員工主動(dòng)辭職勞動(dòng)合同終止

員工主動(dòng)辭職勞動(dòng)合同終止合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方主動(dòng)辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方自愿提出辭職，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。二、乙方辭職后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保轉(zhuǎn)移等。三、乙方辭職后，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。四、乙方辭職后，應(yīng)歸還甲方的所有辦公設(shè)備、資料、鑰匙等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、乙方辭職后，雙方互不追究。乙方不得以任何理由向甲方提出賠償要求，甲方也不得向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、乙方辭職后，如有違反本協(xié)議的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職證明2.社保轉(zhuǎn)移手續(xù)3.辦公設(shè)備、資料、鑰匙等物品清單4.工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，或未歸還甲方物品。2.乙方在離職后以任何理由向甲方提出賠償要求。3.甲方未按照我國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.辭職：勞動(dòng)者單方面解除與用人單位的勞動(dòng)合同。3.離職手續(xù)：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系所需辦理的一系列手續(xù)。4.社保轉(zhuǎn)移：將勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原用人單位轉(zhuǎn)移到新用人單位的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，或未歸還物品：甲方可以書面通知乙方辦理離職手續(xù)，并在必要時(shí)通過法律途徑追究乙方責(zé)任。2.乙方在離職后以任何理由向甲方提出賠償要求：甲方可以依據(jù)本合同第七條拒絕賠償，并通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.甲方未按照我國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定支付乙方待遇：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，按照法律法規(guī)及政策規(guī)定支付乙方待遇，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致，員工主動(dòng)提出辭職。2.用人單位需要為離職員工辦理離職手