2024年二零二四年度勞動法與員工權益保護培訓及咨詢服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度勞動法與員工權益保護培訓及咨詢服務合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1培訓及咨詢服務方信息2.2培訓及咨詢服務接受方信息3.培訓內容及范圍3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓場地及設施要求4.咨詢服務內容4.1咨詢服務項目4.2咨詢服務方式4.3咨詢服務期限5.培訓及咨詢服務費用5.1費用構成5.2付款方式5.3付款期限6.合同履行6.1培訓及咨詢服務方責任6.2培訓及咨詢服務接受方責任6.3培訓及咨詢服務進度及質量要求7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓課程大綱13.2附件二：咨詢服務協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知送達14.2合同份數14.3合同適用法律14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.1.1《中華人民共和國合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國勞動合同法》1.2合同訂立目的1.2.1為了提高員工的法律意識和權益保護能力1.2.2為了增強企業(yè)的勞動管理水平和法律風險防范能力2.雙方基本信息2.1培訓及咨詢服務方信息2.1.1名稱：律師事務所2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3聯系人：2.1.4聯系電話：138xxxx56782.2培訓及咨詢服務接受方信息2.2.1名稱：有限公司2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3聯系人：2.2.4聯系電話：139xxxx56783.培訓內容及范圍3.1培訓課程設置3.1.1勞動法基礎知識3.1.2勞動合同簽訂與解除3.1.3勞動爭議處理3.2培訓時間安排3.2.12024年1月至2024年6月3.2.2每月第一周周五下午3.2.3每次培訓2小時3.3培訓場地及設施要求3.3.1場地：有限公司會議室3.3.2設施：投影儀、音響設備、白板等4.咨詢服務內容4.1咨詢服務項目4.1.1勞動法律咨詢4.1.2勞動爭議調解4.1.3勞動關系管理咨詢4.2咨詢服務方式4.2.1郵件咨詢4.2.2電話咨詢4.2.3面談咨詢4.3咨詢服務期限4.3.1自合同簽訂之日起至2024年12月31日5.培訓及咨詢服務費用5.1費用構成5.1.1培訓費用：人民幣10,000元5.1.2咨詢服務費用：人民幣5,000元5.2付款方式5.2.1預付款：合同簽訂后5個工作日內支付培訓費用總額的50%5.2.2尾款：培訓結束后5個工作日內支付剩余培訓費用5.3付款期限5.3.1上述款項均采用銀行轉賬方式支付6.合同履行6.1培訓及咨詢服務方責任6.1.1按照合同約定提供高質量的培訓及咨詢服務6.1.2指定專人負責合同履行過程中的溝通協(xié)調工作6.2培訓及咨詢服務接受方責任6.2.1按時參加培訓及咨詢服務活動6.2.2配合培訓及咨詢服務方進行相關工作的開展6.3培訓及咨詢服務進度及質量要求6.3.1按照合同約定的時間節(jié)點完成培訓及咨詢服務6.3.2培訓及咨詢服務質量達到雙方約定的標準8.違約責任8.1違約行為8.1.1培訓及咨詢服務方未按合同約定提供培訓及咨詢服務8.1.2培訓及咨詢服務接受方未按合同約定支付費用8.2違約責任承擔8.2.1培訓及咨詢服務方應賠償接受方因此遭受的損失8.2.2接受方未按時支付費用，應向培訓及咨詢服務方支付違約金，違約金為應付未付金額的1%8.2.3雙方應承擔因其違約行為給對方造成的全部損失9.保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密9.1.2培訓及咨詢服務過程中獲取的員工個人信息9.2保密義務9.2.1雙方應對保密內容采取保密措施，不得泄露給任何第三方9.2.2保密義務持續(xù)至合同終止后三年10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同簽訂后5個工作日內支付預付款11.2合同生效時間11.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現不可抗力導致合同無法履行12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同13.合同附件13.1附件一：培訓課程大綱13.2附件二：咨詢服務協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知送達14.1.1雙方應以書面形式發(fā)送通知，通知送達地址為合同中約定的地址14.2合同份數14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國法律14.4合同簽訂日期14.4.1本合同簽訂日期為2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體內容、權限和責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同履行過程中的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。