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條第三方介入對(duì)本合同的影響13.1第三方介入本合同，不影響本合同的履行和效力。13.2第三方服務(wù)協(xié)議與本合同內(nèi)容不沖突，但如與本合同內(nèi)容沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽名。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：服務(wù)內(nèi)容明確，費(fèi)用明細(xì)清晰，雙方簽字蓋章。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，加蓋公章。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，加蓋公章。6.附件六：工資支付憑證要求：清晰、完整，加蓋甲方財(cái)務(wù)章。7.附件七：加班記錄要求：詳細(xì)記錄加班時(shí)間、工作內(nèi)容，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。8.附件八：休假證明要求：由甲方人事部門出具，加蓋公章。9.附件九：保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，自應(yīng)付工資之日起至實(shí)際支付之日止。示例說明：若甲方應(yīng)于每月10日支付乙方工資，但實(shí)際支付時(shí)間為每月15日，則甲方需向乙方支付5日的違約金。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付滯納金等。示例說明：若甲方未按時(shí)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，則甲方需補(bǔ)繳應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元，則乙方需賠償甲方10萬元。4.違約行為：第三方未按時(shí)完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若第三方未按時(shí)完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失5萬元，則第三方需賠償5萬元。全文完。2024年度勞動(dòng)合同范本，專業(yè)技術(shù)人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.雇傭崗位及工作內(nèi)容4.1雇傭崗位名稱4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.崗位任職資格5.1學(xué)歷及專業(yè)要求5.2技能及證書要求5.3工作經(jīng)驗(yàn)要求6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.5其他福利待遇7.工作制度及考勤7.1工作制度7.2考勤制度7.3值班制度8.福利及休假8.1帶薪年休假8.2產(chǎn)假、婚假、喪假等8.3其他福利及休假9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任及賠償11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除合同后的處理12.1工作交接12.2資料歸還12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1雇主名稱：[雇主全稱]1.1.2雇員名稱：[雇員全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1雇主法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人姓名]1.2.2雇員法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人姓名]1.3雙方住所地1.3.1雇主住所地：[雇主住所地址]1.3.2雇員住所地：[雇員住所地址]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1雇主聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]1.4.2雇員聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]1.4.3雇員電子郵箱：[雇員電子郵箱]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：[簽訂合同日期]2.2合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂合同地點(diǎn)]3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽及終止條件3.3.1合同續(xù)簽：[續(xù)簽條件及程序]3.3.2合同終止條件：[終止合同的條件]4.雇傭崗位及工作內(nèi)容4.1雇傭崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2工作職責(zé)4.2.1職責(zé)描述：[詳細(xì)工作職責(zé)]4.2.2質(zhì)量要求：[工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]4.3工作地點(diǎn)：[工作具體地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]4.4.1工作日：[具體工作日安排]4.4.2工作時(shí)長(zhǎng)：[每日工作時(shí)間長(zhǎng)度]5.崗位任職資格5.1學(xué)歷及專業(yè)要求：[具體學(xué)歷和專業(yè)要求]5.2技能及證書要求：[所需技能和證書要求]5.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：[工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟骫6.工資及福利待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2績(jī)效工資：[績(jī)效工資計(jì)算方法和支付方式]6.3獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金和津貼種類及支付條件]6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例和支付方式]6.5其他福利待遇：[其他福利內(nèi)容]7.工作制度及考勤7.1工作制度7.1.1辦公時(shí)間：[具體辦公時(shí)間安排]7.1.2假期制度：[假期種類及安排]7.2考勤制度7.2.1考勤方式：[考勤記錄方式]7.2.2考勤結(jié)果處理：[考勤結(jié)果的處理方式]7.3值班制度7.3.1值班安排：[值班崗位及時(shí)間安排]7.3.2值班補(bǔ)貼：[值班補(bǔ)貼數(shù)額及支付方式]8.福利及休假8.1帶薪年休假8.1.1休假天數(shù)：[每年可享受的帶薪年休假天數(shù)]8.1.2休假申請(qǐng)：[休假申請(qǐng)流程及審批時(shí)間]8.2產(chǎn)假、婚假、喪假等8.2.1產(chǎn)假：[產(chǎn)假天數(shù)及支付方式]8.2.2婚假：[婚假天數(shù)及支付方式]8.2.3喪假：[喪假天數(shù)及支付方式]8.2.4其他假期：[其他假期種類及支付方式]8.3其他福利及休假8.3.1健康體檢：[年度健康體檢安排]8.3.2婚喪嫁娶慰問金：[相關(guān)慰問金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]9.合同變更及解除9.1合同變更9.1.1變更原因：[允許變更合同的情形]9.1.2變更程序：[合同變更的申請(qǐng)、批準(zhǔn)及生效程序]9.2合同解除9.2.1解除條件：[允許解除合同的情形]9.2.2解除程序：[合同解除的申請(qǐng)、批準(zhǔn)及生效程序]9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)]9.3.2支付時(shí)間：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間]10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1雇主違約：[雇主違約的具體情形]10.1.2雇員違約：[雇員違約的具體情形]10.2違約責(zé)任及賠償10.2.1賠償方式：[違約賠償?shù)木唧w方式]10.2.2賠償金額：[違約賠償?shù)木唧w金額]11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1保密信息定義：[保密信息的具體定義]11.1.2保密信息類型：[保密信息的具體類型]11.2保密期限11.2.1保密期限：[保密信息的保密期限]11.3違約責(zé)任11.3.1違約情形：[違反保密條款的具體情形]11.3.2違約責(zé)任：[違反保密條款的責(zé)任承擔(dān)]12.解除合同后的處理12.1工作交接12.1.1交接內(nèi)容：[工作交接的具體內(nèi)容]12.1.2交接時(shí)間：[工作交接的具體時(shí)間]12.2資料歸還12.2.1歸還內(nèi)容：[需歸還的資料內(nèi)容]12.2.2歸還時(shí)間：[資料歸還的具體時(shí)間]12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)]12.3.2支付時(shí)間：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間]13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1協(xié)商：[協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序]13.1.2仲裁：[仲裁解決爭(zhēng)議的程序]13.1.3訴訟：[訴訟解決爭(zhēng)議的程序]13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：[具體的仲裁機(jī)構(gòu)名稱]13.2.2法院：[具體的人民法院名稱]14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：[合同適用的法律法規(guī)]14.2通知方式：[合同通知的送達(dá)方式及送達(dá)地址]14.3合同附件：[合同附件的名稱及內(nèi)容]14.4合同份數(shù)：[合同的有效份數(shù)及保管方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行或滿足特定業(yè)務(wù)需求。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議中的約定承擔(dān)。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確規(guī)定，包括但不限于賠償金額、違約責(zé)任等。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1第三方的責(zé)任僅限于其在合同履行過程中的直接行為，不包括因甲乙雙方的行為導(dǎo)致的后果。15.4.2第三方在介入過程中違反協(xié)議或法律法規(guī)，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確界定，避免責(zé)任不清。15.5.2第三方不得干涉甲乙雙方之間的合同履行，不得單獨(dú)與甲乙雙方中的任何一方簽訂具有約束力的協(xié)議。15.5.3第三方在介入過程中的行為，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作