2024人力資源部關(guān)鍵崗位離職員工保密協(xié)議（含二零二四年度變動(dòng)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源部關(guān)鍵崗位離職員工保密協(xié)議（含二零二四年度變動(dòng)）本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.保密義務(wù)2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護(hù)措施2.4保密信息的披露限制3.競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制的定義3.2競(jìng)業(yè)限制的范圍3.3競(jìng)業(yè)限制的期限3.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償4.解除協(xié)議4.1協(xié)議解除的條件4.2解除協(xié)議的程序4.3解除協(xié)議的效力5.違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約責(zé)任的計(jì)算6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.法律適用7.1適用法律7.2適用法律解釋8.生效與終止8.1生效條件8.2生效日期8.3終止條件8.4終止日期9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)時(shí)間10.合同附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單11.其他11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3協(xié)議生效12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止離職員工在離職后泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有關(guān)鍵崗位離職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、市場(chǎng)營(yíng)銷人員等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為二零二四年度，自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。2.保密義務(wù)2.1保密信息的定義保密信息是指公司在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和其他信息。2.2保密信息的范圍（1）公司產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、配方、設(shè)計(jì)圖紙等；（2）公司經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、供應(yīng)商信息等；（3）公司內(nèi)部管理制度、流程、員工個(gè)人信息等。2.3保密信息的保護(hù)措施（1）離職員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露、復(fù)制、傳播或允許他人獲??；（2）離職員工不得利用保密信息為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；（3）離職員工不得在離職后從事與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.4保密信息的披露限制離職員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。3.競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)工作或創(chuàng)立同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)公司。3.2競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于離職員工在離職后一年內(nèi)不得在原公司所在行業(yè)、地區(qū)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.3競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。3.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償公司根據(jù)離職員工在公司的工作年限和職位，向其支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.解除協(xié)議4.1協(xié)議解除的條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)離職員工崗位進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；（2）離職員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給公司造成重大損失的；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。4.2解除協(xié)議的程序（1）一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起十五日內(nèi)協(xié)商確定解除協(xié)議的具體事宜；（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互返還所獲得的保密信息和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。4.3解除協(xié)議的效力解除協(xié)議后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，保密信息和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不再適用。5.違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定（1）離職員工泄露、復(fù)制、傳播或允許他人獲取保密信息；（2）離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；（3）離職員工未妥善保管保密信息，導(dǎo)致保密信息泄露。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）離職員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）離職員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（3）離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5.3違約責(zé)任的計(jì)算（1）保密信息泄露造成的損失，按實(shí)際損失計(jì)算；（2）競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違反造成的損失，按公司同期收入的一定比例計(jì)算。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十五日內(nèi)協(xié)商解決；（2）訴訟解決：雙方應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)在協(xié)商過(guò)程中保持誠(chéng)信，積極尋求解決方案；（2）訴訟解決：雙方應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。8.生效與終止8.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自協(xié)議生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。8.2生效日期本協(xié)議生效日期為二零二四年一月一日起。8.3終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止條件成就。8.4終止日期協(xié)議終止日期為協(xié)議約定的終止條件成就之日。9.通知與送達(dá)9.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）掛號(hào)郵寄；（3）電子郵件。9.2送達(dá)地址（1）公司地址：[公司詳細(xì)地址]；（2）離職員工地址：[離職員工詳細(xì)地址]。9.3送達(dá)時(shí)間（1）直接送達(dá)：自送達(dá)之日起視為送達(dá)；（2）掛號(hào)郵寄：自郵件發(fā)出之日起計(jì)算，十五日后視為送達(dá)；（3）電子郵件：自發(fā)送電子郵件之日起視為送達(dá)。