2024年度國企員工績(jī)效考核合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國企員工績(jī)效考核合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表1.5主體資格證明第二條績(jī)效考核目的和原則2.1目的2.2原則第三條績(jī)效考核范圍和對(duì)象3.1范圍3.2對(duì)象第四條績(jī)效考核內(nèi)容和方法4.1內(nèi)容4.2方法4.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第五條績(jī)效考核實(shí)施流程5.1準(zhǔn)備階段5.2實(shí)施階段5.3結(jié)果反饋階段5.4檔案管理階段第六條績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1獎(jiǎng)懲6.2晉升6.3培訓(xùn)6.4其他第七條績(jī)效考核爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議處理原則7.2爭(zhēng)議解決途徑7.3爭(zhēng)議解決期限第八條合同的生效、變更和解除8.1生效8.2變更8.3解除第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l合同的解除和終止10.1解除10.2終止第十一條合同的解除和終止后的處理11.1資產(chǎn)清理11.2債權(quán)債務(wù)處理11.3人員安置第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任第十三條合同的簽署和生效日期13.1簽署13.2生效日期第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工授權(quán)代表姓名]1.5主體資格證明甲方主體資格證明：[公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件]乙方主體資格證明：[身份證復(fù)印件]第二條績(jī)效考核目的和原則2.1目的為提高員工工作效率，激發(fā)員工潛能，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，特制定本績(jī)效考核合同。2.2原則2.2.1公平、公正、公開原則2.2.2量化與定性相結(jié)合原則2.2.3動(dòng)態(tài)調(diào)整原則2.2.4個(gè)人與團(tuán)隊(duì)相結(jié)合原則第三條績(jī)效考核范圍和對(duì)象3.1范圍本合同適用于甲方下屬所有部門及員工。3.2對(duì)象本合同考核對(duì)象為乙方所在部門及個(gè)人的工作績(jī)效。第四條績(jī)效考核內(nèi)容和方法4.1內(nèi)容4.1.1工作量4.1.2工作質(zhì)量4.1.3工作態(tài)度4.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.1.5創(chuàng)新能力4.2方法4.2.1定期考核4.2.2目標(biāo)考核4.2.3360度考核4.2.4現(xiàn)場(chǎng)考核第五條績(jī)效考核實(shí)施流程5.1準(zhǔn)備階段5.1.1制定績(jī)效考核計(jì)劃5.1.2明確考核指標(biāo)及權(quán)重5.1.3組織培訓(xùn)5.2實(shí)施階段5.2.1收集數(shù)據(jù)5.2.2分析評(píng)估5.2.3結(jié)果反饋5.3結(jié)果反饋階段5.3.1個(gè)體反饋5.3.2團(tuán)隊(duì)反饋5.4檔案管理階段5.4.1建立績(jī)效考核檔案5.4.2定期審查第六條績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1獎(jiǎng)懲根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)不佳者給予相應(yīng)處罰。6.2晉升根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行晉升。6.3培訓(xùn)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)需要提高能力的員工提供培訓(xùn)。6.4其他根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)、調(diào)整工作內(nèi)容等。第七條績(jī)效考核爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議處理原則7.1.1通過溝通解決7.1.2如溝通無效，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)7.1.3如協(xié)調(diào)無效，提交仲裁委員會(huì)仲裁7.2爭(zhēng)議解決途徑7.2.1雙方協(xié)商7.2.2上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)7.2.3仲裁委員會(huì)仲裁7.3爭(zhēng)議解決期限7.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決7.3.2如協(xié)商無效，應(yīng)在15日內(nèi)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)7.3.3如協(xié)調(diào)無效，應(yīng)在30日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)仲裁第八條合同的生效、變更和解除8.1生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2變更8.2.1合同的任何變更必須以書面形式提出，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2.2任何未經(jīng)雙方同意的變更均屬無效。8.3解除a)合同約定的解除條件成就；b)雙方協(xié)商一致；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3.2解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照約定進(jìn)行交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定提供考核指標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2乙方未按合同規(guī)定參與績(jī)效考核的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.3任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)賠償對(duì)方因此遭受的損失；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定；9.3.2如協(xié)商不成，由仲裁委員會(huì)裁決。第十條合同的解除和終止10.1解除10.1.1本合同在第九條所述違約情形下可以解除。10.2終止10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2合同因第九條所述解除情形終止。第十一條合同的解除和終止后的處理11.1資產(chǎn)清理11.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清理，確保所有資產(chǎn)得到妥善處理。11.2債權(quán)債務(wù)處理11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理債權(quán)債務(wù)。