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文檔簡介
酒店服務業(yè)員工聘用合同范例合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店服務業(yè)企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在__________部門擔任__________職位,具體職責如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可提前一個月書面通知對方辦理續(xù)約手續(xù)。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣(含__________元基本工資和__________元績效工資),按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時發(fā)放。3.2乙方享有__________天帶薪年假,根據(jù)國家規(guī)定和甲方的具體情況安排。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納__________養(yǎng)老保險、__________醫(yī)療保險、__________失業(yè)保險、__________工傷保險和__________生育保險。4.2乙方享有__________天事假、__________天病假,病假期間工資按照甲方規(guī)定的標準支付。4.3乙方符合條件的,可享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內,任何一方提前解除或終止合同,均應提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方的工作造成嚴重影響,甲方有權解除合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,損害乙方權益的,乙方有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險繳納證明9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方提前解除或終止合同,未按照約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方嚴重失職,對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會保險及福利待遇。5.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,損害乙方權益。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議:雙方約定乙方在合同期間及合同期滿后一定期限內,不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活權益,強制用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。4.違約行為:違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對甲方的工作安排和管理有異議。解決辦法:雙方進行友好協(xié)商,達成一致意見。2.問題:乙方因個人原因需要提前解除或終止合同。解決辦法:乙方提前一個月書面通知甲方,辦理解除或終止手續(xù)。3.問題:甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會保險及福利待遇。解決辦法:乙方有權向甲方提出書面催告,要求甲方按照約定支付;甲方仍未支付的,乙方可以向有管轄權的人民法院提起訴
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