10.合同附件10.1附件一：保密信息清單附件一詳細(xì)列明了本協(xié)議中涉及的保密信息內(nèi)容。10.2附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單附件二詳細(xì)列明了本協(xié)議中涉及的競(jìng)業(yè)限制信息內(nèi)容。11.其他11.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議解除本協(xié)議的解除，必須按照第四條規(guī)定的解除條件、程序和效力進(jìn)行。11.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。12.合同簽署12.1簽署主體本協(xié)議由公司代表和離職員工代表雙方簽署。12.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為二零二四年[具體日期]。12.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2份數(shù)分配（1）公司保留[具體份數(shù)]份；（2）離職員工保留[具體份數(shù)]份；（3）[如有其他方]保留[具體份數(shù)]份。14.附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本協(xié)議所稱第三方，是指在協(xié)議履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議履行的個(gè)人或組織。第三方不包括中介方，且不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)公司等。15.2第三方的類型第三方可以是法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，具體類型根據(jù)協(xié)議履行的需要確定。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方同意第三方介入必須得到甲乙雙方的書面同意。16.2第三方的資質(zhì)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，能夠勝任介入?yún)f(xié)議履行的要求。16.3第三方的獨(dú)立性第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。17.第三方的責(zé)任17.1責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，不得超過(guò)協(xié)議總金額的[具體比例]%。（2）第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，因違反協(xié)議約定或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，免責(zé)責(zé)任由甲乙雙方協(xié)商解決。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利范圍（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲取必要的資料和信息；（2）在必要時(shí)，提出建議或要求甲乙雙方采取特定措施；（3）根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.2權(quán)利限制（1）第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，不得濫用權(quán)利，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)協(xié)議的履行承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，其責(zé)任限于本協(xié)議約定的責(zé)任限額。（2）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任劃分，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.2權(quán)利劃分（1）第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，享有與協(xié)議履行相關(guān)的權(quán)利，但不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利劃分，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.第三方的更換20.1更換條件（1）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方同意，可以更換第三方。（2）第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，嚴(yán)重違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。20.2更換程序（1）更換第三方應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）更換第三方后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止，新第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。21.第三方的退出21.1退出條件（1）協(xié)議履行完畢或達(dá)到終止條件；（2）甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方退出。21.2退出程序（1）第三方退出應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方退出后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。每項(xiàng)保密信息應(yīng)標(biāo)注保密等級(jí)和保密期限。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出受競(jìng)業(yè)限制影響的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地區(qū)和期限。清單應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金額和支付方式。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體程序和退出機(jī)制。4.附件四：違約責(zé)任計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明違約責(zé)任的計(jì)算方法，包括但不限于直接損失、間接損失等。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含具體的計(jì)算公式和計(jì)算參數(shù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決程序說(shuō)明詳細(xì)要求：說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說(shuō)明應(yīng)包含爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和聯(lián)系方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工泄露保密信息；離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；第三方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；甲乙雙方未按時(shí)履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于泄露保密信息，根據(jù)保密信息的價(jià)值、泄露的范圍和程度進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；對(duì)于違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，根據(jù)競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違反的程度進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；對(duì)于第三方的違約行為，根據(jù)第三方違約的性質(zhì)、程度和影響進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定；對(duì)于甲乙雙方的違約行為，根據(jù)協(xié)議約定的違約責(zé)任和實(shí)際情況進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。