2024年度物流企業(yè)員工停薪留職服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流企業(yè)員工停薪留職服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.停薪留職條款3.1停薪留職范圍3.2停薪留職期間待遇3.3停薪留職期限4.員工權(quán)益保障4.1員工權(quán)益內(nèi)容4.2權(quán)益保障措施5.服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)項目5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)期限6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用計算方式6.2費(fèi)用支付時間6.3支付方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同附件12.1附件一：服務(wù)協(xié)議附件12.2附件二：員工停薪留職申請表13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[物流企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[物流企業(yè)地址]乙方地址：[員工住址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[物流企業(yè)聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及郵箱]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于甲方經(jīng)營需要，為優(yōu)化人力資源配置，提高運(yùn)營效率，同時保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度員工停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。3.停薪留職條款3.1停薪留職范圍乙方同意在2024年度內(nèi)，根據(jù)甲方安排，進(jìn)行停薪留職。3.2停薪留職期間待遇停薪留職期間，乙方不再享有原崗位的工資待遇，但甲方應(yīng)保障乙方的人事檔案、社會保險及公積金的連續(xù)性。3.3停薪留職期限停薪留職期限為2024年度，自協(xié)議簽訂之日起至2024年度結(jié)束。4.員工權(quán)益保障4.1員工權(quán)益內(nèi)容（1）甲方應(yīng)保障乙方的人事檔案、社會保險及公積金的連續(xù)性；（2）乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利；（3）乙方享有合同解除權(quán)，但需提前一個月書面通知甲方。4.2權(quán)益保障措施（1）確保乙方的人事檔案、社會保險及公積金連續(xù)；（2）定期與乙方溝通，了解其在停薪留職期間的需求；（3）合同解除時，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)項目（1）保障乙方在停薪留職期間的人事檔案、社會保險及公積金連續(xù)；（2）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)；（3）為乙方提供必要的工作條件及設(shè)施。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）確保乙方在停薪留職期間的人事檔案、社會保險及公積金連續(xù)；（2）提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)；（3）為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.3服務(wù)期限服務(wù)期限與停薪留職期限一致，自協(xié)議簽訂之日起至2024年度結(jié)束。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用計算方式服務(wù)費(fèi)用根據(jù)乙方在停薪留職期間的實(shí)際情況計算。6.2費(fèi)用支付時間服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每月[具體日期]前支付。6.3支付方式服務(wù)費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方指定賬戶為[銀行賬號]。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格保守協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密。7.2保密責(zé)任（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密；（2）未經(jīng)對方同意，不得利用協(xié)議內(nèi)容及商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭；（3）違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照協(xié)議約定保障乙方權(quán)益的；（2）乙方未按照協(xié)議約定履行停薪留職義務(wù)的；（3）任何一方違反保密條款，造成對方損失的；（4）任何一方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的；（5）任何一方違反協(xié)議其他約定，造成對方損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因甲方違約造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）任何一方違反保密條款，應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失；（4）任何一方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的滯納金；（5）任何一方違反協(xié)議其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會名稱]（2）[其他爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]10.合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方提出解除協(xié)議，并提前一個月書面通知甲方；（2）甲方有違反協(xié)議約定，嚴(yán)重影響乙方權(quán)益的行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除協(xié)議達(dá)成一致意見；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)協(xié)議附件（1）停薪留職員工名單（2）停薪留職期間工作安排（3）其他相關(guān)協(xié)議或文件12.2附件二：員工停薪留職申請表13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.2通知方式（1）本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送，或通過電子郵件、傳真等方式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式；（3）通知自發(fā)送之日起滿[具體天數(shù)]視為送達(dá)。14.合同簽署及生效日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提供專業(yè)服務(wù)，保障合同執(zhí)行的效率和合法性。