2024年度財(cái)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度財(cái)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.乙方的工作職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1.乙方權(quán)利4.2.乙方義務(wù)5.甲方權(quán)利和義務(wù)5.1.甲方權(quán)利5.2.甲方義務(wù)6.培訓(xùn)內(nèi)容和方式6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)方式6.3.培訓(xùn)時(shí)間6.4.培訓(xùn)地點(diǎn)7.薪酬待遇7.1.基本工資7.2.獎(jiǎng)金和津貼7.3.薪酬支付方式7.4.薪酬調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.1.社會(huì)保險(xiǎn)8.2.福利待遇9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密義務(wù)9.3.違約責(zé)任10.合同期限10.1.合同生效日期10.2.合同終止條件10.3.合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二13.3.其他約定事項(xiàng)三14.合同生效及解除14.1.合同生效14.2.合同解除條件14.3.合同解除程序14.4.合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2024年度財(cái)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)聘用關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)乙方在財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域的成長(zhǎng)和發(fā)展，同時(shí)滿足甲方對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)人才的培養(yǎng)需求。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條乙方的工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）財(cái)務(wù)報(bào)表編制與審核；（2）成本核算與控制；（3）財(cái)務(wù)分析及預(yù)算編制；（4）稅務(wù)籌劃與申報(bào)；（5）其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，如因工作需要，乙方可能需到其他地點(diǎn)出差。3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周五天，每日工作8小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方權(quán)利（1）獲得與崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇；（3）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；（4）對(duì)工作提出意見和建議；（5）其他依法享有的權(quán)利。4.2乙方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（4）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司資源；（5）其他依法應(yīng)盡的義務(wù)。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；（3）對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲、晉升等進(jìn)行管理；（4）其他依法享有的權(quán)利。5.2甲方義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）保護(hù)乙方的人身安全和合法權(quán)益；（5）其他依法應(yīng)盡的義務(wù)。第六條培訓(xùn)內(nèi)容和方式6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（2）財(cái)務(wù)管理技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（4）其他與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）工作實(shí)踐；（4）其他培訓(xùn)方式。6.3培訓(xùn)時(shí)間甲方將在合同期限內(nèi)安排至少10天的時(shí)間對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方所在地或經(jīng)雙方協(xié)商的其他地點(diǎn)。第七條薪酬待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。7.2獎(jiǎng)金和津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方全年工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，年終獎(jiǎng)金為基本工資的____%。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，每月享有人民幣_(tái)___元的崗位津貼。（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。7.3薪酬支付方式乙方的薪酬于每月的____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。7.4薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)公司薪酬政策和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，按照公司規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行年度調(diào)整。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇（1）帶薪年假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。（2）節(jié)假日福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利。（3）員工體檢：甲方每年組織一次員工體檢，乙方享有免費(fèi)體檢待遇。（4）其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況，乙方可能享有其他福利待遇。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容，不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同期限10.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反合同被甲方解聘；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）其他違約情形。11.2違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)12.3爭(zhēng)議解決程序無(wú)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效及解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反合同被甲方解聘；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。14.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）提供人力資源招聘、培訓(xùn)服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)服務(wù)；（3）提供法律、仲裁服務(wù)；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的理由、目的及預(yù)期效果。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入，并明確第三方的基本信息。16.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方同意后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方協(xié)助其完成工作任務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，收取合理的費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托關(guān)系，乙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定接受第三方的服務(wù)。18.3與雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為中立關(guān)系，第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額原則第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定進(jìn)行限制。19.2限額具體規(guī)定（1）第三方因故意或重大過(guò)失造成損失的，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)不超過(guò)人民幣_(tái)___元的賠償責(zé)任；（2）第三方因一般過(guò)失造成損失的，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)不超過(guò)人民幣_(tái)___元的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，免除其賠償責(zé)任。20.爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)20.3爭(zhēng)議解決程序無(wú)21.其他21.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。21.2本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與介入?yún)f(xié)議的約定不一致，以介入?yún)f(xié)議的約定為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需加蓋公章。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證的正反面復(fù)印件，需加蓋乙方簽名。3.附件三：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：提供乙方學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件，需加蓋乙方簽名。4.附件四：乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供乙方過(guò)往工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料，如勞動(dòng)合同、離職證明等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施過(guò)程，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、參與人員等信息。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，需明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.