急救站值班制度范文（二篇）

急救站值班制度范文一、目標：本制度旨在確保急救站的運行效率，強化員工管理和值班安排，以確保對緊急情況的及時、有效響應和處理。二、適用范圍：此值班制度適用于急救站全體工作人員。三、值班規(guī)劃：1.值班周期覆蓋一周，從星期一至星期日，每日分為早班、中班和晚班三個時段。2.員工需在法定工作時間內，依據(jù)公布的值班表進行輪值。3.個人不得擅自調整或更改排定的班次，必須嚴格遵循值班表。4.值班表將在每月開始前一星期制定，員工需提前一周確認個人的值班時間。四、請假與調班：1.如需請假，員工需提前一周向直接主管提交書面申請，注明請假原因及時間。2.請假須獲得主管批準，并需與其他員工協(xié)商好調班事宜。3.調班需提前兩天向主管申請，并需得到被調班員工的同意。4.除非特殊情況，確保每周至少有兩名員工在崗值班。五、值班職責：1.值班期間，員工需保持通訊暢通，隨時保持與急救站的聯(lián)系。2.員工應按照急救站規(guī)定的工作流程處理緊急情況。3.遇特殊情況需外部協(xié)助或轉交處理，員工應及時通知、協(xié)調，并保持與相關單位的溝通。4.員工需詳細記錄每日工作情況及值班日志，并在交接班時與接班員工進行交接。六、遲到與早退：1.如有特殊情況需遲到或早退，員工需提前告知主管并請假。2.連續(xù)三次或累計五次遲到或早退，將按照相關規(guī)定進行處理。七、獎懲機制：1.對于表現(xiàn)出色且無違規(guī)行為的員工，將依據(jù)規(guī)定給予獎勵，如表揚或獎金。2.對于值班期間工作懈怠、處理不當?shù)膯T工，將視情節(jié)輕重實施相應處罰，如警告、記過、記大過等。3.對嚴重失職、導致重大事故或損失的員工，將采取解除勞動合同的措施。以上為急救站值班制度的基本框架，具體操作細則可根據(jù)實際工作情況進行調整和制定。急救站值班制度范文（二）1.適用范圍與目標本值班規(guī)定適用于急救站全體工作人員，其主要目的是確保急救站能持續(xù)提供高標準的急救服務，同時保障員工的安全與健康狀況。2.值班時間安排2.1.實行全天候24小時值班制度，急救站應隨時準備應對急救呼叫。2.2.值班時間表將依據(jù)員工數(shù)量、輪崗規(guī)定及實際需求進行制定，由主管或指定協(xié)調員負責安排。2.3.值班人員需嚴格遵守值班時間表，按時到崗，并確保交接班工作的順利進行。3.值班人員職責3.1.確保所有急救設備與設施處于良好運行狀態(tài)，隨時可供使用。3.2.及時接聽并妥善處理急救呼叫，詳細記錄并跟蹤相關情況。3.3.對緊急情況做出快速響應，派遣急救人員迅速前往現(xiàn)場。3.4.協(xié)調與其他急救站、醫(yī)療機構及應急機構的合作，以優(yōu)化利用急救資源。3.5.在無急救任務時，應進行急救設備設施的檢查與維護，確保其始終處于可用狀態(tài)。3.6.配合完成領導分配的其他工作任務。4.值班人員資格與要求4.1.必須具備相關的急救知識與技能，并持有有效的急救資格證書。4.2.具備出色的溝通與協(xié)調能力，能有效處理緊急情況。4.3.具有團隊合作精神，能與其他急救人員及相關部門協(xié)同工作。4.4.服從領導及上級的工作安排，能認真履行職責，保持高度的責任感與紀律性。4.5.具備應對壓力與緊急狀況的能力，保持冷靜與專業(yè)。4.6.嚴格遵守相關規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。5.管理與監(jiān)督5.1.急救站主管負責對值班人員進行管理、監(jiān)督及指導，以確保工作質量與效率。5.2.值班人員需按要求提交工作記錄及相關報告，主管有權進行審核與評估。5.3.值