2024健身房雇傭規(guī)則與勞動(dòng)合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房雇傭規(guī)則與勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂日期及期限2.1合同簽訂日期2.2合同期限3.乙方職位及工作內(nèi)容3.1乙方職位3.2乙方工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.休假制度7.1帶薪年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.工作保密及競(jìng)業(yè)禁止8.1工作保密8.2競(jìng)業(yè)禁止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件及附件說明14.1合同附件14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號(hào)碼：___________性別：___________出生日期：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第二條合同簽訂日期及期限2.1合同簽訂日期：____年____月____日2.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第三條乙方職位及工作內(nèi)容3.1乙方職位：健身教練3.2乙方工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)健身房會(huì)員的健身指導(dǎo)；（2）定期組織健身課程及活動(dòng)；（3）維護(hù)健身房秩序，確保會(huì)員安全；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：（1）周一至周五：上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；（2）周六、周日：上午9:00至下午18:00。4.2工作地點(diǎn)：___________第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，每月可享有獎(jiǎng)金____元；（2）節(jié)假日加班補(bǔ)貼：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資；（3）餐補(bǔ)：每月發(fā)放餐補(bǔ)____元。5.3工資支付方式：每月____日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2住房公積金：（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加住房公積金，并按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。第七條休假制度7.1帶薪年假：（1）乙方工作滿1年不滿10年的，享有5天帶薪年假；（2）乙方工作滿10年的，享有10天帶薪年假。7.2事假：（1）乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際情況予以批準(zhǔn)；（2）事假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。7.3病假：（1）乙方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際情況予以批準(zhǔn)；（2）病假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。7.4產(chǎn)假：（1）乙方符合國(guó)家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假；（2）產(chǎn)假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第八條工作保密及競(jìng)業(yè)禁止8.1工作保密（1）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）乙方不得泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等；（3）乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或加入與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。8.2競(jìng)業(yè)禁止（1）乙方在合同有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在城市或業(yè)務(wù)輻射范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____倍。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的____%；（2）若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為離職前十二個(gè)月平均工資的____倍。第十條合同解除及終止10.1合同解除10.2合同終止（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止；（2）合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件及附件說明14.1合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工資卡信息；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。14.2附件說明合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他相關(guān)活動(dòng)的個(gè)人或組織。第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在確保合同履行的高效、公正，以及提高合同執(zhí)行的透明度和專業(yè)性。16.第三方介入形式16.1第三方介入方式（1）作為合同履行過程中的顧問或?qū)＜?；?）作為合同履行的監(jiān)督者或監(jiān)理方；（3）作為合同爭(zhēng)議解決的仲裁方或調(diào)解方；（4）提供與合同履行相關(guān)的服務(wù)或產(chǎn)品。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款中的責(zé)任限額指第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方介入的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素；（2）若合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在必要時(shí)向甲乙雙方提出改進(jìn)合同履行的建議。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，履行合同監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的介入方，應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在合同履行過程中的介入，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方僅對(duì)合同履行過程中的問題提出建議或解決方案，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件（1）合同變更內(nèi)容與第三方介入相關(guān)；（2）甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容；（3）合同變更符合法律法規(guī)。20.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容；（3）甲乙雙方將補(bǔ)充協(xié)議報(bào)相關(guān)部門備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等基本信息。說明：乙方入職登記表作為乙方身份及背景的證明，應(yīng)如實(shí)填寫。2.乙方工資卡信息要求：提供乙方銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號(hào)、戶名等。說明：乙方工資卡信息用于發(fā)放工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，確保準(zhǔn)確無誤。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的記錄，應(yīng)真實(shí)反映。4.健身房規(guī)章制度要求：包含健身房的開業(yè)時(shí)間、營(yíng)業(yè)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)員權(quán)益等規(guī)定。說明：健身房規(guī)章制度作為健身房管理的基本規(guī)范，應(yīng)明確告知會(huì)員。5.健身課程安排表要求：列出健身房的課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、教練等信息。說明：健身課程安排表作為會(huì)員選擇課程的重要依據(jù)，應(yīng)提前發(fā)布。6.健身會(huì)員服務(wù)協(xié)議要求：包含會(huì)員權(quán)益、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、退卡規(guī)定等條款。