附件八：合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件要求：包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、通知等與合同履行相關(guān)的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行工作職責(zé)的程度和造成損失的大小，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方因個(gè)人原因?qū)е仑?cái)務(wù)報(bào)表編制錯(cuò)誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的性質(zhì)、范圍和可能造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按照合同約定支付滯納金。示例：若甲方未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失。5.違約行為：第三方在介入過(guò)程中違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中違反合同約定，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若第三方在提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)時(shí)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度財(cái)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與依據(jù)1.3合同期限2.聘用條件2.1職位名稱及職責(zé)2.2聘用形式2.3聘用期限2.4工作地點(diǎn)3.薪酬福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4帶薪休假3.5其他福利4.考核與晉升4.1考核制度4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3晉升制度4.4晉升條件5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金的計(jì)算8.合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理13.其他13.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：職位說(shuō)明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方：[公司全稱]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地]，法定代表人為[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.2受聘方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]，住址為[住址]。第二條合同目的與依據(jù)2.1本合同旨在明確聘用方與受聘方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條合同期限3.1本合同期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第四條聘用條件4.2受聘方須符合聘用方的職位要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.3聘用形式為全職，受聘方需全職從事聘用方的工作。第五條薪酬福利5.1受聘方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2受聘方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由聘用方根據(jù)公司規(guī)定和受聘方工作表現(xiàn)確定。5.3受聘方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并由聘用方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4受聘方依法享有住房公積金，由聘用方繳納相應(yīng)的住房公積金。5.5受聘方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，包括年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。5.6聘用方為受聘方提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)、員工活動(dòng)等。第六條考核與晉升6.1聘用方將建立完善的考核制度，對(duì)受聘方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)將包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.3受聘方符合晉升條件時(shí)，聘用方將根據(jù)公司規(guī)定和受聘方工作表現(xiàn)給予晉升機(jī)會(huì)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1聘用方將為受聘方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。7.2培訓(xùn)計(jì)劃將包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.3聘用方將承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。7.4受聘方參加培訓(xùn)需完成培訓(xùn)考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1受聘方在聘用期間及合同解除后，應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。8.2受聘方不得以任何形式泄露、傳播聘用方的商業(yè)秘密，不得自行或授權(quán)他人使用這些秘密謀取利益。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：受聘方在聘用期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。8.4如受聘方在聘用期間有獨(dú)立創(chuàng)作的作品，該作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸受聘方所有，但聘用方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)免費(fèi)使用該作品。第九條違約責(zé)任9.1如受聘方違反合同約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2受聘方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3如聘用方未按合同約定支付工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)，受聘方有權(quán)要求補(bǔ)足。9.4如聘用方未履行培訓(xùn)義務(wù)，受聘方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條合同解除10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2受聘方在試用期內(nèi)，如不符合聘用方要求，聘用方有權(quán)解除合同。10.3聘用方在受聘方試用期滿后，如因受聘方嚴(yán)重違紀(jì)、重大過(guò)失等情形，有權(quán)解除合同。10.4受聘方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以解除合同。10.5合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知，通知方式包括但不限于掛號(hào)信、電子郵件、傳真等。12.2通知應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)送達(dá)對(duì)方，送達(dá)地址以合同中約定為準(zhǔn)。12.3任何一方變更通知地址的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十三條合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同生效后，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3本合同的任何變更，均不影響本合同其他條款的效力。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、供應(yīng)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.3第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方介入后，第三方對(duì)其在介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.3如第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十七條第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，接受甲乙雙方的委托，提供相關(guān)服務(wù)。17.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。17.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不得以任何形式替代甲乙雙方的主體地位。18.3第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.4第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。第十九條第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。19.1.2第三方介入的目的和范圍。19.1.3第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。19.1.4第三方介入的期限和費(fèi)用。19.1.5第三方責(zé)任限額和責(zé)任承擔(dān)方式。19.1.6第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。19.1.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件。19.1.8爭(zhēng)議解決方式。第二十條第三方介入的審批20.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方介入?yún)f(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議內(nèi)容通知受聘方，并取得受聘方的同意。20.3如受聘方對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議持有異議，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，直至達(dá)成一致。第二十一條第三方介入的監(jiān)督21.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在介入過(guò)程中的工作，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。21.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，要求第三方糾正。21.3如第三方違約行為嚴(yán)重，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并追究第三方責(zé)任。第二十二條第三方介入的變更與解除22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。