15.4第三方責權利劃分15.4.1第三方在合同履行中的權利：15.4.1.1獲得合同約定范圍內的服務費用；15.4.1.2遵循甲乙雙方的指示，完成合同約定的工作。15.4.2第三方在合同履行中的義務：15.4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；15.4.2.2對其提供的服務結果承擔責任；15.4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關系為服務與被服務關系，不參與甲乙雙方的內部事務。15.5.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.6第三方介入協(xié)議15.6.1甲乙雙方應在合同中約定第三方介入的具體內容、權限和責任，并簽署第三方介入協(xié)議。15.6.2.1第三方介入的原因和目的；15.6.2.2第三方的職責和權限；15.6.2.3第三方的責任和責任限額；15.6.2.4第三方服務的費用及支付方式；15.6.2.5第三方介入的期限；15.6.2.6第三方與其他各方的責任劃分；15.6.2.7爭議解決方式。16.第三方介入后的額外條款16.1.1第三方介入協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；16.1.2甲乙雙方應按照第三方介入協(xié)議的約定，與第三方履行合同義務；16.1.3第三方介入協(xié)議的變更或解除，需經甲乙雙方同意。16.2第三方介入時的額外說明16.2.1第三方介入期間，甲乙雙方的合同義務不因第三方介入而免除；16.2.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按照合同約定的爭議解決方式處理；16.2.3第三方介入期間，如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任；16.2.4第三方介入期間，甲乙雙方應密切關注第三方的履約情況，確保合同目的的實現。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程的名稱、內容、課時安排、講師介紹等，確保培訓內容與合同約定一致。說明：此附件作為培訓服務的依據，培訓結束后，由培訓及咨詢服務方提供。2.附件二：咨詢服務協(xié)議要求：明確咨詢服務的具體項目、方式、期限、費用及支付方式，確保咨詢服務符合合同約定。說明：此附件作為咨詢服務的一部分，由培訓及咨詢服務方提供。3.附件三：第三方介入協(xié)議要求：詳細約定第三方的介入原因、權限、責任、費用及爭議解決方式，確保第三方介入合法、有效。說明：此附件作為合同的一部分，當第三方介入時，由甲乙雙方與第三方共同簽署。4.附件四：培訓及咨詢服務接受方人員名單要求：列明參加培訓及咨詢服務的人員姓名、職務、聯系方式等，確保人員信息準確。說明：此附件作為培訓及咨詢服務的一部分，由培訓及咨詢服務接受方提供。5.附件五：培訓及咨詢服務反饋表要求：包括對培訓及咨詢服務質量的評價、改進建議等，用于評估培訓及咨詢服務的效果。說明：此附件由培訓及咨詢服務接受方填寫，培訓結束后提交。6.附件六：合同履行情況報告要求：詳細記錄合同履行過程中的重要事項，包括培訓及咨詢服務的時間、地點、參與人員、費用等。說明：此附件由培訓及咨詢服務方提供，作為合同履行的記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1培訓及咨詢服務方未按合同約定提供培訓及咨詢服務1.2培訓及咨詢服務接受方未按合同約定支付費用1.3第三方未按協(xié)議約定提供服務2.責任認定標準：2.1培訓及咨詢服務方未按合同約定提供培訓及咨詢服務：責任認定：培訓及咨詢服務方應承擔違約責任，賠償接受方因此遭受的損失。示例：培訓及咨詢服務方未按時提供培訓課程，接受方有權要求賠償損失。2.2培訓及咨詢服務接受方未按合同約定支付費用：責任認定：接受方應承擔違約責任，向培訓及咨詢服務方支付違約金。示例：接受方未按時支付培訓費用，應向培訓及咨詢服務方支付違約金，違約金為應付未付金額的1%。2.3第三方未按協(xié)議約定提供服務：責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務，甲乙雙方有權要求第三方承擔損失。全文完。2024年二零二四年度勞動法與員工權益保護培訓及咨詢服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯系方式2.培訓及咨詢服務內容2.1培訓課程設置2.2咨詢服務項目2.3培訓及咨詢服務時間安排3.培訓及咨詢服務費用3.1費用總額3.2付款方式3.3付款期限4.合同履行期限4.1合同生效時間4.2合同履行時間4.3合同終止條件5.培訓及咨詢服務質量保證5.1培訓師資力量5.2咨詢服務質量5.3質量監(jiān)督與考核6.合同雙方的義務與責任6.1甲方義務6.2乙方義務6.3違約責任7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權歸屬8.1培訓資料8.2咨詢成果8.3知識產權糾紛處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：培訓課程大綱11.2附件二：咨詢服務協(xié)議11.3附件三：其他相關文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1甲方權利義務14.2乙方權利義務14.3費用結算與退還第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：勞動法與員工權益保護培訓咨詢機構1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4合同雙方聯系方式1.4.1甲方聯系人：1.4.2甲方聯系電話：138xxxx56781.4.3乙方聯系人：趙六1.4.4乙方聯系電話：139xxxx56782.