2024年度渭城區(qū)人民政府人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度渭城區(qū)人民政府人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)計(jì)劃及要求2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)方式3.人才培養(yǎng)計(jì)劃及內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)期限4.人才引進(jìn)及培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督5.人才引進(jìn)及培養(yǎng)期限5.1引進(jìn)期限5.2培養(yǎng)期限5.3合同期限6.人才引進(jìn)及培養(yǎng)考核6.1考核方式6.2考核指標(biāo)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.人才引進(jìn)及培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施7.2懲戒措施7.3激勵(lì)方式8.人才引進(jìn)及培養(yǎng)成果分享8.1成果分享方式8.2成果分享比例8.3成果分享期限9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議解決11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1雙方義務(wù)13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：渭城區(qū)人民政府甲方地址：渭城區(qū)街道路號(hào)甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方名稱：X科技有限公司乙方地址：渭城區(qū)街道路號(hào)乙方法定代表人：X乙方聯(lián)系電話：2.人才引進(jìn)計(jì)劃及要求2.1人才引進(jìn)目標(biāo)甲方擬在2024年度引進(jìn)各類專業(yè)人才共計(jì)人，涵蓋科技研發(fā)、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域。2.2人才引進(jìn)條件a)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；e)符合甲方引進(jìn)崗位的具體要求。2.3人才引進(jìn)方式甲方將通過(guò)人才招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、委托中介機(jī)構(gòu)等方式引進(jìn)人才。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃及內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)甲方將為引進(jìn)的人才提供系統(tǒng)化的培養(yǎng)計(jì)劃，旨在提高其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)崗位要求，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。3.2培養(yǎng)方式a)在職培訓(xùn)；b)外出學(xué)習(xí)；c)專家指導(dǎo)；d)項(xiàng)目實(shí)踐。3.3培養(yǎng)內(nèi)容甲方培養(yǎng)內(nèi)容主要包括：a)專業(yè)技能培訓(xùn)；b)企業(yè)文化培訓(xùn)；c)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；d)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.4培養(yǎng)期限甲方人才培養(yǎng)期限為2年，自人才引進(jìn)之日起計(jì)算。4.人才引進(jìn)及培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方人才引進(jìn)及培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由渭城區(qū)人民政府財(cái)政撥款。4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍a)人才引進(jìn)費(fèi)用；b)人才培養(yǎng)費(fèi)用；c)人才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；d)其他相關(guān)費(fèi)用。4.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督甲方將對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)使用。5.人才引進(jìn)及培養(yǎng)期限5.1引進(jìn)期限甲方應(yīng)在2024年6月30日前完成人才引進(jìn)工作。5.2培養(yǎng)期限甲方人才培養(yǎng)期限為2年，自人才引進(jìn)之日起計(jì)算。5.3合同期限本合同期限自雙方簽署之日起至2026年6月30日止。6.人才引進(jìn)及培養(yǎng)考核6.1考核方式甲方將采用定期考核和項(xiàng)目考核相結(jié)合的方式對(duì)人才進(jìn)行考核。6.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括：a)專業(yè)技能；b)工作業(yè)績(jī)；c)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；d)職業(yè)素養(yǎng)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為人才獎(jiǎng)懲、晉升和留用的依據(jù)。7.人才引進(jìn)及培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施甲方將設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。7.2懲戒措施對(duì)違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的人才，甲方將采取相應(yīng)的懲戒措施。7.3激勵(lì)方式a)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；c)開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng)；d)建立健全的晉升機(jī)制。8.人才引進(jìn)及培養(yǎng)成果分享8.1成果分享方式a)甲方有權(quán)在政府公開(kāi)場(chǎng)合、行業(yè)交流中推廣使用；b)乙方有權(quán)在自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用；c)雙方可協(xié)商將成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù)。8.2成果分享比例成果分享比例根據(jù)成果的貢獻(xiàn)度確定，具體比例由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3成果分享期限成果分享期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽署之日起至合同終止后五年內(nèi)。9.3違約責(zé)任若任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方式知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記等相關(guān)手續(xù)。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形a)任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；b)任何一方違反保密義務(wù)；c)任何一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)一方提出解除合同，另一方同意。12.3合同解除條件a)一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)一方提出解除合同，另一方同意。13.其他約定13.1雙方義務(wù)a)甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持，保障乙方人才的合法權(quán)益；b)乙方應(yīng)按照合同約定，履行人才培養(yǎng)和引進(jìn)義務(wù)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、咨詢等。2.第三方介入的約定2.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和需要，選擇合適的第三方介入本合同項(xiàng)下的相關(guān)事務(wù)。2.2第三方資質(zhì)要求甲方和乙方應(yīng)確保所選第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任相關(guān)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同項(xiàng)下第三方的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過(guò)程中發(fā)生的違約行為或侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。3.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并可在合同附件中詳細(xì)列明。