非營(yíng)利組織薪資管理策略

非營(yíng)利組織薪資管理策略合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家非營(yíng)利組織，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范甲方與乙方之間的合作關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同標(biāo)的1.乙方作為甲方非營(yíng)利組織的薪資管理服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供薪資核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等相關(guān)服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的員工信息和相關(guān)政策法規(guī)，確保薪資管理的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。二、服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方根據(jù)甲方提供的員工人數(shù)和薪資檔次，按照約定的費(fèi)率收取服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)率及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。2.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用支付周期為一個(gè)月，自甲方支付上一個(gè)周期服務(wù)費(fèi)用之日起計(jì)算。四、服務(wù)質(zhì)量和保障1.乙方應(yīng)確保薪資管理服務(wù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的員工信息和相關(guān)資料，不得泄露給第三方。如因乙方原因?qū)е滦畔⑿孤兜?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的變更和終止1.本合同的任何變更或終止，均應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.在合同有效期內(nèi)，如一方提前終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。提前終止合同的一方應(yīng)支付給對(duì)方因此產(chǎn)生的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年__月__日附件：服務(wù)費(fèi)率表1.甲方員工人數(shù)在100人以內(nèi)，費(fèi)率為：每人每月____元。2.甲方員工人數(shù)在101200人，費(fèi)率為：每人每月____元。3.甲方員工人數(shù)在201300人，費(fèi)率為：每人每月____元。4.甲方員工人數(shù)在301400人，費(fèi)率為：每人每月____元。一、附件列表：1.服務(wù)費(fèi)率表2.員工薪資管理流程圖3.薪資數(shù)據(jù)模板4.個(gè)稅申報(bào)模板5.服務(wù)記錄表6.質(zhì)量保證協(xié)議7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量，視為違約。2.乙方泄露甲方員工信息，造成甲方損失，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方提前終止合同未按照約定提前通知乙方，或未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非營(yíng)利組織：指以非營(yíng)利為目的，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的組織。2.薪資管理：指對(duì)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等進(jìn)行核算、發(fā)放和管理的行為。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.服務(wù)質(zhì)量：指乙方提供服務(wù)的效果和效率，包括準(zhǔn)確性、及時(shí)性、保密性等方面。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的員工信息不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供準(zhǔn)確完整的員工信息。2.問(wèn)題：甲方支付服務(wù)費(fèi)用延遲。解決辦法：乙方可以催告甲方支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。3.問(wèn)題：乙方服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)服務(wù)，如乙方仍不改進(jìn)，甲方可以依法保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方員工信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.非營(yíng)利組織需要對(duì)外包的薪