說明：健身會(huì)員服務(wù)協(xié)議作為會(huì)員與健身房之間的服務(wù)合同，應(yīng)詳細(xì)明確。7.健身房安全管理制度要求：包含健身房的安全設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)等內(nèi)容。說明：健身房安全管理制度作為保障會(huì)員安全的重要措施，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。8.健身教練培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確健身教練的培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制等。說明：健身教練培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)作為提升教練素質(zhì)的重要依據(jù)，應(yīng)定期更新。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的____%。4.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因合同違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為離職前十二個(gè)月平均工資的____倍。6.第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因合同履行受阻造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.若乙方因個(gè)人原因未按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致甲方無法為其繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資的____%。全文完。2024健身房雇傭規(guī)則與勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.當(dāng)事人信息2.1雇傭方信息2.2雇員信息3.雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.工作條件與安全6.1工作條件6.2工作安全6.3健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.競(jìng)業(yè)禁止與保密8.1競(jìng)業(yè)禁止8.2保密協(xié)議9.離職手續(xù)與補(bǔ)償9.1離職程序9.2離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1雇員違約10.2雇傭方違約11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2合同續(xù)簽12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議管轄14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1雇傭方：指在合同中承諾支付雇員工資、提供工作條件和福利待遇的實(shí)體。1.2.2雇員：指在合同中承諾按照雇傭方要求完成工作任務(wù)的自然人。2.當(dāng)事人信息2.1雇傭方信息雇傭方名稱：_______注冊(cè)地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2雇員信息雇員姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______3.雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位名稱本合同雇傭的崗位名稱為：_______3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)健身房日常運(yùn)營(yíng)管理；3.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)健身房設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行；3.2.3負(fù)責(zé)接待會(huì)員，提供咨詢服務(wù)；3.2.4負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行健身房相關(guān)規(guī)章制度；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1對(duì)健身房進(jìn)行日常巡查，確保安全；3.3.2負(fù)責(zé)健身房衛(wèi)生清潔；3.3.3負(fù)責(zé)健身房會(huì)員資料的錄入與管理；3.3.4負(fù)責(zé)健身房設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；3.3.5負(fù)責(zé)健身房活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；4.1.2工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)實(shí)際工作需要，可由雇傭方調(diào)整工作時(shí)間和班次。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_______4.3工作班次工作班次：根據(jù)實(shí)際工作需要，由雇傭方確定。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：_______元/月；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放；5.1.3補(bǔ)助：包括交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等。5.2薪酬支付5.2.1薪酬支付方式：每月支付一次；5.2.2薪酬支付時(shí)間：每月_______日前支付。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，由雇傭方為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受帶薪年假；5.3.3健康體檢：每年提供一次免費(fèi)健康體檢。6.工作條件與安全6.1工作條件6.1.1雇傭方提供必要的工作條件，確保雇員在安全、舒適的環(huán)境中工作；6.1.2雇員應(yīng)按照規(guī)定使用工作場(chǎng)所的設(shè)備、設(shè)施。6.2工作安全6.2.1雇員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保自身和他人安全；6.2.2雇傭方應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高雇員的安全意識(shí)。6.3健康檢查6.3.1雇員入職前應(yīng)進(jìn)行健康檢查，合格后方可上崗；6.3.2雇員在崗期間應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。4.工作條件與安全4.1工作條件4.1.1雇傭方提供必要的工作條件，確保雇員在安全、舒適的環(huán)境中工作；4.1.1.1提供符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的健身房設(shè)施和設(shè)備；4.1.1.2保證健身房?jī)?nèi)的通風(fēng)良好，空氣質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)定；4.1.1.3提供必要的安全防護(hù)用品，如手套、口罩等；4.1.1.4定期對(duì)健身房進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患。4.1.2雇員應(yīng)遵守健身房的操作規(guī)程，合理使用設(shè)備，避免發(fā)生意外傷害。4.2工作安全4.2.1雇員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保自身和他人安全；4.2.1.1雇員須接受安全教育培訓(xùn)，了解并掌握安全操作技能；4.2.1.2雇員在操作健身設(shè)備時(shí)，須穿戴合適的運(yùn)動(dòng)裝備；4.2.1.3發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告，并采取相應(yīng)措施消除隱患。4.3健康檢查4.3.1雇員入職前應(yīng)進(jìn)行健康檢查，合格后方可上崗；4.3.1.1健康檢查項(xiàng)目包括但不限于視力、聽力、心肺功能、血壓等；4.3.1.2健康檢查結(jié)果存檔，作為勞動(dòng)合同的附件。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.1.1雇員入職后，雇傭方將提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)；5.1.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于健身房管理知識(shí)、服務(wù)技巧、設(shè)備操作等；5.1.1.2培訓(xùn)形式包括但不限于集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)操演練等。