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成交易或協(xié)議；（2）提供咨詢服務(wù)，就合同履行中的具體問題提供專業(yè)意見；（3）提供法律、審計、評估等專項服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對于因第三方自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿膿p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）對于中介服務(wù)，第三方責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]；（2）對于咨詢服務(wù)，第三方責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的[具體百分比]；（3）對于其他專項服務(wù)，第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，獨(dú)立提供專業(yè)意見或執(zhí)行專項任務(wù)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方權(quán)利行使（1）不損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）按照合同約定和自身專業(yè)能力行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系是基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方完成相關(guān)工作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系同樣基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助，并接受第三方的專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立地位，不參與甲方和乙方之間的爭議；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為的合法性和專業(yè)性；（3）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更條件（1）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（2）變更內(nèi)容不損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）變更內(nèi)容經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）提出變更請求，由一方或多方提出書面變更請求；（2）協(xié)商一致，由甲方、乙方和第三方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（3）簽署變更協(xié)議，經(jīng)協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議；（4）履行變更協(xié)議，按照變更協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議附件詳細(xì)要求：包含停薪留職員工名單、停薪留職期間工作安排及其他相關(guān)協(xié)議或文件。說明：此附件用于詳細(xì)記錄停薪留職員工的信息和工作安排，以及相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議和文件。2.附件二：員工停薪留職申請表詳細(xì)要求：包括員工個人信息、申請停薪留職的原因、預(yù)期停薪留職期限等。說明：此附件用于記錄員工提出停薪留職的申請，包括申請的具體內(nèi)容和員工的基本信息。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項服務(wù)費(fèi)用的計算方式、金額及支付時間。說明：此附件用于詳細(xì)記錄服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付細(xì)節(jié)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密責(zé)任、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：爭議解決機(jī)制說明詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時如何解決爭議的機(jī)制。6.附件六：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件。說明：此附件用于明確合同履行過程中可能發(fā)生的不可抗力事件，以便雙方在發(fā)生此類事件時進(jìn)行妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按照協(xié)議約定保障乙方權(quán)益；未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；其他違反協(xié)議約定的行為。乙方違約：未按照協(xié)議約定履行停薪留職義務(wù)；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；其他違反協(xié)議約定的行為。第三方違約：未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；違反保密條款，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；其他違反協(xié)議約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：對于未保障乙方權(quán)益的行為，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；對于未支付服務(wù)費(fèi)用的行為，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失；對于違反保密條款的行為，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方違約責(zé)任：對于未履行停薪留職義務(wù)的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；對于違反保密條款的行為，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。第三方違約責(zé)任：對于未提供專業(yè)服務(wù)的行為，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的全部損失；對于違反保密條款的行為，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的全部損失。示例說明：甲方未能按照協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的工資，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)賠償乙方因未支付工資而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度物流企業(yè)員工停薪留職服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.停薪留職期間的工作安排3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作地點(diǎn)4.停薪留職期間的待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2社會保險和公積金繳納4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1保留崗位5.2保留工齡5.3保留勞動合同6.