2024人力資源輸送與企業(yè)人才梯隊建設(shè)合作正本企業(yè)人才儲備協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源輸送與企業(yè)人才梯隊建設(shè)合作正本，企業(yè)人才儲備協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人力資源輸送1.2企業(yè)人才梯隊建設(shè)1.3人才儲備2.合作雙方2.1合作企業(yè)2.2人力資源輸送公司3.合作目的3.1建立人才梯隊3.2優(yōu)化人力資源配置3.3提升企業(yè)競爭力4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期4.3合作期限的延長5.人力資源輸送計劃5.1人才輸送數(shù)量5.2人才輸送崗位5.3人才輸送時間表6.人才梯隊建設(shè)6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展計劃6.3評估與反饋機制7.人才儲備協(xié)議7.1人才儲備范圍7.2人才儲備流程7.3人才儲備成果8.服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量8.1人力資源輸送服務(wù)8.2人才梯隊建設(shè)服務(wù)8.3服務(wù)質(zhì)量保證9.費用與支付9.1人力資源輸送費用9.2人才梯隊建設(shè)費用9.3支付方式與時間10.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1合作企業(yè)權(quán)利與義務(wù)10.2人力資源輸送公司權(quán)利與義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同的修改與補充13.1修改程序13.2補充協(xié)議14.合同的生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人力資源輸送人力資源輸送是指人力資源輸送公司根據(jù)合作企業(yè)的需求，提供所需崗位的合格人才，并協(xié)助其完成入職、離職等手續(xù)的過程。1.2企業(yè)人才梯隊建設(shè)企業(yè)人才梯隊建設(shè)是指通過培養(yǎng)、選拔、儲備和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人才隊伍，形成合理的人才結(jié)構(gòu)，滿足企業(yè)長期發(fā)展需求的過程。1.3人才儲備人才儲備是指企業(yè)對特定崗位或行業(yè)人才進(jìn)行有計劃的收集、整理和儲備，以應(yīng)對未來人力資源需求的過程。2.合作雙方2.1合作企業(yè)合作企業(yè)是指在本合同中，需要通過人力資源輸送公司提供人力資源服務(wù)的單位。2.2人力資源輸送公司人力資源輸送公司是指在本合同中，負(fù)責(zé)為合作企業(yè)提供人力資源輸送和人才梯隊建設(shè)服務(wù)的單位。3.合作目的3.1建立人才梯隊通過人力資源輸送和人才梯隊建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.2優(yōu)化人力資源配置通過優(yōu)化人力資源配置，提高員工工作效率，降低人力資源成本。3.3提升企業(yè)競爭力通過人才輸送和人才梯隊建設(shè)，提升企業(yè)整體實力，增強市場競爭力。4.合作期限4.1合作起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為三年。4.2合作終止日期合作期限到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。4.3合作期限的延長如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。合作期限的延長需經(jīng)雙方書面同意。5.人力資源輸送計劃5.1人才輸送數(shù)量人力資源輸送公司需在合作期限內(nèi)，為合作企業(yè)提供不少于30名合格人才。5.2人才輸送崗位人力資源輸送公司需根據(jù)合作企業(yè)的需求，提供包括但不限于管理、技術(shù)、銷售等崗位的人才。5.3人才輸送時間表人力資源輸送公司需在合作期限內(nèi)，按照雙方約定的時間表完成人才輸送。6.人才梯隊建設(shè)6.1培訓(xùn)計劃人力資源輸送公司需為合作企業(yè)提供不少于20場培訓(xùn)課程，涵蓋職業(yè)技能、團(tuán)隊建設(shè)等方面。6.2發(fā)展計劃人力資源輸送公司需協(xié)助合作企業(yè)制定員工發(fā)展計劃，包括晉升、調(diào)崗等。6.3評估與反饋機制人力資源輸送公司需建立評估與反饋機制，對輸送的人才進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供改進(jìn)建議。7.人才儲備協(xié)議7.1人才儲備范圍人才儲備范圍包括但不限于行業(yè)高端人才、緊缺人才、潛力人才等。7.2人才儲備流程人力資源輸送公司需建立人才儲備流程，包括人才信息收集、篩選、評估、儲備等。7.3人才儲備成果人力資源輸送公司需在合作期限內(nèi)，為合作企業(yè)提供不少于10名人才儲備成果。8.服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量8.1人力資源輸送服務(wù)人力資源輸送公司承諾按照合同約定，提供符合合作企業(yè)需求的人才，確保人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。8.2人才梯隊建設(shè)服務(wù)人力資源輸送公司承諾為合作企業(yè)提供全方位的人才梯隊建設(shè)服務(wù)，包括但不限于人才培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績效管理等。8.3服務(wù)質(zhì)量保證人力資源輸送公司保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合作企業(yè)遭受損失，人力資源輸送公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.費用與支付9.1人力資源輸送費用人力資源輸送費用包括但不限于人才招聘費用、培訓(xùn)費用、服務(wù)費用等，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。9.2人才梯隊建設(shè)費用人才梯隊建設(shè)費用包括但不限于培訓(xùn)費用、咨詢費用、評估費用等，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。9.3支付方式與時間雙方約定，人力資源輸送費用和人才梯隊建設(shè)費用按季度支付，具體支付時間及方式由雙方在合同附件中明確。10.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1合作企業(yè)權(quán)利與義務(wù)合作企業(yè)有權(quán)要求人力資源輸送公司按照合同約定提供人才和服務(wù)，并按時支付相關(guān)費用。10.2人力資源輸送公司權(quán)利與義務(wù)人力資源輸送公司有權(quán)要求合作企業(yè)按照合同約定提供合作條件，并按時支付費用。同時，人力資源輸送公司承諾履行合同約定的各項服務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但不得低于合同金額的10%。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地為合同履行地。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同的修改與補充13.