2024年度旅游行業(yè)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行業(yè)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3薪酬支付方式3.4薪酬調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納4.3保險(xiǎn)待遇5.帶薪休假5.1帶薪年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6婚假6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1出勤要求6.2工作紀(jì)律6.3員工行為規(guī)范7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同生效及其他13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除13.4合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位住所：________1.1.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________1.1.6勞動(dòng)者住址：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)旅游行業(yè)的業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)2.1.2參與制定旅游產(chǎn)品方案及市場(chǎng)推廣策略2.1.3跟進(jìn)旅游項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行2.1.4收集市場(chǎng)信息，為決策提供依據(jù)2.2工作地點(diǎn)：________2.3工作時(shí)間：周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日及法定節(jié)假日休息3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1業(yè)務(wù)提成：根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況，按比例提取3.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月3.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月3.3薪酬支付方式：每月____日前支付上月工資3.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.1.2勞動(dòng)者按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.2公積金繳納4.2.1用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金4.2.2勞動(dòng)者按規(guī)定繳納住房公積金4.3保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.帶薪休假5.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，勞動(dòng)者享有____天帶薪年假5.2事假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，勞動(dòng)者享有____天事假5.3病假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，勞動(dòng)者享有____天病假5.4產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，勞動(dòng)者享有____天產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，勞動(dòng)者享有____天陪產(chǎn)假5.6婚假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，勞動(dòng)者享有____天婚假6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1出勤要求：按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工6.2工作紀(jì)律：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密6.3員工行為規(guī)范：尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)公司形象和利益8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1在合同解除或終止后的一年內(nèi)，勞動(dòng)者不得在旅游行業(yè)從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)，不包括國(guó)際旅游市場(chǎng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后的一年內(nèi)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任8.3.1如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向原用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。8.3.2如果用人單位違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)賠償勞動(dòng)者因違反競(jìng)業(yè)限制所造成的損失。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1如果用人單位因自身原因違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金數(shù)額為____元。9.2.2如果用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付滯納金，滯納金數(shù)額為____元。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。10.1.2保密信息不包括公開信息或勞動(dòng)者個(gè)人在工作中自行獲取的非保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后____年。10.2.2勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，直至保密期限屆滿。10.3違約責(zé)任10.3.1如果勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。10.3.2如果用人單位違反保密條款，應(yīng)賠償勞動(dòng)者因泄露保密信息所造成的損失。11.解除合同11.1解除合同條件11.1.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。11.1.2勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，用人單位可以解除合同。11.2解除合同程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。11.2.2用人單位解除合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.1解除合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：____元/月×____個(gè)月。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決期限12.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。13.合同生效及其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、薪酬表、規(guī)章制度等。13.2合同修改13.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.3合同解除13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同解除后的處理13.4.1合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。13.4.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。14.2第三方職責(zé)14.2.1第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，履行其服務(wù)職責(zé)。14.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同收取服務(wù)費(fèi)用。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。14.4第三方義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。14.4.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。14.5第三方介入程序14.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。14.5.2甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。14.6第三方責(zé)任限額14.6.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議或合同中約定，一般不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的____倍。14.7第三方與其他各方的劃分14.7.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。14.7.2第三方僅對(duì)甲乙雙方在協(xié)議或合同中約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。14.7.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定解決。14.8第三方介入后的合同修改14.8.1第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為需要修改合同條款的，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見(jiàn)后進(jìn)行修改。14.8.2合同修改后，甲乙雙方與第三方應(yīng)重新簽訂協(xié)議或合同，以明確新的權(quán)利和義務(wù)。14.9第三方介入后的爭(zhēng)議解決14.9.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。14.9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或按照協(xié)議或合同約定提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。14.10第三方介入后的合同解除14.10.1第三方介入后，甲乙雙方或第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定解除合同。14.10.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位職責(zé)、工作要求、工作流程等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容。2.附件二：薪酬表要求：明確勞動(dòng)者的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬構(gòu)成。說(shuō)明：薪酬表是合同附件，用于明確勞動(dòng)者的薪酬待遇。3.附件三：規(guī)章制度要求：列出公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、保密等。