旅游行業(yè)總監(jiān)聘用協(xié)議模板

旅游行業(yè)總監(jiān)聘用協(xié)議模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的旅游行業(yè)總監(jiān)，負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)的策劃、推廣、運(yùn)營及管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解和掌握旅游市場動態(tài)，針對市場變化制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略，提高甲方在旅游市場的競爭力。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保業(yè)務(wù)活動的合法合規(guī)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：薪酬待遇詳細(xì)規(guī)定一、附件列表：1.薪酬待遇詳細(xì)規(guī)定2.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定3.職位說明書4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.業(yè)務(wù)提成計(jì)算方式6.甲方管理制度7.乙方個人簡歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游行業(yè)總監(jiān)：指在甲方擔(dān)任高級管理職位，負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)的策劃、推廣、運(yùn)營及管理工作。2.聘用方：指甲方，即旅游企業(yè)。3.受聘方：指乙方，即旅游行業(yè)總監(jiān)。4.薪酬：指乙方在甲方任職期間獲得的工資、獎金、提成等報酬。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法：甲方進(jìn)行溝通教育，乙方調(diào)整態(tài)度。3.甲方未按時支付薪酬：解決辦法：甲方及時支付薪酬，確保乙方權(quán)益。4.業(yè)務(wù)提成計(jì)算糾紛：解決辦法：參照附件中的業(yè)務(wù)提成計(jì)算方式進(jìn)行解決。5.保密協(xié)議糾紛：解決辦法：參照附件中的保密協(xié)議進(jìn)行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游企業(yè)，需要聘請專業(yè)人才擔(dān)任旅游行業(yè)總監(jiān)。2.乙方具備旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意加入甲方擔(dān)任旅游行業(yè)總監(jiān)。3.甲乙雙方就薪酬待遇、職責(zé)、保密等方面進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。4.