11.3人員安置11.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策對(duì)乙方進(jìn)行合理安置。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同內(nèi)容、績(jī)效考核結(jié)果、員工個(gè)人信息等均屬保密內(nèi)容。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日起。12.3保密責(zé)任12.3.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條合同的簽署和生效日期13.1簽署本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽署。13.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2介入目的第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議或提高合同效率。第二條第三方選擇及指定2.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備完成其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。2.2第三方指定一旦第三方被選定，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，明確指定第三方參與合同的具體事宜。第三條第三方職責(zé)3.1第三方職責(zé)a)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b)協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核；c)協(xié)調(diào)合同履行；d)解決合同爭(zhēng)議；e)提供法律或財(cái)務(wù)支持。3.2第三方義務(wù)a)保密義務(wù)；b)專業(yè)義務(wù)；c)盡職盡責(zé)義務(wù)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，并有權(quán)在合同履行過程中行使必要的權(quán)利，包括但不限于：a)獲取必要的信息和資料；b)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；c)在合同履行過程中提出合理建議。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因違約或過失所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并可根據(jù)第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。5.3責(zé)任限額生效責(zé)任限額自合同生效之日起生效，直至合同終止或解除。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非合同另有約定。6.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)履行其合同約定的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)各自履行其在合同中的義務(wù)。6.3利益劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的利益，歸第三方所有，除非合同另有約定。第七條第三方變更及退出7.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。7.2第三方退出第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出事宜，并確保合同繼續(xù)有效履行。第八條第三方介入的費(fèi)用及支付8.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況分擔(dān)。8.2支付方式第三方介入費(fèi)用的支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第九條第三方介入后的合同履行9.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。9.2第三方協(xié)助第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同順利履行。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決途徑如協(xié)商無效，甲乙雙方可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明甲方的主體資格。說明：用于證明甲方具備簽訂合同的資格和能力。2.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明乙方的主體資格。說明：用于證明乙方具備簽訂合同的資格和能力。3.績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重表要求：表格需詳細(xì)列出考核指標(biāo)和對(duì)應(yīng)權(quán)重。說明：用于明確績(jī)效考核的具體內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。4.績(jī)效考核實(shí)施流程圖要求：流程圖需清晰展示考核實(shí)施的各個(gè)階段。說明：用于指導(dǎo)績(jī)效考核的實(shí)施過程。5.績(jī)效考核結(jié)果通知單要求：通知單需詳細(xì)列出考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施。說明：用于向員工通知考核結(jié)果和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：文件需證明第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。說明：用于確保第三方能夠提供專業(yè)服務(wù)。7.保密協(xié)議要求：協(xié)議需明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.合同履行過程中的相關(guān)文件要求：文件需記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)。說明：用于證明合同履行情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供績(jī)效考核指標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供績(jī)效考核指標(biāo)，導(dǎo)致乙方無法正常參與績(jī)效考核，乙方因此遭受了工作延誤和損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參與績(jī)效考核。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定參與績(jī)效考核，導(dǎo)致甲方無法全面了解乙方的工作表現(xiàn)，甲方因此遭受了工作延誤和損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按照合同約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方的工作受到嚴(yán)重影響，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息而造成的損失。