停薪留職期間的考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時間6.3考核結(jié)果7.停薪留職期間的違約責(zé)任7.1協(xié)議雙方違約責(zé)任7.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容8.停薪留職期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.協(xié)議的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議終止條件9.4協(xié)議終止程序10.協(xié)議的簽署和生效日期10.1協(xié)議簽署地點(diǎn)10.2協(xié)議簽署日期10.3協(xié)議生效日期11.協(xié)議的附件11.1附件一：員工停薪留職申請書11.2附件二：員工停薪留職期間工作安排表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.協(xié)議的未盡事宜12.1協(xié)議未盡事宜的處理原則12.2協(xié)議未盡事宜的具體內(nèi)容13.協(xié)議的解除13.1解除條件13.2解除程序14.協(xié)議的其他約定14.1協(xié)議的其他約定事項14.2協(xié)議的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1本合同雙方分別為甲方（物流企業(yè)名稱）和乙方（員工姓名）。1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人為：，身份證號碼：05678。1.2.2乙方法定代表人為：，身份證號碼：05679。1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確甲方在2024年度對乙方實(shí)施停薪留職的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3甲方公司相關(guān)規(guī)定3.停薪留職期間的工作安排3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方在停薪留職期間應(yīng)繼續(xù)履行原崗位職責(zé)，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作任務(wù)。3.2工作時間3.2.1乙方停薪留職期間的工作時間為正常工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。3.3工作地點(diǎn)3.3.1乙方停薪留職期間的工作地點(diǎn)為甲方公司指定的工作場所。4.停薪留職期間的待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.1.1乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但乙方享有社會保險和公積金待遇。4.2社會保險和公積金繳納4.2.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納停薪留職期間的社會保險和公積金。4.3其他福利待遇4.3.1乙方停薪留職期間，甲方不再提供其他福利待遇。5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1保留崗位5.1.1乙方停薪留職期間，甲方保留乙方原崗位，待停薪留職期滿后，乙方有權(quán)要求恢復(fù)原崗位。5.2保留工齡5.2.1乙方停薪留職期間，甲方保留乙方的工齡，不影響乙方在公司的工齡計算。5.3保留勞動合同5.3.1乙方停薪留職期間，甲方保留與乙方的勞動合同，合同繼續(xù)有效。6.停薪留職期間的考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方對乙方停薪留職期間的考核標(biāo)準(zhǔn)為：工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作等方面。6.2考核時間6.2.1甲方每年對乙方進(jìn)行一次考核。6.3考核結(jié)果6.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。7.停薪留職期間的違約責(zé)任7.1協(xié)議雙方違約責(zé)任7.1.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方社會保險和公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金。7.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容7.2.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方社會保險和公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的1倍。8.停薪留職期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1提交仲裁申請書，并附相關(guān)證據(jù)材料。8.2.2仲裁委員會受理后，將依法組織仲裁庭進(jìn)行審理。8.2.3仲裁庭應(yīng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決。9.協(xié)議的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效條件9.1.1雙方簽署本協(xié)議并加蓋公章后，自雙方簽字之日起生效。9.2協(xié)議變更9.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。9.3協(xié)議終止條件9.3.1協(xié)議約定的停薪留職期滿。9.3.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.3.3出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形。9.4協(xié)議終止程序9.4.1雙方應(yīng)書面通知對方協(xié)議終止的事宜。9.4.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和債務(wù)。10.協(xié)議的簽署和生效日期10.1協(xié)議簽署地點(diǎn)10.1.1本協(xié)議簽署地為甲方公司所在地。10.2協(xié)議簽署日期10.2.1本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。10.3協(xié)議生效日期10.3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.協(xié)議的附件11.1附件一：員工停薪留職申請書11.2附件二：員工停薪留職期間工作安排表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.協(xié)議的未盡事宜12.1協(xié)議未盡事宜的處理原則12.1.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。12.2協(xié)議未盡事宜的具體內(nèi)容12.2.1如有未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。13.協(xié)議的解除13.1解除條件13.1.1協(xié)議約定的解除條件發(fā)生。13.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除協(xié)議的事宜。13.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和債務(wù)。14.協(xié)議的其他約定14.1協(xié)議的其他約定事項14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)議的其他約定內(nèi)容14.2.1本協(xié)議作為雙方之間的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，可以引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等。