培訓及咨詢服務內容2.1培訓課程設置2.1.1培訓主題：勞動法基礎知識2.1.2培訓內容：勞動法相關法律法規(guī)解讀、勞動合同簽訂與解除、勞動爭議處理等2.1.3培訓形式：線上線下相結合，包括講座、研討、案例分析等2.2咨詢服務項目2.2.1咨詢內容：勞動法相關問題解答、勞動爭議調解、規(guī)章制度制定等2.2.2咨詢方式：電話、郵件、現場咨詢2.3培訓及咨詢服務時間安排2.3.1培訓時間：2024年4月1日至2024年6月30日2.3.2咨詢服務時間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日3.培訓及咨詢服務費用3.1費用總額：人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）3.2付款方式：分期付款，具體付款時間及金額見附件一3.3付款期限：甲方應在每個付款節(jié)點前5個工作日內將相應款項支付至乙方指定賬戶4.合同履行期限4.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效4.2合同履行時間：2024年4月1日至2024年12月31日4.3合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同5.培訓及咨詢服務質量保證5.1培訓師資力量：乙方承諾派出具有豐富勞動法經驗和專業(yè)知識的講師進行授課5.2咨詢服務質量：乙方承諾在接到咨詢請求后1個工作日內給予答復，并確保解答準確、及時5.3質量監(jiān)督與考核：甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和考核，乙方應積極配合6.合同雙方的義務與責任6.1甲方義務6.1.1按時支付培訓及咨詢服務費用6.1.2提供培訓及咨詢服務所需的資料和場地6.1.3協(xié)助乙方完成培訓及咨詢服務的相關工作6.2乙方義務6.2.1按照合同約定提供培訓及咨詢服務6.2.2保證培訓及咨詢服務的質量6.2.3對甲方提供的資料和場地進行保密6.3違約責任6.3.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任6.3.2違約金按合同約定比例計算，并支付給守約方8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等8.1.2雙方約定需要保密的其他信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，向對方支付違約金，金額為保密信息價值的百分之五十8.3.2如因違約行為給對方造成損失的，還應承擔賠償責任9.知識產權歸屬9.1培訓資料9.1.1乙方提供的培訓資料歸乙方所有，甲方不得擅自復制、傳播或用于商業(yè)目的9.1.2未經乙方書面同意，甲方不得對培訓資料進行修改或創(chuàng)作9.2咨詢成果9.2.1雙方在咨詢過程中產生的成果，歸雙方共有，具體使用需協(xié)商一致9.2.2未經對方同意，任何一方不得擅自使用或公開9.3知識產權糾紛處理9.3.1如發(fā)生知識產權糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方嚴重違約，乙方有權解除合同10.1.2乙方無法繼續(xù)履行合同，經協(xié)商一致解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.3解除與終止程序10.3.1解除或終止合同前，雙方應書面通知對方10.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理未盡事宜11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決地點11.2.1仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請11.3.2仲裁委員會應在收到申請后30日內組成仲裁庭12.合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：咨詢服務協(xié)議12.3附件三：其他相關文件13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章13.2合同生效時間13.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同變更14.1變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定14.2變更程序14.2.1雙方以書面形式提出變更請求14.2.2雙方簽署變更協(xié)議并簽字蓋章14.2.3變更協(xié)議經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。15.2.2第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行所需的輔助服務。15.3第三方責任15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相應的輔助服務。