社工部崗位職責(zé)

社工部崗位職責(zé)一、社工部主任崗位職責(zé)1.部門領(lǐng)導(dǎo)：在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負責(zé)社工部的工作，制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。2.團隊管理：組織和管理社工團隊，明確各成員的職責(zé)，促進團隊協(xié)作與溝通。3.項目策劃與實施：負責(zé)社工項目的策劃、實施和評估，確保項目目標(biāo)的達成。4.資源整合：積極尋求和整合社會資源，建立與政府、企業(yè)、社區(qū)等的合作關(guān)系。5.政策研究與宣傳：關(guān)注社會政策動態(tài)，進行相關(guān)研究，推動政策的宣傳與落實。二、社工專員崗位職責(zé)1.個案服務(wù)：為服務(wù)對象提供個案管理，評估其需求，制定個性化服務(wù)計劃。2.社區(qū)活動組織：策劃和組織社區(qū)活動，增強居民的參與感和歸屬感。3.信息收集與分析：收集社區(qū)信息，分析社會問題，撰寫調(diào)研報告，為決策提供依據(jù)。4.志愿者管理：招募、培訓(xùn)和管理志愿者，協(xié)調(diào)志愿者參與各類活動。5.服務(wù)評估：定期對服務(wù)效果進行評估，提出改進建議，確保服務(wù)質(zhì)量。三、社工助理崗位職責(zé)1.日常事務(wù)處理：協(xié)助社工專員處理日常事務(wù)，維護檔案和資料的完整性。2.活動支持：協(xié)助組織和實施各類社區(qū)活動，確?；顒禹樌M行。3.信息錄入與管理：負責(zé)服務(wù)對象信息的錄入與管理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。4.宣傳材料制作：協(xié)助制作宣傳材料，提升社工部的知名度和影響力。5.反饋收集：收集服務(wù)對象和社區(qū)居民的反饋，協(xié)助改進服務(wù)內(nèi)容和方式。四、心理咨詢師崗位職責(zé)1.心理評估：對服務(wù)對象進行心理評估，了解其心理狀態(tài)和需求。2.咨詢服務(wù)：提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，幫助服務(wù)對象解決心理問題。3.心理健康宣傳：開展心理健康知識宣傳活動，提高社區(qū)居民的心理健康意識。4.危機干預(yù)：對出現(xiàn)心理危機的個案進行及時干預(yù)，提供必要的支持和幫助。5.專業(yè)培訓(xùn)：為社工團隊提供心理健康方面的培訓(xùn)，提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)。五、社區(qū)發(fā)展專員崗位職責(zé)1.社區(qū)需求調(diào)研：開展社區(qū)需求調(diào)研，了解居民的需求和問題。2.項目設(shè)計與實施：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，設(shè)計和實施社區(qū)發(fā)展項目，提升社區(qū)服務(wù)水平。4.社區(qū)參與：鼓勵居民參與社區(qū)事務(wù)，增強社區(qū)的凝聚力和向心力。5.成果評估：對社區(qū)發(fā)展項目進行評估，撰寫總結(jié)報告，提出改進建議。六、行政助理崗位職責(zé)1.文書處理：負責(zé)社工部的文書工作，包括文件的起草、審核和歸檔。2.會議組織：協(xié)助組織部門會議，做好會議記錄和后續(xù)跟進工作。3.財務(wù)管理：協(xié)助處理部門的財務(wù)報銷和預(yù)算管理，確保財務(wù)的透明和合規(guī)。4.日常管理：負責(zé)部門日常事務(wù)的管理，確保部門運作的高效性。5.信息溝通：負責(zé)部門內(nèi)部及與外部的溝通協(xié)調(diào)，確保信息的及時傳遞。七、志愿者崗位職責(zé)1.服務(wù)參與：積極參與社工部組織的各類活動，提供志愿服務(wù)。2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加社工部組織的培訓(xùn)，提升自身的服務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。3.反饋與建議：對活動進行反饋，提出改進建議，幫助社工部提升服務(wù)質(zhì)量