2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確其責(zé)任和權(quán)利。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在協(xié)議中約定，具體如下：3.1.1第三方因提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣______元。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣______元。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，不受本合同其他條款的約束。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的程序7.1甲方或乙方需引入第三方時，應(yīng)提前______個工作日通知對方。7.2甲方或乙方與第三方達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本送達(dá)對方，并通知對方參與協(xié)議的履行。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在協(xié)議中約定。8.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。9.第三方介入的終止9.1.1本合同約定的終止條件發(fā)生。9.1.2第三方履行完畢其職責(zé)。9.1.3甲方、乙方協(xié)商一致解除第三方介入。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密11.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密。11.2第三方在履行職責(zé)過程中獲取的甲乙雙方的信息，不得泄露給任何第三方。12.第三方介入的補(bǔ)充條款12.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。12.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的補(bǔ)充條款，由甲方和乙方協(xié)商一致后，以書面形式補(bǔ)充進(jìn)本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請書要求：乙方需填寫完整，包括個人基本信息、申請原因、申請時間等。說明：本附件用于證明乙方提出停薪留職的申請，是合同生效的必要文件。2.附件二：員工停薪留職期間工作安排表要求：由甲方填寫，包括乙方停薪留職期間的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等。說明：本附件用于明確乙方在停薪留職期間的工作安排，確保乙方在停薪留職期間的工作順利進(jìn)行。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)要求：由甲方提供，包括繳納金額、繳納時間、繳納基數(shù)等信息。說明：本附件用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，保障乙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：由甲方與第三方簽訂，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，確保合同的有效履行。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：由甲方、乙方和第三方（如有）共同簽訂，包括爭議解決方式、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的方式和程序，保障合同雙方的合法權(quán)益。6.附件六：協(xié)議變更協(xié)議要求：由甲方、乙方共同簽訂，包括變更內(nèi)容、變更時間等。說明：本附件用于記錄協(xié)議的變更情況，確保協(xié)議的準(zhǔn)確性和有效性。7.附件七：協(xié)議終止協(xié)議要求：由甲方、乙方共同簽訂，包括終止原因、終止時間等。說明：本附件用于記錄協(xié)議的終止情況，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的社會保險和公積金。未按照協(xié)議約定保留乙方原崗位、工齡和勞動合同。乙方違約行為：未按照協(xié)議約定履行停薪留職期間的工作職責(zé)。擅自離職，未提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：對于未支付社會保險和公積金的，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的1倍。對于未保留乙方崗位、工齡和勞動合同的，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：對于未履行工作職責(zé)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。對于擅自離職的，乙方應(yīng)提前______個工作日通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的社會保險和公積金，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的1倍。乙方未按照協(xié)議約定履行停薪留職期間的工作職責(zé)，甲方可以要求乙方賠償因此遭受的損失，例如工作延誤、客戶損失等。全文完。2024年度物流企業(yè)員工停薪留職服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同終止時間2.1員工停薪留職的適用范圍2.2停薪留職的條件2.3員工停薪留職的期限2.4員工停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)3.1停薪留職期間的工資待遇3.2員工停薪留職期間的社保待遇3.3員工停薪留職期間的公積金待遇3.4員工停薪留職期間的福利待遇4.1員工停薪留職期間的工作安排4.2員工停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工停薪留職期間的考核與評價5.1員工停薪留職期間的考勤管理5.2員工停薪留職期間的請假制度5.3員工停薪留職期間的紀(jì)律要求6.1員工停薪留職期間的合同解除條件6.2員工停薪留職期間的合同解除程序6.3員工停薪留職期間的合同解除后的處理7.1員工停薪留職期間的爭議解決方式7.2爭議解決程序的啟動7.3爭議解決結(jié)果的執(zhí)行8.1合同的修改與補(bǔ)充8.2合同的生效與解釋9.1合同的附件9.2附件的效力10.1合同的生效日期10.2合同的生效條件11.1合同的解除條件11.2合同的解除程序12.1合同的終止條件12.2合同的終止程序13.1合同的續(xù)簽13.2合同續(xù)簽的條件14.1合同的解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1物流企業(yè)名稱：___________1.1.2物流企業(yè)法定代表人（或授權(quán)代表）：___________1.1.3物流企業(yè)注冊地址：___________1.1.4員工姓名：___________1.1.5員工身份證號碼：___________1.1.6員工聯(lián)系方式：___________1.2合同簽訂時間1.2.1合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效時間1.3.1合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止時間1.4.