15.3.2第三方在提供輔助服務過程中，若因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方的合法權益，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。15.4.2若第三方責任限額未在合同中約定，則默認為合同總金額的百分之十。15.5第三方介入協(xié)議15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面介入協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。15.5.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人信息；15.5.2.2第三方的服務內容和標準；15.5.2.3第三方的責任限額；15.5.2.4第三方的服務期限；15.5.2.5第三方的費用及支付方式；15.5.2.6第三方的保密條款；15.5.2.7第三方的違約責任；15.5.2.8第三方的退出機制。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方僅向甲乙雙方提供輔助服務，不參與甲乙雙方的權利義務分配。15.6.2第三方在提供輔助服務過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定和指示。15.6.3第三方不得直接與甲乙任何一方發(fā)生合同關系，所有事務均通過甲乙雙方進行。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方應確保第三方介入符合合同目的，并對第三方提供的信息和資料的真實性負責。16.2甲乙雙方應協(xié)調第三方的工作，確保第三方能夠順利履行合同約定的輔助服務。16.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的服務質量，并在必要時采取措施糾正第三方的錯誤或不足。17.第三方退出17.1若第三方無法繼續(xù)履行合同約定的輔助服務，甲乙雙方有權要求第三方退出。17.2第三方退出后，甲乙雙方應另行選擇合適的第三方繼續(xù)履行合同，或自行完成相關工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱詳細要求：包含培訓課程名稱、課程目標、課程內容、講師介紹、培訓時間表等詳細信息。說明：該大綱是培訓服務的重要依據，需確保內容的準確性和完整性。2.附件二：咨詢服務協(xié)議詳細要求：包括咨詢服務項目、服務內容、服務標準、服務期限、費用及支付方式等。說明：該協(xié)議是咨詢服務的基本框架，需明確雙方的權利和義務。3.附件三：合同簽訂文件詳細要求：包括合同文本、雙方簽字蓋章頁、法定代表人簽字頁等。說明：該文件是合同簽訂的有效證明，需確保文件的完整性和真實性。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務內容、責任限額、費用及支付方式、保密條款等。說明：該協(xié)議是第三方介入的依據，需明確第三方的責任和義務。5.附件五：培訓及咨詢服務費用清單詳細要求：列出培訓及咨詢服務的各項費用，包括課時費、資料費、場地費等。說明：該清單是費用支付的依據，需確保費用的準確性和透明度。6.附件六：培訓及咨詢服務驗收報告詳細要求：包括培訓及咨詢服務的內容、質量、效果等評估意見。說明：該報告是評估服務質量的依據，需確保評估的客觀性和公正性。7.附件七：爭議解決相關文件詳細要求：包括爭議解決申請書、仲裁裁決書、法院判決書等。說明：該文件是爭議解決的重要依據，需確保文件的完整性和合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓及咨詢服務費用。責任認定標準：根據合同約定的付款期限，甲方未在規(guī)定時間內支付費用。示例說明：若合同約定甲方應在每月末支付當月費用，甲方未在次月首日前支付，則構成違約。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓及咨詢服務。責任認定標準：乙方未在合同約定的時間內提供培訓及咨詢服務，或提供的服務不符合合同約定的質量標準。示例說明：若合同約定乙方應在2024年4月1日至6月30日提供培訓服務，但乙方未按約定時間提供，則構成違約。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供輔助服務。責任認定標準：第三方未按介入協(xié)議提供輔助服務，或提供的服務不符合協(xié)議約定的質量標準。示例說明：若第三方未按協(xié)議提供技術服務，導致甲方無法正常使用服務，則構成違約。4.違約行為：泄露保密信息。責任認定標準：任何一方未經對方同意，泄露合同約定的保密信息。示例說明：若甲方在合同履行過程中，未經乙方同意，泄露了乙方的商業(yè)秘密，則構成違約。全文完。2024年二零二四年度勞動法與員工權益保護培訓及咨詢服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯系方式2.培訓及咨詢服務內容2.1培訓內容2.2咨詢服務內容2.3培訓及咨詢服務形式3.培訓及咨詢服務時間3.1培訓時間安排3.2咨詢服務時間安排4.培訓及咨詢服務地點4.1培訓地點4.2咨詢服務地點5.培訓及咨詢服務費用5.1培訓費用5.2咨詢服務費用5.3付款方式5.4付款時間6.培訓及咨詢服務質量要求6.1培訓質量要求6.2咨詢服務質量要求7.培訓及咨詢服務成果7.1培訓成果7.2咨詢服務成果8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公司乙方：YYYY培訓咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.