示例：某員工泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，該員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。全文完。2024年度國企員工績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3績(jī)效考核原則及標(biāo)準(zhǔn)2.1績(jī)效考核指標(biāo)體系2.1.1考核指標(biāo)分類2.1.2指標(biāo)權(quán)重分配2.2績(jī)效考核流程2.2.1考核準(zhǔn)備階段2.2.2考核實(shí)施階段2.2.3考核結(jié)果評(píng)定階段3.1績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.1.1獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)3.1.2懲罰與調(diào)整3.2績(jī)效考核結(jié)果反饋4.1績(jī)效考核申訴程序4.2申訴結(jié)果處理5.1合同變更及終止5.2合同解除條件及程序6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式7.1合同附件7.2其他約定事項(xiàng)8.1合同簽訂日期8.2合同生效日期9.1合同份數(shù)及保管9.2合同文本版本10.1合同簽署人姓名10.2合同簽署人職務(wù)11.1合同簽署人簽字12.1合同簽署人蓋章13.1合同履行監(jiān)督14.1合同執(zhí)行情況報(bào)告第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.3甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]1.1.4甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.2合同生效日期及期限1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3績(jī)效考核原則及標(biāo)準(zhǔn)1.3.1績(jī)效考核遵循公平、公正、公開的原則。1.3.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)以崗位說明書、公司規(guī)章制度及工作目標(biāo)為依據(jù)。2.1績(jī)效考核指標(biāo)體系2.1.1考核指標(biāo)分類2.1.1.1工作能力指標(biāo)2.1.1.2工作成果指標(biāo)2.1.1.3工作態(tài)度指標(biāo)2.1.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)2.1.2指標(biāo)權(quán)重分配2.1.2.1工作能力指標(biāo)：30%2.1.2.2工作成果指標(biāo)：40%2.1.2.3工作態(tài)度指標(biāo)：15%2.1.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)：15%2.2績(jī)效考核流程2.2.1考核準(zhǔn)備階段2.2.1.1甲方制定考核方案及標(biāo)準(zhǔn)。2.2.1.2乙方根據(jù)考核方案及標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自評(píng)。2.2.2考核實(shí)施階段2.2.2.1甲方組織考核小組對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.2.2.2考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)分。2.2.3考核結(jié)果評(píng)定階段2.2.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。2.2.3.2甲方將考核結(jié)果通知乙方。3.1績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.1.1獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)3.1.1.1對(duì)績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)。3.1.1.2對(duì)績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方優(yōu)先考慮晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。3.1.2懲罰與調(diào)整3.1.2.1對(duì)績(jī)效考核結(jié)果較差的乙方，甲方將進(jìn)行談話提醒，并視情況給予績(jī)效調(diào)整。3.1.2.2對(duì)績(jī)效考核結(jié)果連續(xù)較差的乙方，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.2績(jī)效考核結(jié)果反饋3.2.1甲方將績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。3.2.2乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可在收到反饋之日起7個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。4.1績(jī)效考核申訴程序4.1.1乙方提出申訴時(shí)，應(yīng)提交書面申訴材料。4.1.2甲方收到申訴材料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)查。4.1.3調(diào)查結(jié)束后，甲方將調(diào)查結(jié)果告知乙方。4.2申訴結(jié)果處理4.2.1申訴結(jié)果經(jīng)甲方確認(rèn)后，將對(duì)原績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行修正。4.2.2申訴結(jié)果對(duì)原績(jī)效考核結(jié)果無影響的，甲方將維持原績(jī)效考核結(jié)果。5.1合同變更及終止5.1.1本合同在有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.1.2如有下列情形之一，本合同終止：5.1.2.1本合同有效期屆滿；5.1.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；5.1.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.2合同解除條件及程序5.2.1有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：5.2.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；5.2.1.2乙方績(jī)效考核連續(xù)兩次被評(píng)為不合格；5.2.1.3乙方因個(gè)人原因無法履行合同；5.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前30日通知乙方。6.1違約責(zé)任6.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。6.2爭(zhēng)議解決方式6.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.1合同附件8.1.1本合同附件包括但不限于：8.1.1.1崗位說明書8.1.1.2公司規(guī)章制度8.1.1.3工作目標(biāo)8.1.1.4績(jī)效考核表8.2其他約定事項(xiàng)8.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。