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a充，需經(jīng)雙方書面同意，并加蓋公章。13.2補充協(xié)議本合同附件視為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合作期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。14.3合同終止后的處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)等。15.3第三方介入方式1.提供咨詢服務(wù)；2.承擔(dān)部分合同履行責(zé)任；3.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同爭議解決。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其介入的合同部分，不包括合同未明確委托的部分。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。16.2.2超出責(zé)任限額的處理若第三方造成損失，超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況分擔(dān)超出部分的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：1.獲取合同履行所需的必要信息；2.要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；3.在合同范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利和利益。17.2第三方權(quán)利的行使第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲方保持溝通，及時反饋合同履行情況，并確保甲方了解其工作進(jìn)展。18.2與乙方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)與乙方保持合作，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實現(xiàn)，并確保乙方了解其工作進(jìn)展。18.3與甲乙雙方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同的公平性和公正性。19.第三方介入的審批程序19.1審批權(quán)限甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方介入的審批權(quán)限，明確審批程序。19.2審批流程第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)按照審批流程進(jìn)行審批，審批未通過者，第三方不得介入。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方主動退出；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止。20.2終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、工作交接等。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。21.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源輸送計劃書詳細(xì)要求：包括人才輸送崗位、數(shù)量、時間表、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為人力資源輸送計劃的具體內(nèi)容，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：人才梯隊建設(shè)方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)計劃、發(fā)展計劃、評估與反饋機制等。說明：本附件為人才梯隊建設(shè)方案的詳細(xì)內(nèi)容，是合同履行的重要依據(jù)。3.附件三：人才儲備協(xié)議詳細(xì)要求：包括人才儲備范圍、流程、成果等。說明：本附件為人才儲備協(xié)議的具體內(nèi)容，是合同履行的重要依據(jù)。4.附件四：費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括人力資源輸送費用、人才梯隊建設(shè)費用、支付方式等。說明：本附件為費用明細(xì)的具體內(nèi)容，是合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：第三方介入審批流程詳細(xì)要求：包括審批權(quán)限、審批流程等。說明：本附件為第三方介入審批的具體流程，是合同履行的重要依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：本附件為保密協(xié)議的具體內(nèi)容，是合同履行的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決流程詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：本附件為爭議解決的具體流程，是合同履行的重要依據(jù)。8.附件八：合同修改與補充協(xié)議詳細(xì)要求：包括修改內(nèi)容、修改日期等。說明：本附件為合同修改與補充的具體內(nèi)容，是合同履行的重要依據(jù)。9.附件九：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止條件、終止后的處理等。說明：本附件為合同終止的具體內(nèi)容，是合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付費用，視為違約。示例說明：若甲方未在約定支付時間內(nèi)支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因延遲付款造成的損失。2.違約行為：乙方未按時提供人才責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供人才，視為違約。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)提供人才，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因延遲提供人才造成的損失。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。4.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未履行保密義務(wù)，視為違約。示例說明：若甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：合同一方未履行審批程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未履行審批程序，視為違約。示例說明：若乙方未按合同約定審批第三方介入，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024人力資源輸送與企業(yè)人才梯隊建設(shè)合作正本，企業(yè)人才儲備協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方2.1合作企業(yè)2.2人力資源輸送企業(yè)3.合作目標(biāo)3.1人力資源輸送3.2企業(yè)人才梯隊建設(shè)4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.人力資源輸送5.1人員選拔5.2人員培訓(xùn)5.3人員派遣6.