說(shuō)明：規(guī)章制度是合同附件，用于明確勞動(dòng)者的行為規(guī)范。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。5.附件五：公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)繳納的住房公積金。說(shuō)明：公積金繳納明細(xì)是合同附件，用于明確住房公積金的繳納情況。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出公司為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于明確勞動(dòng)者的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同附件，用于明確勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制條款。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件，用于明確勞動(dòng)者的保密條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為1.1違反工作紀(jì)律：如遲到、早退、曠工、擅離職守等。1.2違反保密條款：如泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。1.3違反競(jìng)業(yè)限制條款：如在合同期內(nèi)從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。2.用人單位違約行為2.1未按時(shí)足額支付工資：如拖欠工資、克扣工資等。2.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.3違反合同約定的解除合同條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金數(shù)額為____元。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、提供虛假信息等。3.2違反保密條款：如泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的____倍。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)足額支付小明的工資，應(yīng)向小明支付賠償金____元。第三方中介公司在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金____元。全文完。2024年度旅游行業(yè)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.薪酬和福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放時(shí)間5.3福利待遇6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3解除和終止合同的手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X旅游有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：1.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方作為甲方旅游行業(yè)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的銷售、推廣、客戶服務(wù)等工作。3.2具體職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。3.2.2負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，開展旅游產(chǎn)品推廣活動(dòng)。3.2.3負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶咨詢和投訴。3.2.4參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.薪酬和福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方月工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。5.2薪酬發(fā)放時(shí)間乙方每月工資在次月15日前發(fā)放。5.3福利待遇乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次。6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將決定乙方的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升等事項(xiàng)。7.保密條款7.1保密信息定義保密信息是指甲方在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、未公開的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、商業(yè)秘密等信息。7.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在合同終止后的一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的旅游行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于旅游產(chǎn)品銷售、旅游咨詢服務(wù)、旅游線路策劃等。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的10倍。9.合同解除和終止9.1解除合同的條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出書面辭職，甲方同意的；9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同；9.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方不勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；9.2.2任何一方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；9.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。9.3解除和終止合同的手續(xù)任何一方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義違約行為是指任何一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2合同附件12.2.1乙方入職登記表12.2.2乙方工作職責(zé)說(shuō)明書12.2.3乙方薪酬福利明細(xì)表13.合同生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期合同生效日期為2024年1月1日。14.合同附件清單14.1附件一：乙方入職登記表14.2附件二：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書14.3附件三：乙方薪酬福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1提供市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析等咨詢服務(wù)；15.2.2協(xié)助甲方進(jìn)行旅游產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)；15.2.3協(xié)助乙方進(jìn)行銷售渠道的拓展；15.2.4提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額確定16.2.1.1第三方的資質(zhì)和能力；16.2.1.2合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)；16.2.1.3市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.3責(zé)任限額執(zhí)行16.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合作協(xié)議中的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。16.3.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方責(zé)任劃分17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.1.2甲方應(yīng)協(xié)助第三方完成合同任務(wù)，并按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方責(zé)任劃分17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.2.2乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方的服務(wù)，并按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方與其他各方責(zé)任劃分17.3.1第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照各自合作協(xié)議的約定執(zhí)行。17.3.2若第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更在第三方介入的情況下，若合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，并對(duì)各方具有同等約束力。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止在第三方介入的情況下，若合同提前終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。19.2終止協(xié)議生效終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，并對(duì)各方具有同等約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，用于記錄乙方的基本情況。說(shuō)明：該表格需乙方填寫并由甲方審核，作為乙方入職的正式文件。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，用于指導(dǎo)乙方的工作。說(shuō)明：該說(shuō)明書應(yīng)由甲方制定，并由乙方確認(rèn)無(wú)誤。3.乙方薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等，用于明確乙方的薪酬待遇。說(shuō)明：該表格應(yīng)由甲方制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。5.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍、損失情況等。說(shuō)明：在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，乙方需提供相關(guān)證明材料。6.違約金支付證明詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：在發(fā)生違約行為時(shí)，違約方需提供支付違約金的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定時(shí)間提交工作報(bào)告責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工作報(bào)告，視為違約。