示例說(shuō)明：離職員工在離職后一年內(nèi)，將公司的客戶名單提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成公司損失50萬(wàn)元，根據(jù)保密信息清單和違約責(zé)任計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，離職員工應(yīng)賠償公司50萬(wàn)元。第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，未經(jīng)授權(quán)泄露公司的商業(yè)秘密，給公司造成損失100萬(wàn)元，根據(jù)第三方責(zé)任限額和違約責(zé)任計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)賠償公司不超過(guò)協(xié)議總金額5%的金額，即不超過(guò)5萬(wàn)元。全文完。2024人力資源部關(guān)鍵崗位離職員工保密協(xié)議（含二零二四年度變動(dòng)）1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息1.2離職員工1.3合同期限2.保密義務(wù)2.1保密信息的定義2.2保密義務(wù)的范圍2.3保密信息的保密措施3.競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制的定義3.2競(jìng)業(yè)限制的范圍3.3競(jìng)業(yè)限制的期限4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬4.2專利權(quán)的保護(hù)4.3商標(biāo)權(quán)的保護(hù)5.違約責(zé)任5.1違約行為的定義5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約賠償?shù)挠?jì)算6.解除合同6.1解除合同的條件6.2解除合同的通知6.3解除合同后的處理7.保密信息的處理7.1保密信息的銷毀7.2保密信息的存儲(chǔ)7.3保密信息的披露8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決8.3訴訟管轄9.合同的修改和補(bǔ)充9.1合同的修改9.2合同的補(bǔ)充9.3修改和補(bǔ)充的生效10.合同的生效和終止10.1合同的生效10.2合同的終止10.3終止后的處理11.通知11.1通知的形式11.2通知的送達(dá)11.3通知的確認(rèn)12.合同的翻譯12.1翻譯的適用12.2翻譯的效力12.3翻譯的文本13.合同的簽署和日期13.1簽署方式13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.其他14.1不可抗力14.2合同的完整性14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1保密信息本合同中“保密信息”是指離職員工在雇傭期間及離職后，因工作需要知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、管理信息等一切涉及公司利益的非公開信息。1.2離職員工本合同中“離職員工”是指因任何原因從公司離職的員工，包括但不限于辭職、退休、合同到期、解除勞動(dòng)合同等。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二四年度，自合同生效之日起至二零二五年底。2.保密義務(wù)2.1保密信息的定義如1.1所述。2.2保密義務(wù)的范圍離職員工應(yīng)保守公司所有的保密信息，不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用。2.3保密信息的保密措施離職員工應(yīng)采取一切必要的措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）不將保密信息記錄在非保密的電子設(shè)備或介質(zhì)上；（2）不在非保密的通信工具上討論保密信息；（3）不在非保密的場(chǎng)所處理保密信息；（4）不在離職后從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何形式的幫助。3.競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制的定義本合同中“競(jìng)業(yè)限制”是指離職員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)限制的范圍（1）在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司相同或類似的產(chǎn)品或服務(wù)；（2）加入與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或機(jī)構(gòu)；（3）自行創(chuàng)業(yè)，從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.3競(jìng)業(yè)限制的期限離職員工的競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止之日起兩年。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬離職員工在雇傭期間所創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸公司所有。4.2專利權(quán)的保護(hù)離職員工應(yīng)積極協(xié)助公司申請(qǐng)專利，并配合公司進(jìn)行專利權(quán)的保護(hù)。4.3商標(biāo)權(quán)的保護(hù)離職員工應(yīng)遵守公司的商標(biāo)使用規(guī)范，并協(xié)助公司進(jìn)行商標(biāo)權(quán)的保護(hù)。5.違約責(zé)任5.1違約行為的定義本合同中“違約行為”是指任何違反本合同約定的行為。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違約賠償?shù)挠?jì)算違約賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則由法院根據(jù)實(shí)際情況判決。6.解除合同6.1解除合同的條件（1）一方違反本合同，另一方在收到違約通知后，經(jīng)合理期限仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致。6.2解除合同的通知解除合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。6.3解除合同后的處理解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）保密信息的處理；（2）競(jìng)業(yè)限制的履行；（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決因本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3訴訟管轄對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。9.合同的修改和補(bǔ)充9.1合同的修改對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2合同的補(bǔ)充在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充部分與本合同具有同等法律效力。9.3修改和補(bǔ)充的生效除非另有約定，對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同的生效和終止10.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）保密信息的處理；（2）競(jìng)業(yè)限制的履行；（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。11.通知11.1通知的形式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。11.2通知的送達(dá)通知應(yīng)送達(dá)至本合同約定的地址或雙方另行約定的地址。11.3通知的確認(rèn)收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)確認(rèn)。12.合同的翻譯12.1翻譯的適用本合同如有翻譯文本，中文文本與翻譯文本具有同等法律效力。12.2翻譯的效力12.3翻譯的文本本合同的翻譯文本由雙方共同選定，并作為合同的組成部分。13.合同的簽署和日期13.1簽署方式本合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同的簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。