企業(yè)人才梯隊建設(shè)6.1人才培養(yǎng)計劃6.2人才選拔與培養(yǎng)6.3人才梯隊建設(shè)7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更11.1變更程序11.2變更生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1附則14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源輸送”是指合作企業(yè)根據(jù)自身需求，向人力資源輸送企業(yè)提出人員招聘、選拔、培訓(xùn)等要求，人力資源輸送企業(yè)按照要求提供符合條件的人才。1.1.2“企業(yè)人才梯隊建設(shè)”是指合作企業(yè)通過培訓(xùn)、選拔、晉升等手段，培養(yǎng)和儲備一定數(shù)量的優(yōu)秀人才，形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。1.1.3“保密義務(wù)”是指合作雙方在履行本合同過程中，對涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.1.4“知識產(chǎn)權(quán)”是指本合同涉及的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。2.合作雙方2.1合作企業(yè)2.1.1名稱：[合作企業(yè)全稱]2.1.2地址：[合作企業(yè)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2人力資源輸送企業(yè)2.2.1名稱：[人力資源輸送企業(yè)全稱]2.2.2地址：[人力資源輸送企業(yè)地址]2.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.4聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.合作目標(biāo)3.1人力資源輸送3.1.1合作企業(yè)需在[具體時間]內(nèi)向人力資源輸送企業(yè)提出人員招聘需求，人力資源輸送企業(yè)應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成招聘工作。3.1.2人力資源輸送企業(yè)應(yīng)根據(jù)合作企業(yè)的要求，對招聘人員進(jìn)行篩選、培訓(xùn)，確保符合合作企業(yè)的崗位需求。3.2企業(yè)人才梯隊建設(shè)3.2.1合作企業(yè)應(yīng)在[具體時間]內(nèi)制定人才梯隊建設(shè)計劃，人力資源輸送企業(yè)根據(jù)計劃提供相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案。3.2.2人力資源輸送企業(yè)應(yīng)協(xié)助合作企業(yè)對選拔出的優(yōu)秀人才進(jìn)行培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)。4.合作期限4.1合作起始日期：[合作起始日期]4.2合作終止日期：[合作終止日期]5.人力資源輸送5.1人員選拔5.1.1人力資源輸送企業(yè)應(yīng)按照合作企業(yè)的要求，對招聘人員進(jìn)行篩選，確保選拔出符合條件的人才。5.1.2合作企業(yè)對人力資源輸送企業(yè)提供的候選人進(jìn)行面試，最終確定錄用人員。5.2人員培訓(xùn)5.2.1人力資源輸送企業(yè)應(yīng)按照合作企業(yè)的要求，對錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。5.2.2人力資源輸送企業(yè)應(yīng)協(xié)助合作企業(yè)對錄用人員進(jìn)行在職培訓(xùn)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。5.3人員派遣5.3.1人力資源輸送企業(yè)應(yīng)根據(jù)合作企業(yè)的需求，派遣符合條件的人才到合作企業(yè)工作。5.3.2人力資源輸送企業(yè)應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)其社會保險等相關(guān)事宜。6.企業(yè)人才梯隊建設(shè)6.1人才培養(yǎng)計劃6.1.1合作企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要，制定人才梯隊建設(shè)計劃，并與人力資源輸送企業(yè)協(xié)商確定人才培養(yǎng)方案。6.1.2人力資源輸送企業(yè)應(yīng)協(xié)助合作企業(yè)實施人才培養(yǎng)計劃，提高人才素質(zhì)。6.2人才選拔與培養(yǎng)6.2.1合作企業(yè)應(yīng)定期選拔優(yōu)秀人才，人力資源輸送企業(yè)根據(jù)選拔結(jié)果提供培養(yǎng)方案。6.2.2人力資源輸送企業(yè)應(yīng)協(xié)助合作企業(yè)對選拔出的優(yōu)秀人才進(jìn)行培養(yǎng)，提升其綜合素質(zhì)。6.3人才梯隊建設(shè)6.3.1合作企業(yè)應(yīng)根據(jù)人才梯隊建設(shè)計劃，合理配置人才資源，實現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。6.3.2人力資源輸送企業(yè)應(yīng)協(xié)助合作企業(yè)建立人才梯隊，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1合作雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸各自所有。7.1.2合作雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用、披露或轉(zhuǎn)讓。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2.1合作雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。7.2.2如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為，合作雙方應(yīng)共同采取措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1違約定義8.1.1本合同所稱違約，是指一方違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)或造成對方損失的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.2.2如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1合作雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同變更10.1變更程序10.1.1合同變更需經(jīng)合作雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更生效日期10.2.1變更協(xié)議生效日期以雙方協(xié)商確定的日期為準(zhǔn)。11.合同解除11.1解除條件11.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2如發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需以書面形式通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.1.