培訓及咨詢服務內容2.1培訓內容甲方委托乙方提供勞動法與員工權益保護方面的培訓，包括但不限于勞動法基礎知識、勞動合同法、員工權益保護法律實務等。2.2咨詢服務內容乙方為甲方提供勞動法與員工權益保護方面的咨詢服務，包括但不限于法律咨詢、案例分析、法律文書審核等。2.3培訓及咨詢服務形式培訓及咨詢服務采取線上與線下相結合的方式，具體形式包括講座、研討會、一對一咨詢等。3.培訓及咨詢服務時間3.1培訓時間安排培訓分為三個階段，每個階段為期一個月，具體時間如下：第一階段：2024年3月1日至2024年3月31日第二階段：2024年4月1日至2024年4月30日第三階段：2024年5月1日至2024年5月31日3.2咨詢服務時間安排咨詢服務時間為工作日9:00至18:00，具體服務時間可根據甲方需求與乙方協(xié)商確定。4.培訓及咨詢服務地點4.1培訓地點培訓地點為乙方指定的培訓場所，具體地點為：市區(qū)路號。4.2咨詢服務地點咨詢服務地點為乙方辦公地點，具體地點為：市區(qū)路號。5.培訓及咨詢服務費用5.1培訓費用培訓費用總計為人民幣10萬元整，分三個階段支付，每個階段支付金額為3.33萬元。5.2咨詢服務費用咨詢服務費用為人民幣5萬元整，一次性支付。5.3付款方式甲方應于培訓及咨詢服務開始前將款項支付至乙方指定賬戶。5.4付款時間甲方應在每個培訓階段開始前支付相應階段的培訓費用；咨詢服務費用應在合同簽訂后5個工作日內支付。6.培訓及咨詢服務質量要求6.1培訓質量要求乙方應保證培訓內容的準確性、時效性，并確保培訓講師具備相關資質和豐富經驗。6.2咨詢服務質量要求乙方應保證咨詢服務內容的準確性、全面性，并確保咨詢人員具備專業(yè)知識和實際操作能力。7.培訓及咨詢服務成果7.1培訓成果甲方應在培訓結束后提交培訓效果評估報告，評估報告應包括培訓滿意度、培訓內容掌握程度等內容。7.2咨詢服務成果甲方應在咨詢服務結束后提交咨詢服務效果評估報告，評估報告應包括咨詢服務滿意度、問題解決程度等內容。8.合同履行與變更8.1合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，甲方應按時支付培訓及咨詢服務費用，乙方應按照約定提供培訓及咨詢服務。8.2合同變更任何一方如需變更合同內容，應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.保密條款9.1保密信息雙方在合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息，均屬于保密信息。9.2保密義務雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.違約責任10.1違約行為若一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。10.2違約責任違約方應承擔賠償對方因此遭受的直接損失，包括但不限于培訓及咨詢服務費用、律師費、訴訟費等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方喪失履行合同的能力；（3）一方未按約定履行合同，經催告后在合理期限內仍未履行；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2合同解除程序一方解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同履行完畢或合同解除后，本合同終止。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據本合同約定參與合同履行、提供相關服務或協(xié)助解決爭議的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息、聯系、撮合等服務的第三方機構或個人；（2）技術服務方：為甲乙雙方提供技術支持、專業(yè)咨詢等服務的第三方機構或個人；（3）爭議解決方：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供調解、仲裁等服務的第三方機構或個人。2.第三方責任界定2.1責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供服務或協(xié)助的范圍，不包括因甲乙雙方自身原因導致的損失。2.2責任承擔第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方責任限額3.1限額設定本合同中，第三方責任限額為人民幣萬元整。3.2限額調整如因不可抗力等因素導致第三方責任限額不足，經甲乙雙方協(xié)商一致，可對限額進行調整。4.第三方介入程序4.1介入申請甲乙雙方需介入第三方時，應向對方提出書面申請，并說明介入原因和預期目標。4.2介入同意對方應在收到申請之日起個工作日內，書面回復是否同意第三方介入。5.第三方與其他各方的權利義務劃分5.1甲乙雙方的權利義務甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利義務，第三方不得干預。5.2第三方的權利義務第三方在本合同項下的權利義務由甲乙雙方另行約定，但不得損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入后的合同履行6.1培訓及咨詢服務第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)按照本合同約定履行培訓及咨詢服務義務，第三方不得擅自改變