幼兒園環(huán)境衛(wèi)生維護員聘用書

幼兒園環(huán)境衛(wèi)生維護員聘用書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園環(huán)境衛(wèi)生維護員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方幼兒園環(huán)境衛(wèi)生維護員，負責(zé)幼兒園的日常環(huán)境衛(wèi)生維護工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，做好幼兒園的清潔、消毒、垃圾分類等工作。3.乙方應(yīng)確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，保障幼兒及教職工的健康。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方績效獎金及其他補貼根據(jù)甲方規(guī)定另行計算。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方幼兒園的內(nèi)部信息、客戶資料等商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)終止合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃6.乙方保密協(xié)議7.乙方工作績效考核表二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于內(nèi)部信息、客戶資料等。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。3.乙方未達到甲方制定的績效指標(biāo)，未按約定完成工作任務(wù)。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律、法規(guī)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立績效考核機制，激勵乙方積極工作。2.乙方因故無法繼續(xù)工作，合同無法履行。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除或終止合同，并依法支付乙方相關(guān)待遇。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及加班費，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園環(huán)境衛(wèi)生維護員崗位招聘乙方。2.乙方按照甲方要求進行環(huán)境衛(wèi)生維護工作。3.甲方依法為乙方參加社會保險，提供勞動保護。