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，合同終止。12.2終止程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.2.2雙方應(yīng)相互通知對方合同終止的事實。13.其他13.1附則13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補充協(xié)議13.2.1本合同補充協(xié)議的簽署，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)約定。14.合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、中介或其他輔助作用的獨立實體或個人。15.1.2第三方不包括合同主體甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入形式a)人才推薦機構(gòu)；b)培訓(xùn)機構(gòu)；c)法律顧問；d)會計師事務(wù)所；e)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方合同約定的直接責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨立于本合同，第三方不得要求甲乙雙方承擔(dān)其因提供第三方服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。15.5.2第三方不得直接與甲乙任何一方簽訂與本合同內(nèi)容相同的合同，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對本合同項下的責(zé)任，其賠償總額不得超過[具體金額]。16.1.2如第三方因提供第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的違約責(zé)任條款追究責(zé)任，第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任免除16.2.1如第三方因不可抗力、政策變動、甲乙任何一方違反合同約定等原因?qū)е缕錈o法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方介入程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。a)第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費用；b)第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；c)第三方責(zé)任的承擔(dān)方式；d)第三方責(zé)任限額。18.第三方變更18.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。19.第三方退出19.1如第三方因故退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方。19.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于責(zé)任承擔(dān)、費用結(jié)算等。20.第三方服務(wù)監(jiān)督20.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)予以配合。20.2第三方應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。21.第三方信息保密21.1第三方對本合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源輸送計劃要求：詳細(xì)列出招聘崗位、人員需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確人力資源輸送的具體計劃。2.人才梯隊建設(shè)方案要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)計劃、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件用于明確企業(yè)人才梯隊建設(shè)的具體方案。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款。4.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：詳細(xì)列出違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：此附件用于明確違約責(zé)任的具體認(rèn)定。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決方式、仲裁機構(gòu)等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件用于明確合同變更的具體條款。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出解除原因、生效日期等。說明：此附件用于明確合同解除的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：甲乙雙方未按照合同約定的時間、數(shù)量、質(zhì)量提供或接收人力資源。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未能按照合同約定的時間提供所需人才，導(dǎo)致乙方項目延期，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：要求：甲乙雙方未按照合同約定的時間、數(shù)量、質(zhì)量提供或接收培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未能按照合同約定的時間提供培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方員工技能提升受阻，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：要求：第三方未按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按照約定提供人才推薦服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作受阻，甲方有權(quán)要求第三方賠償由此產(chǎn)生的損失。4.違約行為：要求：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024人力資源輸送與企業(yè)人才梯隊建設(shè)合作正本，企業(yè)人才儲備協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方法定代表人1.3合作雙方住所地1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人力資源輸送3.1輸送人員范圍3.2輸送人員條件3.3輸送人員數(shù)量3.4輸送人員時間3.5輸送人員費用4.人才梯隊建設(shè)4.1人才梯隊建設(shè)目標(biāo)4.2人才梯隊建設(shè)方案4.3人才梯隊建設(shè)周期4.4人才梯隊建設(shè)費用5.企業(yè)人才儲備5.1人才儲備計劃5.2人才儲備條件5.3人才儲備方式5.4人才儲備費用6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合作雙方權(quán)利6.2合作雙方義務(wù)7.合作費用與支付7.1合作費用總額7.2合作費用支付方式7.3合作費用支付時間8.