誠信應聘者承諾書

誠信應聘者承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家依法成立的用人單位，乙方作為應聘者，雙方均認同誠信是社會交往的基本準則，自愿遵守相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以共同遵守。第一條乙方的承諾1.1乙方保證向甲方提供的個人簡歷、身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷等一切相關信息真實、準確、完整，并無任何虛假、誤導性陳述。1.2乙方承諾在求職過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得采用欺詐、偽造、變造個人信息等不正當手段獲取就業(yè)機會。1.3乙方承諾在甲方任職期間，將認真履行崗位職責，誠實守信，恪守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為。第二條甲方的承諾2.1甲方保證在招聘過程中，遵循公平、公正、公開的原則，尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視乙方。2.2甲方承諾按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動保障的條件，保障乙方的工資、福利、勞動保護等權益。2.3甲方承諾在合同期內，對乙方進行合理的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質。第三條違約責任3.1如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.2如甲方違反本承諾書的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。第四條其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日。4.3本承諾書未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.乙方學歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方招聘公告6.甲方勞動保障條件說明7.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假信息：包括虛構學歷、工作經(jīng)歷、個人技能等，或故意隱瞞重要事實。2.乙方不正當手段獲取就業(yè)機會：包括欺詐、偽造、變造個人信息等。3.乙方在任職期間損害甲方利益：包括泄露商業(yè)秘密、濫用職權、收受賄賂等。4.甲方歧視乙方：包括因性別、年齡、民族、宗教等原因拒絕招聘或差別對待。5.甲方未按約定提供勞動保障條件：包括工資、福利、勞動保護等。6.甲方未按約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會：包括拒絕合理安排培訓、晉升機會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.誠實守信：按照法律法規(guī)和道德規(guī)范，真誠、老實、守信、不欺詐。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.勞動保障條件：包括工資、福利、勞動保護等法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權益。5.培訓和職業(yè)發(fā)展機會：用人單位為勞動者提供的職業(yè)技能提升和晉升機會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方不正當手段獲取就業(yè)機會：發(fā)現(xiàn)不正當手段后，立即糾正錯誤，并向受到影響的候選人道歉。3.乙方在任職期間損害甲方利益：收集證據(jù)，解除勞動合同，并要求乙方承擔相應賠償責任。4.甲方歧視乙方：立即停止歧視行為，平等對待所有候選人，并向受到影響的乙方道歉。5.甲方未按約定提供勞動保障條件：補發(fā)相應工資、福利，并確保今后依法合規(guī)提供勞動保障。6.甲方未按約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會：制定培訓計劃，合理安排職業(yè)發(fā)展機會，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方作為一家依法成立的用人單位，在招聘過程中需要確保公平、公正、公開。2.乙方作為應聘者，需要向甲方提供真實、準確、完整的個人信息。3