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)的要求，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定或委托事項(xiàng)的要求，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益。4.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，保證服務(wù)的質(zhì)量。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核。5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方作為合作方，應(yīng)提供必要的支持和配合。5.3甲方與乙方甲方與乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.第三方介入后的額外條款6.1保密條款第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)獲取的任何保密信息負(fù)有保密責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決條款如第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.3不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并根據(jù)不可抗力的影響程度和持續(xù)時(shí)間，協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同。7.第三方介入的合同附件7.1第三方資質(zhì)證明文件甲方和乙方應(yīng)在合同附件中附上第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。7.2第三方服務(wù)協(xié)議甲方和乙方應(yīng)在合同附件中附上與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方合法注冊(cè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書、稅務(wù)登記證等證明文件。附件說(shuō)明：用于證明第三方具備履行合同所需資質(zhì)和能力。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為本合同的一部分，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。3.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的目標(biāo)、條件、方式、時(shí)間安排等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)人才引進(jìn)工作的開(kāi)展。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范人才培養(yǎng)過(guò)程，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。5.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。附件說(shuō)明：用于對(duì)引進(jìn)和培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。6.獎(jiǎng)勵(lì)措施詳細(xì)要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式等。附件說(shuō)明：用于激勵(lì)人才積極工作，提高工作績(jī)效。7.懲戒措施詳細(xì)要求：明確懲戒對(duì)象、懲戒條件、懲戒方式等。附件說(shuō)明：用于對(duì)違反合同規(guī)定的人才進(jìn)行懲戒，維護(hù)合同秩序。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a)未按合同約定提供人才引進(jìn)和培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；b)未按合同約定提供必要的工作條件和支持；c)違反保密義務(wù)，泄露保密信息。乙方違約行為：a)未按合同約定引進(jìn)和培養(yǎng)人才；b)未按合同約定履行保密義務(wù)；c)違反合同約定，導(dǎo)致第三方受到損失。第三方違約行為：a)未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；b)違反保密義務(wù)，泄露保密信息；c)違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方受到損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度、損失大小等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明甲方違約：甲方未按合同約定提供人才引進(jìn)和培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，乙方要求甲方支付違約金人民幣萬(wàn)元。乙方違約：乙方未按合同約定引進(jìn)和培養(yǎng)人才，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，甲方要求乙方支付違約金人民幣萬(wàn)元。第三方違約：第三方在服務(wù)過(guò)程中泄露保密信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方要求第三方支付賠償金人民幣萬(wàn)元。全文完。2024年度渭城區(qū)人民政府人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1引進(jìn)人才類型與數(shù)量2.2培養(yǎng)目標(biāo)與期限2.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)的總體要求3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體措施3.1引進(jìn)程序與條件3.2培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施3.3人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)保障4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源與預(yù)算4.2經(jīng)費(fèi)使用與管理4.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)與方法5.2評(píng)估內(nèi)容與周期5.3考核與評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益與義務(wù)6.1甲方權(quán)益與義務(wù)6.2乙方權(quán)益與義務(wù)6.3雙方違約責(zé)任與處理7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保密條款7.1保密內(nèi)容與范圍7.2保密期限與措施7.3違反保密責(zé)任的處理8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件與程序10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件清單10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力11.合同的解釋與適用11.1合同解釋原則11.2合同適用法律12.合同的簽署與生效12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2簽署代表與授權(quán)12.3合同生效日期13.合同的保管與存檔13.1合同保管責(zé)任13.2合同存檔要求13.3合同丟失與補(bǔ)辦14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人1.1甲方基本信息甲方名稱：渭城區(qū)人民政府甲方地址：渭城區(qū)人民政府辦公地址甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02956781.2乙方基本信息乙方名稱：X科技有限公司乙方地址：渭城區(qū)X街道X路號(hào)乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：029876543211.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日合同簽訂地點(diǎn)：渭城區(qū)人民政府會(huì)議室第二條人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1引進(jìn)人才類型與數(shù)量引進(jìn)人才類型：技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域的專業(yè)人才引進(jìn)人才數(shù)量：共計(jì)20人2.2培養(yǎng)目標(biāo)與期限培養(yǎng)目標(biāo)：提升乙方在技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)期限：3年2.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)的總體要求第三條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體措施3.1引進(jìn)程序與條件引進(jìn)程序：乙方通過(guò)公開(kāi)招聘、內(nèi)部推薦等方式引進(jìn)人才。引進(jìn)條件：符合第二條規(guī)定的培養(yǎng)目標(biāo)與要求。