2024年全職員工合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全職員工合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2員工身份證號碼、聯(lián)系方式2.3員工家庭住址3.崗位與職責(zé)3.1員工崗位3.2員工職責(zé)與權(quán)限3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日安排4.3年假、病假、事假等休假規(guī)定5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.員工保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密期限8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.勞動(dòng)合同解除程序10.1提前通知10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更條件12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3變更程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：___________1.1.2甲方（用人單位）地址：___________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：___________1.1.4乙方（員工）姓名：___________1.1.5乙方（員工）身份證號碼：___________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：___________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.1.1乙方（員工）姓名：___________2.1.2性別：___________2.1.3出生年月：____年____月____日2.2員工身份證號碼、聯(lián)系方式2.2.1身份證號碼：___________2.2.2聯(lián)系電話：___________2.2.3電子郵件：___________2.3員工家庭住址2.3.1家庭住址：___________3.崗位與職責(zé)3.1員工崗位3.1.1乙方（員工）崗位：___________3.2員工職責(zé)與權(quán)限3.2.1乙方（員工）應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.2.2乙方（員工）在履行職責(zé)過程中享有相應(yīng)的權(quán)限。3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：___________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方（員工）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1乙方（員工）每周休息____天，具體休息日為____。4.2.2國家法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3年假、病假、事假等休假規(guī)定4.3.1年假：乙方（員工）根據(jù)工作年限享受____天年假。4.3.2病假：乙方（員工）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可享受病假。4.3.3事假：乙方（員工）因個(gè)人原因需請假，可享受事假。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1乙方（員工）基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1乙方（員工）績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1甲方（用人單位）依法為乙方（員工）繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方（員工）享受甲方（用人單位）提供的其他福利待遇。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方（用人單位）為乙方（員工）提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方（用人單位）協(xié)助乙方（員工）制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方（用人單位）承擔(dān)。7.員工保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1乙方（員工）在任職期間及離職后，對甲方（用人單位）的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1乙方（員工）在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方（用人單位）所有。7.3保密期限7.3.1保密期限自合同簽訂之日起____年。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2甲方違反本合同，未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付違約金。8.1.3乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。9.3解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。10.勞動(dòng)合同解除程序10.1提前通知10.1.1甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。10.2離職手續(xù)10.2.1乙方離職前，應(yīng)完成工作交接。10.3離職補(bǔ)償10.3.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.3變更程序12.3.1變更或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿或因其他原因終止。13.3合同解除13.3.1雙方協(xié)商一致或符合法定條件，可以解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（員工）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同履行中的問題，經(jīng)甲方或乙方同意，由第三方提供的服務(wù)或參與。16.第三方介入的情形16.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.1.2甲方或乙方需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.1.3甲方或乙方需要第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督或?qū)徲?jì)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以完成其職責(zé)。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，解決合同履行中的問題。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行的情況。18.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按比例分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不違反本合同的約定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2.2乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不違反本合同的約定。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責(zé)。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請20.1.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明理由。20.2第三方的選擇20.2.1甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，并經(jīng)對方同意。20.3第三方的介入20.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書1.1詳細(xì)說明員工崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。1.2由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃2.1列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.2由甲方制定，乙方簽字確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.1列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。3.2由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議4.1約定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.2由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。5.附件五：合同變更協(xié)議5.1記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。5.2由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂。6.附件六：離職手續(xù)清單6.1列出乙方離職時(shí)需辦理的手續(xù)和文件。6.2由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資。1.1.2未能提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.1.3未能履行合同約定的保密義務(wù)。1.2乙方違約行為1.2.1未能履行崗位職責(zé)。1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密。1.2.3未按時(shí)完成工作交接。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。2.1.2甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用。2.1.3甲方未能履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方未能履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.3乙方未按時(shí)完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明3.1甲方違約示例甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的10%計(jì)算。