示例說(shuō)明：乙方未在每月5日前提交工作報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)補(bǔ)交，并支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間或合同終止后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：乙方在合同終止后，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.第三方未能按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過(guò)程中，未能按約定提供服務(wù)，視為違約。示例說(shuō)明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未按時(shí)提交報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，視為違約。示例說(shuō)明：甲方未在每月15日前支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未能提供乙方所需培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供乙方所需培訓(xùn)，視為違約。示例說(shuō)明：甲方未在乙方入職后3個(gè)月內(nèi)提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度旅游行業(yè)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2業(yè)務(wù)員職責(zé)2.3工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.4薪酬支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同附件清單12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.用人單位名稱：____________________b.用人單位地址：____________________c.用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________d.用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.2勞動(dòng)者基本信息a.勞動(dòng)者姓名：____________________b.勞動(dòng)者性別：____________________c.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________d.勞動(dòng)者聯(lián)系方式：____________________1.3合同簽訂日期：____________________1.4合同生效日期：____________________1.5合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任旅游行業(yè)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的銷售、推廣、客戶關(guān)系維護(hù)及售后服務(wù)等工作。2.2業(yè)務(wù)員職責(zé)a.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行旅游產(chǎn)品銷售計(jì)劃；b.積極拓展客戶資源，提高市場(chǎng)份額；c.跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；d.負(fù)責(zé)售后服務(wù)，處理客戶投訴；e.參與公司組織的各類培訓(xùn)及活動(dòng)。2.3工作要求與標(biāo)準(zhǔn)b.熟悉旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)；c.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力；d.熟練使用辦公軟件及旅游行業(yè)相關(guān)工具。3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：____________________3.2工作時(shí)間：____________________a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________b.加班時(shí)間：____________________3.3加班規(guī)定a.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________b.加班申請(qǐng)及審批流程：____________________4.薪酬待遇4.1基本工資a.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________b.工資支付周期：____________________4.2績(jī)效獎(jiǎng)金a.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________b.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：____________________4.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)a.獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)：____________________b.獎(jiǎng)金發(fā)放比例：____________________4.4薪酬支付方式a.薪酬支付銀行：____________________b.薪酬支付賬戶：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納a.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________b.社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目：____________________5.2福利待遇a.休假制度：____________________b.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期：____________________5.3休假制度a.帶薪年假：____________________b.病假、事假等請(qǐng)假規(guī)定：____________________6.保密條款6.1保密內(nèi)容a.保密信息：____________________b.保密范圍：____________________6.2保密期限a.保密期限：____________________b.保密期限起始時(shí)間：____________________6.3違約責(zé)任a.違約行為：____________________b.違約責(zé)任承擔(dān)：____________________7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍a.競(jìng)業(yè)限制地域：____________________b.競(jìng)業(yè)限制行業(yè)：____________________7.2競(jìng)業(yè)限制期限a.競(jìng)業(yè)限制期限：____________________b.競(jìng)業(yè)限制期限起始時(shí)間：____________________7.3違約責(zé)任a.違約行為：____________________b.違約責(zé)任承擔(dān)：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件a.勞動(dòng)者提出解除合同的條件：____________________b.用人單位提出解除合同的條件：____________________8.2合同終止條件a.合同期滿自然終止；b.因法定事由導(dǎo)致合同終止；8.3解除與終止的程序a.提前通知：提前____天以書面形式通知對(duì)方；b.解除合同證明：雙方應(yīng)簽署解除合同證明；c.辦理離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為a.勞動(dòng)者違反合同約定的行為；b.用人單位違反合同約定的行為；9.2違約責(zé)任承擔(dān)a.勞動(dòng)者違約責(zé)任：賠償用人單位損失；b.用人單位違約責(zé)任：賠償勞動(dòng)者損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商解決；b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱：____________________b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：____________________11.其他約定11.1不可抗力a.不可抗力事件：____________________b.不可抗力事件的處理：____________________11.2合同附件a.合同附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書；b.合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表；c.合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。12.合同附件清單12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書a.工作職責(zé)詳細(xì)描述；b.工作職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)；c.工作職責(zé)調(diào)整機(jī)制。12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表a.基本工資標(biāo)準(zhǔn)；b.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；c.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；d.福利待遇明細(xì)。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表a.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例；b.社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目；c.社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間。13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人a.用人單位代表：____________________b.勞動(dòng)者本人：____________________14.合同生效與備案14.1合同生效條件a.雙方簽署合同；b.合同附件齊全；14.2合同備案要求a.合同備案機(jī)關(guān)：____________________b.合同備案時(shí)間：____________________c.合同備案所需材料：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。b.第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。15.2第三方責(zé)任a.第三方介入后，其責(zé)任限于其在合同中明確承擔(dān)的責(zé)任范圍內(nèi)。b.第三方承擔(dān)的責(zé)任不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的基本義務(wù)。15.3第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。b.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提供專業(yè)意見(jiàn)或建議。15.4第三方與其他方的劃分說(shuō)明a.第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。b.第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。