銀行工資支付細則

銀行工資支付細則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資待遇1.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成。1.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。1.3乙方的獎金及補貼根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定及乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。1.4乙方工資的支付周期為每月一次，每月__________日之前支付上月工資。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日為__________天。2.2國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按國家規(guī)定及甲方公司制度享受相應(yīng)的假期。第三條保險福利3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方依法享受住房公積金待遇。3.3乙方因工負傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第四條勞動紀律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降級、解雇等處理。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除合同。5.4合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.乙方工作業(yè)績報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位工作的勞動者。3.基本工資：指員工按照合同規(guī)定每月應(yīng)得的固定工資。4.獎金：指員工根據(jù)工作業(yè)績獲得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會福利制度。6.住房公積金：指國家和單位為解決員工住房問題而設(shè)立的福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間出勤。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提醒其遵守工作時間，如情況嚴重，可按照合同約定進行處罰。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方存在困難，可提供必要的幫助和支持；如乙方故意拖延或拒絕完成任務(wù)，甲方可按照合同約定進行處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并按照合同約定支付相應(yīng)的賠償。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并承擔未繳納的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導(dǎo)下