14.其他14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，受影響的一方有權(quán)解除合同，并免除違約責(zé)任。14.2合同的完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密、競(jìng)業(yè)限制和其他相關(guān)事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。14.3合同的附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、專家、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。16.第三方介入的程序16.1介入的申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入的同意對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.3第三方的選擇如雙方同意第三方介入，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)介入的目的和范圍，選擇合適的第三方。17.第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，第三方對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)（1）保密義務(wù)：第三方對(duì)在介入過(guò)程中知悉的甲方或乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）專業(yè)義務(wù)：第三方應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；（3）遵守法律法規(guī)：第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，甲方和乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)和責(zé)任不因第三方介入而免除。18.2權(quán)利劃分第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利僅限于根據(jù)合同約定獲得的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬，甲方和乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的權(quán)利不因第三方介入而影響。19.第三方的變更和替換19.1變更程序如因第三方原因需要變更或替換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。19.2變更后的責(zé)任變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方的退出20.1退出條件如第三方因自身原因或合同約定需要退出，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。20.2退出后的處理第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）保密信息的處理；（3）相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算。21.第三方的保險(xiǎn)21.1保險(xiǎn)責(zé)任第三方應(yīng)在介入本合同項(xiàng)下的業(yè)務(wù)前，購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其自身和甲方、乙方的利益。21.2保險(xiǎn)證明第三方應(yīng)在介入本合同項(xiàng)下的業(yè)務(wù)前，向甲方和乙方提供保險(xiǎn)證明。22.第三方的資質(zhì)要求22.1資質(zhì)要求第三方介入本合同項(xiàng)下的業(yè)務(wù)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。22.2資質(zhì)審查甲方或乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)，確保其符合合同要求。23.第三方的保密協(xié)議23.1簽署保密協(xié)議第三方介入本合同項(xiàng)下的業(yè)務(wù)前，應(yīng)與甲方和乙方簽署保密協(xié)議，以保護(hù)雙方的保密信息。23.2保密協(xié)議的履行第三方應(yīng)履行保密協(xié)議的約定，確保保密信息的保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件的重要組成部分，用于明確離職員工在離職后對(duì)保密信息的保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同附件的重要組成部分，用于明確離職員工在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容，并由雙方及第三方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是合同附件的重要組成部分，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.專利申請(qǐng)文件詳細(xì)要求：專利申請(qǐng)文件應(yīng)包含專利申請(qǐng)的名稱、技術(shù)內(nèi)容、權(quán)利要求等內(nèi)容。說(shuō)明：專利申請(qǐng)文件是合同附件的重要組成部分，用于證明公司對(duì)特定技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.商標(biāo)注冊(cè)文件詳細(xì)要求：商標(biāo)注冊(cè)文件應(yīng)包含商標(biāo)注冊(cè)的名稱、類別、注冊(cè)日期等內(nèi)容。說(shuō)明：商標(biāo)注冊(cè)文件是合同附件的重要組成部分，用于證明公司對(duì)特定商標(biāo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.通知函詳細(xì)要求：通知函應(yīng)包含通知的內(nèi)容、發(fā)送日期、接收人等信息。說(shuō)明：通知函是合同附件的重要組成部分，用于記錄合同履行過(guò)程中的通知事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如離職員工泄露保密信息，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：離職員工在離職后，將公司客戶名單泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司失去重要客戶，公司可要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如離職員工違反競(jìng)業(yè)限制，從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，加入與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司，公司可要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：未履行保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如離職員工未履行保密協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：離職員工在離職后，未經(jīng)公司同意，公開公司商業(yè)秘密，公司可要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：未履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如離職員工未履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，違反協(xié)議從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，公司可要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如第三方在介入過(guò)程中違約，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024人力資源部關(guān)鍵崗位離職員工保密協(xié)議（含二零二四年度變動(dòng)）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的3.保密信息范圍3.1保密信息定義3.2保密信息具體內(nèi)容4.保密義務(wù)4.1基本保密義務(wù)4.2特定保密義務(wù)5.