8.3合同簽訂日期8.3.1本合同簽訂日期為[簽訂日期]。8.4合同生效日期8.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1合同份數(shù)及保管9.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.1.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。9.2合同文本版本9.2.1本合同以中文書面形式簽訂，雙方均認(rèn)可中文文本的效力。10.1合同簽署人姓名10.1.1甲方簽署人姓名：[甲方簽署人姓名]10.1.2乙方簽署人姓名：[乙方簽署人姓名]10.2合同簽署人職務(wù)10.2.1甲方簽署人職務(wù)：[甲方簽署人職務(wù)]10.2.2乙方簽署人職務(wù)：[乙方簽署人職務(wù)]10.3合同簽署人簽字10.3.1甲方簽署人簽字：____________________10.3.2乙方簽署人簽字：____________________10.4合同簽署人蓋章10.4.1甲方蓋章：____________________10.4.2乙方蓋章：____________________11.1合同履行監(jiān)督11.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。11.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行合同履行監(jiān)督。11.2合同執(zhí)行情況報(bào)告11.2.1乙方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交上一考核周期的合同執(zhí)行情況報(bào)告。12.1合同解除通知12.1.1如有合同解除情形，甲方應(yīng)在解除合同前3個(gè)工作日向乙方發(fā)出書面解除通知。12.2合同解除后果12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、資料交接等。12.3合同解除后的爭(zhēng)議解決12.3.1合同解除后，如雙方對(duì)解除后果有爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第六條約定的爭(zhēng)議解決方式處理。13.1合同終止通知13.1.1本合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲方應(yīng)在終止前5個(gè)工作日向乙方發(fā)出書面終止通知。13.2合同終止后果13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、資料交接等。13.3合同終止后的爭(zhēng)議解決13.3.1合同終止后，如雙方對(duì)終止后果有爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第六條約定的爭(zhēng)議解決方式處理。14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1崗位說明書14.1.1.2公司規(guī)章制度14.1.1.3工作目標(biāo)14.1.1.4績(jī)效考核表14.2合同附件效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定或雙方共同決定介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1.1作為中介方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.2作為監(jiān)督方確保合同履行；15.2.1.3作為評(píng)估方提供績(jī)效考核數(shù)據(jù)；15.2.1.4作為咨詢方提供專業(yè)意見。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限。15.3.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同簽署協(xié)議或在本合同中明確第三方的角色和責(zé)任。16.1第三方介入后的額外條款16.1.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；16.1.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；16.1.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；16.1.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式。16.2第三方介入后的額外說明16.2.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，具體如下：16.2.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定；16.2.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議或本合同中明確；16.2.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方介入后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：16.3.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方共同簽署的協(xié)議或本合同中的相關(guān)條款規(guī)定；16.3.1.2第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；16.3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1第三方責(zé)任的承擔(dān)17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的過錯(cuò)程度、損害后果等因素，確定賠償金額。17.2第三方介入的終止17.2.1第三方介入的終止條件包括但不限于：17.2.1.1合同履行完畢；17.2.1.2第三方完成其介入職責(zé)；17.2.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.3第三方介入后的資料交接17.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議或本合同的規(guī)定，進(jìn)行資料交接；17.3.2第三方應(yīng)確保交接的資料完整、準(zhǔn)確，不得隱瞞或篡改。17.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.4.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第六條約定的爭(zhēng)議解決方式處理；17.4.2第三方介入期間的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.5第三方介入的保密義務(wù)17.5.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息；17.5.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是績(jī)效考核的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確。2.公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：規(guī)章制度是員工行為準(zhǔn)則，對(duì)考核有重要影響。3.工作目標(biāo)詳細(xì)要求：設(shè)定具體、可量化的工作目標(biāo)。說明：工