合作期限與終止8.1合作期限8.2合作終止條件8.3合作終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同備案要求第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：X有限公司乙方：YYY人才輸送公司1.2合作雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過人力資源輸送與企業(yè)人才梯隊建設(shè)合作，實現(xiàn)甲方企業(yè)的人才儲備和提升，同時滿足乙方的人才輸送需求。2.2合作原則雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實信用的原則，共同推進(jìn)本合作項目的實施。3.人力資源輸送3.1輸送人員范圍乙方負(fù)責(zé)為甲方輸送管理人員、技術(shù)骨干、操作人員等崗位人才。3.2輸送人員條件（1）身體健康，符合甲方崗位要求；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)；（3）無犯罪記錄。3.3輸送人員數(shù)量甲方根據(jù)實際需求，向乙方提出輸送人員數(shù)量，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)完成輸送。3.4輸送人員時間輸送人員應(yīng)在甲方提出需求后的三個月內(nèi)完成。3.5輸送人員費用輸送人員費用按甲方實際需求確定，雙方另行簽訂補充協(xié)議。4.人才梯隊建設(shè)4.1人才梯隊建設(shè)目標(biāo)通過本合作，甲方建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理和技術(shù)團(tuán)隊，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。4.2人才梯隊建設(shè)方案乙方將根據(jù)甲方企業(yè)實際情況，制定人才梯隊建設(shè)方案，包括人才選拔、培訓(xùn)、晉升等方面。4.3人才梯隊建設(shè)周期人才梯隊建設(shè)周期為三年，分階段實施。4.4人才梯隊建設(shè)費用人才梯隊建設(shè)費用總額為X萬元，分階段支付。5.企業(yè)人才儲備5.1人才儲備計劃乙方將根據(jù)甲方企業(yè)需求，制定人才儲備計劃，包括儲備崗位、儲備人員數(shù)量、儲備時間等。5.2人才儲備條件（1）身體健康，符合甲方崗位要求；（2）具備一定的專業(yè)技能和潛力；（3）無犯罪記錄。5.3人才儲備方式乙方通過校園招聘、社會招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行人才儲備。5.4人才儲備費用人才儲備費用總額為X萬元，分階段支付。6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合作雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定輸送人才；（2）甲方有權(quán)對乙方輸送的人才進(jìn)行考核和評估；（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。6.2合作雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費用；（2）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才輸送和人才梯隊建設(shè)工作；（3）乙方應(yīng)按照合同約定輸送合格人才，并提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。8.合作費用與支付8.1合作費用總額本合同合作費用總額為人民幣壹佰萬元整（￥1000000.00）。8.2合作費用支付方式（1）乙方根據(jù)甲方實際需求輸送人才后，甲方應(yīng)在十個工作日內(nèi)支付輸送人員費用；（2）人才梯隊建設(shè)費用按照乙方提供的年度工作計劃和進(jìn)度表分季度支付。8.3合作費用支付時間（1）輸送人員費用支付時間：每月的一個工作日；（2）人才梯隊建設(shè)費用支付時間：每個季度結(jié)束后的十個工作日內(nèi)。9.合作期限與終止9.1合作期限本合同有效期為三年，自雙方簽署之日起計算。9.2合作終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3合作終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到終止合同通知后十五日內(nèi)，協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方未按照合同約定支付費用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)支付對方合理的違約金；（3）因違約導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)賠償對方全部合作費用。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后五年。11.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部損失，并支付相應(yīng)的賠償金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件（1）人才輸送計劃；（2）人才梯隊建設(shè)方案；（3）費用支付計劃；（4）保密協(xié)議。14.其他約定事項14.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的住所地。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減少損失。14.3合同備案要求本合同需報送相關(guān)部門備案，具體要求按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，對合同履行具有協(xié)助、監(jiān)督、咨詢等作用的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。2.第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方的書面同意，并簽訂第三方合作協(xié)議。2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其介入服務(wù)費用的三倍。3.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的約定，不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和第三方合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的關(guān)系如下：5.1.1甲方與乙方之間的合同關(guān)系不變，雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.1.2第三方在合同履行過程中的職責(zé)，不改變甲方與乙方之間的合同權(quán)利和義務(wù)。5.1.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同糾紛。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1第三方介入的同意：甲方和乙方需在合同中明確表示同意第三方介入，并同意第三方合作協(xié)議的內(nèi)容。6.1.2第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確，一般不應(yīng)超過合同期限。6.1.3第三方介入的職責(zé)：第三方介入的職責(zé)應(yīng)在合同中明確，包括但不限于協(xié)助