保健養(yǎng)生技術(shù)員聘用合同模板

保健養(yǎng)生技術(shù)員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保健養(yǎng)生技術(shù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方的保健養(yǎng)生技術(shù)員，負責為甲方客戶提供專業(yè)的保健養(yǎng)生服務。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項保健養(yǎng)生技術(shù)服務，包括但不限于推拿、按摩、拔罐、刮痧等。二、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金組成。2.基本工資為每月____元，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。3.乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方客戶的個人信息、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（保健養(yǎng)生技術(shù)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證復印件2.乙方保健養(yǎng)生技術(shù)資格證書復印件3.保密協(xié)議4.工作服及工具清單5.甲方規(guī)章制度6.甲方客戶名單和保密信息資料7.乙方工作績效評估表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供保健養(yǎng)生服務，或服務不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方客戶個人信息或技術(shù)秘密。3.乙方未按約定工作時間和工作內(nèi)容提供服務。4.乙方提前解除合同未支付違約金。5.甲方未按時支付乙方工資和績效獎金。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.保健養(yǎng)生技術(shù)員：指具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，為甲方客戶提供保健養(yǎng)生服務的專業(yè)技術(shù)人員。2.保密信息：指甲方客戶的個人信息、技術(shù)秘密等需予以保密的信息。3.違約金：指乙方提前解除合同或違反合同約定需支付給甲方的經(jīng)濟賠償。4.績效獎金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放的額外獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質(zhì)量不符合要求：乙方應根據(jù)甲方反饋進行改進，甲方有權(quán)要求乙方進行補救或重新提供服務。2.乙方泄露甲方客戶信息：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施消除影響。如有必要，甲方可依法追究乙方法律責任。3.甲方未按時支付工資和獎金：甲方應立即支付乙方應得的工資和獎金。如甲方拖欠工資和獎金，乙方有權(quán)依法要求甲方支付。4.合同爭議解決：雙方可先通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為保健養(yǎng)生機構(gòu)，需要聘請專業(yè)保健養(yǎng)生技術(shù)員為客戶提供服務。2.乙方具備保健養(yǎng)生技術(shù)資格