5.2職業(yè)發(fā)展5.2.1雇員有權(quán)利參與雇傭方組織的職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，如技能競(jìng)賽、職業(yè)規(guī)劃等；5.2.1.1雇員通過職業(yè)發(fā)展活動(dòng)可提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)；5.2.1.2雇員在職業(yè)發(fā)展過程中，有權(quán)利申請(qǐng)晉升和加薪。6.競(jìng)業(yè)禁止與保密6.1競(jìng)業(yè)禁止6.1.1雇員在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)與雇傭方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；6.1.1.1競(jìng)業(yè)禁止期限：自合同終止之日起_______個(gè)月內(nèi)；6.1.1.2競(jìng)業(yè)禁止地域：全國(guó)范圍內(nèi)。6.2保密協(xié)議6.2.1雇員承諾在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)雇傭方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；6.2.1.1保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)；6.2.1.2保密信息范圍：包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。7.離職手續(xù)與補(bǔ)償7.1離職程序7.1.1雇員提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前_______日書面通知雇傭方；7.1.1.1離職通知應(yīng)說明離職原因、離職時(shí)間及交接工作安排；7.1.1.2雇傭方收到離職通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)予以答復(fù)。7.2離職補(bǔ)償7.2.1雇員在合同期內(nèi)正常離職，雇傭方將支付_______個(gè)月的工資作為離職補(bǔ)償；7.2.1.1離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：按一個(gè)月工資的_______倍計(jì)算；7.2.1.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：在離職手續(xù)辦理完畢后_______日內(nèi)支付。7.3工作交接7.3.1雇員離職前，應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、客戶關(guān)系、工作資料等進(jìn)行完整交接；7.3.1.1交接內(nèi)容包括但不限于工作日志、客戶資料、工作流程等；8.違約責(zé)任8.1雇員違約8.1.1雇員違反合同約定，造成雇傭方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.1.1違約賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算；8.1.1.2違約賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間：在損失發(fā)生后_______日內(nèi)支付。8.2雇傭方違約8.2.1雇傭方違反合同約定，造成雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.1.1違約賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算；8.2.1.2違約賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間：在損失發(fā)生后_______日內(nèi)支付。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.2合同續(xù)簽9.2.1雙方在合同期滿前_______日內(nèi)，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同；9.2.1.1續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽且無違約行為；9.2.1.2續(xù)簽期限：根據(jù)雙方協(xié)商確定。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更；10.1.1.1變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)；10.1.1.2變更后的合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同解除10.2.1雙方可協(xié)商一致解除合同；10.2.1.1解除合同應(yīng)書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)；10.2.1.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.1.1協(xié)商期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)；11.1.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1本合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他條款12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雇傭方和雇員各執(zhí)一份。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同附件12.4.1雇員入職登記表；12.4.2健康檢查報(bào)告；12.4.3安全培訓(xùn)記錄。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下義務(wù)而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。13.2第三方責(zé)任限額13.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，且責(zé)任限額為_______元人民幣。13.3第三方職責(zé)13.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同項(xiàng)下義務(wù)的順利完成。13.4第三方權(quán)利13.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息，以便提供專業(yè)服務(wù)。13.5第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。13.5.2第三方提供的服務(wù)僅限于其專業(yè)領(lǐng)域，不涉及甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。13.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并有權(quán)終止服務(wù)。13.5.4第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并盡力減少損失。14.額外條款及說明14.1第三方介入程序14.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入；14.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.2第三方介入后的合同變更14.2.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)14.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。14.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決14.4.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；14.4.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.5第三方介入后的保密義務(wù)14.5.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。14.6第三方介入后的解除合同14.6.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方認(rèn)為合同無法繼續(xù)履行，可協(xié)商一致解除合同；14.6.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。15.第三方責(zé)任界定15.1第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)，不負(fù)有賠償責(zé)任。15.4第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并有權(quán)終止服務(wù)。15.5第三方在介入過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并有權(quán)終止服務(wù)。15.6第三方在介入過程中，如因甲乙雙方或第三方的原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)立即通知甲乙雙方，并有權(quán)終止服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明