3.2培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃：制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、項(xiàng)目參與等環(huán)節(jié)。實(shí)施：乙方按照培養(yǎng)計(jì)劃，為引進(jìn)人才提供相應(yīng)的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。3.3人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制評(píng)價(jià)：對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，包括工作業(yè)績(jī)、能力提升等方面。激勵(lì)：設(shè)立人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第四條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)保障4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源與預(yù)算經(jīng)費(fèi)來(lái)源：甲方提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。預(yù)算：每年預(yù)算100萬(wàn)元，用于人才引進(jìn)與培養(yǎng)。4.2經(jīng)費(fèi)使用與管理使用：嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。管理：設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的分配、使用和監(jiān)督。4.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督審計(jì)：定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。監(jiān)督：甲方對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保資金安全。第五條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)與方法考核指標(biāo)：工作業(yè)績(jī)、能力提升、團(tuán)隊(duì)合作等。方法：定期考核，結(jié)合定性與定量評(píng)估。5.2評(píng)估內(nèi)容與周期評(píng)估內(nèi)容：引進(jìn)人才的培養(yǎng)效果、項(xiàng)目成果、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。周期：每年進(jìn)行一次全面評(píng)估。5.3考核與評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用應(yīng)用：考核與評(píng)估結(jié)果作為人才引進(jìn)與培養(yǎng)的重要依據(jù)，用于優(yōu)化培養(yǎng)計(jì)劃、調(diào)整激勵(lì)機(jī)制等。第六條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益與義務(wù)6.1甲方權(quán)益與義務(wù)權(quán)益：確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，為乙方提供必要的支持。義務(wù)：按時(shí)足額提供經(jīng)費(fèi)，對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.2乙方權(quán)益與義務(wù)權(quán)益：享受甲方提供的培養(yǎng)機(jī)會(huì)和待遇，參與項(xiàng)目實(shí)踐。義務(wù)：認(rèn)真履行職責(zé)，努力提升自身能力，為公司創(chuàng)造價(jià)值。6.3雙方違約責(zé)任與處理違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。處理：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保密條款7.1保密內(nèi)容與范圍保密內(nèi)容：涉及甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等。保密范圍：包括但不限于合同內(nèi)容、項(xiàng)目資料、培訓(xùn)資料等。7.2保密期限與措施保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。措施：采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。7.3違反保密責(zé)任的處理違反責(zé)任：違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。處理：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，追究違約方的法律責(zé)任。第八條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序：（1）發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至渭城區(qū)仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：渭城區(qū)仲裁委員會(huì)。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。9.2合同變更程序合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3合同終止條件與程序合同終止條件：（1）合同約定的培養(yǎng)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。合同終止程序：合同終止需以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件清單合同附件清單：（1）人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃；（2）人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃；（3）人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力：（1）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十一條合同的解釋與適用11.1合同解釋原則合同解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平合理、有利于合同履行等原則。11.2合同適用法律合同適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)簽署時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年3月1日在渭城區(qū)人民政府會(huì)議室簽署。12.2簽署代表與授權(quán)簽署代表與授權(quán)：（1）甲方代表：，法定代表人；（2）乙方代表：，法定代表人；（3）雙方代表均具有簽署本合同的授權(quán)。12.3合同生效日期合同生效日期：自雙方代表簽署之日起生效。第十三條合同的保管與存檔13.1合同保管責(zé)任合同保管責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的原件完整無(wú)損。13.2合同存檔要求合同存檔要求：甲乙雙方應(yīng)將本合同原件及其附件存檔，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行存檔管理。13.3合同丟失與補(bǔ)辦合同丟失與補(bǔ)辦：（1）若合同原件丟失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同辦理合同補(bǔ)辦手續(xù)；（2）補(bǔ)辦的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的概述14.1第三方的定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同約定，介入本合同履行過(guò)程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。14.2第三方的職責(zé)第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、信息收集、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。第十五條第三方的選擇與授權(quán)15.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并應(yīng)確保第三方具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。15.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)將第三方的職責(zé)范圍、授權(quán)權(quán)限等內(nèi)容明確記載于合同中，并確保第三方了解其權(quán)利和義務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方提供的服務(wù)性質(zhì)及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。17.2責(zé)任限額的條款（1）本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；（2）如因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第十八條第三方的變更與替換18.1第三方的變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)已選擇的第三方進(jìn)行變更，并通知對(duì)方。