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1員工停薪留職的適用范圍2.1.1本合同適用于因企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整、項目需要或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意停薪留職的員工。2.2停薪留職的條件2.2.1員工自愿提出停薪留職申請。2.2.3員工無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。2.3員工停薪留職的期限2.3.1員工停薪留職期限最長不超過一年。2.4員工停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)2.4.1員工在停薪留職期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的員工基本權(quán)益。2.4.2員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.1停薪留職期間的工資待遇3.1.1員工停薪留職期間，公司不再支付工資。3.1.2員工在停薪留職期間，公司按照國家規(guī)定繳納社會保險。3.2員工停薪留職期間的社保待遇3.2.1員工停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納社會保險。3.2.2社會保險待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3員工停薪留職期間的公積金待遇3.3.1員工停薪留職期間，公司不再為其繳納住房公積金。3.3.2員工在停薪留職期間，可以自行繳納住房公積金。3.4員工停薪留職期間的福利待遇3.4.1員工停薪留職期間，享有公司規(guī)定的各項福利待遇。3.4.2福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1員工停薪留職期間的工作安排4.1.1員工停薪留職期間，公司可根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)。4.1.2員工應(yīng)積極配合公司的工作安排。4.2員工停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1員工在停薪留職期間，可參加公司組織的培訓(xùn)活動。4.2.2公司鼓勵員工在停薪留職期間提升自身能力。4.3員工停薪留職期間的考核與評價4.3.1員工在停薪留職期間，公司將對其進(jìn)行定期考核。8.1合同的修改與補(bǔ)充8.1.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.1.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。8.2合同的生效與解釋8.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2.2本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。9.1合同的附件9.1.1.1員工停薪留職申請表9.1.1.2員工停薪留職期間工作安排表9.1.1.3員工停薪留職期間考核評價表9.1.1.4其他雙方認(rèn)為必要的附件。9.2附件的效力9.2.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。10.1合同的生效日期10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的生效條件10.2.1本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，且雙方均未提出異議，視為生效。11.1合同的解除條件11.1.1.1違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。11.1.1.2被依法追究刑事責(zé)任。11.1.1.3嚴(yán)重違反合同約定。11.2合同的解除程序11.2.1公司在解除合同前，應(yīng)提前____天書面通知員工。11.2.2員工收到解除合同通知后，應(yīng)于____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.1合同的終止條件12.1.1.1停薪留職期限屆滿。12.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同的終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的結(jié)算和清算。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事宜。13.1合同的續(xù)簽13.1.1本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.2合同續(xù)簽的條件13.2.1雙方在合同期滿前____天提出續(xù)簽意向。13.2.2雙方就續(xù)簽協(xié)議的條款達(dá)成一致。14.1合同的解除與終止后的處理14.1.1.1結(jié)算工資、社會保險和住房公積金等費(fèi)用。14.1.1.2退還公司提供的各項物品。14.1.1.3解除其他相關(guān)協(xié)議或合同。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍15.2.1.1合同簽訂前的盡職調(diào)查。15.2.1.2合同履行過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。15.2.1.3合同爭議的調(diào)解與仲裁。15.2.1.4合同履行效果的評估與驗收。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：15.3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。15.3.1.2對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.1.3遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.3.2.2根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.3對甲乙雙方違反合同約定行為提出異議。15.4甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)15.4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：15.4.1.1負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。15.4.1.2配合第三方進(jìn)行盡職調(diào)查和合同履行監(jiān)督。15.4.1.3對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。15.4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：15.4.2.1負(fù)責(zé)配合第三方進(jìn)行盡職調(diào)查和合同履行監(jiān)督。15.4.2.2對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。15.4.2.3按合同約定向第三方提供相關(guān)信息和資料。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的_____%。15.5.2第三方責(zé)任限額的計算方式如下：15.5.2.1以合同總金額為基礎(chǔ)，按照_____%的比例計算。15.5.2.2第三方責(zé)任限額不得低于____萬元人民幣。15.6第三方責(zé)任認(rèn)定15.6.1第三方責(zé)任認(rèn)定由甲乙雙方共同協(xié)商確定。15.6.2如甲乙雙方無法達(dá)成一致意見，可提交仲裁或訴訟解決。15.7