機場后勤保障聘用合同草案

機場后勤保障聘用合同草案合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為機場后勤保障服務(wù)提供者，乙方愿意提供個人勞務(wù)為甲方提供機場后勤保障服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方機場后勤保障聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方擔(dān)任甲方機場后勤保障服務(wù)崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)機場后勤保障服務(wù)的組織與實施；（2）確保機場后勤保障服務(wù)的及時、安全、高效；（3）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.2本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動報酬2.1甲方按照乙方的實際工作量和質(zhì)量，支付乙方勞動報酬。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；（3）加班費：按照國家和甲方制定的相關(guān)規(guī)定支付。2.2甲方按時足額支付乙方勞動報酬，每月__日前支付上月勞動報酬。三、工作時間及休息休假3.1乙方每周工作__天，每日工作__小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)及保險4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循雙方協(xié)商、誠實信用的原則。6.2在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。6.3在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)提出解除或終止合同，但應(yīng)提前__天書面通知甲方。6.4合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前__天協(xié)商辦理。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方績效考核辦法6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.崗位職責(zé)描述書9.工作時間表10.休假制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動保護(hù)，或未依法為乙方參加社會保險，視為違約。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的合同。2.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.工作時間：指勞動者提供勞動的時間。4.休息休假：指勞動者在規(guī)定的工作時間之外享受的休息和休假時間。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)，提供培訓(xùn)，并建立考核機制。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，如有延遲，應(yīng)支付逾期利息。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)措施。解決辦法：甲方應(yīng)依法提供勞動保護(hù)措施，保障乙方人身安全。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.機場