3.2乙方違約示例乙方在離職前泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年全職員工合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同生效日期1.3合同終止條件2.員工個(gè)人信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號2.4聯(lián)系電話2.5家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作地點(diǎn)變更5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.休假與福利7.1帶薪年假7.2事假、病假7.3節(jié)假日安排7.4福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.員工考核與晉升9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3晉升條件10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2公司違約11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂，甲方為中華人民共和國境內(nèi)依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方錄用的全職員工。1.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方離職、甲方終止合同、合同約定的其他終止情形。2.員工個(gè)人信息2.1姓名乙方全稱為：（員工姓名）。2.2性別乙方性別為：（男/女）。2.3身份證號乙方身份證號為：（身份證號碼）。2.4聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話為：（電話號碼）。2.5家庭住址乙方家庭住址為：（詳細(xì)地址）。3.崗位信息3.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：（崗位名稱）。3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；3.積極配合公司開展各類活動(dòng)；4.完成公司規(guī)定的其他工作。3.3崗位等級乙方所在崗位等級為：（崗位等級）。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。4.3工作地點(diǎn)變更如有特殊情況需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征求乙方意見。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月：（金額）元。5.2獎(jiǎng)金及津貼1.業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按月發(fā)放；2.節(jié)日津貼：在法定節(jié)假日，按國家規(guī)定發(fā)放；3.崗位津貼：根據(jù)乙方崗位等級，按月發(fā)放。5.3工資支付方式甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，支付時(shí)間為每月：（具體日期）。5.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、市場行情和公司經(jīng)營狀況，可對乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容1.新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；2.專業(yè)技能培訓(xùn)：針對乙方崗位所需的專業(yè)知識和技能；3.綜合能力提升培訓(xùn)：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理等。8.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師進(jìn)行；2.外部培訓(xùn)：委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行；3.在職自學(xué)：鼓勵(lì)乙方利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自我提升。8.3培訓(xùn)費(fèi)用1.內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；2.外部培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，乙方需配合完成培訓(xùn)任務(wù)；3.在職自學(xué)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。9.員工考核與晉升9.1考核方式1.定期考核：每年進(jìn)行一次；2.不定期考核：根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。9.2考核內(nèi)容1.工作績效：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量；2.工作態(tài)度：責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等；3.業(yè)務(wù)能力：專業(yè)知識、技能水平等。9.3晉升條件1.達(dá)到崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)；2.考核成績優(yōu)秀；10.違約責(zé)任10.1員工違約1.未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2公司違約1.未能按時(shí)支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資金額的賠償金；2.未能提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。11.合同解除與終止11.1解除條件1.乙方提出解除合同；2.甲方提出解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2終止條件1.乙方離職；2.甲方終止合同；3.合同約定的其他終止情形。12.保密條款12.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中接觸到的甲方客戶信息；3.甲方其他涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至：（具體日期）止。12.3違約責(zé)任違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：（具體機(jī)構(gòu)名稱）。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方簡歷；2.乙方入職體檢報(bào)告；3.乙方培訓(xùn)記錄。14.2合同生效與修改本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方引入的，與本合同直接相關(guān)但不屬于甲乙雙方的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確列出。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)而產(chǎn)生的損失；2.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失；3.第三方在履行合同過程中發(fā)生的違法行為，給甲方或乙方造成的損失。3.第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方在本合同中的責(zé)任承擔(dān)方式：1.第三方應(yīng)承擔(dān)其直接責(zé)任，包括但不限于因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失；2.第三方應(yīng)承擔(dān)其間接責(zé)任，包括但不限于因其行為或疏忽導(dǎo)致的損失；3.第三方應(yīng)承擔(dān)其違約責(zé)任，包括但不限于因其違約行為導(dǎo)致的損失。3.2第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式由甲乙雙方在合同中約定。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：1.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.享有合同約定的其他權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：1.按照合同約定履行服務(wù)或提供產(chǎn)品；2.對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.依法維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償；2.第三方在履行合同過程中，其行為產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償；2.第三方在履行合同過程中，其行為產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：1.第三方對甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)；2.第三方在履行合同過程中，其行為對甲乙雙方共同造成的損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入的審批程序：1.甲方或乙方需在引入第三方前，向?qū)Ψ酵▓?bào)第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、經(jīng)營范圍等；2.雙方應(yīng)共同對第三方進(jìn)行評估，確保第三方具備履行合同的能力和信譽(yù)；3.雙方應(yīng)在合同中明確第三方的角色和責(zé)任。6.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：1.第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；2.如第三方介入導(dǎo)致合同成本增加，增加部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。6.3第三方介入的合同變更：1.第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行相應(yīng)變更；2.合同變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂或修改合同。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.第三方介入的合同終止8.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，