保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)5.2邏輯保護(hù)5.3人員管理6.保密期限6.1通用保密期限6.2特定信息保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可8.1許可類型8.2許可范圍8.3許可期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.通知12.1通知形式12.2通知送達(dá)12.3通知生效13.適用法律14.其他條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指涉及本公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、員工信息以及其他任何未公開的信息。1.1.2“離職員工”指因離職、解雇、退休等原因離開本公司的人員。1.1.3“保密協(xié)議”指本合同及其附件。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有要求，否則應(yīng)按照本條所定義的含義解釋。第二條合同目的2.1本合同旨在明確離職員工對(duì)本公司保密信息的保密義務(wù)，保護(hù)本公司的合法權(quán)益，確保保密信息不被泄露或?yàn)E用。第三條保密信息范圍3.1.1本公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、客戶名單、供應(yīng)商信息等；3.1.2本公司的技術(shù)秘密，包括但不限于專利、專有技術(shù)、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙等；3.1.3本公司的內(nèi)部管理制度、操作流程、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)規(guī)范等；3.1.4本公司的員工信息，包括但不限于個(gè)人資料、薪資待遇、績(jī)效考核等。第四條保密義務(wù)4.1基本保密義務(wù)4.1.1離職員工應(yīng)在本合同簽訂之日起至保密期限屆滿之日止，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.1.2離職員工不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播、使用或披露保密信息。4.2特定保密義務(wù)4.2.1離職員工在離職前，不得利用保密信息為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。4.2.2離職員工在離職后，不得在本公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與本公司在業(yè)務(wù)上存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職，以避免利用保密信息對(duì)本公司的業(yè)務(wù)造成損害。第五條保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)5.1.1離職員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其泄露給任何未授權(quán)的人員。5.1.2離職員工應(yīng)確保保密信息存儲(chǔ)的設(shè)備安全，防止信息丟失或被竊取。5.2邏輯保護(hù)5.2.1離職員工應(yīng)遵守本公司的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得非法訪問(wèn)、復(fù)制或修改保密信息。5.2.2離職員工應(yīng)定期更新密碼，確保賬戶安全。5.3人員管理5.3.1離職員工不得將保密信息透露給任何非授權(quán)人員。5.3.2離職員工應(yīng)遵守本公司的保密協(xié)議，不得違反保密義務(wù)。第六條保密期限6.1通用保密期限6.1.1本合同的保密期限為離職員工離開本公司后的三年。6.2特定信息保密期限6.2.1對(duì)于涉及本公司核心商業(yè)秘密的信息，保密期限為離職員工離開本公司后的五年。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1離職員工在任職期間所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果或商業(yè)秘密，均歸本公司所有，離職員工不得以任何形式主張所有權(quán)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可8.1許可類型8.1.1離職員工在本合同期限內(nèi)及離職后，對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用僅限于其在任職期間所承擔(dān)的工作職責(zé)范圍內(nèi)。8.1.2本公司授予離職員工在保密期限內(nèi)，非商業(yè)性的、非排他性的、不可轉(zhuǎn)讓的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可。8.2許可范圍8.2.1許可范圍限于離職員工在任職期間直接參與的工作內(nèi)容和成果。8.2.2離職員工不得將本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的項(xiàng)目。8.3許可期限8.3.1許可期限與保密期限一致，自離職之日起計(jì)算。8.3.2許可期限屆滿或保密協(xié)議終止時(shí)，離職員工應(yīng)立即停止使用本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1離職員工違反保密義務(wù)，泄露、復(fù)制、傳播、使用或披露保密信息；9.1.2離職員工在離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款，加入與本公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；9.1.3離職員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可條款，未經(jīng)授權(quán)使用或披露本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1離職員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償本公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)離職前十二個(gè)月的工資。9.2.3離職員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可條款的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償本公司因此遭受的損失。第十條解除合同10.1解除條件10.1.1本公司有權(quán)在保密協(xié)議期滿前提前解除本合同，無(wú)需支付違約金。10.1.2離職員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款，本公司有權(quán)立即解除本合同。10.2解除程序10.2.1本公司應(yīng)在解除合同前通知離職員工，并要求其采取必要措施保護(hù)保密信息。10.2.2解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自離職員工收到通知之日起生效。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。第十二條通知12.1通知形式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信件、電報(bào)、電傳、傳真、電子郵件等。12.2通知送達(dá)12.2.1通知應(yīng)在送達(dá)給對(duì)方后生效。12.3通知生效12.3.1通知的生效日期以實(shí)際送達(dá)對(duì)方為準(zhǔn)。第十三條適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)師、律師等。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，且介入目的應(yīng)當(dāng)符合本合同的宗旨和內(nèi)容。第二條第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1.1依照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；2.2.2有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；4.2.2第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；4.2.3第三方的責(zé)任限額；4.2.4甲乙雙方與第三方之間的費(fèi)用結(jié)算方式；4.2.5合同解除和終止的條件；4.