22.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)通知受聘方，并取得受聘方的同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括職位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、匯報(bào)關(guān)系等。說(shuō)明：職位說(shuō)明書用于明確受聘方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)受聘方的職業(yè)發(fā)展和技能提升。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核目的、標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程、結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：考核評(píng)估報(bào)告用于記錄和評(píng)估受聘方的工作表現(xiàn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同條款的變更。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除條件、解除后的處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同解除的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按合同約定履行工作職責(zé)。受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密。受聘方未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。第三方未按合同約定提供服務(wù)。甲乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受聘方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。受聘方未參加培訓(xùn)，聘用方有權(quán)要求其補(bǔ)訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第三方未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方未支付款項(xiàng)，應(yīng)按照合同約定支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.示例說(shuō)明：受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，聘用方遭受客戶投訴，受聘方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失。受聘方在離職前泄露聘用方的客戶信息，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致聘用方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失。甲乙雙方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照合同約定支付工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度財(cái)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.職業(yè)評(píng)價(jià)與考核7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇13.2資產(chǎn)及文件交接13.3其他事項(xiàng)14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本合同聘用方名稱：[聘用方全稱]1.1.2本合同被聘用方名稱：[被聘用方全稱]1.2雙方地址1.2.1本合同聘用方地址：[聘用方詳細(xì)地址]1.2.2本合同被聘用方地址：[被聘用方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1本合同聘用方聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.2本合同被聘用方聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)的人才培養(yǎng)聘用關(guān)系，促進(jìn)被聘用方在財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域的成長(zhǎng)與發(fā)展。2.2合同依據(jù)2.2.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.2.2遵循雙方共同協(xié)商一致的原則3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析3.1.2財(cái)務(wù)預(yù)算與控制3.1.3財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制3.2工作內(nèi)容3.2.1完成聘用方下達(dá)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制任務(wù)3.2.2參與財(cái)務(wù)預(yù)算的制定與執(zhí)行3.2.3協(xié)助實(shí)施財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制措施3.3工作要求3.3.1熟練掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)3.3.3嚴(yán)格遵守聘用方規(guī)章制度4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天4.1.2實(shí)行彈性工作制，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定4.2休息休假4.2.1休息日：按照國(guó)家法定休息日安排4.2.2休假：按照國(guó)家法定休假制度執(zhí)行，具體休假安排由雙方協(xié)商確定4.3假期安排4.3.1帶薪年休假：根據(jù)工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假4.3.2事假、病假等其他假期：按照國(guó)家及聘用方相關(guān)制度執(zhí)行5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[具體數(shù)額]5.1.2依據(jù)績(jī)效考核，每年調(diào)整一次基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等津貼：按照聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3加班工資5.3.1加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及聘用方相關(guān)規(guī)定計(jì)算5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定及聘用方相關(guān)規(guī)定繳納5.4.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定及聘用方相關(guān)規(guī)定繳納6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)6.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)6.3.2外部培訓(xùn)費(fèi)用按照實(shí)際情況由雙方協(xié)商承擔(dān)7.職業(yè)評(píng)價(jià)與考核7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作業(yè)績(jī)7.1.2工作態(tài)度7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.2考核方式7.2.1年度績(jī)效考核7.2.2定期工作匯報(bào)7.3考核結(jié)果7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)被聘用方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或晉升調(diào)整8.保密條款8.1保密范圍8.1.1本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2聘用方提供的所有培訓(xùn)資料、內(nèi)部文件等8.2保密期限8.2.1本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)9.1.2被聘用方違反保密條款9.1.3聘用方未按照合同約定支付薪酬或提供福利9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.2.2聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定10.1.3聘用方因法定原因需解除合同10.2合同終止情形10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3被聘用方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3也可直接向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]11.2.2[人民法院名稱]12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2修改后的合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇13.1.1被聘用方在合同解除或終止后，享有法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1.2聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付被聘用方相關(guān)費(fèi)用13.2資產(chǎn)及文件交接13.2.1被聘用方應(yīng)將聘用方提供的所有資產(chǎn)及文件完整歸還13.2.2雙方應(yīng)共同確認(rèn)交接清單13.3其他事項(xiàng)13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系13.3.2本合同解除或終止不影響雙方之間已經(jīng)形成的其他權(quán)利和義務(wù)14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2其他約定14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的目的16.1第三方介入的主要目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，包括但不限于：16.1.1提供專業(yè)的咨詢服務(wù)16.1.2進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研16.1.3實(shí)施審計(jì)和評(píng)估16.1.4提供培訓(xùn)和教育服務(wù)17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。17.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。18.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立開展服務(wù)，并獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.2第三方義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.2.3第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明2