18.2第三方的替換如第三方無(wú)法履行其職責(zé)或發(fā)生違約行為，甲乙雙方可協(xié)商一致，替換第三方。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方職責(zé)，確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不影響甲乙雙方的正常工作。19.2責(zé)任劃分（1）第三方責(zé)任：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方在其職責(zé)范圍內(nèi)造成的損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)；（3）第三方與甲乙雙方責(zé)任：如第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任交叉，由雙方協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)比例。第二十條第三方的退出與合同終止20.1第三方的退出第三方因自身原因或合同約定原因退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.2合同終止（1）第三方退出合同，不影響本合同其他條款的效力；（2）如第三方退出導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。第二十一條第三方的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序：（1）發(fā)生爭(zhēng)議后，第三方與其他各方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至渭城區(qū)仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方均有約束力。第二十二條第三方的適用法律22.1適用法律第三方在本合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十三條第三方的其他約定23.1其他約定甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行其他約定。23.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體措施、培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目參與計(jì)劃等。說(shuō)明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)培養(yǎng)活動(dòng)的具體安排。2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源、預(yù)算分配、使用明細(xì)等。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的合理使用，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)估周期等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核和評(píng)估，確保培養(yǎng)效果。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他協(xié)議或補(bǔ)充條款。說(shuō)明：本附件用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：a.未按時(shí)足額提供經(jīng)費(fèi)。b.未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)。c.未按照合同約定提供支持。乙方違約：a.未按時(shí)完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)任務(wù)。b.未按照合同約定提供人才。c.未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。第三方違約：a.未按照合同約定履行職責(zé)。b.未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。c.泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)足額提供經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。b.未履行監(jiān)督職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.未按照合同約定提供支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.未按時(shí)完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。b.未按照合同約定提供人才的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違約責(zé)任：a.未按照合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。b.未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例甲方違約示例：甲方未按時(shí)提供約定經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計(jì)劃受阻，乙方要求甲方支付違約金人民幣萬(wàn)元。乙方違約示例：乙方引進(jìn)的人才不符合合同約定條件，甲方要求乙方支付違約金人民幣萬(wàn)元。第三方違約示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方要求第三方支付違約金人民幣萬(wàn)元。全文完。2024年度渭城區(qū)人民政府人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同簽訂的法律依據(jù)2.人才引進(jìn)的基本條件2.1人才引進(jìn)的范圍與要求2.2人才引進(jìn)的選拔程序2.3人才引進(jìn)的待遇與福利3.人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)的目標(biāo)與計(jì)劃3.2人才培養(yǎng)的組織實(shí)施3.3人才培養(yǎng)的考核與評(píng)價(jià)4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織實(shí)施4.1組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)分工4.2工作流程與時(shí)間安排4.3協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)管理5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源與預(yù)算5.2經(jīng)費(fèi)使用與管理5.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的范圍6.2成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的途徑6.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的考核7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益保障7.1人才的合法權(quán)益保障7.2人才的權(quán)益爭(zhēng)議處理7.3人才的退出機(jī)制8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)與保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛解決9.合同的履行與變更9.1合同履行的原則與要求9.2合同變更的條件與程序9.3合同終止的情形與后果10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的具體規(guī)定10.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑10.3爭(zhēng)議解決的法律適用11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效的條件11.2合同解除的情形11.3合同終止的條件12.合同的附件與補(bǔ)充條款12.1附件的名稱與內(nèi)容12.2補(bǔ)充條款的制定與適用13.合同的簽署與見(jiàn)證13.1簽署人員的資格與要求13.2見(jiàn)證機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息甲方：渭城區(qū)人民政府地址：渭城區(qū)人民政府辦公地址法定代表人：乙方：被引進(jìn)人才地址：[乙方詳細(xì)地址]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日，地點(diǎn)為渭城區(qū)人民政府辦公地址。1.3合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)人才市場(chǎng)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條人才引進(jìn)的基本條件2.1人才引進(jìn)的范圍與要求（1）具有博士學(xué)位；（3）在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任重要職務(wù)或取得顯著業(yè)績(jī)。2.2人才引進(jìn)的選拔程序（1）由甲方發(fā)布人才引進(jìn)公告；（2）乙方按照公告要求提交申請(qǐng)材料；（3）甲方組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審；（4）評(píng)審委員會(huì)提出候選人名單；（5）甲方與候選人進(jìn)行面試、考察；（6）甲方確定引進(jìn)人才名單。