共創(chuàng)和諧職場拒絕打架從我做起

共創(chuàng)和諧職場拒絕打架從我做起合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方均為遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護和諧職場環(huán)境的企業(yè)，為了確保雙方在共創(chuàng)和諧職場的過程中充分發(fā)揮各自的作用，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條甲方義務1.1甲方應依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。1.2甲方應加強企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全員工培訓制度，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平，教育員工自覺遵守國家法律法規(guī)和社會公德。1.3甲方應積極組織各類文化活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，促進甲方與乙方之間的溝通與合作。第二條乙方義務2.1乙方應尊重甲方企業(yè)文化，積極參與甲方組織的各項活動，為甲方創(chuàng)造和諧的工作氛圍。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，自覺維護社會公德，不得在甲方場所進行任何有損甲方形象的活動。2.3乙方應主動與甲方溝通，共同解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，共同維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條合作事項3.1甲乙雙方共同開展職場文明宣傳活動，通過張貼海報、舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等形式，提高員工對職場文明的認識和重視。3.3甲乙雙方共同開展職場心理輔導活動，幫助員工調(diào)整心態(tài)，增強心理素質(zhì)，共同解決職場壓力帶來的困擾。第四條違約責任4.1如甲方違反本合同第一條的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。4.2如乙方違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。4.3如甲乙雙方違反本合同第三條的規(guī)定，雙方均有權(quán)要求對方承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復印件5.甲方企業(yè)資質(zhì)證書復印件6.乙方企業(yè)資質(zhì)證書復印件7.雙方簽訂的勞動合同復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.相關(guān)法律法規(guī)復印件10.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未依法為乙方提供勞動保護，導致乙方人身安全和合法權(quán)益受到損害。2.甲方未建立健全員工培訓制度，導致員工法律意識和職業(yè)道德水平不高。3.甲方未組織各類文化活動，導致團隊凝聚力不足。4.乙方未尊重甲方企業(yè)文化，未積極參與甲方組織的各項活動。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)，未維護社會公德。6.乙方未與甲方溝通，導致工作中出現(xiàn)的矛盾和問題無法及時解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障，以保障勞動者的人身安全和合法權(quán)益。3.企業(yè)資質(zhì)證書：企業(yè)依法取得的證明其具備特定業(yè)務資格的證書。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.社會公德：社會成員在社會生活中應遵守的行為規(guī)范和道德準則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護，乙方人身安全和合法權(quán)益受到損害。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任，甲方應及時改正并提供勞動保護。2.問題：甲方未建立健全員工培訓制度，導致員工法律意識和職業(yè)道德水平不高。解決辦法：甲方應加強員工培訓，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平。3.問題：甲方未組織各類文化活動，導致團隊凝聚力不足。解決辦法：甲方應積極組織各類文化活動，增強團隊凝聚力。4.問題：乙方未尊重甲方企業(yè)文化，未積極參與甲方組織的各項活動。解決辦法：乙方應尊重甲方企業(yè)文化，積極參與甲方組織的各項活動。5.問題：乙方未遵守國家法律法規(guī)，未維護社會公德。解決辦法：乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德。6.問題：乙方未與甲方溝通，導致工作中出現(xiàn)的矛盾和問題無法及時解決。解決辦法：乙方應主動與甲方溝通，共同解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動保護。2.