2.3人才引進(jìn)的待遇與福利（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績(jī)效工資；（4）五險(xiǎn)一金；（5）住房補(bǔ)貼；（6）帶薪年假；（7）其他福利。第三條人才培養(yǎng)的基本內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)的目標(biāo)與計(jì)劃（1）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（2）技能提升培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)；（4）業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。3.2人才培養(yǎng)的組織實(shí)施甲方將設(shè)立人才培養(yǎng)辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。3.3人才培養(yǎng)的考核與評(píng)價(jià)甲方將對(duì)乙方的人才培養(yǎng)效果進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，考核內(nèi)容包括：（1）專業(yè)知識(shí)掌握程度；（2）技能提升情況；（3）管理能力提升情況；（4）業(yè)務(wù)能力提升情況。第四條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的組織實(shí)施4.1組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)分工甲方設(shè)立人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的總體規(guī)劃和組織實(shí)施。4.2工作流程與時(shí)間安排（1）制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施招聘工作；（3）組織實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃；（4）對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。4.3協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制甲方與乙方建立定期溝通機(jī)制，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。第五條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)管理5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源與預(yù)算人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方預(yù)算安排，具體預(yù)算金額根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2經(jīng)費(fèi)使用與管理（1）嚴(yán)格按照預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)；（2）定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審核；（3）確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明。5.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督甲方將聘請(qǐng)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。第六條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.1成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的范圍乙方在甲方工作期間取得的研究成果、技術(shù)成果等，甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。6.2成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的途徑（1）與相關(guān)企業(yè)合作；（2）參與科研項(xiàng)目；（3）申請(qǐng)專利；（4）發(fā)表學(xué)術(shù)論文。6.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的考核甲方將對(duì)乙方成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（1）成果轉(zhuǎn)化率；（2）成果應(yīng)用效果；（3）成果推廣情況。第七條人才引進(jìn)與培養(yǎng)的權(quán)益保障7.1人才的合法權(quán)益保障甲方將依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）勞動(dòng)報(bào)酬；（2）社會(huì)保險(xiǎn)；（3）休息休假；（4）職業(yè)培訓(xùn)。7.2人才的權(quán)益爭(zhēng)議處理乙方在合同履行過(guò)程中如發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3人才的退出機(jī)制乙方在合同期限內(nèi)因個(gè)人原因要求解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條合同的履行與變更8.1合同履行的原則與要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。8.2合同變更的條件與程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（3）合同變更后，雙方應(yīng)重新簽署書面文件，作為本合同的附件。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的具體規(guī)定（1）甲方未按約定支付工資、福利等，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑（1）雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力；（4）如一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第十條合同的生效、解除與終止10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條合同的附件與補(bǔ)充條款11.1附件的名稱與內(nèi)容附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃附件二：人才培養(yǎng)方案附件三：乙方個(gè)人信息表11.2補(bǔ)充條款的制定與適用補(bǔ)充條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定，并作為本合同的組成部分。第十二條合同的簽署與見(jiàn)證12.1簽署人員的資格與要求雙方簽署合同的代表應(yīng)具有完全民事行為能力，并有權(quán)代表本單位簽署合同。12.2見(jiàn)證機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)限見(jiàn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)見(jiàn)證雙方簽署合同的過(guò)程，并在合同上注明見(jiàn)證日期、見(jiàn)證人姓名及職務(wù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同的通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并在通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十四條合同的附件與補(bǔ)充條款14.1附件的名稱與內(nèi)容附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃附件二：人才培養(yǎng)方案附件三：乙方個(gè)人信息表14.2補(bǔ)充條款的制定與適用補(bǔ)充條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定，并作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與本合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的策劃與實(shí)施；（2）提供專業(yè)咨詢與服務(wù)；（3）進(jìn)行人才評(píng)估與推薦；（4）提供培訓(xùn)與技能提升服務(wù)；（5）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第十六條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方的工作符合本合同的要求。16.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)接受第三方的專業(yè)服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)。乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）保守商業(yè)秘密和甲方、乙方的保密信息；（3）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；（4）按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。第十八條第三方的責(zé)任限額18